|
KÜTAHYA SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Kütahya
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (KSBU-SEM): Kütahya Sağlık Bilimleri
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi
Rektörünü,
ç) Senato: Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi
Senatosunu,
d) Üniversite: Kütahya Sağlık Bilimleri
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı;
Üniversitenin lisans ve lisansüstü programları dışında, eğitim verdiği ve
araştırma yaptığı tüm alanlarda, eğitim programları düzenleyerek Üniversite
personeli ve öğrencilerinin, çeşitli meslek grubu mensuplarının ve diğer
katılımcı bireylerin bilgi ve becerilerini arttırmak, mesleki kariyerlerini
desteklemek ve Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla
işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmaktır.
Faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, kuruluş
amacını gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluş ve
kişilere ihtiyaç duydukları her türlü alanlarda, ulusal ve uluslararası
düzeyde, eğitim ve sertifika programları, kurslar, seminerler, konferanslar
planlamak, düzenlemek veya düzenletmek.
b) Kampüs içinde ve dışında katılıma açık
dersler ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek.
c) Ara elemanlar yetiştirmeye yönelik kurslar
açmak.
ç) Üniversitenin uygun gördüğü konularda ilgili
birimlerin verecekleri kurs ve her türlü eğitsel çalışmaların
organizasyonlarını yapmak, araç, gereç ve sunu imkanlarını sağlamak.
d) 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu ve
ilgili mevzuat hükümlerine göre iş yeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı,
ilk yardım, yangın, mesleki yeterlilik, iş sağlığı ve güvenliği konularında
bireylere, kamu, özel kurum ve kuruluşlarına eğitim ve katılım belgesi
düzenlemek ve ilgili alanda danışmanlık hizmeti sağlamak.
e) Yurt içi ve yurt dışındaki kuruluşlarla
işbirliği yaparak ortak veya onlar adına eğitim, kurs, basın-yayın, proje,
danışmanlık, sempozyum, kongre, çalıştay ve benzeri her türlü organizasyonu
gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık etmek.
f) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili olarak
ilgili taraflarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak.
g) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili her
türlü danışmanlık hizmeti sunmak, sunulmasına aracılık etmek veya almak.
ğ) Farklı şehirlerde Merkeze ait şubeler veya
eğitim, danışmanlık ve benzeri birimler açmak veya açtırmak.
h) Eğitim ve diğer etkinlik programları sonunda
katılımcılara ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde katılım belgesi,
sertifika ve benzeri belgeler vermek.
ı) İhtiyaç duyulan her konuda ve her yaş grubuna
cevap verebilecek eğitici, ruh ve beden sağlığını geliştirecek, katılımcı
bir toplum yapısının oluşmasına katkı sağlayacak programlar geliştirmek.
i) Hayat boyu eğitim çerçevesinde eğitim
programları düzenlemek.
j) Ulusal ve uluslararası her türlü sınav
organizasyonu gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık etmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim
organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) (Değişik:RG-20/5/2025-32905)
Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan
Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür, aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı
olmak üzere Üniversitenin öğretim (Değişik ibare:RG-20/5/2025-32905) elemanları
arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirir. Müdür
yardımcısı, Müdür tarafından verilen görevleri yerine getirir ve Müdürün
görevi başında olmadığı zamanlarda ona vekâlet eder. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri
şunlardır:
a) Merkezin birimlerini yönetmek ve Merkezi
temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
c) Merkezin amaçlarına yönelik faaliyetleri
yönetmek.
ç) Yönetim Kurulunun gündemini oluşturmak ve
alınan kararları yönetmek.
d) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlamak.
e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir
sonraki yıla ait çalışma planını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
f) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili, tüm
taraflarla görüşme yapmak, ihalelere katılmak, sözleşmeler yapmak.
g) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri
yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (Değişik:RG-20/5/2025-32905)
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları
ile Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin
öğretim elamanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen yedi üye ile
birlikte en fazla on üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi
üç yıldır. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Süresi
bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yenileri görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda
en az bir kez üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması durumunda Müdürün
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim
programlarının hazırlanması ve planlanması, katılım koşullarının
belirlenmesi, eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması
konularında kararlar almak.
b) Faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin
esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek.
c) Bir sonraki döneme ait çalışma programının
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek.
ç) Faaliyetler sonucu aylık olarak yapılacak
ödeme tutarlarını, görev puantaj cetveli katsayılarını düzenlemek ve
dağıtım şeklini belirlemek.
d) Üniversite içinden veya dışından Merkezde
görev yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve
görevlendirilmeleri ile ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezde görevli veya görevlendirilecek
personelin hizmet içi eğitim amacı ile yurt içi ve yurt dışında
görevlendirilmesini Rektörlüğe teklif etmek.
f) Merkezin faaliyetlerini yürütmek için ihtiyaç
halinde alt çalışma grupları oluşturmak, Merkezin etkili ve verimli
çalışması için gerekli kararları almak.
g) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri
yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 12 – (1) Merkezin akademik,
teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi
uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.
Harcama yetkilisi
MADDE 13 – (1) Merkezin harcama
yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre
devredebilir.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim
Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik
hükümlerini Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü yürütür.
|