|
ANKARA HACI BAYRAM VELİ
ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Psikoloji
Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetim, çalışma usul ve esaslarını
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2
– (1) Bu Yönetmelik; Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine,
yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3
– (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Ankara
Hacı Bayram Veli Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ankara
Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5
– (1) Merkezin kurulma amacı Türkiye’de ruh sağlığı alanında
koruyucu, önleyici ve müdahale içeren araştırmalar yapmak, ruh sağlığı
sorunları olan danışanlara gözlem, görüşme ve psikolojik test uygulamaları
yapmak, psikoterapi hizmeti vermek, ruh sağlığı alanında çalışanlara ve
öğrenim görenlere yönelik psikoloji alanında eğitimler vermek, ruh sağlığı
alanında toplumu bilinçlendirme eğitimleri vermenin yanı sıra Üniversitenin
Sürekli Eğitim Merkezi ve diğer yurt içi ve yurt dışı araştırma, uygulama
ve eğitim merkezleri ile iş birliği yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, amaçlarına yönelik olarak aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Türkiye’de ruh
sağlığı alanında koruyucu, önleyici ve müdahale içeren araştırmalar yapmak.
b) Ruh sağlığı
sorunları olan danışanlara gözlem, görüşme ve psikolojik test uygulamaları
yapmak.
c) Ruh sağlığı
sorunları olan danışanlara (Üniversitemiz öğrencilerine, personeli ve
yakınlarına ve kurum dışı başvuran kişilere) psikoterapi hizmeti vermek.
ç) Çift ve aile
problemlerine ilişkin psikoterapi hizmeti vermek.
d) Ruhsal
sorunları olan danışanları gerektiği durumlarda psikiyatri kliniklerine
yönlendirmek veya psikiyatri klinikleri ile koordineli çalışmak.
e) Ruh sağlığı
alanında çalışanlara ve öğrenim görenlere yönelik psikoloji alanında
eğitimler vermek, psikoloji alanındaki yüksek lisans ve doktora
öğrencilerinin kariyer planlaması ve akademik gelişimini desteklemek.
f) Psikoloji
alanında yüksek lisans ve doktora programı öğrencilerinin psikoterapi
eğitimi almalarını, uygulama yapabilmelerini ve süpervizyon eğitimi
almalarını sağlamak.
g) Ruh sağlığı
alanında Türkiye’de ve yurt dışında seminerler, paneller, konferanslar,
kurslar, kongreler ve sergiler düzenlemek.
ğ) Ruh sağlığını
koruma ve ruhsal rahatsızlıkları önleme amacıyla toplumun farklı
kesimlerine farkındalık kazandıracak ve bilinçlendirecek eğitim programları
hazırlamak, kurs ve seminerler düzenlemek, bilgilendirici broşür ve el
kitapları hazırlamak.
h) Resmi veya
özel kuruluşlara ve çeşitli meslek gruplarına kurslar, seminerler,
konferanslar, hizmet içi eğitim programları ve bilimsel toplantılar
düzenlemek.
ı) Ruh sağlığı
alanında Üniversitede disiplinlerarası bilimsel araştırmalar planlamak ve
yürütmek.
i) Ruh sağlığı
alanında kültürlerarası karşılaştırmalı araştırmalar yaparak Üniversitenin
tanınırlığını artırmak.
j) Ruh sağlığı
alanında farklı kurum ve kuruluşlarla ortaklaşa projeler hazırlamak ve
yürütmek.
k) Üniversitenin
Sürekli Eğitim Merkezi ve diğer yurt içi ve yurt dışı araştırma, uygulama
ve eğitim merkezleri ile iş birliği yapmak.
l) Ruh sağlığı
alanında yapılan araştırmaların sonuçlarını içeren makaleleri düzenli
şekilde çıkacak bülten ve dergilerde yayımlamak.
m) Merkez
bünyesinde online akademik bir dergi yayımlamak.
n) Psikolojik
değerlendirme araçlarını geliştirmek ve uyarlamak.
o) Ruh sağlığı
alanında resmi yayınlar, ulusal ve uluslararası yayınlar, çeşitli dillerde
yayınlanmış kitap, dergi ve eğitim CD’lerinden oluşan bir ihtisas
kütüphanesi kurmak.
