|
İSTANBUL GALATA
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Galata Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama
ve Araştırma Merkezi amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; İstanbul Galata Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezi amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) (Mülga:RG-6/10/2024-32684)
b) Merkez:
İstanbul Galata Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi
(GALATASEM)’ni,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Müdür
yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,
d) Mütevelli
Heyet: İstanbul Galata Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
e) Mütevelli
Heyet Başkanı: İstanbul Galata Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını,
f) Rektör:
İstanbul Galata Üniversitesi Rektörünü,
g) (Mülga:RG-6/10/2024-32684)
ğ) Üniversite:
İstanbul Galata Üniversitesini,
h) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(Değişik:RG-6/10/2024-32684)
(1) Merkezin
amacı; toplumun her kesiminin yaşam boyu öğrenim sürecinde yer alması adına
yüz yüze, hibrit ve uzaktan öğrenim yöntemi ile Üniversite eğitim
programlarının kapsamına girebilen kurs, seminer, sertifika programları,
konferans, kongre, çalıştay düzenlemek, alan araştırmaları
yapmak, ulusal ve uluslararası proje
süreçlerini yönetmek ve proje hazırlamak, faaliyet
alanlarına giren her türlü eseri yayımlamak, ulusal ve uluslararası
alanlarda ilgili standartlara uygun her türlü belgelendirme için sabit veya
gezici sınav organizasyonu yapmak ve sınav merkezi hizmeti vermek, hem
meslek gruplarının hem de bireylerin mesleki yeterliliklerini geliştirmeye
yönelik çalışmalar ile toplumun ihtiyaç duyduğu eğitim ve sosyokültürel
etkinlikleri düzenlemek, özel sektör, sanayi ve diğer kamu kuruluşları
arasında iş birliğine dayalı bir hizmet sunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(Değişik:RG-6/10/2024-32684)
(1) Merkezin
faaliyet alanları şunlardır:
a) Ulusal ve uluslararası
eğitim danışmanlık hizmetleri yürütmek.
b) Ulusal ve
uluslararası konferans, seminer, zirve ve benzeri akademik etkinlikler
düzenlemek.
c) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında özel sektör, sanayi ve diğer kamu kuruluşlarına
eğitim, kurs, panel, seminer ve sertifika programı düzenlemek, ulusal ve
uluslararası tüm sertifika programlarını ve eğitimleri yüz
yüze, hibrit ve online yöntemlerle yapmak, sınav
yapmak, sertifika ya da başarı belgesi ile belgelendirmek.
ç) Meslek içi
eğitim ve uzmanlık eğitimi programları düzenlemek.
d) Ulusal düzeyde
Avrupa Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla meslek standartları
geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak.
e) Yurt içi ve
yurt dışındaki kuruluşlarla iş birliği yaparak ilgili mevzuat çerçevesinde
sertifika programları, atölyeler ve çalıştaylar düzenlemek.
f) Sürekli eğitim
kapsamında Mütevelli Heyet veya Rektör tarafından önerilen ya da Yönetim
Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
g) Merkezin
amaçları doğrultusunda ulusal, uluslararası kurum ve kuruluşlar ile kamu,
özel sektör veya kişilerin ihtiyaç duydukları alanlarda araştırmalar yapmak
ya da yaptırmak.
ğ) Bilimsel bilgi
birikimini, toplumun her kesiminin yaşam boyu öğrenim sürecinde yer alması
için Üniversite adına bireylerin yararına sunmak ve bu süreçleri
geliştirmek.
h) Merkezin
faaliyet alanıyla ilgili ulusal ve uluslararası her türlü eserin
süreli-süresiz basım yayını ve satışını yapmak.
ı) Ulusal ve
uluslararası proje hazırlamak veya hazırlatmak, projeye ait planlama,
yürütme ve koordinasyon süreçlerini yönetmek.
i) Yurt içi veya
yurt dışı üniversiteler, eğitim kuruluşları, belgelendirme kuruluşları ve
danışmanlık firmaları ile iş birliği yapmak.
j) Kamu kurum ve
kuruluşları ile iş birliği yapmak.
k) Kamu
kuruluşlarının açacağı eğitim ve sertifika programlarına Üniversite adına
akreditasyon başvurusunda bulunmak, konuyla ilgili eğitim, sınav ve
belgelendirme süreçlerini yürütmek.
