|
BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ
KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bahçeşehir Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Bahçeşehir Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Bahçeşehir Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör:
Bahçeşehir Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Bahçeşehir Üniversitesini,
e) Üniversite
çalışanları: Bahçeşehir Üniversitesi tam zamanlı öğretim elemanları ile
idari kadrodaki personeli,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin
öğrencilerine ve mezunlarına, bilgi, beceri, yetenek ve gelecek
beklentileri doğrultusunda, Üniversitenin koşulları ölçüsünde kariyer
planlama, geliştirme ve uygulama alanında yönlendirme yapmak.
b) Üniversitenin
öğrencilerinin kariyer tercihlerini bilinçli bir şekilde yapmalarını
sağlamak amacıyla Üniversitenin öğrencilerinin iş hayatında veya akademik
hayatta yönelmek istedikleri alanların seçimi ile bu alanlarda
karşılaşabilecekleri sorunların çözümlerine yönelik bilgilendirme yapmak.
c) Üniversitenin öğrencilerini
profesyonel yaşama hazırlayarak Türkiye’nin insan kaynakları potansiyeline
ve performansına katkıda bulunmak.
ç) Üniversitenin
ilgili birimlerinin ve tüm akademik programlarının işbirliğiyle kariyer
danışmanlığı ve yönetimi alanında araştırmalar yapmak.
d) Üniversitenin
öğrencilerine ve/veya mezunlarına, mesleki yeterliklerini artırmalarını
ve/veya alanlarındaki yeni gelişmeleri takip etmelerini sağlayacak
eğitimleri, gerektiğinde Üniversitede bulunan diğer uygulama ve araştırma
merkezleri ile işbirliği yaparak vermek.
e) Üniversitenin
öğrencilerinin ve mezunlarının kariyer gelişimleri konusunda izleme
çalışmaları yapmak.
f) Üniversitenin
mezunlarının ulusal ve uluslararası alanda istihdamını sağlamaya yönelik
çalışmalar yürütmek.
Merkezin faaliyet
alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversitenin
öğrencilerinin ve mezunlarının nitelik, tercih edilirlik ve bağlılıklarını
artırarak onların profesyonel ve akademik kariyerlerini planlama ve
geliştirmeye yönelik stratejilerin geliştirilmesi ve uygulanmasına yönelik
önerileri Rektörlüğe sunmak ve onaylanan önerilerin hayata geçirilmesini
sağlamak.
b) Üniversitenin
öğrencilerine ve mezunlarına kariyer planlama ve geliştirme amaçlı
danışmanlık ve koçluk hizmeti vermek.
c) Üniversitenin
öğrencilerine ve mezunlarına yönelik, kariyer gelişimlerine katkı
sağlayacak mesleki ve kişisel birikimlerini ifade etmeleri için gerekli
olan eğitim faaliyetlerini ve tanıtım toplantılarını, gerektiğinde
Üniversitede bulunan diğer uygulama ve araştırma merkezleri ile işbirliği
yaparak gerçekleştirmek.
ç) Üniversitenin
öğrencilerinin bireysel özelliklerini tanımaları için gerekli olan test ve
test dışı tekniklerin uygulanması ile bunların sonuçlarının yorumlanmasını
sağlamak.
d) Üniversitenin
öğrencilerinin ulusal ve uluslararası öğrenci değişim programları, burslar
ile lisansüstü programlar hakkında bilgilendirilmelerini sağlamak.
e) Üniversite
bünyesinde kariyer planlama ve yönetimi faaliyetleri ile ilgili çalışan
öğrenci kulüpleri ve öğrenci konseyi gibi birimlerle ortak projelerin
geliştirilmesini ve yürütülmesini sağlamak.
f) Üniversitenin
imkânları doğrultusunda, özel ve resmi kurum ve kuruluşlar, sivil toplum
kuruluşları, vakıflar ve mezunlar derneği gibi paydaşlarla ulusal ve
uluslararası işbirlikleri gerçekleştirerek, ortak projelerin
geliştirilmesini ve yürütülmesini sağlamak.
g) Üniversite ve
iş hayatı arasında kurulacak işbirlikleri ile staj imkânlarını geliştirmek
ve Üniversitenin öğrencilerini iş ortamı ile buluşturacak faaliyetler düzenleyerek
Üniversitenin öğrencilerinin ilgili tarafları tanımalarını sağlamak.
ğ) Merkezin
gerçekleştirdiği tüm etkinliklerin iletişimini yönetmek ve bu amaçla basılı
ve görsel yayınları hazırlamak, Merkezin dijital platformlarda etkinliğini
sağlamak.
h) Kariyer
planlama ve geliştirmeye yönelik yayınların takibini yapmak, bu konudaki
araştırmaları ve projeleri izlemek.
