|
ANKARA HACI BAYRAM VELİ
ÜNİVERSİTESİ DEĞER ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Değer
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetim, çalışma usul ve
esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Değer Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim
organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3
– (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Ankara
Hacı Bayram Veli Üniversitesi Değer Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ankara
Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5
– (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Merkezimizin
temel amacı değerler alanının her alanı ile özellikle de etik ve manevi
değerler alanı ile ilgili çalışmalar yapmak.
b) Bu konuda
uygulama ve araştırmalar yapmak.
c) Değerler
alanıyla ilişkili iki önemli danışmanlık türü olan Manevi Danışmanlık ve
Felsefi Danışmanlık çalışmalarını arttırıp güçlendirmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Türkiye’de
değerler alanının her boyutuna, özellikle de etik ve manevi değerler
alanına yönelik çalışmalar yapmak.
b) Değerler
alanındaki sorunların çözümlerine yönelik sosyal politikaların
oluşturulmasına katkıda bulunmak.
c) Manevi ve
felsefi danışmanlıkla ilgili seminer ve sertifika eğitimleri düzenlemek.
ç) Toplumun her
kesimine, okullarda öğrencilere, öğretim elemanlarına ve her yaştaki halka
değerlerle ilgili bilinçlendirmeye yönelik eğitim programları hazırlamak.
d)
Üniversite-toplum bütünleşmesinin bir boyutu olarak değerler alanında
eğitim ve danışmanlık hizmeti vermek.
e) Değerler
alanında Türkiye ve diğer ülkeler arasında karşılaştırmalı araştırmalar
yapmak.
f) Değerler
alanında yapılacak olan akademik araştırmaları desteklemek.
g) Değerler
alanında yapılan ve yapılacak çalışmaları ve sonuçlarını dergilerde
yayımlamak.
ğ) Değerler
alanında Türkiye’de ve yurtdışında; seminerler, paneller, yıllık
konferanslar, kurslar, kongreler ve sergiler düzenlemek suretiyle
bilgilendirme ağı kurarak iletişimi sağlamak.
h) Merkezin bilgi
birikiminden yararlanmak isteyen her türlü idari, bilimsel, ticari ve
mesleki kuruluşun talep ettiği veya ihtiyaç duyduğu belge, bilgi, plan ve
proje gibi dokümanları hazırlamak veya danışmanlık hizmetlerini yürütmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Rektör tarafından Üniversitede Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
konularda çalışan öğretim üyeleri arasından üç yıl süreyle görevlendirilir.
Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan
fazla görevi başında bulunamaması durumunda görevi sona erer.
(2) Müdür,
kendisine yardımcı olmak üzere, Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim
üyeleri arasından bir kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere
Rektörün onayına sunar. Müdürün geçici olarak görevinden ayrılması halinde
müdür yardımcısı Müdüre vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni
Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcısının da
görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim
Kuruluna üye seçimi için Rektöre öneride bulunmak.
ç) Yönetim Kurulu
gündemini hazırlamak.
d) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak.
e) Yönetim
Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya konulan etkinlikler hakkında Rektöre
bilgi vermek.
f) Merkezin
personel ihtiyacını tespit ederek Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektöre sunmak.
g) Merkez
çalışmalarında koordinasyonu sağlamak.
ğ) Merkez
bünyesinde çalışan personelin görev ve sorumluluklarını belirlemek ve personelin
görevlerini sorumlulukları çerçevesinde etik ve bilimsel kurallara, ilgili
mevzuat hükümlerine göre sürdürüp sürdürmediğini denetlemek.
h) Merkezde
yapılan bütün işlemlerin ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda
ücretlendirilmesini sağlamak ve bu konudaki işlemlerin Merkez bünyesinde
usulüne uygun olarak yapılıp yapılmadığını denetlemek.
ı) Her yıl
sonunda hazırlanacak faaliyet raporunu Yönetim Kurulunun onayına sunmak,
her yıl sonunda Rektörlüğe Merkezin çalışmaları hakkında rapor vermek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcısı ile Rektör tarafından
görevlendirilen beş öğretim üyesi olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Süresi bitmeden ayrılan
üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye aynı usulle
görevlendirilir.
(2) Müdür,
Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu; başkanın çağrısı üzerine
yılda en az iki kez olağan ya da gerekli hallerde olağanüstü olmak üzere
salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Üst üste iki
kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin
üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin genel
strateji ve politikalarını oluşturmak, düzenlenecek çeşitli programlarla
ilgili faaliyetleri değerlendirmek.
b) Merkezin
çalışmaları ile ilgili plan ve programları hazırlamak ve uygulanmasını
sağlamak.
c) Merkezin
faaliyetleri konusunda kararlar almak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin amaçları doğrultusundaki
faaliyetlerini daha etkin ve bilimsel bir şekilde yürütmek için ilgili
disiplin dallarında uzmanlıkları ile tanınan üç bilim adamı ve Merkezin
ihtiyaç duyduğu alanlarda istekleri halinde görevlendirilecek üç kamu
kurumu temsilcisinden oluşur.
(2) Danışma
Kurulu üyeliğine görevlendirme ve üyeliğe son verme Rektörün yetkisindedir.
Danışma Kurulu, Müdürün yazılı daveti üzerine en az yılda bir kez Müdürün
başkanlığında toplanır ve tavsiye nitelikli kararlar alır. Danışma kurulu
üyeliği süreklidir ve toplantılarda salt çoğunluk aranmaz. Toplantıya üst
üste üç kez mazeretsiz katılamayan üyenin üyeliği düşer.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|