|
BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL VE KÜLTÜREL ÇALIŞMALAR
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal ve Kültürel
Çalışmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal ve Kültürel Çalışmalar
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(SOÇEM): Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal ve Kültürel Çalışmalar Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Bitlis
Eren Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Bitlis Eren Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları; sosyal gelişme hedefleri kapsamına giren sosyal
güvenlik, istihdam, sağlık, sosyal yardım, eğitim ve kültürel alanlarda
bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel araştırmalar ve
uygulamalar yapmak, sosyal alanlardaki araştırma ve uygulamaları
desteklemek, akademik ve toplumsal nitelikli panel, seminer, konferans ve
benzeri toplantılar yapmak, eğitim çalışmalarında bulunmak, projeler
geliştirmek, ilgili tüm kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak,
danışmanlık hizmetleri sunmak ve sosyo-kültürel çalışmalar yaparak
bölgemizdeki araştırma alanlarının gelişmesine katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Sosyal ve
kültürel çalışma alanları ile ilgili bölgesel, ulusal ve uluslararası
düzeyde seminer, konferans, panel, kongre, sempozyum, sergi ve benzeri her
türlü bilimsel, sanatsal ve kültürel etkinlikler düzenlemek ve bu
etkinliklere katılmak.
b) Sosyal ve
kültürel çalışmaları ilgilendiren alanlarda faaliyet gösteren sivil toplum
örgütleri, yerel, ulusal ve uluslararası kurumlarla iş birliği yapmak.
c) Kadınlar,
gençler, çocuklar, yaşlılar ve engellilerin; toplumsal, ekonomik ve
kültürel hayata katılımını sağlamak, eğitim, istihdam, sağlık, sosyal
haklar ve sosyal güvenlik gibi konularda bölgesel, ulusal ve uluslararası
düzeyde araştırma, inceleme ve projeler yapmak, yapılan çalışmalara
katılmak ve bu çalışmaları desteklemek.
ç) Akademisyenler
ve Üniversitede öğrenim gören öğrencileri, ilgili alanlarda araştırma
yapmaya yöneltmek, araştırmalarını yönlendirmek, desteklemek ve
gerektiğinde bu amaçla yapılacak öğrenci ve öğretim üyesi değişimlerine destek
olmak.
d) Sosyal ve
kültürel çalışmalarla ilgili alanlarda yüksek lisans ve doktora
programlarının açılmasını, tez çalışmaları yapılmasını teşvik etmek, açılan
programların başarılı ve amaca uygun şekilde yürütülmesine katkıda
bulunmak.
e) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak, gerektiğinde diğer kurum ve kuruluşlarla iş
birliği yaparak, ulusal ve uluslararası fon ve hibelerden yararlanmak üzere
araştırma teklifleri hazırlamak ve sunmak; ulusal ve uluslararası
kuruluşlarca açılan araştırma ve geliştirme projelerine katılmak ve bu
projeleri yürütmek.
f) Merkezin
amaçlarının gerçekleşmesine hizmet edecek şekilde; Türkçe ve diğer dillerde
görsel, işitsel yayınlar hazırlamak; araştırma sonuçlarını kitap, dergi,
broşür, internet sayfası ve benzeri araçlarla yaymak; kitaplık, eğitim ve
dokümantasyon merkezleri oluşturmak.
g) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili araştırma ve projeleri teşvik amaçlı, ödüllü
yarışmalar düzenlemek.
ğ) Kültür
politikaları, toplumsal politikalar, eğitim, insan hakları ve benzeri
konular üzerine sosyal yardım çalışmaları ve eylem araştırması yapmak.
h) Kamuoyunu
bilgilendirici tanıtım faaliyetleri düzenlemek ve bu faaliyetlere katkıda
bulunmak.
ı) Sosyal ve
kültürel çalışma alanlarında danışmanlık hizmetleri vermek.
i) Merkezin
faaliyet alanlarıyla ilgili Yönetim Kurulunun belirleyeceği diğer
faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl
süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Gerekli görüldüğünde Rektör tarafından görevden alınabilir.
