|
KÜTAHYA DUMLUPINAR
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(KDPÜSEM): Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör:
Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Kütahya Dumlupınar Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; örgün, uzaktan ve karma olmak üzere ön lisans, lisans
ve lisansüstü programları dışında verilecek tüm eğitim programları, ulusal
ve uluslararası alanlarda her türlü belgelendirme, TS EN ISO/IEC 17024 ve
uluslararası ilgili standartlara uygun olarak personel belgelendirme ve
danışmanlık hizmeti, kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler,
çalıştaylar ve benzeri toplantılar, bilimsel araştırmalar, sınav
organizasyonları, her türlü eserlerin yayını, ulusal ve uluslararası
düzeyde meslek standartları ve yeterliliklerini geliştirmeye yönelik
çalışmaları düzenlemek, Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası
kuruluşlarla işbirliğini geliştirmesini desteklemek, işçi sağlığı ve iş
güvenliği alanında Üniversite ile kamu ve özel sektör kuruluşları için
gerekli eğitim, sağlık, güvenlik ve koordinasyon faaliyetlerini
desteklemek, Üniversitenin eğitim verdiği ve araştırma yaptığı tüm alanlarda
ve genel halkın eğitime ihtiyaç duyduğu konularda, sürekli olarak verilecek
eğitim ve sosyal etkinlik programlarını düzenleyerek ve ilan ederek bu
programlar aracılığıyla Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası
kuruluşlarla işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kariyer
planlama ve mesleki gelişim ile nitelikli iş bulma imkânı sağlayan
sertifika programları düzenlemek, kurumsal anlaşmalarla özel program ve paket
eğitim programları sunmak, gelişen ve sürekli değişen iş dünyasının
çalışanlarına yeni teknolojileri tanıtmak ve bu yönde bilgi ve becerilerin
kazandırılmasını sağlamak, kampüs içinde ve dışında genel katılıma açık
dersler ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek.
b) İnternet
yoluyla her yaşa ve ilgi grubuna yönelik eğitim programları sunmak.
c) Kamu kurumları
ve özel kuruluşlara yönelik özel olarak hazırlanmış eğitim programları
düzenlemek ve uzman konuşmacıların katılımıyla seminerler organize etmek.
ç) Ara eleman
yetiştirmeye yönelik kurslar ve örgün eğitim hizmeti sunmak, ihtiyaç
duyulan her konuda ve her yaş grubuna cevap verebilecek eğitici,
eğlendirici, ruh ve beden sağlığını geliştirecek, ailevi, mesleki ve
yurttaşlık konularında bilinçlendirici ve katılımcı bir toplum yapısının
oluşumuna katkı verecek programlar düzenlemek.
d) Üniversitede
ilgili birimlerin verecekleri kursları düzenlemek, ilgili birimlerin talebi
üzerine her türlü bilimsel, eğitsel, sosyal ve kültürel çalışmalara yönelik
organizasyonlar yapmak ve bu alanlarda ilgili birimler tarafından yapılacak
organizasyonlara her türlü teknik, araç-gereç ve malzeme desteği sağlamak.
e) Faaliyet
alanlarıyla ilgili her türlü basım ve yayın işlerini yürütmek, kitap,
dergi, broşür, katalog ve benzeri yayınlar yapmak, okuma alışkanlıklarını
geliştirici etkinlikler düzenlemek.
f) Yurt içi ve
yurt dışındaki üniversiteler ile eğitim, belgelendirme, basın-yayın,
danışmanlık hizmeti veren diğer kurum ve kuruluşlarla Merkezin amaçlarına
uygun işbirliği yapmak, ortak veya onlar adına eğitim, proje, araştırma,
danışmanlık, seminer, sempozyum, kongre, konferans, çalıştay ve benzeri her
türlü faaliyeti gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık etmek.
g) Ulusal ve
uluslararası her türlü sınav organizasyonu gerçekleştirmek veya
gerçekleştirilmesine aracılık yapmak.
ğ) Öğrenci ve
mezunlar için kariyer imkânlarını araştırmak, mezunlarının istihdam alanına
giren işletmelerin ve kuruluşların adres ve genel bilgilerinin bulunduğu
envanterler oluşturmak ve bunları düzenli olarak güncellemek.
h) Öğrencilerin
mezuniyet sonrası kariyerlerinde birbirleri ile yakın ilişki, dayanışma ve
işbirliği içinde bulunmaları için çeşitli faaliyetler düzenlemek.
ı) Eleman
talebinde bulunan kuruluşlarla mezunlar arasında sürekli iletişim kurarak,
mezunların iş bulmalarını kolaylaştırmak.
i) Ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmak,
projeler hazırlamak, bilimsel ve mesleki konularda yayınlar yapmak, öğrenci
ve öğretim elemanı değişim programlarını yürütmek, yabancı ülkelerden gelen
öğrencilerin/öğretim elemanlarının ihtiyaç duyacağı kursları ve programları
düzenlemek.
j) Uzaktan
eğitim konusunda bölgesel, ulusal ve uluslararası toplantı, seminer,
çalıştay, konferans ve sempozyumlar düzenlemek, değişen ve gelişen koşullar
altında uzaktan eğitim alanındaki diğer görevlerin yerine getirilmesiyle
ilgili tüm çalışmaları yürütmek.
