|
AFYON KOCATEPE
ÜNİVERSİTESİ JEOTERMAL VE MADEN KAYNAKLARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Afyon Kocatepe Üniversitesi Jeotermal ve Maden Kaynakları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Afyon Kocatepe Üniversitesi Jeotermal ve Maden
Kaynakları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (JUAM):
Afyon Kocatepe Üniversitesi Jeotermal ve Maden Kaynakları Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Afyon
Kocatepe Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Afyon
Kocatepe Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Afyon Kocatepe Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Jeotermal
kaynaklarla ilgili araştırmalar yaparak yeraltının hipotetik modelini
oluşturmak.
b) Detaylı
jeofizik etütler sonucunda yüksek sıcaklıklı jeotermal ortamların bulunduğu
uygun lokasyonları saptayarak sondaj yerleri önermek.
c) Jeotermal
kaynakların aranması, çıkarılması ve işletilmesi ile ilgili yeni teknoloji ve
metotlar geliştirmek.
ç) Ülkemizde
jeotermal enerjinin kullanımının yaygınlaştırılması ve jeotermal enerjinin
üretimi sırasında oluşabilecek çevresel problemlerin önlenmesi için
projeler geliştirmek.
d) Metalik
madenler, endüstriyel hammaddeler, fosil yakıtlar ve radyoaktif
minerallerle ilgili projeler yaparak ülkemizin maden potansiyelinin
belirlenmesi ve söz konusu madenlerden endüstrinin ihtiyaç duyduğu katma
değeri yüksek uç ürünlerin elde edilmesi yönünde yapılan çalışmalara
katkıda bulunmak.
e) Merkezin alanı
ile ilgili konularda araştırma ve uygulama projeleri planlamak, proje
yürütücülüğü yapmak ve uygulamak, danışmanlık hizmetleri vermek.
f) Merkezin alanı
ile ilgili konularda öğrenci ve araştırmacıların lisans ve lisansüstü
çalışmalarında uygulama alanı sağlamak, seminerler, laboratuvar çalışmaları
ve konferanslar düzenlemek, yazılı ve elektronik ortamlarda yayınlar
hazırlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez belirtilen amaçlara ulaşmak için aşağıdaki faaliyetlerde
bulunur:
a) Aktif
jeotermal sistemler, fosil jeotermal sistemler, kızgın kuru kaya (KKK)
jeotermal sistemler, geliştirilebilir (EGS) jeotermal sistemler ve doğal
mineralli suların aranması ve işletilmesi ile rezervuar geliştirilmesi
amacıyla jeolojik, hidrojeolojik, jeokimyasal, jeofizik, uzaktan algılama
ve hidrolik çatlatma konularında endüstriyel araştırma-geliştirme (AR-GE)
çalışmaları yapmak.
b) Jeotermal
kaynakların elektrik üretimi, termal turizm, sağlık, ısınma, sera ve
benzeri alanlarda kullanımını yaygınlaştırmak ve ülkemizde henüz
endüstriyel uygulaması olmayan (jeotermal akışkandan değerli metal kazanımı
gibi) kullanım şekilleriyle ilgili bilimsel çalışmalar yürütmek.
c) Jeotermal
kaynakların kullanımı sırasında açığa çıkan akışkanın geri beslenmesi,
çevre ve yeraltı suyu etkileşimi konusunda bilimsel araştırma ve geliştirme
faaliyetlerinde bulunmak.
ç) Metalik
madenler, endüstriyel hammaddeler, nadir toprak elementleri, kıymetli ve
yarı kıymetli süs taşları, fosil yakıtlar (kömür, bitümlü şeyl, kaya gazı,
doğalgaz, petrol ve benzeri) ve radyoaktif minerallerin aranması ve
bunların özelliklerinin ortaya konulmasıyla ilgili maden arama projelerini
yürütmek.
d) Metalik
madenler, endüstriyel hammaddeler, nadir toprak elementleri, fosil yakıtlar
(kömür, bitümlü şeyl, kaya gazı ve benzeri) ve radyoaktif minerallerden
katma değeri yüksek uç ürünlerin elde edilmesiyle ilgili projeler
geliştirmek.
e) Arkeojeofizik
yöntemlerle gömülü arkeolojik yapıların belirlenmesine yönelik çalışmalar
yapmak.
f) Devlet yolu,
otoyol, demiryolu güzergâhlarında jeofizik çalışmalar yapmak.
g) Merkezin
faaliyet alanı ile ilgili konularda lisans ve lisansüstü düzeyde yapılacak
proje çalışmalarına teknik destek sağlamak.
ğ) Merkezin
faaliyet alanı ile ilgili konularda ulusal ve uluslararası kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yapmak.
h) Merkezin
faaliyet alanı ile ilgili konularda meslek içi ve toplumsal eğitim
çalışmaları, kurslar, seminerler, konferanslar ve kongreler düzenlemek.
ı) Kamu kurum ve
kuruluşları ve özel sektörün sorunları ile ilgili araştırma-geliştirme
çalışmalarında bulunmak, danışmanlık hizmetleri vermek.
i) Bilimsel ve
teknik faaliyetlerin yürütülmesi için üniversite-sanayi işbirliği
çerçevesinde, her türlü proje çalışmaları ile kitap, dergi ve bülten
yayınları ile elektronik ortamlarda yayınlar yapmak.
j) Rektörlük ve
yetkili kurullara faaliyetlerle ilgili rapor sunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar aynı yöntemle
görevlendirilebilir. Müdür kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim
elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi başında
bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri kendisine vekâlet eder.
