|
AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ
PSİKOLOJİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Akdeniz Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Akdeniz Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma
Merkezinin (AUPUAM) amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Akdeniz Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Psikoloji
Bölümü: Akdeniz Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Psikoloji Bölümünü,
d) Rektör:
Akdeniz Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite:
Akdeniz Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Psikolojinin
farklı alanları ile ilgili araştırmaların etik kurallar ve yüksek bilimsel
standartlar çerçevesinde gerçekleştirilmesini sağlamak.
b) Üniversite
içinde ve dışında psikolojik hizmetler ile psikoterapi hizmetleri sağlamak.
c) Araştırma,
inceleme, geliştirme ve uygulama yapmak.
ç) Merkezin
faaliyet alanlarıyla ilgili yurt içi ve yurt dışı araştırma ve eğitim kuruluşları
ile iş birliği yapmak.
d) Bilgi
birikimini arttırmak amacıyla Üniversite öğrencilerine, eğitimcilerine veya
kamu kurum ve kuruluşlarına seminer, konferans, kongre, eğitim programları
gibi bilimsel toplantılar düzenlemek ve/veya bunlara iştirak etmek.
e) Bilimsel
proje, kitap, makale, bülten, rapor, dergi ve benzeri yayınlar yapılmasına
ve yürütülmesine olanak sağlamak.
f) Psikoloji
Bölümünün lisans ve lisansüstü programlarında öğrenim gören öğrencilerine
uygulamalı eğitim fırsatı sunmak.
g) Bireysel ve
kurumsal danışmanlık hizmeti vermek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Psikolojik
hizmetler-psikoterapi hizmetleri ve psiko-eğitim hizmetleri vermek.
b) Psikolojik
ölçme-değerlendirme araçları eğitimi vermek ve bu araçlara ilişkin uygulama
yapmak.
c) Psikolojinin
farklı alt alanlarında danışmanlık hizmeti vermek.
ç) Psikolojinin
farklı alanlarında araştırma, atölye, seminer, çalıştay, çalışma grubu
veya sempozyum gibi ulusal ve uluslararası düzeyde akademik faaliyetlerde
bulunmak.
d) Psikolojinin
uygulamalı alt alanlarına yönelik bilimsel araştırma ve geliştirme
çalışmaları yapmak.
e) Üniversite
içindeki farklı birimlerle veya kamu, özel kişi/kurum ve kuruluşlar ile iş
birliği yaparak Merkezin amaçları doğrultusunda bilimsel ve uygulamaya
dönük ortak eğitim çalışmaları yürütmek.
f) Merkezin
amaçları doğrultusunda Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Psikoloji Bölümünde en az 3 yıldır görev yapmakta olan öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından 3 yıl süreyle görevlendirilir. Görev
süresi dolan Müdür, yeniden görevlendirilebilir. Müdürün 6 (altı) aydan
fazla süreyle görevi başında bulunamaması durumunda görevi sona erer ve
aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdür, görevlendirilmesindeki usule
bağlı kalınarak görevden alınabilir. Müdür, Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün
teklifi üzerine, Psikoloji Bölümünde görev yapmakta olan öğretim üyeleri
arasından bir kişi müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından 3 yıl süreyle
görevlendirilir. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman yardımcısı
kendisine vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
b) Yönetim Kurulu
ve Üniversite Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak, gerekli koordinasyonu
ve denetimi sağlamak, Merkezin idari işlerini yürütmek.
c) Yönetim
Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı gündemini
hazırlamak.
ç) Merkezin
yıllık çalışma programını ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayıp Yönetim
Kuruluna sunmak ve kabul edilen program ve raporu Rektörün onayına sunmak.
d) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili yurt içi, yurt dışı kurum ve kuruluşlarla temasa
geçerek Merkezin amacına uygun projelerin yürütülmesi, bunlara ulusal ve
uluslararası zeminde destek ve mali kaynak sağlanması için girişimlerde
bulunmak.
e) Her faaliyet
yılı sonunda Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında hazırlanan raporu
Rektöre sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcısı ile Müdürün teklifi üzerine
Rektör tarafından görevlendirilen Psikoloji Bölümünden 3 öğretim üyesi ve
Merkezin araştırma faaliyetleri alanında çalışan veya Üniversitenin Tıp
Fakültesinin ilgili anabilim dallarında görev yapan 2 üye olmak üzere
toplam 7 kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi 3 yıldır.
Görev süresi dolan üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Görev
süresi dolmadan önce üyelikten ayrılanların yerine aynı usulle o süreyi
doldurması için yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, her eğitim-öğretim döneminde en az bir kez Müdürün daveti üzerine
ve Müdür tarafından belirlenen gündemle toplanır. Müdürün uygun görmesi
halinde, toplantı öncesi ve sonrasında üyelerden gelen öneriler üzerine
gündeme başka hususlar da eklenebilir.
(3) Yönetim
Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar oy
çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar
alınmış sayılır.
(4) Yönetim
Kurulu raportörlüğü; Müdür, müdür yardımcısı veya Müdürün görevlendireceği
Yönetim Kurulu üyesi tarafından yapılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçları çerçevesinde kararlar almak.
b) Merkezin
yıllık çalışma programını ve faaliyet raporunu görüşmek.
c) Araştırma,
yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak.
ç) Merkezin
bünyesinde kurulacak olan bilimsel çalışma gruplarını ve komisyonları
belirlemek.
d) Yurt içindeki
ve yurt dışındaki kuruluşlarla iş birliği içerisinde yürütülecek
çalışmalara dair ilkeleri belirlemek.
e) Merkezin
yıllık bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak.
f) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve bütçe tasarısını hazırlamak ve karara bağlamak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında çalışan, bu alanlarda
tecrübesi olan, gerektiğinde bilgisine başvurulabilecek kişiler arasından
Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen 8 üye
ve Müdür olmak üzere toplam 9 kişiden oluşur.
(2) Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi 3 yıldır. Görev süresi sona eren üyeler
yeniden görevlendirilebilir.
(3) Danışma
Kurulu, yılda en az bir kez Müdürün daveti üzerine toplanır. Müdür,
gerektiğinde Danışma Kurulu üyelerini düşünce ve deneyimlerinden yararlanmak,
görüşlerini almak ve faaliyetleri hakkında bilgi vermek üzere toplantıya
çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevi
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin amaçları doğrultusunda, Merkezin
faaliyetlerine yönelik görüş ve önerilerini Müdüre, Yönetim Kuruluna ve
Üniversite Yönetim Kuruluna sunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 14 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya
tamamen Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 16 –
(1) Merkez tarafından ve Merkez dışındaki kaynaklardan desteklenen
araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar
öncelikle Merkez hizmetinde kullanılır.
Sertifika
programları
MADDE 17 –
(1) Merkez, amaçlarına uygun olarak ilgili mevzuatlarda öngörülen koşullara
uyarak mesleki gelişim amacıyla sertifika programları düzenleyebilir.
Çalışma
grupları ve uygulama birimleri
MADDE 18 –
(1) Merkez amaçlarını gerçekleştirmek için farklı faaliyetleri yürütmeye ve
verimliliği artırmaya yönelik çalışma grupları oluşturabilir. Çalışma grubu
başkan ve üyeleri, Müdürün önerisiyle Yönetim Kurulunca belirlenir ve
çalışmaları Yönetim Kurulunca izlenir.
(2) Müdürün
önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararıyla uygulama birimleri de açılabilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat
hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 20 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 21 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Akdeniz Üniversitesi Rektörü yürütür.
|