|
SAKARYA ÜNİVERSİTESİ
MUHASEBE VE FİNANS UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Sakarya Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak
kurulan Sakarya Üniversitesi Muhasebe ve Finans Uygulama ve Araştırma
Merkezinin (SAÜ-MUFAM) teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Sakarya Üniversitesi Muhasebe ve Finans Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Sakarya Üniversitesi Muhasebe ve Finans Uygulama ve Araştırma
Merkezinin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(SAÜ-MUFAM): Sakarya Üniversitesi Muhasebe ve Finans Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür: Sakarya
Üniversitesi Muhasebe ve Finans Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü,
ç) Rektör:
Sakarya Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato:
Sakarya Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Sakarya Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Sakarya Üniversitesi Muhasebe ve Finans Uygulama ve Araştırma
Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Muhasebe ve
finans alanında bilgi düzeyinin artırılmasına katkı sağlamak için nitel ve
nicel araştırma yapmak.
b) Muhasebe ve
finans alanında uygulamalı ve disiplinler arası ileri seviyede araştırma
altyapısını oluşturmak ve bu konuda araştırma geliştirme faaliyetlerini
merkezi bir organizasyon çerçevesinde düzenlemek.
c) İstanbul
Uluslararası Finans Merkezi Stratejisi ve Eylem Planı doğrultusunda
bireylerin finansal okuryazarlıklarını arttırmaya yönelik çalışmalar
yürütmek.
ç) Üretilen
akademik çalışmalar ışığında, ülkemiz finans ve ekonomisinin gelişimine
katkıda bulunmak üzere, kanun yapıcı ve düzenleyici kurumlara politika
tavsiyelerinde bulunmak.
d) Akademik
çevrelere, bankalar, bireysel yatırımcılar ve düzenleyici kuruluşların
fikir alışverişini sağlamak.
e) Akademik
çevreler, bankalar, bireysel yatırımcılar ve düzenleyici kuruluşlar
arasındaki işbirliğini ve işbirliğinin gelişimini sağlayan bir merkez
görevini üstlenmek.
f) Kanun yapıcı
ve düzenleyici kuruluşlarla ortak çalışmalar yürütmek ve çalışma veri ve
sonuçlarının pratikte kullanımını sağlamak.
g) Muhasebe ve
finans alanında bilgi düzeyinin arttırılmasını desteklemek ve
yaygınlaştırmak için danışmanlık ve eğitim faaliyetlerinde bulunmak.
ğ) Muhasebe ve
finans üzerine araştırmalar yapan sivil toplum kuruluşlarıyla ortak çalışma
ve projeler yürütmek.
h) Dünyanın
çeşitli üniversitelerinde bulunan merkezlerle işbirliği sağlayarak
araştırma, eğitim ve projeler yürüterek elde edilecek çıktıları
uluslararası boyuta ulaştırmak.
ı) Lisans, yüksek
lisans ve doktora seviyesinde öğrencilerin hem akademik hem de pratik
yönlerinin gelişimini eğitim ve araştırmalar yoluyla sağlamak.
i) Bilimsel
dergilerde ve yayın organlarında uluslararası standartlarda uygun yayınlar
yaparak akademik alana katkıda bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, amaçlarını gerçekleştirmek üzere aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Muhasebe,
finans alanında nitel ve nicel araştırmalar yapmak.
b) Muhasebe,
finans, ekonomi, matematik, davranış bilimleri ve eğitim bilimleri gibi
farklı disiplinleri buluşturarak ortak çalışmalar yapmak.
c) Disiplinler
arası çalışma çıktılarını düzenleyici kuruluşlarla paylaşmak.
ç) Ulusal ve
uluslararası kuruluşlar ile işbirliği yapmak ve ortak çalışmalar yürütmek.
d) Yapılan
çalışmaların bilinirliğini artırmak üzere yayın, bilimsel toplantı, kongre,
çalıştay ve konferanslar düzenlemek.
e) İlgili kurum
ve kuruluşlara danışmanlık desteğinde bulunmak.
f) Üniversite
yönetimince verilen veya yapılan ortaklıklardan doğabilecek diğer görevleri
yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili çalışmalarda bulunan Üniversite
öğretim elemanları arasından, Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün
dört aydan fazla görevinin başında bulunamayacağı durumlarda görevi sona
erer.
