|
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ
UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Türk-Alman Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu
organların görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Türk-Alman Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu
organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez
(TAÜ-UZEM): Türk-Alman Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
b) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
c) Paydaş:
Türk-Alman Üniversitesi faaliyet ve hizmetleriyle ilgisi olan, Üniversite
faaliyet ve hizmetlerinden doğrudan ve dolaylı, olumlu ya da olumsuz
etkilenen veya etkileyen ve stratejik planlarda yer alan kişi, grup veya
kurumları,
ç) Rektör:
Türk-Alman Üniversitesi Rektörünü,
d) (Mülga:RG-6/7/2026-33302)
e) Uzaktan
Eğitim: Çeşitli iletişim araçlarıyla aynı fiziki ortamda bulunmayan
kişilere yönelik e-öğrenme tabanlı eğitimi,
f) Üniversite:
Türk-Alman Üniversitesini,
g) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (Değişik:RG-6/7/2026-33302)
(1) Merkezin
amacı, çevrimiçi öğrenmeye dayalı dijital materyal ve hâlihazırda
yürütülmekte olan örgün eğitim programlarını ve derslerini iletişim teknolojileri
ile desteklemektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (Değişik:RG-6/7/2026-33302)
(1) Merkezin
faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversite
bünyesinde yürütülen lisans ve lisansüstü eğitim programları için uzaktan
eğitim ve eğitim teknolojileri bağlamında destek sağlamak.
b) Üniversitede
örgün öğretim kapsamında verilmekte olan dersleri ihtiyaç ve talep olması
halinde uzaktan eğitim teknolojileri ile desteklemek; örgün derslerin,
ihtiyaç duyulması halinde uzaktan eğitim yöntemi ile yapılması için destek
sağlamak.
c) Üniversite
tarafından uzaktan eğitim yoluyla yürütülecek olan diploma ve sertifika
programlarının standartlarını belirlemek, paydaşlara gerekli eğitimleri
vermek, gerekli öğrenim yönetim sistemini hazırlamak.
ç) Uzaktan eğitim
konusunda oluşan bilgi birikimi ve tecrübeyi 24/3/2016 tarihli ve
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu gözetilerek ilgili kurum ve
kuruluşlara aktarmak ve bu doğrultuda projeler geliştirmek, bilimsel
toplantılar düzenlemek.
d) Uzaktan eğitim
konularında ulusal ve uluslararası toplantı, seminer, çalıştay,
konferans ve sempozyumlar düzenlemek, süreli ve/veya süresiz
yayınlar yapmak.
e) Üniversite içi
ve Üniversite dışı projelerde ihtiyaç duyulan uzaktan eğitim süreçlerinin
tasarlanmasında danışmanlık sağlamak.
f) Uzaktan eğitim
sistemi ile ilgili araştırma-geliştirme ve uygulama çalışmaları
gerçekleştirmek, sistemin işleyiş ve verimliliği ile ilgili bilimsel
araştırmalar ve bu konularda yerli ve yabancı kurum ve kuruluşlarla iş
birliği yapmak.
g) Üniversite
öğretim elemanlarına uzaktan eğitim platformunun kullanımı, ders materyali
tasarımı ve geliştirilmesi ile ölçme ve değerlendirme konularında hizmet
içi eğitim ve/ veya rehber kılavuzlarını hazırlayıp sunmak.
ğ) Rektörlük
tarafından uzaktan eğitimle ilgili verilecek diğer faaliyetleri
gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Organları ve
Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitede tam zamanlı çalışan öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdür, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere, Yönetim Kurulu üyeleri arasından en fazla
iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına
sunar. Müdür yardımcısı, Müdür tarafından verilen görevleri yerine getirir
ve Müdürün görevi başında olmadığı zamanlarda kesintisiz altı aydan fazla
olmamak kaydıyla Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) Rektör, uygun
gördüğü takdirde, sınav ve belgelendirme süreçlerinde, Rektörlüğü temsil ve
tüm süreçleri yönetmek üzere Müdüre yetki verebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdür; Merkezin amaç ve faaliyetleri doğrultusundaki çalışmaların
düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim
ve denetiminden Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezin
birimlerini yönetmek ve Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek.
c) Merkezin
amaçlarına yönelik faaliyetleri yönetmek.
ç) Yönetim
Kurulunun gündemini oluşturmak.
d) Alınan
kararları uygulamak.
e) Uygulanan
programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak.
f) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma planını düzenlemek
ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
g) (Değişik:RG-6/7/2026-33302)
Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili olarak tüm taraflarla görüşmeler
yapmak.
ğ) (Mülga:RG-6/7/2026-33302)
h) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
ı) (Ek:RG-6/7/2026-33302)
Merkezde görevli veya görevlendirilecek personelin hizmet içi eğitim
amacı ile yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektöre teklif
etmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Rektörün Üniversite öğretim elemanları arasından
görevlendireceği altı üye ve Müdürden oluşup toplam yedi kişidir. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin
yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenileri görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine ayda en az bir kez üyelerin salt çoğunluğu
ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşit olması durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
eğitim, öğretim, sertifika, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın
faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili usul ve esasları kararlaştırmak,
eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında
kararlar almak.
b) (Değişik:RG-6/7/2026-33302)
Merkezin amaçları, faaliyet alanları ve yönetimi ile ilgili konularda
kararlar almak.
c) (Mülga:RG-6/7/2026-33302)
ç) (Mülga:RG-6/7/2026-33302)
d) Merkezin
faaliyetlerini yürütmek için ihtiyaç halinde alt çalışma grupları
oluşturmak, Merkezin etkili ve verimli çalışması için gerekli kararları
almak.
e) (Mülga:RG-6/7/2026-33302)
f) (Mülga:RG-6/7/2026-33302)
g) Müdür
tarafından Merkezin yönetimi ile ilgili getirilecek konuları
değerlendirerek karara bağlamak.
ğ) (Mülga:RG-6/7/2026-33302)
h) (Mülga:RG-6/7/2026-33302)
ı) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Türk-Alman Üniversitesi Rektörü yürütür.
|