ö) Verilen
eğitimlerden, psikoterapi hizmetlerinden, test uygulamalarından,
süpervizyon hizmetlerinden elde edilen gelir ile Üniversitenin döner
sermayesine katkıda bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7
– (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Üniversiteye bağlı Edebiyat Fakültesi Psikoloji bölümünde psikoloji
alanında uzmanlığı olan öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
için bir Müdür görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevi başında bulunamaması
durumunda görevi sona erer.
(2) Müdür,
kendisine yardımcı olmak üzere, Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim
üyeleri arasından bir kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere
Rektörün onayına sunar. Müdürün geçici olarak görevinden ayrılması halinde
müdür yardımcısı Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcısının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim
Kuruluna üye seçimi için Rektöre öneride bulunmak.
ç) Yönetim Kurulu
gündemini hazırlamak.
d) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak.
e) Yönetim
Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya konulan etkinlikler hakkında Rektöre
bilgi vermek.
f) Merkezin
personel ihtiyacını tespit ederek Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektöre sunmak.
g) Merkez
çalışmalarında koordinasyonu sağlamak.
ğ) Merkez
bünyesinde çalışan personelin görev ve sorumluluklarını belirlemek ve
personelin görevlerini sorumlulukları çerçevesinde etik ve bilimsel
kurallara, ilgili mevzuat hükümlerine göre sürdürüp sürdürmediğini
denetlemek.
h) Merkezde
yapılan bütün işlemlerin ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda
ücretlendirilmesini sağlamak ve bu konudaki işlemlerin Merkez bünyesinde
usulüne uygun olarak yapılıp yapılmadığını denetlemek.
ı) Her yıl
sonunda hazırlanacak faaliyet raporunu Yönetim Kurulunun onayına sunmak,
her yıl sonunda Rektörlüğe Merkezin çalışmaları hakkında rapor vermek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcısı ile Rektör tarafından
görevlendirilen beş öğretim üyesi olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Süresi bitmeden ayrılan
üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye aynı usulle
görevlendirilir.
(2) Müdür,
Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu; başkanın çağrısı üzerine
yılda en az iki kez olağan ya da gerekli hallerde olağanüstü olmak üzere
salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Üst üste iki
kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin
üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin genel
strateji ve politikalarını oluşturmak, düzenlenecek çeşitli programlarla
ilgili faaliyetleri değerlendirmek.
b) Merkezin
çalışmaları ile ilgili plan ve programları hazırlamak ve uygulanmasını
sağlamak.
c) Merkezin
faaliyetleri konusunda kararlar almak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin amaçları doğrultusundaki faaliyetlerini daha etkin
ve bilimsel bir şekilde yürütmek için, psikoloji alanıyla iş birliği
yapabilecek üç bilim insanı ve/veya Merkezin ihtiyaç duyduğu alanlarda
istekleri halinde görevlendirilecek en az uzman düzeyinde üç kamu kurumu
temsilcisi ile birlikte en fazla altı üyeden oluşur.
(2) Danışma
Kurulu üyeliğine görevlendirme ve üyeliğe son verme Rektörün yetkisindedir.
Danışma Kurulu, Müdürün yazılı daveti üzerine en az yılda bir kez Müdürün
başkanlığında toplanır ve tavsiye nitelikli kararlar alır. Danışma Kurulu
üyeliği süreklidir ve toplantılarda salt çoğunluk aranmaz. Toplantıya üst
üste üç kez mazeretsiz katılamayan üyenin üyeliği düşer.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|