|
ANKARA
MÜZİK VE GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ ÂŞIKLIK GELENEĞİ
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesi Âşıklık Geleneği
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1)
Bu Yönetmelik; Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesi Âşıklık Geleneği
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b)
Merkez: Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesi Âşıklık Geleneği
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç)
Rektör: Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesi Rektörünü,
d)
Üniversite: Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesini,
e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE
5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a)
Âşıklık geleneğinin tarihi ve coğrafi varlığı üzerine çalışmalar yapmak.
b)
Âşıklık geleneğinin güncel durumu üzerine çalışmalar yapmak.
c)
Âşıklık geleneğinin usta-çırak ilişkisi üzerinden yürümesini sağlamak.
ç)
Âşıklık geleneğini araştırma ve uygulamalı eğitime dahil etmeyi hedef
edinen merkezin bilinirliğini artırmak.
d)
Geleneğin yaşadığı, Anadolu başta olmak üzere Türkî coğrafyalarda âşıklık
sanatını incelemek.
e)
Âşıklığın toplumsal ve kültürel tarihi üzerine veriler toplamak, envanter
oluşturmak ve lisansüstü seviyede çalışmaları teşvik etmek amacıyla;
1)
Âşık sanatına bağlı sözlü kültürel anlatıların,
2)
Âşık sanatının önemli isimlerinin,
3)
Âşık sanatında ekollerin,
4)
Âşık sanatında repertuvarın,
5)
Anadolu Âşıklık belleğinin,
tespiti,
oluşturulması, envanter çalışmalarının yapılması, ses arşivlerinin oluşturulması,
kamu kurum ve kuruluşların envanterleri için paylaşım protokollerinin
oluşturulması ve mevcut bilgilerin genel ağ üzerinden paylaşılmasına
yönelik çalışmalar yapmak.
f)
Âşık sanatı etrafında gelişen icra çerçevesinde disiplinler arası güncel çalışmalar
yapmak, lisansüstü seviyede bu çalışmaları teşvik etmek ve danışmanlık
yapmak.
g)
Âşıklığın sosyo-kültürel etkileşim sahalarını tespit etmek amacıyla;
1)
Âşıklık mesleğine bağlı anlatıların derlenmesi,
2)
Âşıklığın modern öğretim/öğrenim yollarının incelenmesi,
3)
Âşıklık üzerine kurumlaşmış oda, kahvehane, derneklerin tespiti ve
envanterinin çıkarılması,
4)
Âşıkların hayat hikâyelerinin derlenmesi,
5)
Âşıkların sanat anlatılarının derlenmesi,
6)
Âşık-toplum ilişkilerinin incelenmesi,
7)
Âşık sanatı üzerine sesli-görüntülü kayıtların alınması,
8)
Medya ve âşıklık sanatının etkileşimlerinin incelenmesi,
9)
Âşık sanatının öğrenimi ve öğretimi üzerine çalışmaların, seminer, panel,
sempozyum, konser gibi bilimsel aktivitelerin gerçekleştirilmesi,
çalışmalarını
yapmak.
ğ)
Ülkemizin de tarafı olduğu UNESCO Somut Olmayan Kültürel Miras
Sözleşmesinin amaçları ve akademik araştırma geleneğinin gereklilikleri
doğrultusunda;
1)
Geleneğin ifade araçları olarak müzik repertuvarı envanterinin çıkarılması,
2)
Alan araştırmalarının düzenlenmesi,
3)
Mevcut araştırmaların verilerinin (basılı-görsel-işitsel) toplanması,
4)
Âşık sanatı üzerine lisansüstü seviyede tezler, araştırma ödevleri ve diğer
bilimsel yayımların yapılmasının teşvik edilmesi ve bu çerçevede çalışma
yapanlara görsel-işitsel-duyusal malzeme sağlanması,
5)
Akademik danışmanlık faaliyetlerinin yürütülmesi,
6)
Proje başvurularında danışmanlık yapılması,
çalışmalarını
yapmak.
h)
UNESCO Somut Olmayan Kültürel Miras (SOKUM) İhtisas Komitesi tarafından
yayımlanan Yaşayan İnsan Hazineleri Ulusal Sistemlerinin Kurulmasına
İlişkin Kılavuz İlkelerinde yer alan “Yaşayan İnsan Hazineleri, somut
olmayan kültürel mirasın spesifik elemanlarını yeniden yaratmak veya
yorumlamak açısından gerekli bilgi ve becerilere yüksek düzeyde sahip
kişilerdir” tanımı üzerine;
1)
Âşıklık sanatının geleneksel ustalarını tespit etmek ve Yaşayan İnsan
Hazinesi olarak kabulü için üst mercilere (Kültür Bakanlığı, UNESCO Türkiye
Milli Komisyonu) başvurularını yapmak ve Üniversitelerde çırak
yetiştirebilmeleri için gerekli maddi desteğin sağlanması için üst
mercilerle iletişime geçmek.
2)
Yaşayan İnsan Hazinesi (usta) olarak kabul edilen âşıkların Merkezde
öğrenci (çırak) yetiştirmesi için gerekli teşvik ve desteği (programın duyurulması,
afişlerin basılması, öğrencilerin geleneği öğrenmeleri için teşvik
edilmesi, aday öğrenciler için UNESCO’dan burs talep edilmesi ve benzeri)
sağlamak ve böylece geleneğin aktarımını kendi geleneksel yöntemi olan
görsel-işitsel iletişim düzeyinde gerçekleştirmek.