Müdürün, kesintisiz olarak altı aydan fazla görevi başında bulunamaması
durumunda, Rektör tarafından aynı usul ile yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak amacıyla Yönetim Kurulu üyeleri
arasından birini müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektöre
sunar. Müdür yardımcısı, Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yerine vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcısının
görevi de kendiliğinden sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim Kurulu
üyelerini toplantıya davet etmek, toplantı gündemini belirlemek.
c) Yönetim
Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
ç) Yönetim
Kurulunca alınan kararları Merkez adına uygulamak.
d) Merkezce
verilen hizmetleri planlamak ve uygulamaları denetlemek, bu çerçevede konu
ile ilgili kurum ve kuruluşlarla koordinasyon kurmak.
e) Merkezin
yıllık ve uzun vadeli yatırım bütçelerini hazırlamak ve Yönetim Kurulunun
görüşünü alarak süresi içinde Rektöre sunmak.
f) Merkezin
finans kaynaklarının geliştirilmesi ve bunların en uygun biçimde kullanımı
amacıyla girişimlerde bulunmak.
g) Merkezin
gözetim ve denetimini yapmak, Merkez bünyesinde düzenli çalışmayı sağlamak.
ğ) Her faaliyet
dönemi sonunda ve ayrıca isteği durumunda Rektöre sunulmak üzere, Merkezin
araştırma ve uygulama faaliyetleri, işleyişi ve genel durumu hakkında
Yönetim Kurulunun görüşünü de alarak rapor hazırlamak.
h) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında en az üç en fazla yedi kişiden
oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri, Üniversite Senatosunun önerdiği öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Görev
süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan
boşalan üyelik için veya Üniversite dışında altı aydan uzun süreli
görevlendirilen üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni
görevlendirme yapılır.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt çoğunluk ile toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği halinde,
Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
yönetimi, faaliyetleri ve uygulamaları ile ilgili kararlar almak.
b) Her faaliyet
dönemi sonunda ve ayrıca isteği halinde Rektöre sunulmak üzere Müdür
tarafından hazırlanacak raporun düzenlenmesine ilişkin görüş bildirmek ve
değerlendirmede bulunmak.
c) Bir sonraki
faaliyet dönemine ilişkin çalışma programını hazırlamak.
ç) Merkezin
amaçları ve faaliyet alanlarına ilişkin konularda Üniversitenin ilgili
birimleri, kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör ve sivil toplum
kuruluşları ile birlikte yürütülecek yerel, ulusal, uluslararası bilimsel
ve eğitsel çalışmalar, uygulamalar, bilimsel toplantılar ve diğer
faaliyetler için gerekli esasları ve ilkeleri belirlemek, protokolleri
hazırlamak ve gerekli diğer düzenlemeleri yapmak.
d) Merkez
personelinin araştırma, uygulama, danışmanlık, eğitim ve bilimsel yayım
konularındaki taleplerini değerlendirerek bunlar hakkında karar vermek.
e) Danışma Kurulu
tarafından önerilen personel ihtiyacı ile araç-gereç, malzeme, teçhizat ve
benzeri diğer ihtiyaçlar hakkında Rektöre görüş bildirmek, Rektörün isteği
halinde bu doğrultuda rapor oluşturmak.
f) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin çalışma konularında bilgi, beceri ve deneyim sahibi
farklı disiplinlerden, çoğunluğu Üniversite çalışanlarından olmak üzere,
Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen en
fazla on kişiden oluşur.
(2) Danışma
Kurulu üyeleri üç yıl için görevlendirilir. Gerekli görüldüğünde Yönetim
Kurulu tarafından değiştirilebilir. Görev süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan herhangi bir sebepten dolayı
üyeliği sona eren üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye
görevlendirilir.
(3) Müdür,
Danışma Kurulunun başkanıdır. Danışma Kurulu, Müdürün daveti ile her
faaliyet döneminde en az bir kez toplanır. Müdür, gerekli gördüğü hallerde
Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Yönetim
Kuruluna, Merkezin faaliyetleri ve uygulamaları hakkında tavsiyelerde
bulunmak.
b) Merkezin
çalışma alanlarına katkıda bulunacak farklı disiplinlerdeki yeni çalışmalar
hakkında önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Uygulama
birimleri, çalışma ve proje grupları
MADDE 14 – (1)
Merkezin faaliyet alanlarındaki bilimsel ve eğitsel çalışmaları
gerçekleştirmek için, ihtiyaca göre Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun
kararı ile uygulama birimleri, çalışma ve proje grupları oluşturulabilir.
Uygulama birimleri, çalışma ve proje grupları başkan ve üyeleri, Müdürün
önerisi üzerine Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 17 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan
her türlü alet, donanım ve demirbaşlar, Merkez hizmetlerine ve gerektiğinde
de Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Üniversite Senatosu ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Bitlis Eren Üniversitesi Rektörü yürütür.
|