k) Gerek
görüldüğü durumlarda eğitim ve sertifika ve benzeri programları Bologna
sürecine uygun Avrupa Kredi Transfer Sistemi temelli kredi sistemine uygun
olarak gerçekleştirmek, ilgili programın tamamlanmasına yönelik önceden
kazanılmış yeterlilikleri tanımak.
l) Eğitim imkânı
bulamamış kişilere kendini geliştirme ve yenileme ortamı sağlamak.
m) Gönüllülük
esasına uygun çalışma alanlarında görev alabilecek bireyleri yetiştirerek
bu alandaki çalışmaları teşvik etmek.
n) Merkezin
amaçları çerçevesinde engelli bireylerin hayatını kolaylaştıracak ve onları
topluma kazandıracak etkinlikler düzenlemek.
o) Faaliyetlere
katılıp başarılı olanlara faaliyet türüne göre düzenlenmiş başarı belgesi,
katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgeler vermek.
ö)
Faaliyetleriyle ilgili konularda bültenler yayınlayarak öğrencileri,
mezunları, ilgili kurum ve kuruluşları bilgilendirmek.
p) İlgili mevzuat
hükümlerine göre Üniversitede iş yeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı ile
iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitimler düzenlemek, eğitime katılanlara
eğitim katılım belgesi vermek, yayın hazırlamak, danışmanlık yapmak.
r) TS EN ISO/IEC
ISO 17024 şartlarına, Türk Akreditasyon Kurumu tarafından öngörülen
akreditasyon gerekliliklerine ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından
belirlenen esaslarla uyumlu olarak ilgili kurumların onayı ile ulusal ve
uluslararası personel belgelendirme sertifikasyonu eğitimleri düzenlemek,
sınavlar yapmak, belge, sertifika ve katılım belgesi vermek.
s) Faaliyet
alanları ile ilgili her türlü danışmanlık hizmeti vermek veya almak.
ş) Faaliyet
alanları ile ilgili olarak ilgili taraflarla görüşmeler yapmak, projeler
hazırlamak ya da hazırlatmak.
t) Sürekli eğitim
kapsamında Rektörlükçe önerilen ve/veya Yönetim Kurulunca kararlaştırılan
diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversite Yönetim Kurulunun görüşü üzerine Rektör tarafından,
Üniversitenin öğretim elemanları arasından üç yıl için görevlendirilir.
Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla
görevinin başında bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer ve yeni bir
Müdür görevlendirilir. Müdür, Merkezin tüm faaliyetlerinden, çalışmaların
düzenli olarak yürütülmesinden ve geliştirilmesinden Rektöre karşı
sorumludur.
(2) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitede görevli öğretim elemanları
arasından iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür
yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün katılamadığı toplantılara
Müdürün görevlendirdiği müdür yardımcısı başkanlık eder. Müdürün izin,
rapor ve benzeri sebeplerle görevinin başında olmadığı zamanlarda Müdüre
vekâlet eden müdür yardımcısı Yönetim Kurulu toplantısına Müdürün oy hakkı
ile katılabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programını uygulamak,
açılan programların etkinliğini denetlemek.
c) Fakülte,
yüksekokul, enstitü, konservatuvar, meslek yüksekokulu ve Rektörlüğe bağlı
bölüm başkanlıklarında Merkezin programları ile ilgili koordinasyonu
sağlamak.
ç) Her yılın
sonunda bir faaliyet raporu hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları ile Üniversitede tam gün
çalışan öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilen iki kişi olmak üzere en fazla beş kişiden
oluşur.
(2) Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolmadan görevinden
ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenileri
görevlendirilir. Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve oy çokluğu ile
karar alır. Üst üste iki kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu
toplantısına katılmayan üyenin üyeliği, diğer üyelerin salt çoğunluğunun
hazır bulunduğu ve toplantıya katılanların çoğunluğunun oyuyla alınacak
kararla sona erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin genel
strateji ve politikalarını oluşturmak, düzenlenecek çeşitli programlarla ilgili
faaliyetlerin koordinasyonunu ve değerlendirmesini yapmak.
b) Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirmek ve gerekli kararları almak.
c) Müdürün her
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki
döneme ait çalışma programını düzenlemek.
ç) Eğitim
programları sonunda verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri
belgelerin verilmesi ile ilgili esasları belirlemek.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında Üniversitenin her fakülte,
yüksekokul ve meslek yüksekokulunun yönetim kurulunca belirlenen birer
üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi
dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyenin
yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir defa toplanır ve Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirir, önerilerde bulunur ve faaliyet alanlarıyla ilgili
olarak alt komisyonlar oluşturabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Kurslar
MADDE 13 –
(1) Her kursun süresi, şekli (teorik, pratik, uygulama ve benzeri) ve
içeriği kursun planında belirtildiği ve ilan edildiği gibidir. Sertifika
programlarının açılmasına, ilgili koordinasyon grubunun veya öğretim
elemanının teklifi üzerine Müdür karar verir. Müdür kursun yerini ve
tarihini değiştirebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen personel ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya
tamamen Müdüre devredebilir.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 16 –
(1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaşlar Merkez hizmetlerinin kullanımına tahsis
edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat
hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 18 –
(1) 30/3/2012 tarihli ve 28249 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Dumlupınar
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|