Sözlü sınav

İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği meslekî bilgi ve genel kültürünün sözlü olarak ölçüldüğü sınavı,

Kurum tarafından yapılan kamu ihale uzman yardımcılığı sözlü sınavını,

Adayın; bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücünün, liyakati, temsil kabiliyeti, bilgi düzeyi, davranış ve tepkilerinin mesleğe veya göreve uygunluğunun, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığının, genel yetenek ve genel kültürünün, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığının değerlendirilmesi suretiyle yapılan sınavı,

Bir kadroya atanmak isteyenlerin bilgilerini ölçmek, (Değişik ibare:RG-8/2/2014-28907)(1) atanacağı görevin özelliğine göre becerilerini, davranışlarını, ifade ve temsil yeteneğini ve genel durumunu değerlendirmek maksadı ile yapılan sınavı,

Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanacakların bilgilerini ölçmek, (Değişik ibare:RG-8/2/2014-28907) (1) atanacağı görevin özelliğine göre becerilerini, davranışlarını ifade ve temsil yeteneğini ve genel durumunu değerlendirmek maksadı ile yapılan sınavı,

Bakanlık (B) grubu kadrolarına atanacakları belirlemek üzere, sınav komisyonunca yapılacak olan sözlü sınavı,

Atanacak kişi bakımından, atanılacak kadronun gerektirdiği mesleki bilgi, genel kültür ve bir konuyu kavrama ve ifade yeteneğinin değerlendirilmesini,

Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakların yazılı sınavdan sonra tabi tutulacakları sözlü sınavı,

Teknik Hizmetler Sınıfına dâhil kadrolara açıktan ilk defa atanacak adaylar için Genel Müdürlükçe yapılan sözlü sınavı,

İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği mesleki, Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi ile genel kültür bilgisinin ölçülmesini ve bir konuyu kavrama ve ifade etme yeteneğinin değerlendirilmesini,

Yazılı sınav aşamasından sonra başarılı olan veya yazılı sınav yapılmayacaksa ön eleme sınavında başarılı olan adaylara yapılan sözlü sınavı,

Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacaklardan, yazılı sınavda başarılı olanların katılacağı sınavı,

Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacaklardan, yazılı sınavda başarılı olanların katılacağı sınavı,

İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği mesleki bilgisi, genel kültürü ve bir konuyu kavrama ve ifade yeteneğinin değerlendirilmesini,