|
FENERBAHÇE ÜNİVERSİTESİ
AFRİKA ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Fenerbahçe Üniversitesi Afrika Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, bu
organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Fenerbahçe Üniversitesi Afrika Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına,
organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Fenerbahçe Üniversitesine bağlı olarak kurulan Afrika Çalışmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Mütevelli
Heyeti: Fenerbahçe Üniversitesinin Mütevelli Heyetini,
d) Rektör:
Fenerbahçe Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato:
Fenerbahçe Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite:
Fenerbahçe Üniversitesini,
g) Üniversite
Yönetim Kurulu: Fenerbahçe Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
ğ) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Türkiye ile Afrika ülkeleri arasındaki başta
uluslararası ilişkiler, iletişim çalışmaları, sağlık, tarih, kültürlerarası
iletişim, kültür, göç ve mülteci konularını araştırmak üzere psikolojik,
sosyal, kültürel, ekonomik ve siyasal alanlarda disiplinlerarası
çalışmaları güçlendirmek ve Afrika çalışmaları ile ilgili araştırmalar
yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Türkiye ile
Kuzey Afrika, Güney Afrika, Orta Afrika, Batı Afrika ve Doğu Afrika’da yer
alan ülkelerde meydana gelen çatışma, savaş, etnik temizlik, çocuk
askerler, kuraklık, göç, şiddet, toplumsal cinsiyet temelli şiddet ve açlık
konularında araştırma ve incelemeler yapmak ve elde edilen verileri ilgili
kurum ve kuruluşlarla paylaşmak.
b) Afrika
çalışmaları ile ilgili ulusal ve uluslararası düzeyde panel, sempozyum,
konferans, çalıştay ve seminerler düzenlemek.
c) Sivil toplum
örgütleri, ilgili devlet kurum ve kuruluşlar ile birlikte Afrika ülkelerine
yönelik ortak araştırma yapmak için iş birliğinde bulunmak.
ç) Avrupa ve
Amerika üniversiteleri bünyesinde yer alan Afrika araştırma merkezleri ile
bilgi ve tecrübe paylaşımı yapmak, akademisyen ve öğrenci değişim
programları düzenlemek.
d) Türkiye’de
yaşayan Afrika uyruklu göçmen ve mültecilerle ilgili saha araştırmaları yapmak
ve araştırma sonuçlarını yayımlamak.
e) Afrika
Kıtası’nın politik, ekonomik ve siyasi olarak öneminin anlaşılması için
lisans ve lisansüstü düzeyde eğitim programları açmak.
f) Afrika
konuları üzerinde uzmanlaşmak isteyen araştırmacı, akademisyen, gazeteci,
öğrenci ve yatırımcılara ihtiyaç duydukları konular hakkında bilgi
sağlamak.
g) Afrika
çalışmaları ile ilgili kurslar açmak ve sertifikalı eğitim programları
düzenlemek.
ğ) Kamu ve özel
sektör kurum ve kuruluşlarına Afrika ülkeleri ile ilgili danışmanlık
hizmetleri vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Müdür altı aydan fazla görevi başında olmayınca görevi sona erer.
(2) Yönetim
Kurulu üyeleri arasından Müdürün önerisi ve Rektörün onayıyla en çok iki
Müdür Yardımcısı görevlendirilebilir. Müdür Yardımcıları, Müdür tarafından
verilen görevleri yapar ve Müdürün bulunmadığı zamanlarda ona vekalet eder.
Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkezin
organlarını toplantıya çağırmak ve toplantılara başkanlık etmek, toplantı
gündemini hazırlamak.
c) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
ç) Merkezin yıllık
çalışma planı ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun
onayından sonra Rektörlüğün bilgisine sunmak.
d) Merkezin idari
işlerini yürütmek, Yönetim Kurulu tarafından belirlenen personel ihtiyacını
Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin çalışmalarına
yönelik eğitim, araştırma ve danışmanlık ile ilgili plan ve programları
hazırlamak.
f) Merkezde
planlanan çalışmaların yürütülmesini sağlamak.
g) Araştırma ve
proje çalışma ekipleri kurmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ile Üniversite Yönetim Kurulu tarafından
Üniversitedeki öğretim üyeleri arasından seçilen ve Rektör tarafından
görevlendirilen beş üyeden oluşur.
(2) Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görevi sona eren üyeler aynı usul
ile yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görev süresi dolmadan
görevinden ayrılan üyenin yerine aynı usul ile yeni bir üye
görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün başkanlığında ve çağrısı üzerine en az altı ayda bir
toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine olağanüstü toplanabilir.
Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oylar kabul veya red
şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde
çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçları doğrultusunda gerekli faaliyetleri gerçekleştirmek.
b) Merkezin
yıllık çalışma planı ile yıllık faaliyet raporunu onaylamak.
c) Merkezin
etkili ve verimli bir şekilde çalışması için gerekli kararları almak.
ç) Çalışma
grupları ve komisyonları kurmak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversite dışındaki kişiler ile Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdür
tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen en çok on beş
kişiden oluşur.
(2) Danışma
Kurulu üyeleri, Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından iki yıl için
görevlendirilir. Görevi sona eren Danışma Kurulu üyelerini yeniden
görevlendirebilir.
(3) Danışma
Kurulu, Yönetim Kurulunun gerekli gördüğü hallerde Müdür tarafından tespit
edilecek bir tarihte toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine
olağanüstü toplanabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili dilek, tavsiye ve önerilerde bulunmak.
b) Merkezin
ulusal ve uluslararası bağlantılarını ve iş birliklerinin sağlanması
konularında yönetime destek sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanun
uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.
Ekipman ve demirbaşlar
MADDE 15 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Mütevelli Heyet ve Üniversite Yönetim Kurulu Kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Fenerbahçe Üniversitesi Rektörü yürütür.
|