|
ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ İNSAN
HAKLARI ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Üsküdar Üniversitesi İnsan Hakları Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Üsküdar Üniversitesi İnsan Hakları Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Üsküdar Üniversitesi İnsan Hakları Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör:
Üsküdar Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Üsküdar Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; insan hakları hukuku ve insancıl hukuk alanlarında,
disiplinler arası bir yaklaşımla, ulusal ve uluslararası hukuk ekseninde
yoğunlaşarak ve bilimsel yöntemleri kullanarak, insan haklarının tanınması,
korunması, uygulanması ve geliştirilmesi hedeflerine yönelik teorik ve
pratik alanda araştırmalar ve çalışmalar yürütmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Türkiye İnsan
Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK) ve bu kuruma bağlı kuruluşların, insan
hakları alanındaki projelerinde iş birliği yapmak.
b) İnsan hakları
ile ilgili yurt içi ve yurt dışındaki ilgili kuruluşlarla iş birliği
yapmak.
c) İnsan hakları
konusunda, ulusal ve uluslararası düzeyde, kurum içi eğitim seminerleri,
bilgilendirme toplantıları, bilimsel ve tanıtıcı etkinlikler düzenlemek.
ç) İnsan hakları
konusunda araştırmalar ve yayınlar yapmak, bu alandaki çalışma ve yayınları
desteklemek.
d) İnsan
haklarına saygının geliştirilmesi için çeşitli sanat ve kültür çevreleriyle
iş birliği yapmak.
e) Üniversite
bünyesinde açılan İnsan Hakları ve Eşitlik Dersine yönelik eğitim
verilmesini sağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; insan hakları konusunda bilimsel çalışma ve yayınları bulunan
Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından iki yıl için
görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür aynı yöntemle yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcıları, Müdürün
verdiği işleri yaparlar. Müdür yardımcılarının görevi, Müdürün görev
süresinin sona ermesiyle biter.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
ç) Her yılın
sonunda Merkezin çalışmaları ile ilgili raporu ve Yönetim Kurulunca
onaylanan bir sonraki yılın etkinlik planını hazırlamak.
d) Gerekli
hallerde Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdür, Müdür yardımcıları ile Üniversitedeki öğretim
elemanları arasından Üniversite Yönetim Kurulu önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
(2) Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıldır. Görev süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün yönetiminde yılda en az üç kez toplanır. Gerekli durumlarda
Müdürün çağrısı ile toplanabilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır
ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oylarda eşitlik halinde Müdürün oyu
yönünde karar verilmiş sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu Merkezin karar organıdır ve görevleri şunlardır:
a) Merkezin
araştırma, uygulama ve eğitim programı ile yıllık etkinlik planını
hazırlamak ve ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin idari
ve diğer gereksinimlerini belirlemek.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Müdürün yönetiminde, insan hakları ile ilgili çalışmalar
yapmış ya da yapmakta olan en fazla on beş kişiden oluşur. Danışma Kurulu
üyeleri, Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir. Danışma Kuruluna
Üniversite dışından da üye görevlendirilebilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün gerekli gördüğü hallerde yılda en az iki kez olmak üzere Müdür
tarafından belirlenecek bir tarihte toplanır. Toplantı yapmak için çoğunluk
koşulu aranmaz.
(3) Danışma
Kurulu, Merkezin çalışmaları hakkında önerilerde ve katkılarda bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlük
MADDE 13 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Üsküdar Üniversitesi Rektörü yürütür.
|