|
ANKARA SOSYAL BİLİMLER
ÜNİVERSİTESİ KENT, ÇEVRE VE YEREL
YÖNETİM ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Rektörlüğüne
bağlı olarak kurulan Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Kent, Çevre ve
Yerel Yönetim Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetimi ile
çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Kent, Çevre ve Yerel
Yönetim Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacı, faaliyet
alanları, yönetim organları ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Ankara
Sosyal Bilimler Üniversitesi Kent, Çevre ve Yerel Yönetim Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezini (ASBÜKENT),
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ankara
Sosyal Bilimler Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; kent, çevre ve yerel yönetimler alanında Üniversitenin
ilgili bölüm, anabilim dalları ve ilgili diğer kuruluşlarla işbirliği
içinde sağlıklı, sürdürülebilir, yaşanabilir, yaşam kalitesi yüksek,
tarihi, kültürel ve ekolojik dokusu korunan, doğal ve teknolojik afetler ve
çevre sorunlarına karşı dirençli yaşam alanları oluşturmak üzere bütüncül
ve disiplinler arası bir yaklaşımla kentleri değerlendirmek; kentsel ve
çevresel sorunlara çözüm üreten projeler planlamak; bilimsel araştırma,
ulusal ve uluslararası kongre-sempozyum-konferans ve benzeri çalışmalar
düzenlemek; başta yerel yönetimler olmak üzere alanla ilgili çalışan
uzmanlara yönelik sertifikalı ve/veya sertifikasız eğitim programları
düzenlemek, bu kuruluşlara danışmanlık hizmeti sağlamak; yazılı, görsel ve
işitsel yayınlar hazırlamak, toplumda kentleşme ve çevre sorunlarına dikkat
çekmek; doğal ve teknolojik afetler, iklim değişikliği öncelikli olmak
üzere toplumsal farkındalık sağlayacak çalışmalar yapmak, raporlar
hazırlamak; uluslararası alanda akademik ve teknolojik gelişmeleri takip
etmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Disiplinler
arası yaklaşım ile Üniversite içindeki lisans ve lisansüstü programlar
arasında yer alacak şekilde kent, çevre ve yerel yönetimler ile ilgili
çalışmaları dünyadaki diğer örnekleriyle karşılaştırmalı bir biçimde
değerlendirmek üzere kent politikası, kent yönetimi, kent tarihi, yerel ve
bölgesel kalkınma, yerel yönetimler, çevre politikası ve yönetimi ve
benzeri yüksek lisans ve doktora dersleri ve programları açmak, eğitim
faaliyetlerinde bulunmak.
b) Merkezin amacı
doğrultusunda yurt içi ve yurt dışı kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak,
toplantı, eğitim, seminer, çalıştay, konferans ve sempozyumlar düzenlemek.
c) Başta yerel
yönetimler olmak üzere, kent akademileri, kent müzeleri, kent arşivleri,
kent, çevre ve yerelle ilgili kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum
kuruluşları ile işbirliği yapmak, görüş alışverişinde bulunmak, talep
halinde bu kurum ve kuruluşlar için alanla ilgili uygulama ve araştırma
projeleri hazırlamak, kurum çalışanlarına yönelik seminer, çalıştay ve
eğitim programları düzenlemek.
ç) Akademik
danışmanlık hizmeti sunmak, bu amaçla gerektiğinde geçici ya da sürekli
çalışma grupları ve komisyonlar oluşturmak.
d) Kentte yaşayan
hemşehrilere açık düzenlenecek toplantılarla kent ve çevre sorunları ile
ilgili birçok konuda toplumsal farkındalığı artırmak, bilgilendirme
hizmetleri vermek, bu doğrultuda medya ve basın/yayın kuruluşları ile
işbirliğinde bulunmak ve ortak çalışmalar yapmak, bilgi ve deneyimlerin
paylaşılacağı platformlar (web portalları da dahil olmak üzere) kurmak.
e) Alanla ilgili
bilgi sistemlerini, teknolojik gelişmeleri takip etmek, gerekli bilgisayar
yazılım ve donanımlarını temin etmek, derslerde gerekli olan her türlü
altyapıyı oluşturmak.
f) Merkezin
faaliyet alanı ile ilgili gerekli dokümanları derlemek, gerektiğinde
Türkçe’ye çevrilmesini sağlamak, eğitim programları için geliştirilen
müfredata uygun dergi, kitap, video ve benzeri eğitim araçlarını hazırlamak
ve yayımlamak.
g) Merkezin
kuruluş amacına yönelik yurt içinde ve yurt dışında yayınlar yapmak, bu
amaçla yapılan yayınları desteklemek.
