|
KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ
KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Kırklareli Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin kuruluş, yönetim ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Kırklareli Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Kırklareli Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör:
Kırklareli Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato:
Kırklareli Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Kırklareli Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; kadın ve aile sorunları ile ilgili ulusal ve uluslararası
düzeyde bilimsel inceleme, araştırma, toplantı yapmak, konferans ve panel
gibi bilimsel etkinlikler düzenlemek, eğitim çalışmalarında bulunmak,
danışmanlık hizmeti sunmak, projeler geliştirmek, mevcut kadın ve aile
sorunlarına çözüm önerileri sunmak ve bu alanda ilgili kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yaparak ülkenin kalkınmasına katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversite
bünyesindeki fakülte ve akademik birimlerde kadın ve aile çalışmaları
akademik alanının gelişmesini sağlamak amacıyla disiplinlerarası
araştırmalar yapmak.
b) Bilim,
ekonomi, hukuk, siyaset, sanayi, kitle iletişim, sanat, medya, sağlık, sosyal
yaşam, aile, iş yaşamı bağlamında kadınların toplumsal konumu ile ilgili
sorunlarını tespit etmek ve bu sorunlara duyarlılığı artırmak.
c) Kadın ve aile
sorunlarına ilişkin bilimsel araştırmalar yapmak, desteklemek; bu
araştırmalarda, ilgili ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği
sağlamak.
ç) Kadın ve aile
çalışmaları yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı
kurmak.
d) Kadın ve aile
çalışmaları alanında yapılan gelişme ve yayınların izlenmesi amacıyla bir
kitaplık oluşturmak ve Merkezin amaçları doğrultusunda yayınlar yapmak.
e) Kadın ve aile
sorunlarıyla ilgili yerel kuruluşların çalışmalarına katkıda bulunmak
amacıyla veri sağlamak, bu kuruluşlarla ortak projeler hazırlamak.
f) Kadının sosyal
ve siyasal alanda güçlendirilmesine yönelik araştırma ve destek programları
oluşturmak.
g)
Üniversitelerde lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde kadın ve aile
sorunlarıyla ilgili ders ve seminerler verilmesini özendirici eğitsel
çalışmalarda bulunmak, bu alanda çalışmalarda bulunanları desteklemek.
ğ) Merkezin
amacına uygun diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür; Rektör tarafından Merkezin faaliyet alanlarında belirtilen
konularla ilgili anabilim dallarında görevli, Üniversitenin aylıklı ve
devamlı statüdeki öğretim üyeleri arasından üç yıl süreyle görevlendirilir.
Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla
görevi başında bulunmaması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdür
görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir.
(2) Müdür,
Merkezin öğretim kapasitesinin verimli bir şekilde kullanılmasından,
geliştirilmesinden, eğitim-öğretim, araştırma, uygulama ve yayın
faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinden, bütün faaliyetlerin
gözetim ve denetiminin yapılmasından ve sonuçlarının alınmasından Rektöre
karşı birinci derecede sorumludur.
(3) Üniversitede
görevli öğretim üyelerinden, Müdürün teklif edeceği üç aday arasından
Rektör tarafından iki kişi müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün
bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder.
Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
(4) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim ve
Danışma Kurullarına başkanlık etmek.
c) Merkezin idari
ilişkilerini yürütmek.
ç) Araştırma ve
proje çalışma ekipleri kurmak, yurt içi ve yurt dışı araştırma merkezleri
ile işbirliği yaparak amaca uygun projelerle ilgili karşılıklı bilgi
alışverişinde bulunmak.
d) Merkezin
ödenek ve personel ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe
bildirmek.
e) Merkez
bünyesinde oluşturulan birimlerin etkinliklerini, kuruluş ve gelişme
amaçlarına uygun olarak planlamak, yürütmek, denetlemek ve her düzeydeki
personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevi yapmak.
f) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını Yönetim
Kurulunun görüşünü alarak her yılın Aralık ayında hazırlamak ve Rektörün
onayına sunmak.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve
Üniversitede Merkezin çalışma alanlarında faaliyet gösteren öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört öğretim elemanı
olmak üzere toplam yedi kişiden oluşur. Üyelerin görev süresi üç yıldır.
Süresi biten üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Süresi
bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine yeni üyeler görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu, yılda en az altı kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve kararlarını katılanların oy çokluğu ile alır.
Yönetim Kurulu kararları Rektörün onayından sonra uygulamaya konulur. Bir
yıl içinde iki olağan toplantıya katılmayan üye Yönetim Kurulu kararı ve
Rektörün onayı ile görevinden alınır.
(3) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
yıllık çalışma programını hazırlamak ve yürütmek.
b) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, incelemek ve onaylamak.
c) Araştırma ve
uygulama projeleri, kurs ve benzeri eğitim önerilerini bilimsel çalışma
gruplarının da katkıları ile değerlendirmek, görevlendirilecek kişi ve
kuruluşları belirlemek.
ç) Üniversite
dışı ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği esaslarını
belirlemek, protokol taslaklarını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
d) Merkez
bünyesinde kurulacak bilimsel çalışma gruplarında görevlendirilecek öğretim
elemanlarının seçimini yapmak ve görevlendirilmeleri için Rektörün onayına
sunmak.
e) Merkezde
görevlendirilecek idari ve teknik personelin seçimini yaparak Rektörün
onayına sunmak.
f) Danışma Kurulu
üyelerini seçmek.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 10 –
(1) Danışma Kurulu, Yönetim Kurulu tarafından, Merkezin faaliyetleriyle
ilgili alanlarda bilgi ve deneyime sahip Üniversite öğretim elemanları ve
istekleri halinde kamu ve özel kuruluşlardaki kişiler arasından önerilen ve
Rektör tarafından görevlendirilen dört kişiden oluşur. Danışma Kurulu, iki
ayda bir Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Toplantılarda salt çoğunluk
koşulu aranmaz.
(2) Danışma
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmalarına görüş ve önerileriyle katkıda bulunmak.
b) Merkezin genel
faaliyetlerinin yönetimiyle ilgili konularda uyarı ve öneri geliştirmek,
destek sağlamak, amaçlarına uygunluğu konusunda danışmanlık ve
değerlendirme yapmak.
c) Merkezin
ulusal ve uluslararası bağlantılarını kolaylaştırmak ve işbirliğini
sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 11 –
(1) Merkezin amaç ve faaliyet alanlarına uygun olarak, Üniversite
içerisinde ilgili akademik birimlerde görev yapan öğretim üyelerinin, Müdür
ve müdür yardımcıları ile birim temsilcilerinin teklifi ve Yönetim
Kurulunun kararı ile Merkeze bağlı çalışma grupları oluşturulur. Bu çalışma
gruplarının görevi; belirli bir yönde yürütülen bir amacı, bir eğilimi
yansıtan araştırmalar yapmaktır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 12 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini gerekli
gördüğü takdirde kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile
karşılanır.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 14 –
(1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaşlar Merkez hizmetlerinin kullanımına tahsis
edilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat
hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 16 –
(1) 14/10/2016 tarihli ve 29857 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Kırklareli Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kırklareli Üniversitesi Rektörü yürütür.
|