|
ANKARA HACI BAYRAM VELİ
ÜNİVERSİTESİ İNSAN HAKLARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İnsan Hakları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacı, faaliyet alanları, yönetim
organları, yönetim organlarının görevleri ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İnsan Hakları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Hukuk
Fakültesi: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesini,
b) Merkez: Ankara
Hacı Bayram Veli Üniversitesi İnsan Hakları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ankara
Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; insan hakları hukuku ve insancıl hukuk alanlarında,
disiplinlerarası bir yaklaşımla, ulusal ve uluslararası hukuk ekseninde yoğunlaşarak
ve bilimsel yöntemleri kullanarak insan haklarının tanınması, korunması,
uygulanması ve geliştirilmesi hedeflerine yönelik teorik ve pratik alanda
araştırmalar ve çalışmalar yürütmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, 5 inci maddede belirtilen amaçlarını gerçekleştirmek üzere
aşağıda belirtilen faaliyetlerde bulunur:
a) İnsan hakları
hukuku ve insancıl hukuk alanlarında araştırma yapmak ve bunları Türkçe
ve/veya yabancı dillerde yayımlamak.
b) Dezavantajlı grupların
insan hakları konusunda farkındalığını artırmak ve insan haklarına
erişimini sağlamaya yönelik destekleyici bilimsel ve akademik faaliyetler
yapmak.
c) Hukuk
öğretiminde insan haklarına dair farkındalığı geliştirmeye yönelik
destekleyici bilimsel ve akademik faaliyetler yapmak.
ç) İnsan hakları
hukuku ve insancıl hukuk alanlarında ulusal ve uluslararası nitelikte
konferans, sempozyum, kolokyum, seminer, sertifika programı ve benzeri
faaliyetlerde bulunmak.
d) Merkezin
çalışma alanıyla ilgili konularda faaliyette bulunan ulusal ve
uluslararası, resmi veya özel kurum,
örgütler ve sanat ve kültür çevreleriyle Merkezin amacı doğrultusunda
ilişki kurmak, işbirliğinde bulunmak ve ortak çalışmalar yapmak.
e) Farklı
sektörlere mensup çalışanların meslek içi eğitimlerinde, Merkezin
amaçlarına uygun olarak ve bunlara işlerlik kazandıracak nitelikte eğitim
çalışmaları hazırlamak ve yürütmek.
f) Merkezin
çalışma alanlarıyla ilgili konularda, yükseköğretim mevzuatı çerçevesinde, (Değişik
ibare:RG-15/8/2020-31214) insan hakları alanında bilimsel
danışmanlık, bilirkişilik ve benzeri faaliyetlerde bulunmak.
g) İnsan hakları
ve insancıl hukuk alanlarında, ulusal ve uluslararası mahkeme kararlarını,
sözleşmeleri ve uygulamaları izlemek, gerektiğinde ülke raporları
hazırlamak ve bu konulardaki değerlendirmeleri ve çalışmaları ulusal ve
uluslararası kamuoyunun bilgisine sunmak.
ğ) İnsan hakları
ve insancıl hukuk alanlarında araştırma yapmaya elverişli nitelikte bir
kütüphane ve arşiv oluşturmak, ulusal ve uluslararası bir elektronik
iletişim ağı kurmak, Merkeze ait bir süreli yayın hazırlayıp yayımlamak,
komisyon ve çalışma grubu oluşturmak.
h) İnsan hakları
ve insancıl hukuk alanlarında teorik ve pratik bilgi ve deneyim birikiminin
yayılmasını sağlamak.
ı) Amacı ile
ilgili olan diğer her türlü faaliyette bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, insan hakları konusunda araştırmaları ve yayınları olan öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görevi
sona eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün
teklifi ile Merkez çalışmalarında Müdüre yardımcı olmak üzere Üniversite
öğretim elemanları arasından bir kişi Rektör tarafından müdür yardımcısı
olarak görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcısının da
görevi kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten müdür yardımcısı yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Müdür görevi
başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcısı Müdüre vekâlet eder.
Vekâlet altı aydan fazla sürerse yerine aynı usulle yeni Müdür atanır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdür, Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir
biçimde yürütülmesinden, etkinliklerin gözetim ve denetiminden sorumludur.
(2) Müdür,
Yönetim Kuruluna başkanlık eder.
(3) Merkez
çalışmalarının düzenli ve etkin bir biçimde yürütülmesi ve denetimi ile
ilgili gerekli önlemleri alır.
(4) Merkez
bünyesinde Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapar.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu beş üyeden oluşur. Müdür, Yönetim Kurulunun doğal
üyesidir. Diğer dört üye, Merkezin çalışma alanlarında eserleri olan
öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye aynı usulle
tekrar görevlendirilebilir. Herhangi bir sebeple boşalan Yönetim Kurulu
üyeliğine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile
toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğuyla alınır.
Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdürün
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim Kurulunun
görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmaları ile ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.
b) Gerekli
gördüğü durumlarda geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini
düzenlemek.
c) Merkezin
yatırım, plan ve bütçe tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre
sunmak.
ç) Merkez
elemanlarının uygulama, araştırma ve yayın konularındaki isteklerini
değerlendirip önerilerde bulunmak.
d) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak.
e) İlgili mevzuat
çerçevesinde verilen diğer görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi ve ilgili mevzuat uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilen personel ile karşılanır.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 13 –
(1) Merkez tarafından desteklenen araştırma ve çalışmalar kapsamında alınan
her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Yürürlük
MADDE 14 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|