|
OSTİM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
HAYAT BOYU ÖĞRENME, UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; OSTİM Teknik Üniversitesine bağlı olarak kurulan Ostim
Teknik Üniversitesi Hayat Boyu Öğrenme, Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarını, faaliyet alanlarını, yönetim organlarını ve yönetim
organlarının çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, OSTİM Teknik Üniversitesi Hayat Boyu Öğrenme, Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: OSTİM
Teknik Üniversitesi Hayat Boyu Öğrenme, Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
c) Mütevelli
Heyeti: OSTİM Teknik Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
ç) Rektör: OSTİM
Teknik Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
OSTİM Teknik Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Bilimsel
araştırmaya dayalı ve yerli imkânlarla yüksek katma değerli bilgi, yöntem
ve teknoloji üretmek ve geliştirmek.
b) Mühendislik
alanında ve teknik alanlarda tasarımdan son ürüne kadar entegre
araştırmaların yapılmasına imkân tanımak.
c) Yapılan ileri
düzeyde araştırmalar ile ulusal ve uluslararası bilgi birikimine önemli
katkıda bulunmak.
ç) Yüksek etkili bilimsel
yayınlar yapılmasına ve ulusal ve uluslararası patentler alınmasına altyapı
sağlamak.
d) Etkin
işbirlikleri sonucunda sanayiye teknoloji transferi gerçekleştirmek.
e) Orta ve uzun
vadede teknik alanlarda Türkiye’nin uluslararası konumunu yukarı taşımasının
yanı sıra, ülkemizde önemli projelere yönelik çözümler getirilmesine
katkılar sağlamak.
f) Alanında etkin
ve yetkin uzman araştırmacılar yetiştirmek suretiyle Türkiye’nin küresel
düzeyde bilgiye dayalı rekabet gücünün artırılmasına katkıda bulunmak.
g) Yurtiçi ve
yurtdışında kamu ve özel sektör gerçek ve tüzel kişilerinin eğitim
ihtiyaçlarına uygun planlamalar doğrultusunda;
1) Eğitim
programları, mesleki teknik eğitimler, mesleki gelişim eğitimleri, eğitici
eğitimleri, sertifika ve sınav programları gerçekleştirmek.
2) Görsel,
işitsel, uzaktan veya yüz yüze eğitim programları geliştirmek, eğitim
materyalleri hazırlamak, altyapısını kurmak ve uygulamak.
3) Eğitim,
araştırma, uygulama, AR-GE, danışmanlık, çözüm ortaklığı, işbirliği ve
benzeri alanlarda programlar hazırlamak ve uygulamak; proje hazırlamak ve
uygulamak, proje grupları kurmak.
4) Staj ve işbaşı
eğitim programları düzenlemek, ortak eğitim programları hazırlamak ve
uygulamak.
5) İlgili meslek
alanlarında meslek standartlarının ve yeterliliklerinin belirlenmesinde
görüş vermek ve davet halinde aktif olarak yer almak.
6) Gerek
görüldüğü durumlarda eğitim ve sertifika ve benzeri programları Bologna
süreci araçlarına uygun olarak gerçekleştirmek, ilgili programın
tamamlanmasına yönelik önceden kazanılmış yeterlilikleri tanımak.
7)
Yetkilendirilmiş olmak kaydıyla ulusal yeterliliklere dayalı ve akredite
edilmiş sınav ve belgelendirme organizasyonu ile diğer ulusal ve
uluslararası sınav organizasyonu gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine
aracılık etmek.
8) Üniversitenin
diğer birimleri ile merkezin faaliyetleri kapsamında ortak çalışmalar
gerçekleştirmek.
9) Üniversite ve
Merkez faaliyetlerinin tanıtım ve duyurusuna yönelik kitap, dergi, broşür
ve benzeri basın ve yayın faaliyetleri gerçekleştirmek.
10) Akademik ve
idari personel ile öğrencilerin sürekli eğitimle ilgili konulara
yönelmesini, projeler hazırlamasını özendirmek ve gerekli desteği sağlamak.
