|
KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ
YAŞLI SAĞLIĞI ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Kırıkkale Üniversitesi Yaşlı Sağlığı Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Kırıkkale Üniversitesi Yaşlı Sağlığı Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(KÜ-YSUAM): Kırıkkale Üniversitesi Yaşlı Sağlığı Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör:
Kırıkkale Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato:
Kırıkkale Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Kırıkkale Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Sağlıklı
yaşlanmanın yanısıra yaşlılıkla ortaya çıkan sorunlar ile baş etmek, bu
konu ile ilgili eğitim faaliyetleri düzenlemek, bilimsel araştırmalar ve
projeler yapmak.
b) (a) bendinde
yer alan faaliyetleri ulusal ve uluslararası alanda yer alan bilimsel
kuruluşlar ile koordineli olarak yürütmek, ülkedeki kamu kurum ve
kuruluşları ve sivil toplum örgütleriyle paylaşmak, gerekirse birlikte
faaliyetler düzenlemek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Sağlıklı
yaşlanma kavramının oluşturulması amacıyla toplumun bilinçlendirilmesi için
çalışmalar yapmak, Üniversitenin toplum sağlığı noktasında öncü rolü
olduğunu göz önüne alarak ilgili akademik birimlerin eğitim, öğretim,
araştırma ve geliştirme faaliyetlerine katılımını sağlamak.
b) Yaşlanma ve
yaşlı sağlığı hakkında tüm toplumu bilgilendirmek, risk faktörleri konusunda
kalıcı davranış değişiklikleri sağlamak için çalışmalar yürütmek,
hastalıkları erken dönemde saptamak, ilerlemesini, akut ya da kronik
komplikasyonlarının gelişimini önlemek ve hastalıkların bilimsel
gelişmelere uygun bir şekilde tedavisini sağlamak. Komplikasyon gelişen
yaşlı hastaların rehabilitasyonunu sağlamak için gerekli hizmetleri
planlamak ve yürütmek yolu ile de yaşlı bireylerin yaşam kalitesini
iyileştirmek.
c) Kırıkkale
ilinde nüfusa ilişkin demografik değişiklikleri belirlemek ve izlemek, yaşlı
bireylerin yaşamlarını, ekonomik, sosyal, kültürel, duygusal, fiziksel ve
psikolojik yönden iyileştirmek için programlar oluşturmak ve uygulamak.
ç) Yaşlanmaya
bağlı, görülme sıklığı artan tüm hastalıklar ile ilgili ileri tanı
yöntemlerinin geliştirilmesi, güncel takip, tedavi ve bakım planlarının
yapılması için gereken çalışmaları planlamak, bu hastalıklar ile ilgili
epidemiyolojik çalışmalar başlatmak.
d) Farklı
disiplinlerde yaşlanma konusunda araştırmalar yapan akademisyenler ile
uzmanları bir araya getirerek, ulusal ve/veya uluslararası
araştırma/geliştirme projeleri oluşturmak ve yürütülmesini sağlamak, bu
konuda ulusal ve uluslararası katılımlı kongre, panel, sempozyum, konferans
gibi bilimsel aktiviteler düzenlemek.
e) Yaşlanma ve
yaşlı sağlığı hakkında aydınlatıcı, bilimsel nitelikte bilgilerin sözlü
ve/veya yazılı olarak kamuoyuna ulaştırılmasını sağlamak amacıyla dergi,
broşür ve yayımlar yapmak.
f) Yaşlı
bireylerin yaşlılık dönemine uyumlarını kolaylaştıran yurt dışındaki
uygulamaları incelemek ve Türkiye'ye özgü modellerin geliştirilmesi için
önerilerde bulunmak, sağlık ve eğitim hizmetlerinin erişilebilirliğine
ilişkin çalışmalar yapmak, ilgili kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum
örgütleri ve diğer paydaşları ile işbirliği yaparak bu faaliyetleri
yürütmek.
g) Türkiye'de
nüfus içindeki oranları gittikçe artan yaşlı bireylerin evde ya da kurumda
bakım ihtiyaçlarının karşılanmasına yönelik ilgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde sertifikalı eğitim programları düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç
yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir
ve aynı usulle görevden alınabilir. Müdürün görevinin başında altı aydan
fazla bulunamaması durumunda, yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdürün
önerisi üzerine Üniversitede görevli öğretim elemanlarından en çok iki kişi
müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir.
Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri yaparlar. Müdür,
görevi başında bulunmadığı zaman müdür yardımcılarından birisini vekil bırakır.
(3) Müdür,
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden
Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kurulu üyelerini toplantıya davet etmek.
ç) Yönetim Kurulu
gündemini hazırlamak.
d) Yönetim Kurulu
kararlarının uygulanmasını sağlamak.
e) Merkezin
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak ve
her yılın Aralık ayında Yönetim Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektöre
sunmak.
f) Merkezin kısa,
orta ve uzun dönemli amaç ve politikalarını ve bunlara dayalı eğitim ve
araştırma ile ilgili plan ve programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun
onayına sunmak.
g) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini, ilgili
birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak.
ğ) Merkez
bünyesinde çalışan personelin görev ve sorumluluklarını belirlemek ve
personelin görevlerini sorumlulukları çerçevesinde etik ve bilimsel
kurallara, ilgili mevzuata ve bu Yönetmeliğe göre sürdürüp sürdürmediğini
denetlemek.
h) Mevzuatla
verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdür, müdür yardımcıları ve Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört öğretim elemanı
olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süreleri üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak
üzere yeni üye görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır
ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Müdürün her
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin
esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme
ait çalışma programını düzenlemek.
c) Merkezin
faaliyet konularında işbirliği gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi için
gerekli düzenlemeleri yapmak.
ç) Merkezin
çalışmaları için gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.
d) Yurt içindeki
ve yurt dışındaki kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilke,
esas ve usullerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak.
e) Eğitim,
uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki talepleri
değerlendirip karara bağlamak.
f) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.
g) Mevzuatla
verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu, Müdür ile Üniversiteye bağlı birimlerden veya
Üniversite dışından Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda çalışmalar
yapan kişiler ile kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcileri arasından
Rektör tarafından görevlendirilen en fazla 10 kişiden oluşur.
(2) Müdür,
Danışma Kurulunun başkanıdır. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi
bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yeni üyeler görevlendirilir.
(3) Danışma
Kurulu, yılda en az bir kez Müdürün daveti üzerine salt çoğunluk ile
toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır.
(4) Danışma
Kurulu; yıllık faaliyet raporu, çalışma programı, eğitim faaliyetleri ve
çalışmalar ile bir sonraki çalışma yılına ait programla ilgili Yönetim
Kuruluna tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kırıkkale Üniversitesi Rektörü yürütür.
|