|
FATİH
SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK
DANIŞMA
VE REHBERLİK UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Psikolojik
Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
görevlerine, faaliyetlerine, organlarına, çalışma şekline ve yönetimine
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1)
Bu Yönetmelik, Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Psikolojik Danışma ve
Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, görevlerine,
yönetimine, organlarına, faaliyetlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b)
Merkez: Psikoloji Uygulama, Araştırma ve Eğitim Merkezini,
c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç)
Rektör: Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Rektörünü,
d)
Senato: Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Senatosunu,
e)
Üniversite: Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesini,
f)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE
5 – (1)
Merkezin amacı, Üniversitenin “ürettiği bilgiyi ülke ve insanlık yararına
kullanan, nitelikli araştırma ve geliştirme çalışmaları yapan, evrensel
düzeyde eğitim veren yenilikçi bir akademik kurum olmak” misyonu
doğrultusunda, alandaki öğrenci ve akademisyenlerin bilgi, beceri ve
mesleki donanımını arttıracak sertifika programları, eğitim, kurs, uygulama
olanakları sağlamak, ulusal ve uluslararası düzeyde akademik araştırmalar
yapmak ve yayımlamak, topluma yönelik eğitim hizmetleri vermek, projeler
hazırlayıp uygulamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE
6 – (1)
Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıda sayılan faaliyetlerde bulunur:
a)
Merkezin faaliyet alanına giren konularda sertifikalı-sertifikasız örgün
veya uzaktan eğitim programları ile kurslar düzenlemek.
b)
Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği içinde kamu ve özel sektörde
çalışanlar ile akademisyenler için kurslar, seminerler, konferanslar,
kongreler, sürekli eğitim programları ve benzeri toplantılar düzenlemek.
c)
Kamu kurumları, özel sektör, sivil toplum kuruluşları ve uluslararası
kuruluşlardan gelen talepler doğrultusunda araştırmalar yapmak ve merkezin
faaliyet alanları ile ilgili elde edilen araştırma sonuçlarını sunmak ve
etkileşim ağları içinde paylaşılmasını, değerlendirilmesini ve
geliştirilmesini sağlamak.
ç)
Psikoloji alanında çalışan profesyonellere ve öğrencilere yönelik çeşitli
eğitim programları düzenlemek, öğrencilere staj ve süpervizyon altında
uygulama yapma imkânı sağlamak.
d)
Merkez bünyesinde yürütülen araştırmalardan elde edilen verileri
yayımlamak.
e)
Merkezin amaçları çerçevesinde halka yönelik bilgilendirme ve müdahale
programları düzenlemek.
f)
İlgili konuları sosyal, kültürel, ekonomik, hukuki ve siyasi çerçevede ele
alan lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde ders, seminer ve tez
çalışmaları yapılması için destek olmak.
g)
İlgili konularda bilimsel, sanatsal etkinliklerin desteklenmesi için iç ve
dış yazışmalar yapmak, bilimsel, sanatsal ve teknik verileri açıklayan
rapor, bülten, proje, kitap, dergi ve benzeri yayınlarda bulunmak.
ğ)
Merkezce düzenlenen programlara katılanlara, ilgili mevzuat ve
Üniversitenin yetkili organlarınca belirlenen kurallara göre belge vermek.
h)
Merkezin amaçları kapsamında Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektörlükçe
uygun görülen diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ı)
Merkezin kuruluş amacına ve 2547 sayılı Kanunun amaç ve ilkelerine uygun
diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE
7 – (1)
Merkezin organları şunlardır:
a)
Müdür.
b)
Yönetim Kurulu.
c)
Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE
8 – (1)
Müdür, Üniversitenin kadrolu ve konu ile ilgili öğretim elemanları
arasından Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyeti Başkanının onayı ile üç
yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha fazla süreyle görevi başında
bulunamaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan
Müdürün yerine Rektör aynı yöntemle yeniden görevlendirme yapar.