ğ) Merkezin
kuruluş amacına ve 2547 sayılı Kanunun amaç ve ilkelerine uygun diğer
çalışmaları yapmak.
h) Rektörlükçe
verilen diğer görevleri yürütmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Türkiye’nin
uluslararası rekabet gücüne katkı sağlayacak mühendislik bilimleri
alanlarında farklı disiplinlerden araştırma yapan bilim insanı ve uzmanları
bir araya getirerek ilgili kurumların ve diğer akademik enstitülerin de
katıldığı ulusal ve uluslararası araştırma ve geliştirme projeleri
oluşturulmasını, yürütülmesini ve yayın yapılmasını sağlamak.
b) Merkezde yürütülen
araştırma projeleri ile ilgili konularda Türkiye’deki tüm sanayi
kuruluşları, üniversiteler ve kamu araştırma laboratuvarları ve yurt dışı
kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak.
c) İlgili
kurumlarla birlikte, araştırma ve geliştirme faaliyetlerini desteklemek ve
danışmanlık hizmeti vermek, kurslar, seminerler, çalıştaylar ve benzeri
organizasyonlar ile ilgili alanda insan gücü eğitimine katkıda bulunmak.
ç) Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Rektör tarafından üç yıl süre ile Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları
veya çalışanları arasından görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitenin tam zamanlı
çalışanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek
üzere Rektörün onayına sunar.
(3) Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kurulu toplantı gündemini hazırlamak ve toplantılarını koordine
etmek.
c) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programını uygulamak.
ç) Merkez içinde
hazırlanan projeleri, Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek.
d) Her akademik
yıl başlamadan bir ay öncesinde Merkezin yıllık faaliyet planı ve bütçesini
hazırlayarak Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına
sunmak.
e) Her akademik
yıl sonunu takip eden bir ay içinde, yürütülen faaliyetlerle ilgili rapor
düzenlemek ve Yönetim Kuruluna sunmak.
f) Merkezin ve
Merkeze bağlı birimlerin, çalışma ve proje gruplarının çalışmalarını
düzenlemek.
g) Merkeze bağlı
birim, çalışma ve proje gruplarının yöneticilerini belirlemek için Yönetim
Kuruluna öneride bulunmak; birim ve grup çalışmalarında işbirliği ve koordinasyonu
sağlamak.
ğ) Eğitim, kurs,
çalıştay, kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve benzeri program
ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve
denetimini sağlamak; uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu
sağlamak.
h) Merkezin
yürüttüğü ve projelendirdiği faaliyetler konusunda ilgililerle görüşmeler
yapmak, ihalelere katılmak, sözleşmeler hazırlayarak Yönetim Kuruluna
sunmak.
ı) Personel alımı
ve görevlendirilmesiyle ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
i) Merkez
bünyesinde oluşturulan çalışma grupları ve komisyonları koordine etmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Merkezin karar organıdır.
(2) Yönetim
Kurulu; Rektör veya Rektör Yardımcısı başkanlığında, Müdür, her fakülteden
Dekan tarafından belirlenecek bir öğretim elemanı, Meslek Yüksekokulu
Müdürü tarafından belirlenecek bir öğretim elemanı, Üniversitenin Kurul,
Komite ve Konseylerinde görevli olanlardan Rektör tarafından belirlenecek
bir kişi ve Rektör tarafından seçilecek dört sektör temsilcisi olmak üzere
11 kişiden oluşur.
(3) Müdür
dışındaki Yönetim Kurulu üyeleri Rektör tarafından bir yıl süre ile
görevlendirilir. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(4) Yönetim
Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla en az iki ayda bir toplanır ve
kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Müdür
gerekli gördüğünde Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(5) Yönetim
Kurulu toplantılarına oy hakkı olmamak şartıyla birim, proje ve çalışma
grubu yöneticileri davet edilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmaları ve yönetimi ile ilgili kararları almak.
b) Merkezin
faaliyet ve bütçe planlarını değerlendirmek.
c) Birim, çalışma
ve proje gruplarının kuruluş ve çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve
esasları belirlemek.
ç) Müdür ve
Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini karara bağlamak.
d) Birim, çalışma
ve proje gruplarının faaliyetlerini denetlemek.
e) Sunulan
projelerin Merkezin amaçlarına uygun olup olmadığına karar vermek ve uygun
projeler için çalışma ortamı hazırlamak.
f) Yurt içi ve
yurt dışı işbirliği ilkelerini belirlemek ve önerilerini karara bağlamak.
g) Merkezce
desteklenen uygulama, araştırma ve çalışmalarla ilgili araştırıcı, telif,
patent gibi haklara ait esasları, ürün ve hizmetlerin ücretlerini
belirlemek.
ğ) Müdürün
önereceği veya Kurula getireceği işler hakkında karar almak.
h) Rektöre
sunulacak olan Merkezin yıllık faaliyet raporunu, bir sonraki yıla ait
çalışma programını görüşmek.
