|
ANKARA
HACI BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ GELENEKSEL SPORLAR VE
OYUNLAR
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesine bağlı
olarak kurulan Geleneksel Sporlar ve Oyunlar Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1)
Bu Yönetmelik, Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Geleneksel Sporlar ve
Oyunlar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b)
Merkez: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Geleneksel Sporlar ve Oyunlar
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç)
Rektör: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörünü,
d)
Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesini,
e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE
5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a)
Geleneksel sporların ve oyunların yaşatılarak korunmasını sağlamak, bu
sporların ve oyunların kültürel çeşitliliğe katkısının farkında olarak tek
tipleşmesini önlemek ve sürdürülebilirliğini desteklemek için çalışmalar
yürütmek.
b)
Merkezin amaçları doğrultusunda ilgili alanlarda kullanılabilmesi için,
Üniversite bünyesinde geleneksel sporların ve oyunların derlenmesinden
uygulanmasına uzanan bütün süreçlerde disiplinler arası yöntemlerle
çalışmalar yapmak.
c)
Kültürel bağlamın bütün bir şekilde korunması için ulusal ve uluslararası
uygulama ve araştırma yaklaşımlarını dikkate alarak çalışmalar
gerçekleştirmek, bu çalışmaları UNESCO’nun sosyal ve beşeri bilimler ve
kültür sektörlerinde yürüttüğü “Somut Olmayan Kültürel Miras” ve geleneksel
spor ve oyunlarını teşvik eden “Herkes İçin Spor” konularındaki sözleşme ve
programları ile Türkiye’den ve dünyadan ilgili kurum ve kuruluşlarla farklı
iş birlikleri kurarak desteklemek.
ç)
Geleneksel sporların ve oyunların tanıtılması, görünürlüğünün artırılması
ve toplumun gündelik hayatına taşınması için yeni bağlamlar oluşturulmasına
katkı verecek turnuvaların, müsabakaların, festival ve şölenler gibi
çeşitli etkinliklerin düzenlenmesi için çalışmak.
d)
Bölgesel, ulusal farklılıkları dikkate alarak benzer sporların ve oyunların
tespit edilmesi için araştırmalar yapmak ve mümkün olduğu durumlarda, bu
sporların ve oyunların toplumları birleştirici gücünü dikkate alarak, ortak
kuralların geliştirilmesiyle yeni faaliyetlerin hayata geçirilmesine katkı
sağlamak.
e)
Geleneksel sporların ve oyunların kuşaktan kuşağa aktarılarak korunmasını
sağlamak üzere eğitim, derleme, araştırma, uygulama ve yayın çalışmalarını
yürütmek. İlgili bakanlıkların, idari, bilimsel, ticari veya mesleki kurum
ve kuruluşların, Dünya Etnospor Konfederasyonu ve ilgili diğer
konfederasyonların, federasyonların ve sivil toplum kuruluşlarının
geleneksel sporlarla ve oyunlarla ilgili verilerinin toplum hayatının
ihtiyaç duyulan alanlarında kullanımını kolaylaştıracak yönde bilgi,
donanım ve uzman eleman elde etmelerini desteklemek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE
6 –
(1) Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıda belirtilen alanlarda
faaliyetlerde bulunur:
a)
Bütün ilçe, köyleri kapsayacak biçimde Türkiye’de ve geleneksel sporların
ve oyunların yaşadığı diğer ülke ve coğrafyalarda unutulmaya başlayan veya
canlı bir şekilde yaşayan geleneksel sporların ve oyunların araştırılması,
derlenmesi, incelenmesi ve yeniden canlandırılması çalışmalarını yürütmek.
b)
Derlediği geleneksel spor ve oyun örneklerinin bilimsel değerlendirmesine,
arşivlenmesine, yayına dönüştürülmesine, deneyim odaklı sergilenmesine ve
uygulamalı bir şekilde yaşatılmasına imkânlar ölçüsünde katkı sağlamak.
c)
Çalışma alanında geleneksel sporlardan ve oyunlardan yararlanmak isteyen
bakanlıkların, Dünya Etnospor Konfederasyonunun ve ilgili diğer
konfederasyonların, federasyonların ve sivil toplum kuruluşlarının veya her
türlü idari, bilimsel, ticari veya mesleki kurum ve kuruluşun talep ettiği
veya ihtiyaç duyduğu belge, bilgi, plan ve proje gibi dokümanları
hazırlamak veya danışmanlık hizmetlerini yürütmek.