l) İlgili mevzuat
hükümlerine göre Üniversitede iş yeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı ve
iş sağlığı güvenliği konusunda eğitimler düzenlemek.
m) ISO 17024
standartlarına, Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK) tarafından öngörülen
akreditasyon gereklerine ve Meslekî Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından
belirlenen tüm yeterliliklere ilişkin eğitim düzenlemek, gezici veya sabit
sınav merkezleri oluşturmak, sınav yapmak, ilgili mevzuat çerçevesinde
sertifika ve benzeri belgeleri vermek.
n) Ulusal düzeyde
meslek standartlarını geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) (Mülga:RG-6/10/2024-32684)
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Üniversitenin (Değişik
ibare:RG-25/9/2022-31964) tam gün çalışan öğretim
elemanları arasından Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyet Başkanının
onayıyla üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdür, görev süresi sona ermeden görevden alınabilir.
Müdürün altı aydan fazla görevinin başında bulunamayacağı durumlarda görevi
kendiliğinden sona erer. (Değişik cümle:RG-6/10/2024-32684) Müdürün
görevi başında bulunmadığı zamanlarda yerine müdür yardımcılarından
birisi vekalet eder.
(2) Müdürün
teklifi üzerine, Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından en çok iki kişi müdür yardımcısı
olarak görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının
da görevi sona erer. Müdür yardımcıları görev süresi sona ermeden aynı
usulle görevden alınabilirler.
(3) Müdürün
görevde bulunmadığı sürelerde vekil bıraktığı müdür yardımcısı, Müdüre
vekalet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevleri
sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi
kuruluş amaçları doğrultusunda yönetmek.
b) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kuruluna (Mülga ibare:RG-6/10/2024-32684) başkanlık
etmek.
c) Yönetim
Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan kararları uygulamak.
ç) Merkez
bünyesindeki birimler arasında koordinasyon ve denetimi sağlamak.
d) Yıllık
faaliyet planını, programını ve bütçesini hazırlamak ve Yönetim Kuruluna
sunmak.
e) (Ek:RG-6/10/2024-32684)
Merkezin amacına uygun yeni birimler kurulmasını Yönetim Kuruluna önermek.
f) (Ek:RG-6/10/2024-32684)
Merkezin faaliyetlerinin yürütülmesi için gerekli olan yürütücü,
denetçi, koordinatör, sınav komisyonu ve diğer komisyonları görevlendirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(Değişik:RG-6/10/2024-32684)
(1) Yönetim
Kurulu üyeleri; Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından
Mütevelli Heyet Başkanının onayı ile Rektör tarafından görevlendirilir.
Yönetim Kurulu, Müdür dahil toplam beş kişiden oluşur. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden ayrılan ya da altı aydan daha fazla
Üniversite dışında görevlendirilen üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere yeni üye görevlendirilir.
(2) Müdür,
Yönetim Kurulu Başkanıdır. Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en
az bir kez olmak üzere salt çoğunluk ile toplanır ve kararlar oy çokluğu
ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
uygulamaları ile ilgili kararları almak.
b) Merkez
bünyesinde proje ve araştırma gruplarının oluşturulmasında ve
çalışmalarında Müdüre yardımcı olmak.
c) Merkezin
faaliyet alanlarıyla ilgili konularda ulusal ve uluslararası kişi, kurum ve
kuruluşlarla yapılacak olan işbirliğine yönelik esasları tespit etmek.
ç) Merkezin yıllık
faaliyet planını ve bu plana göre hazırlanan bütçeyi değerlendirerek
Mütevelli Heyete sunmak.
d) (Ek:RG-6/10/2024-32684)
Merkezin amacına uygun yeni birimler kurmak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 –
(Mülga:RG-6/10/2024-32684)
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 –
(Değişik:RG-6/10/2024-32684)
(1) Merkezin
akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü
maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Mütevelli Heyet Başkanının onayı ile
Rektör tarafından görevlendirilecek personelce karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13/A-
(Ek:RG-6/10/2024-32684)
(1) Merkezin
harcama yetkilisi Mütevelli Heyet Başkanıdır. Mütevelli Heyet Başkanı bu
yetkisini kısmen veya tamamen Rektöre veya Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Galata Üniversitesi Rektörü yürütür.
|