ı) Üniversitenin
Kampüsüm İş Yerim Eğitim Modeli (CO-OP) ve uygulamalarını oluşturulacak alt
birimler veya faaliyeti yürüten mevcut birimlerle koordineli olarak
yürütmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Organları ve
Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitede görevli üniversite çalışanları arasından, Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür, yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite çalışanları
arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere
Rektörün onayına sunar. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür
yardımcılarından birisine vekalet bırakır. Vekâletin süresi altı ayı
geçemez.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkez
organlarını toplantıya çağırmak ve bu toplantıların gündemini hazırlayarak,
toplantılara başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu
kararlarının bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde uygulanmasını
sağlamak.
ç) Gerektiğinde
çalışma grupları oluşturmak.
d) Merkez bünyesinde
gerekli hizmet birimlerinin oluşturulmasını sağlamak, bu birimlerin
çalışmalarını düzenlemek, koordine ve kontrol etmek.
e) Merkezin
ulusal ve uluslararası tüm sosyal paydaşları ile işbirliğini ve
ilişkilerinin koordinasyonunu sağlamak.
f) Her öğretim
yılı sonunda veya istenildiğinde, Merkezin genel durumu ve işleyişi
hakkındaki raporu, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre
sunmak.
g) Merkezin idari
işlerini yürütmek.
ğ) Merkezin
personel, bütçe ve diğer kaynak ihtiyaçlarının tespitine ilişkin
çalışmaların yapılmasını sağlayarak, bu konularda Yönetim Kurulunun
onayladığı raporları Rektörlüğe sunmak.
(2) Müdür
Yardımcısı, Müdürün verdiği görevleri yapar.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdür, müdür yardımcılarından biri ve Üniversitenin
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen
üç üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Herhangi bir nedenle
görevinden ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yeni bir üye görevlendirilir. Süresi sona eren üyeler Rektör tarafından
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu en az üç ayda bir toplanır. Müdür gerekli gördüğü hallerde Yönetim
Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir.
(3) Yönetim
Kurulu toplantıları üye sayısının salt çoğunluğu ile yapılır ve kararlar
toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret
şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde
çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
kuruluş amaçlarına yönelik strateji ve politikaları oluşturmak ve bunlara
uygun faaliyetleri planlayarak Rektörlüğün onayına sunmak.
b) Her öğretim
yılı sonunda veya istenildiğinde, Müdürün hazırlamış olduğu Merkezin genel
durumu ve işleyişi hakkındaki raporu görüşmek ve karara bağlamak.
c) Merkezin
faaliyetlerinin etkinliği için gerekli kararları almak.
ç) Merkez ile
Merkezin ulusal ve uluslararası tüm sosyal paydaşları arasındaki projeleri
değerlendirmek ve karara bağlamak.
d) Merkezin
Danışma Kurulu üyeleri ve kariyer temsilcileri konusunda Rektöre öneride
bulunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu, Müdür, Üniversitenin veya istekleri halinde diğer
üniversitelerin öğretim elemanları ile ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzman
kişiler arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç
yıllığına görevlendirilen en çok yedi üyeden oluşur.
(2) Üyelik süresi
sona erenler yeniden görevlendirilebilir.
(3) Danışma
Kurulu, Müdürün başkanlığında, her yıl en az iki kez toplanır.
Toplantılarda çoğunluk koşulu aranmaz.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili Yönetim Kurulunun gerekli gördüğü konularda
değerlendirmeler yaparak görüş ve önerilerde bulunmak.
b) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili Yönetim Kurulunun gerekli gördüğü konularda rapor
hazırlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkez alt
birimleri ve proje grupları
MADDE 14 –
(1) Araştırma, geliştirme, işbirliği ve eğitim çalışmalarını iş bölümü
çerçevesinde yürütmek üzere Müdürün önerisi ve Üniversite Yönetim Kurulu
kararıyla Merkezin çalışma alanlarında araştırma ve uygulama yapan alt
birimler ve proje grupları kurulabilir.
Kariyer
temsilcileri
MADDE 15 –
(1) Kariyer temsilcileri, Yönetim Kurulunun önerileri doğrultusunda Rektör
tarafından her fakülteden üç yıl için görevlendirilecek kariyer danışmanı
veya kariyer koçlarından oluşur.
Kariyer
temsilcilerinin görevleri
MADDE 16 – (1)
Kariyer temsilcilerinin görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçları doğrultusunda Üniversitenin öğrencilerinin kariyer gelişimlerine
destek olmak ve onlara danışmanlık ve yönlendirme hizmeti vermek.
b) Uzman
oldukları alanlarda Yönetim Kuruluna proje önerisinde bulunmak ve uygun
görüldüğü takdirde bunların hayata geçirilmesi için çalışmalar yapmak, özel
ve resmi kurum ve kuruluşlar, sivil toplum kuruluşları, vakıflar ve
mezunlar derneği gibi paydaşlarla ilgili işbirliklerinin geliştirilmesini
sağlamak.
c) Yönetim
Kurulunun çalışmalarına katkıda bulunmak.
Personel
ihtiyacı
MADDE 17 –
(1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi hükümleri uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personelle sağlanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat
hükümleri ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bahçeşehir Üniversitesi Rektörü yürütür.
|