ı) Açılması
planlanan eğitim programlarında görevlendirilecek öğretim elemanlarını ve
eğitmenleri belirlemek.
i) Faaliyet
sonunda verilecek belgeleri belirlemek.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili faaliyette bulunan ve
en az 1/3’ü Üniversite çalışanlarından olmak üzere Rektör tarafından
belirlenecek en fazla 15 üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi
iki yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma
Kurulu, ilk toplantısında bir başkan seçer. Danışma Kurulu sekreterliği
Müdür tarafından yürütülür.
(3) Danışma
Kurulu, Yönetim Kurulu Başkanının daveti üzerine yılda en az iki kez
toplanır ve Merkezin faaliyetleri ve verilecek olan hizmetlerin
planlanması, pazarlanması ve geliştirilmesi ile ilgili tavsiye niteliğinde
görüş ve önerilerde bulunur. Danışma Kurulu toplantısı için salt çoğunluk
aranmaz. Kararlar katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkeze bağlı
birimler, çalışma ve proje grupları
MADDE 13 – (1)
Merkezin amaçları doğrultusunda, faaliyet alanlarıyla ilgili çeşitli
birimler, çalışma ve proje grupları oluşturulabilir.
(2) Birimler,
Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün onayıyla kurulur. Yönetici ve
çalışacak elemanlar Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün onayıyla ve en
fazla üç yıllık süre için görevlendirilir. Süresi bitenler yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Çalışma ve
proje grupları, Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun onayıyla kurulur.
Çalışma ve proje grubu yöneticisi ve çalışanları Müdürün teklifi ve Yönetim
Kurulunun onayıyla ve belirli bir süre için görevlendirilir. Süresi
bitenler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(4) Birimler,
çalışma ve proje gruplarının kuruluş ve çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve
esaslar Yönetim Kurulunca belirlenir ve belirlenmiş olan çalışma usul ve
esasları dâhilinde faaliyetlerini sürdürürler.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik, idari ve diğer personel ihtiyacı Müdürün
teklifi, Rektörün uygun görüşü ve Mütevelli Heyetin onayı ile karşılanır.
Mekân, araç ve
gereçler
MADDE 15 – (1)
Merkezin hizmetlerini yerine getirebilmesi için gerekli mekân, araç ve gereç
ihtiyacı ilgili mevzuat hükümlerine göre Rektörlük tarafından karşılanır.
(2) Merkezce
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü malzeme, alet,
donanım, demirbaş ve araçlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Merkezin
gelirleri
MADDE 16 –
(1) Merkezin gelirleri aşağıdaki kalemlerden oluşur:
a) Rektörlükçe
bütçeden ayrılacak ödenekler.
b) Merkez
faaliyetlerinden sağlanacak gelirler.
c) Yurtiçi ve
yurtdışındaki kamu ve özel sektör kuruluşları, benzeri araştırma kurumları
ve uluslararası kuruluşlardan sağlanan fon, yardım ve krediler.
ç) Yayın
gelirleri ve telif ücretleri.
d) Her türlü
yardım, bağış, vasiyet ve diğer gelirler.
Merkezin
giderleri
MADDE 17 –
(1) Merkezin giderleri aşağıdaki kalemlerden oluşur:
a) Yönetim
giderleri.
b) Merkez
faaliyetleri için yapılacak harcamalar.
c) İnceleme,
eğitim ve araştırma hizmetlerinin gerektirdiği harcamalar.
ç) Telif,
danışmanlık, bilirkişilik, patent hakları, yayın, tanıtma ve reklam ücret
ve giderleri.
d) Her türlü
bilimsel toplantı, araştırma, uygulama, eğitim ve benzeri faaliyetler için
yapılacak harcamalar.
e) Üyesi
bulunulan ulusal ve uluslararası kuruluşlara ödenecek aidat.
f) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili konularda yapılacak olan yurtiçi ve yurtdışı yolluk,
yevmiye ve diğer seyahat giderleri, bilimsel toplantılara katılma ve kayıt
ücretleri, eğitici ücretleri.
g) Yapılan
projelere ve işletilen tesislere ait giderler.
ğ) Ulaştırma ve
haberleşme giderleri.
h) Bütçe
giderleri.
ı) Yönetim Kurulu
kararı ile yapılacak diğer harcamalar.
Harcama
yetkilisi
MADDE 18 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Mütevelli Heyeti Başkanıdır. Mütevelli
Heyeti bu yetkisini, kısmen veya tamamen Rektöre veya Müdüre devredebilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 20 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 21 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini OSTİM Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.
|