|
KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ
OBEZİTE VE DİYABET ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Kırıkkale Üniversitesi Obezite ve Diyabet
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Kırıkkale Üniversitesi Obezite ve Diyabet Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerini ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(KÜ-ODUAM): Kırıkkale Üniversitesi Obezite ve Diyabet Çalışmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör:
Kırıkkale Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato:
Kırıkkale Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Kırıkkale Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Obezite
(şişmanlık) ve diyabet (şeker) hastalıklarının toplumda farkındalığını,
önlenmesini ve tedavisini sağlamak, bu konu ile ilgili eğitim faaliyetleri
düzenlemek, bilimsel araştırmalar ve projeler yapmak.
b) (a) bendinde
yer alan faaliyetleri ulusal ve uluslararası alanda yer alan bilimsel
kuruluşlar ile koordineli olarak yürütmek, ülkedeki kamu kurum ve
kuruluşları ve sivil toplum örgütleriyle paylaşmak, gerekirse birlikte
faaliyetler düzenlemek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Sağlıklı, obez
ve diyabet riski taşıyan bireyleri çocukluk çağından itibaren obezite ve
diyabetin önlenmesi konusunda eğitmek ve bu konularda toplumun
farkındalığını artırmak.
b) Obezite ve
diyabet hastalıkları konusunda toplumu bilgilendirmenin yanısıra, risk
faktörleri konusunda kalıcı davranış değişiklikleri sağlamak için
çalışmalar yürütmek, hastalıkları erken dönemde saptamak, ilerlemesini,
akut ya da kronik komplikasyonlarının gelişimini önlemek ve hastalıkların
bilimsel gelişmelere uygun bir şekilde tedavisini sağlamak. Komplikasyon
gelişen hastaların rehabilitasyonunu sağlamak için gerekli hizmetleri
planlamak ve yürütmek yolu ile de hasta bireylerin yaşam kalitesini
iyileştirmek.
c) 0–18 yaş
grubunda riskli grupları önceden belirlemek, tip 1 diyabetli çocuklara
erken tanı koymak, tip 1 ve tip 2 diyabetli çocukların bakım ve tedavi
standartlarını geliştirmek.
ç) Obez ve
diyabetik çocuklar ile ailelerine standart ve yeterli eğitim vermek.
d) Obezite ve
diyabetin önlenmesi, bilimsel özelliklerinin anlaşılması, hastalığı ortaya
çıkaran sorunların saptanması ve tedavisi ile ilgili bilimsel araştırmalar
yapmak.
e) Obezite ve
diyabete yönelik beslenme, egzersiz ve yaşam tarzı değişikliklerini
sağlamak için çalışmalarda bulunmak.
f) Obezite ve
diyabet alanlarında ulusal ve uluslararası kuruluşlarla her türlü bilimsel
işbirliği, araştırma ve hizmet yürütebilecek bir platform oluşturmak, bu
konuda çalışan tüm birimleri kapsayan ortak çalışmalar gerçekleştirmek.
g) Obezite ve
diyabet alanlarında ulusal ve uluslararası bilimsel araştırma projeleri
yürütmek, bu araştırmaları bilimsel yayınlara dönüştürmek, çeşitli bilimsel
toplantılar düzenlemek, diyabet ve obezite konusunda klinik ve temel
bilimler alanında uygulamalı çalışmalar yapmak, çalışmalara katılmak.
ğ) Merkez
bünyesindeki birimlere ve sağlık görevlilerine sürekli eğitim sağlamak,
kurs, panel, seminerler düzenlemek, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde
katılım belgesi, başarı belgesi ve sertifika vermek, eğitime yönelik
elektronik ve yazılı basılmış materyaller ve kitaplar hazırlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl
süre için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir ve
aynı usulle görevden alınabilir. Müdürün görevinin başında altı aydan fazla
bulunamaması durumunda, yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdürün
önerisi üzerine Üniversitede görevli öğretim elemanlarından en çok iki kişi
müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir.
Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri yaparlar. Müdür,
görevi başında bulunmadığı zaman müdür yardımcılarından birisini vekil
bırakır.
(3) Müdür,
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden
Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kurulu üyelerini toplantıya davet etmek.
ç) Yönetim Kurulu
gündemini hazırlamak.
d) Yönetim Kurulu
kararlarının uygulanmasını sağlamak.
e) Merkezin
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak ve
her yılın Aralık ayında Yönetim Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektöre
sunmak.
f) Merkezin kısa,
orta ve uzun dönemli amaç ve politikalarını ve bunlara dayalı eğitim ve araştırma
ile ilgili plan ve programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına
sunmak.
g) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini, ilgili
birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak.
ğ) Merkez
bünyesinde çalışan personelin görev ve sorumluluklarını belirlemek ve
personelin görevlerini sorumlulukları çerçevesinde etik ve bilimsel
kurallara, ilgili mevzuata ve bu Yönetmeliğe göre sürdürüp sürdürmediğini
denetlemek.
h) Mevzuatla
verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdür, müdür yardımcıları ve Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört öğretim elemanı
olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süreleri üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak
üzere yeni üye görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır
ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Müdürün her
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki
döneme ait çalışma programını düzenlemek.
c) Merkezin
faaliyet konularında işbirliği gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi için
gerekli düzenlemeleri yapmak.
ç) Merkezin
çalışmaları için gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.
d) Yurt içindeki
ve yurt dışındaki kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilke,
esas ve usullerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak.
e) Eğitim,
uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki talepleri
değerlendirip karara bağlamak.
f) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.
g) Mevzuatla
verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu, Müdür ile Üniversiteye bağlı birimlerden veya
Üniversite dışından Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda çalışmalar
yapan kişiler ile kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcileri arasından
Rektör tarafından görevlendirilen en fazla 10 kişiden oluşur.
(2) Müdür,
Danışma Kurulunun başkanıdır. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi
bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yeni üyeler görevlendirilir.
(3) Danışma
Kurulu, yılda en az bir kez Müdürün daveti üzerine salt çoğunluk ile
toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır.
(4) Danışma
Kurulu; yıllık faaliyet raporu, çalışma programı, eğitim faaliyetleri ve
çalışmalar ile bir sonraki çalışma yılına ait programla ilgili Yönetim
Kuruluna tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kırıkkale Üniversitesi Rektörü yürütür.
|