|
ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ ÇOKLU
YETENEK TARAMA VE YÖNLENDİRME
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Atatürk Üniversitesi Çoklu Yetenek Tarama ve
Yönlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Atatürk Üniversitesi Çoklu Yetenek Tarama ve Yönlendirme
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Atatürk Üniversitesi Çoklu Yetenek Tarama ve Yönlendirme Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör:
Atatürk Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Atatürk Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Erzurum ilinde
ilk ve ortaöğretim programına dahil 6-17 yaş aralığındaki öğrencilerin
öncelikle bilişsel, fiziksel, psikolojik ve sosyal özelliklerinin ve
yeteneklerinin tespit ve teşhis edilmesine yönelik farklı disiplinler
çerçevesinde bilimsel ve teknolojik araştırma ve uygulamalar yapmak.
b) Hedef
kitledeki öğrencilerimizin bilişsel, zihinsel, fiziksel, sosyal ve
psikolojik ilgi, özellik, performans ve yeteneklerine göre gelecek ve
kariyer planlamalarını doğru ve ulaşılabilir hedeflere yönelik yönlendirme
yapılmasını sağlamak.
c) Türk milli
eğitim sistemimizin öğrencilerimize dönük yetenek ve performans analizi ile
ilgili sorunlarının çözümüne yönelik yöntem, metot geliştirmek ve bunları
uygulamak.
ç) Araştırma
Merkezinde eğitim fakültesi öğretmen adayı öğrencileri çoklu yetenek seçimi
yöntem ve metodolojisi hakkında sertifika ve kurs programlarında
yetiştirmek.
d) Bilişsel,
sosyal, kültürel, sanatsal ve sportif alanda hizmet veren resmi ve özel
kurum kuruluş ve kulüplerle iletişime geçerek, Merkezde tespit edilen
yetenekli bireylerin bu kuruluşlar, kulüpler ile koordinasyonlarını
sağlamak.
e) 6-17 yaş
gelişme dönemindeki çocuklara, öğrencilere fiziksel, bilişsel, sosyal ve
psikolojik destek sağlamak.
f) Yetenekleri
keşfedilmiş gelir düzeyi düşük ailelerin öğrencilerine ekonomik, sosyal,
psikolojik destek sağlamak ve yönlendirmek.
Merkezin faaliyet
alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Atatürk
Üniversitesi Kazım Karabekir eğitim fakültesi bünyesinde çoklu yetenek
tarama ve yönlendirme laboratuvarının kuruluşunu sağlamak.
b) Türk milli
eğitim sisteminde bütün öğretmenlerin kullanabileceği çoklu yetenek seçme
ve yönlendirme modüler sistemi geliştirmek ve uygulamak.
c) Yetenek
alanları belirlenen öğrencilerin bu yeteneklerini daha fazla geliştirmeleri
için; kamu kurum ve kuruluşlarıyla iş birliği yapmak.
ç) Araştırma merkezi
bünyesinde, öğretmenlerin ve öğretmen adayı öğrencilerin, çoklu yetenek
tarama ve yönlendirme sistematiğini öğrenebileceği ve kullanabileceği
sertifika, kurs, çalıştay, konferans ve benzeri gibi etkinlikler
düzenlemek.
d) Araştırma
merkezi olarak hedef öğrencilerin tespit edilen yetenek ve
performanslarının geliştirilmesi amacı ile sosyal, eğitim, spor, sanat,
kültür ve benzeri alanlarda kamplar ve kurslar düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Merkezin amaçları ve faaliyet alanlarıyla ilgili konularda
uzmanlığı bulunan, Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür, yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdürün
önerisiyle Merkez çalışmalarının koordinasyonunda Müdüre yardımcı olmak
üzere Merkezin faaliyetleri ile ilgili uzmanlığı bulunan Üniversite öğretim
elemanları arasından en fazla iki kişi, üç yıl için Rektör tarafından müdür
yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür
yardımcılarını değiştirebilir.
(3) Müdürün
görevi başında bulunmaması durumunda, yerine müdür yardımcılarından biri vekâlet
eder, vekâlet süresi altı ayı geçemez. Müdürün görevi sona erdiğinde, müdür
yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek ve Yönetim Kurulu gündemini belirleyerek Kurula başkanlık etmek.
b) Yönetim Kurulu
kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak.
c) Merkezin
amaçları doğrultusunda çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesini, tüm
faaliyetlerin planlanmasını ve denetimini sağlamak.
ç) Merkezle
benzer faaliyet alanında olan ulusal ve uluslararası merkezlerle iş birliği
tesis etmek ve onay için Rektöre sunmak.
d) Merkezin
faaliyet raporlarını Yönetim Kuruluna ve kabul edilen şekli ile Rektörün
onayına sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Merkezin çalışma alanıyla ilgili anabilim dallarında
görevli öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen, Müdür ve yardımcıları dâhil toplam yedi üyeden oluşur.
Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir
üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Merkezin hedefleri doğrultusunda araştırma, eğitim, uygulama,
danışmanlık faaliyetleri ve bunların yürütülmesi ile ilgili esasları
kararlaştırır.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en az bir defa üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılan üyelerin oy çokluğuyla
alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.
b) Merkezin plan
tasarısını hazırlamak.
c) Müdürün
önerisi üzerine Merkezin ihtiyaç duyduğu akademik, teknik ve idari eleman
ihtiyacını tespit etmek ve karara bağlamak.
ç) Merkez
elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma ve danışmanlık konularındaki
isteklerini değerlendirip karara bağlamak.
d) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.
e) Müdürün,
Merkezin yönetimi ve geliştirilmesi ile ilgili önerilerini değerlendirerek
karara bağlamak.
f) Merkezin
yıllık faaliyet raporlarını değerlendirip karara bağlamak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Müdür ve müdür yardımcıları, Danışma Kurulunun daimi üyeleridir.
Danışma Kurulu; daimi üyelere ek olarak, biri rektör yardımcısı olmak üzere
Rektör tarafından görevlendirilen iki öğretim elemanı ile Üniversite ve
Üniversite dışından öğretim elemanları ve kamu görevlilerinden olmak üzere
toplam on bir üyeden oluşur.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün yazılı daveti üzerine en az iki ayda bir kez üye tam
sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılan
üyelerin oy çokluğuyla alınır. Toplantıda alınan kararlar tavsiye
niteliğindedir.
Danışma Kurulunun
görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin
bilimsel ve teknolojik potansiyelinin artırılması ile ilgili olarak her
türlü öneriyi yapmak ve alınacak tedbirler ve yapılacak uygulamalar
hakkında görüş bildirmek.
b) Spor
kulüpleri, konuyla ilgili diğer kuruluşlarla iş birliği ortamının
oluşturulup geliştirilmesine katkıda bulunmak.
c) Üniversite
dışı finans kaynaklarının değerlendirilmesi konusunda görüş bildirmek ve bu
yönde öneriler sunmak.
ç) Merkezin amaç
ve çalışma konularıyla ilgili uzman kişilerin görüş ve düşüncelerinin
alınmasına imkân sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.
Mali konular
MADDE 15 –
(1) Merkezin mali konulardaki iş ve işlemlerinde ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, ilgili diğer
mevzuat hükümleri ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Atatürk Üniversitesi Rektörü yürütür.
|