(2) Müdürün
Yönetim Kurulunda bulunan Üniversitenin kadrolu öğretim elemanları
arasından önereceği, en çok iki kişi müdür yardımcısı olarak Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün
kendilerine vereceği görevleri yapar. Müdür, görevi başında bulunmadığı
zaman yardımcılarından birisini vekil bırakır. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer.
(3) Müdür,
Merkezin bütün etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda
gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkezin
amaçları doğrultusunda çalışmaların düzenli yürütülmesini ve
geliştirilmesini sağlamak.
c) Merkez
çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak.
ç) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
d) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını
hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayı ile Rektörlüğe sunmak.
e) Danışma
Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmak; toplantıların gündemini
hazırlamak ve başkanlık etmek.
f) Yurt içinde ve
yurt dışında benzer faaliyetlerde bulunan kuruluşlarla iş birliği yapmak.
g) Rektör
tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, iki Müdür Yardımcısı ile en az dört kadrolu
Üniversite öğretim elemanı olmak üzere toplam beş kişiden oluşur.
(2) Yönetim
Kurulu üyeleri; Müdürün önerisiyle Rektör tarafından üç yıl süreyle
görevlendirilirler. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Merkezin karar organıdır.
(4) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır.
(5) Yönetim
Kurulu tutanakları Danışma Kurulu üyelerinin incelemesine açık tutulur.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma plan ve programını hazırlamak.
b) Merkezin
çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak.
c) Rektörlüğe
sunulmak üzere hazırlanacak faaliyet raporlarını görüşmek.
ç) Araştırma,
eğitim ve Merkez faaliyetlerini yürütmek ve düzenlemek için araştırma ve
çalışma grupları oluşturmak.
d) Araştırma,
yayım ve diğer çalışma alanlarına yardımcı konularda karar almak.
e) Merkezle
ilgili görevlendirmeleri karara bağlamak.
f) Yönetim Kurulu
üyesi olan Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdür adayını seçmek ve
Rektöre önermek.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu, en fazla on bir üyeden oluşur. Bu üyeler; Üniversitenin
öğretim elemanları, mezunları, kamu kurum ve kuruluşları ile özel
sektördeki Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda uzman kişiler
arasından Yönetim Kurulunun önerisi ile görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, yılda en az iki kez Müdürün ya da Müdür Vekilinin çağrısı üzerine
toplanır. Toplantı Müdürün ya da Müdür Vekilinin başkanlığında yapılır.
Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
(3) Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolmadan ayrılacak üyenin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yenileri seçilir. Süresi
biten üyeler yeniden seçilebilir.
(4) Danışma
Kurulundan ilgili üyeler gerektiğinde Müdürün daveti üzerine Yönetim Kurulu
toplantılarına katılabilirler, ancak oy kullanamazlar.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin uzun
vadeli bilimsel ve idari planlarını değerlendirmek, Müdür ve Yönetim
Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkez ile
ilgili Üniversite dışı finans kaynaklarının değerlendirilmesi konusunda
görüş bildirmek ve bölgedeki sanayi kuruluşları ile diğer bilimsel ve
teknolojik kuruluşlarla işbirliği ortamının oluşturulup geliştirilmesine
ilişkin kararlar almak, bu yönde girişimlerde bulunulması için öneriler
geliştirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
SAÜ-MUFAM
birimleri ve görevleri
MADDE 14 – (1)
SAÜ-MUFAM birimlerinde çalıştırılması planlanan her türlü personelin
görevlendirilmeleri veya atanmaları Merkez Yönetim Kurulunun önerisi ve
Rektörün onayı ile yapılır.
(2) SAÜ-MUFAM
birimlerinin görevleri şunlardır:
a) Merkez
biriminde araştırma geliştirme faaliyetlerinin uluslararası standartlara
uygun koşullarda yürütülmesini ve hizmet kalitesinin sürekli artırılmasını
sağlamak.
b) Merkez
biriminde yapılan araştırma sonuçlarını raporlamak.
c) Merkezin
ihtiyaçlarını belirlemek ve Yönetim Kuruluna bilgi vermek.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Sakarya Üniversitesi Rektörü yürütür.
|