ç)
Geleneksel sporlar ve oyunlarla ilgili faaliyetlerin düzenlenmesini
sağlamak ve bu faaliyetlerde içerik üretimi ve uygulama süreçlerine destek
olmak.
d)
Çalışma alanlarındaki bilgi edinme ve paylaşma süreçlerini, başta eğitim
faaliyetleri olmak üzere, düzenlediği ulusal veya uluslararası düzeydeki
kurslar, seminerler, sempozyumlar, kongreler, bienaller, konferanslar ve
diğer etkinliklerle desteklemek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE
7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a)
Müdür.
b)
Yönetim Kurulu.
c)
Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE
8 –
(1) Müdür, Merkezin genel çalışma alanı olan halk bilimi disiplininin geleneksel
sporlar ve oyunlar alanında uygulama ve araştırmaya yönelik faaliyetleri
olan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Müdürün geçici sürelerle görevinden ayrıldığı durumlarda kendisi tarafından
görevlendirilen Müdür yardımcısı yerine vekâlet eder. Vekâlet altı aydan
fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2)
Merkez faaliyetlerinin yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak üzere Müdürün
önerisi üzerine, Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından iki kişi
Müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından görevlendirilir. Müdürün görevi
sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE
9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a)
Merkez faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesi ve denetimiyle
ilgili önlemleri almak.
b)
Merkezi temsil ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
c)
Üniversite öğretim elemanları arasından değişik bilim alanlarında Yönetim
Kurulunda görev yapabilecek öğretim üyelerini tespit etmek ve
görevlendirilmeleri için Rektöre öneride bulunmak.
ç)
Merkezin idari işlerini yürütmek.
d)
Yönetim Kurulunun toplantı gündemini tespit etmek ve toplantıya çağırmak.
e)
Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak.
f)
Merkezin yıllık çalışma raporunu Rektöre sunmak.
g)
Personel görevlendirilmesiyle ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE
10 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdür ve müdür yardımcıları da dahil olmak üzere
Merkezin çalışma alanından ve ilgili disiplinlerden Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen altı üye ile birlikte toplam dokuz üyeden oluşur. Süresi
dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan boşalan
üyeliklere veya kesintisiz altı aydan fazla süreyle görevlendirme nedeniyle
toplantılara katılamayacak olan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
yine Müdürün önerisi ile Rektör tarafından yeni üye görevlendirilir.
(2)
Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki defa olağan ve
gerektiğinde olağanüstü toplanarak Müdür tarafından hazırlanan gündem
maddelerini görüşüp karara bağlar. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE
11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a)
Merkez bünyesinde çalışma grupları oluşturmak ve bu gruplarda
görevlendirilecek adayları tespit edip bunların görevlerini düzenlemek.
b)
Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve
uygulanmasını sağlamak.
c)
Merkez elemanlarının derleme, araştırma, arşivleme, müzeleme, uygulama ve
yayın konularındaki projelerini ve taleplerini değerlendirip önerilerde
bulunmak.
ç)
Müdürün önereceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak.
d)
İlgili mevzuat ile verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu
MADDE
12 –
(1) Danışma Kurulu; Merkezin amaçları doğrultusundaki faaliyetlerini daha
etkin ve bilimsel bir şekilde yürütmek için, Türk halk bilimi ve halk
biliminin ilişki içinde bulunduğu diğer disiplinlerdeki uzmanlıkları ile
tanınan bilim adamı ve yöneticilerle, Merkezin ihtiyaç duyduğu diğer
alanlardaki temsilcilerden oluşur.
(2)
Danışma Kurulu üyeliğine görevlendirme ve üyeliğe son verme Yönetim
Kurulunun salt çoğunluğunun kararı ile gerçekleşir. Danışma Kurulu
üyeliğinde sayı ve yıl sınırı yoktur ve toplantılarında salt çoğunluk
aranmaz. Danışma Kurulu, Müdürün yazılı daveti üzerine en az yılda bir kez
toplanır ve tavsiye nitelikli kararlar alır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE
13 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi ve ilgili mevzuat uyarınca Rektörce görevlendirilen
personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE
14 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE
15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
16 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|