3)
Âşıklık sanatı eğitimi alan öğrencilerin ulusal düzeyde tanınırlığının
arttırılması ve milli eğitim sistemine öğretici olarak dahil edilmesi için
gereken çalışmaları yapmak.
ı)
UNESCO UNITWIN (Üniversite Eşleştirme ve Ağ Programı) projesi çerçevesinde;
1)
UNITWIN üniversite eşleştirme programları aracılığıyla âşıklık geleneğinin
uluslararası eğitim ağlarında yer almasını sağlayarak görünürlüğünün
artmasını sağlamak.
2)
İkili iş birliği protokolleri aracılığıyla bilginin yayılması, değiş tokuşu
ve öğrenci ve öğretim elemanı değişimini gerçekleştirmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE
6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a)
Anadolu sahası âşıklık geleneğinin tarihi ve güncel durumunun
araştırılması, derlenmesi, arşivlenmesi, ulusal ve uluslararası bilimsel
araştırma projelerinin geliştirilmesi, araştırma başvurularının
yapılandırılması, lisansüstü öğrencilerin âşıklık geleneği alanında
çalışmalar yapmasının sağlanmasına yönelik araştırma çalışmalarını yapmak.
b)
Mevcut arşivlerin açık kaynak yazılımlarla internet üzerinden ulaşılabilir
hale getirilmesi, yayımların yapılması ve lisansüstü akademik yayımların
araştırma fonlarıyla desteklenmesine yönelik yayım faaliyetleri
gerçekleştirmek.
c)
UNESCO Yaşayan İnsan Hazineleri programı aracılığıyla geleneğin ustalarının
Üniversite öğrencilerine ders vermesinin sağlanmasına yönelik uygulamalar
gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE
7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a)
Müdür.
b)
Yönetim Kurulu.
c)
Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE
8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl
için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür
gerektiğinde Rektör tarafından görevden alınabilir. Müdür görevde
bulunmadığı zamanlarda (Değişik ibare:RG-2/6/2022-31854) yardımcılarından
birini vekil bırakır. Müdürlüğe vekâlet altı aydan fazla süremez.
Vekâletin altı aydan fazla sürmesi durumunda Müdürün görevi sona erer.
Müdürün görevden alınması veya görev süresini doldurmadan görevden
ayrılması durumunda, ayrılan Müdürün süresini doldurmak üzere aynı usulle
yeni bir müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE
9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a)
Merkezi temsil etmek.
b)
Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli amaç ve politikalarını ve bunlara
dayalı eğitim, araştırma ve danışmanlık ile ilgili plan ve programlarını
hazırlamak, Yönetim Kurulunun onayını aldıktan sonra uygulamak.
c)
Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak.
ç)
Personel ihtiyacını belirleyip Yönetim Kuruluna sunmak.
d)
Araştırma ve proje çalışma ekipleri kurmak.
e)
Her yıl sonunda Merkezin çalışmaları ile ilgili faaliyet raporunu
hazırlayıp bir sonraki yıla ait çalışma programını Yönetim Kuruluna sunmak.
f)
Yönetim Kurulunun Danışma Kuruluna sunacağı raporları hazırlamak.
g)
Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
Müdür
yardımcısı
MADDE
10 – (Değişik:RG-2/6/2022-31854)
(1)
Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim
elemanları arasından en fazla iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıl süre ile Müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür
yardımcıları Müdür ile iş birliği içerisinde Merkezin etkinliklerini
yürütür. Müdürün olmadığı zamanlarda Müdür yardımcılarından biri Müdüre
vekâlet eder. Müdürün görev süresi tamamlandığında veya herhangi bir
sebeple görevinden ayrıldığında Müdür yardımcılarının da görevleri sona
erer.
Yönetim
Kurulu
MADDE
11 – (Değişik:RG-2/6/2022-31854)
(1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve Müdür yardımcıları ile Üniversitede görevli
öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen iki üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Görev süresi dolmadan ayrılan
veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilen bir üyenin yerine,
aynı usulle görevlendirme yapılır. Görevi sona eren üyeler tekrar
görevlendirilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE
12 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a)
Merkezin faaliyetleri ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak.
b)
Danışma Kurulundan gelen teklifleri incelemek ve karara bağlamak.
c)
Bir önceki yıla ait faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma
programını değerlendirmek ve Rektörlüğe iletmek üzere karara bağlamak.
ç)
Eğitim programları sonunda katılanlara ilgili mevzuat çerçevesinde
verilecek sertifika, başarı belgesi ve benzeri belgelerin düzenlenme
koşullarını belirleyerek Rektörlüğe sunmak.
(2)
Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine, en geç üç ayda bir toplanır.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE
13 –
(1) Danışma Kurulu, Yönetim Kurulu tarafından önerilen ve Rektör tarafından
üç yıl süre ile görevlendirilen, Üniversite içinden veya istekleri halinde
konu ile ilgili kamu ve özel kuruluşların temsilcilerinden ve/veya konu ile
ilgili uzman kişilerden oluşur. Üye sayısı en fazla elli kişidir. Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez toplanarak, Merkezin
çalışmaları konusunda ve yeni çalışma alanları üzerinde görüş ve
önerilerini bildirir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE
14 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE
15 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür.
Yürürlük
MADDE
16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|