Görevi başında bulunmama süresi altı ayı aştığı takdirde yeni Müdür
görevlendirilir. Müdür; faaliyetlerin düzenli bir şekilde yürütülmesinden,
gözetim ve denetiminden Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, bu Yönetmelik ve ilgili diğer
mevzuat hükümlerine göre Merkez çalışmalarının düzenli ve etkin bir şekilde
yürütülmesini sağlamak.
b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı gündemlerini belirlemek, toplantıya
başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını yürütmek.
c) Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı gündemlerini belirlemek, toplantıya
başkanlık etmek, Merkezin hazırladığı uygulama, araştırma ve bu konularla
ilgili çalışma plan ve projelerini değerlendirmek üzere Danışma Kuruluna sunmak.
ç) Gerektiğinde
Danışma Kurulu toplantılarına ilgilileri davet etmek.
d) Merkezin idari
ve mali işlerini yürütmek.
e) Her yılın
sonunda bir faaliyet raporu ve sonraki yıla ilişkin bir program hazırlayıp,
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
f) Merkezin
verimli çalışmasını ve ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak.
g) Merkezin kısa,
orta ve uzun vadeli eylem ve akademik planları ile ilgili her takvim yılı
sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
raporunu Yönetim Kurulunun uygun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
ğ) Merkezin plan
dâhilinde yapacağı bilimsel çalışmalar başta olmak üzere, her türlü çalışma
ve faaliyetlerini belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma grupları
oluşturmak, çalışma ve faaliyetleri yönlendirmek.
h) Yurt içi ve
yurt dışındaki ilgili araştırma ve uygulama merkezleri, resmî ve özel kurum
ve kuruluşlar ile işbirliği yaparak amaca uygun ön çalışmalar yapmak, ortak
projeler geliştirmek ve üretmek.
ı) Merkezde görev
yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek, personel
görevlendirmeleriyle ilgili Rektörlüğe teklifte bulunmak.
i) Merkezde
görevli veya görevlendirilecek personelin hizmet içi eğitimi amacı ile yurt
içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektörlüğe teklif etmek.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, bir müdür yardımcısı ile müdür
tarafından önerilen Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından görevlendirilen Merkezin faaliyet alanlarında uzman beş üye
olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıl olup, süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev
süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
yöntemle yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün davetiyle salt çoğunlukla toplanır ve Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda oy çokluğuyla karar alır.
Oy eşitliği durumunda müdürün oyunun içinde olduğu karar esas alınır.
(3) Yönetim
Kurulu toplantısına üst üste üç defa özürsüz katılmayan üyenin üyeliği
kendiliğinden sona erer.
(4) Yönetim
Kurulunun, Merkezin yönetimi ile ilgili konulardaki görevleri şunlardır:
a) Müdür
tarafından getirilen teklifleri görüşmek ve karara bağlamak.
b) Merkezin her
türlü faaliyetleriyle ilgili kısa, orta ve uzun vadeli plan ve
programlarını yapmak ve yönetmek.
c) Yıllık
faaliyet raporunu inceleyip onaylamak.
ç) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.
d) Yurt içi ve
yurt dışındaki ilgili kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek.
e) Danışma
Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 10 – (1)
Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında bir müdür yardımcısı, Yönetim Kurulu
üyeleri arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört üye ile bu
üyelerin önerdikleri arasından Rektörün görevlendireceği dış paydaşlardan
oluşur. Dış paydaş üyeleri Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli ilgili
kamu ve özel kurum ve kuruluşlardaki uzman kişiler ile yurt içi ve yurt
dışında önemli çalışmaları olan kişilerden olmak üzere yediden fazla olamaz
ve üç yıllığına görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, Üniversite Danışma Kurulunun belirlediği çalışma takvimine göre
bahar ve güz yarıyıllarında olmak üzere yılda en az iki kez toplanır. Müdür
gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya
çağırabilir.
(3) Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi 3 yıldır. Görev süresi sona eren üye, tekrar
görevlendirilebilir.
(4) Kurumlarını
temsilen görevlendirilen üyelerin, kurumlarındaki görevlerinin sona ermesi
halinde kurul üyelikleri de sona erer. Görevi sona eren üyenin yerine bu
maddede belirtilen yeni üye görevlendirilmesinde izlenen yol takip edilerek
yeni üye görevlendirilir.
(5) Danışma
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez
faaliyetleriyle ilgili değerlendirme yapmak ve önerilerde bulunmak.
b) Üniversite
dışı kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yaparak Merkezin faaliyetlerine
destek sağlamak.
c) Merkezin
faaliyet alanlarında kamu ve özel sektörün ihtiyaç duyduğu konularda proje,
seminer, tez çalışmaları, panel, sempozyum, çalıştay ve benzeri bilimsel
etkinliklerin yapılmasına ilişkin eşgüdümü sağlamak.
ç) Ulusal ve
uluslararası gelişmeler doğrultusunda çeşitli tavsiye kararları almak ve
Üniversite Danışma Kuruluna önermek.
d) Alınan
kararları bir rapor halinde Üniversite Danışma Kuruluna sunmak.
e) Üniversite
Danışma Kurulunun vereceği diğer görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 11 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı Müdürün önerisi
üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 12 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre
devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat
hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 14 –
(1) 19/6/2009 tarihli ve 27263 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Afyon
Kocatepe Üniversitesi Jeotermal-Mineralli Sular ve Maden Kaynakları
Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörü yürütür.
|