ğ) Merkezin
amaçlarına uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Müdür
yardımcıları.
c) Yönetim
Kurulu.
ç) Danışma
Kurulu.
(2) Gerektiğinde
Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararı ile Merkezin çalışma alanına giren
konularda işbölümü yapmak üzere, merkez birimleri ile çalışma grupları veya
proje grupları kurulabilir.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversite personeli arasından, Rektör tarafından en fazla üç
yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi tamamlanan Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdür görevi
başında olmadığı zaman yardımcılarından birini vekil bırakır.
(3) Müdür,
görevlendirilmesindeki usulle görevden alınabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkez ve
bağlı birimlerinin bu Yönetmelikte belirlenen amaçlar doğrultusunda düzenli
ve etkin çalışmasını sağlamak.
c) Merkezi
geliştirmek için hedefler belirlemek.
ç) Yönetim ve
Danışma Kurulunun gündemini oluşturmak, üyeleri toplantıya çağırmak,
Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunda alınan kararları
uygulamak.
d) Yıllık
faaliyet raporu ve sonraki yıla ait yıllık çalışma programı hazırlamak ve
Rektörlüğe sunmak.
e) Yapılan
çalışmalar hakkında Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.
f) Merkezde görev
alacak her türlü akademik, idari, teknik ve diğer personel ihtiyacını ve
görevlendirilmeleriyle ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak.
Müdür
yardımcıları ve görevleri
MADDE 10 –
(1) Merkezde Üniversitenin öğretim elemanları arasından Müdür tarafından
belirlenen görevleri yerine getirmek üzere, Müdürün önerisi ve Rektörün
onayı ile en çok iki kişi müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir.
Müdür yardımcılarının görev süresi Müdürün görev süresi ile sınırlıdır.
Görev süresi biten müdür yardımcısı aynı yöntemle yeniden görevlendirilebilir.
Müdür görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri Müdüre vekâlet
eder.
Yönetim Kurulu
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında ve Merkezin çalışma alanları ile
ilgili olarak Üniversite personeli arasından, Rektör tarafından üç yıl
süreyle görevlendirilen dört üye ile birlikte toplam beş kişiden oluşur.
(2) Görev süresi
dolan üye yeniden görevlendirilebilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine altı ayda en az bir kez olmak üzere
toplanır.
(4) Toplantılar
salt çoğunlukla yapılır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşit olması halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış
sayılır. Toplantılara katılım video konferans usulü veya internet üzerinden
de yapılabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara
bağlamak.
c) Araştırma,
eğitim-öğretim, uygulama, danışmanlık, yayım ve diğer çalışma alanlarına
ilişkin konularda kararlar almak.
ç) Merkezde
görevli personel için hizmet içi eğitim programlarını planlamak.
d) Merkezin
bünyesinde kurulacak olan birimler ile çalışma ve proje gruplarını
oluşturmak, çalışma usul ve esaslarını belirlemek.
e) Merkezin
yatırım plan ve programlarını hazırlamak.
f) Merkezde ücret
karşılığında sunulacak hizmetlere ilişkin fiyatlandırma ve ödeme usullerini
belirleyip Rektöre sunmak.
g) Yurt içi ve
yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların esas ve usullerini tespit etmek.
ğ) Müdürün
gündeme getirdiği diğer konularda karar almak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulu; Yönetim Kurulunun önerisiyle, Üniversite içinden veya
dışından Merkezin faaliyet alanıyla ilgili konularda deneyimli kişiler
arasından görevlendirilen en fazla on beş kişiden oluşur. Siyaset Bilimi ve
Kamu Yönetimi Bölüm Başkanı Danışma Kurulunun doğal üyesidir.
Görevlendirmeler Rektör tarafından en çok üç yıl süreyle yapılır. Süresi
biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma
Kurulu Merkezin çalışmalarını değerlendirir ve yeni çalışmalar konusunda
görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna bildirir.
(3) Danışma
Kurulu yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu toplantılarında
salt çoğunluk aranmaz. Toplantılara katılım video konferans usulü veya
internet üzerinden de yapılabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 –
(1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|