(2)
Müdür, Merkezin çalışmalarından ve bunlardan beklenen sonuçların
alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE
9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a)
Merkezi temsil etmek.
b)
Merkez çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini
sağlamak.
c)
Merkezi, Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç)
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı gündemini hazırlamak ve
toplantıya başkanlık etmek.
d)
Çalışma programlarını hazırlamak ve Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim
Kurulunca karara bağlanan çalışma programını yürütmek.
e)
Fakülteler, enstitüler, yüksekokullar, meslek yüksekokulları, diğer
uygulama ve araştırma merkezleri ve Rektörlüğe bağlı bölümlerde uygulanan
Merkeze ilişkin programlar ve faaliyetler ile ilgili koordinasyonu
sağlamak.
f)
Birimler ve araştırma grupları arasında düzenli çalışmayı sağlamak.
g)
Oluşturulan araştırma gruplarının çalışmaları ve sonuçlarıyla ilgili olarak
Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.
ğ)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra raporu Rektöre sunmak.
h)
Eğitim, kurs, seminer ve benzeri program, faaliyet ve projelerin
düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.
ı)
Merkezin kadro ihtiyaçlarını tespit edip Yönetim Kurulunun görüşlerini
aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
Müdür
yardımcısı
MADDE
10 – (1)
Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim
elemanları arasından bir kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek
üzere Rektörün onayına sunar.
(2)
Müdürün katılamadığı toplantılara müdür yardımcısı katılır ve Müdüre altı
aya kadar vekâlet edebilir.
(3)
Müdür yardımcısının görev süresi en çok üç yıldır. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcısının da görevi sona erer. Görevinden ayrılan müdür
yardımcısının yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi görevlendirilebilir.
Yönetim
Kurulu
MADDE
11 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, varsa müdür yardımcısı ve Müdürün
Üniversite öğretim elemanları arasından önereceği adaylar arasından Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilecek beş kişiden oluşur. Görev süresi
dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyenin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye
görevlendirilebilir.
(2)
Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine her yıl en az iki kez olağan,
gerektiğinde olağanüstü olarak toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden
geçirerek ilgili konularda kararlar alır. Müdür, işin gerektirdiği
durumlarda Yönetim Kurulunu her zaman toplantıya çağırabilir. Yönetim
Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Üst üste
üç kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin
üyeliği Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE
12 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a)
Merkezin amaçlarının gerçekleşmesi ve yapacağı çalışmaların yürütülmesi
için gerekli gördüğü hallerde görüşlerinden yararlanmak üzere, danışma ve
özel ihtisas komisyonları oluşturmak.
b)
Merkeze bağlı inceleme, araştırma, uygulama birimleri kurmak,
koordinatörlük ihdas ederek görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek.
c)
Merkez Müdürünün faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu
değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek.
ç)
Gündemde bulunan araştırma ve eğitim projelerini, programlarını ve
faaliyetlerini karara bağlamak, bunların uygulanışını denetlemek, gerekli
gördüğü durumlarda uzmanlık komisyonları kurarak çalışmaları yürütmek.
d)
Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek bu Yönetmelikte belirtilen amaçlar
doğrultusunda Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar
almak.
Danışma
Kurulu
MADDE
13 – (1)
Danışma Kurulu, Yönetim Kurulu tarafından önerilen, Üniversitenin içinden
veya dışından konu ile ilgili kamu ve özel kuruluşların temsilcisi
üyelerden veya konu ile ilgili toplam sekiz uzman kişiden oluşur. Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üyeler yeniden
seçilebilir. Süreleri bitmeden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi
doldurmak üzere yenileri aynı yöntemle seçilir.
(2)
Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki defa toplanır.
(3)
Danışma Kurulu, üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlarını oy
çokluğu ile alır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE
14 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri, Merkezin faaliyetlerini değerlendirerek
faaliyet alanlarıyla ilgili konularda görüş ve tavsiyelerde bulunmak ve
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili alt komisyonlar oluşturmaktır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE
15 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE
16 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaş Merkezin demirbaşına kaydedilerek kullanımına
tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE
17 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE
18 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
19 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|