|
MALATYA TURGUT ÖZAL
ÜNİVERSİTESİ HAYAT BOYU ÖĞRENME
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Malatya Turgut Özal Üniversitesine bağlı olarak
kurulan Malatya Turgut Özal Üniversitesi Hayat Boyu Öğrenme Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Malatya Turgut Özal Üniversitesi Hayat Boyu Öğrenme Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez:
Malatya Turgut Özal Üniversitesi Hayat Boyu Öğrenme Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
b) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
c) Rektör:
Malatya Turgut Özal Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite:
Malatya Turgut Özal Üniversitesini,
d) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitede
örgün lisans ve lisansüstü öğretim programları dışında kalan, sektörel
ihtiyaçlar doğrultusunda tespit edilen, kısa ve uzun vadeli, teori ve
uygulamaya dayalı ekonomik, sosyal ve kültürel kalkınmaya katkı verecek
nitelikli insan kaynağı kazandırmak için eğitim programları düzenlemek ve
bu şekilde Üniversitenin kamu, özel sektör, sivil toplum kuruluşları ve
uluslararası kuruluşlar ile olan iş birliğini geliştirerek, sürdürülebilir
eğitim ve gelişime katkıda bulunmak amacıyla bilinen ve yeni geliştirilecek
(görsel, işitsel, uzaktan veya doğrudan) eğitim modelleriyle daha geniş
kesimlere eğitim verilmesini sağlamak, yurt içi ve yurt dışı kişi ve
kuruluşlarla iş birliği yaparak projeler geliştirmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez belirtilen amaçlara ulaşmak için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) İhtiyaç
duyulan konularda yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim
programları, kurslar, seminerler, konferanslar ve benzeri faaliyetler
düzenlemek, düzenlenen faaliyetlere ortak olmak, bu tür faaliyetleri
düzenleyen ulusal ve uluslararası kurum veya kuruluşlara planlama,
uygulama, raporlama ve benzeri her türlü alanda danışmanlık hizmetleri
vermek.
b) Farklı
sektörlerde yer alan çalışanlara yönelik meslek içi, kapasite gelişimi,
personel temin, personel branş değişikliği gibi eğitim programları
düzenlemek, planlamak, uygulamak ve yürütmek.
c) Hayat boyu
öğrenme ile sınırlı kalmamak üzere diğer alanlarda araştırma ve inceleme,
proje yapmak/yaptırmak, Üniversitenin laboratuvar, kütüphane, dershane ve
diğer eğitim imkânlarından yararlanmak.
ç) Merkezin
amaçları doğrultusunda, yurt içi ve yurt dışı benzeri kuruluşlarla iş
birliği yapmak.
d) Üniversitede
önlisans, lisans ve lisansüstü programları hariç diğer eğitim verilen ve
araştırma yapılan tüm alanlarda, Üniversitenin ve diğer kamu ve özel kişi,
kurum ve kuruluşların hizmet içi eğitim ve mesleki eğitim taleplerini
karşılamak adına çalışmalar yapmak.
e) Kamu ve özel
sektör ile üniversitenin ihtiyacı olan her türlü bilimsel araştırma, saha
araştırması, ölçme değerlendirme ve benzeri alanlarda projeler yazmak,
yapmak, uygulamak, raporlamak, proje ortaklıkları geliştirmek amacıyla iş
birliği yapmak.
f) Nitelikli iş
bulma imkânı sağlayan sertifika, yeterlilik ve benzeri programları düzenlemek,
kurumsal anlaşmalarla özel program ve paket eğitim programları sunmak,
yapmak, gelişen ve sürekli değişen iş dünyasının çalışanlarına yeni
teknolojileri tanıtmak ve bu yönde bilgi ve becerilerin kazandırılması için
genel katılıma açık, kısa ve uzun süreli kurslar ve programlar düzenlemek.
g) Farklı
sektörlerde yer alan çalışanlara yönelik meslek içi eğitim programları
hazırlamak ve yürütmek, kurslar, sertifika programları, ulusal ve
uluslararası düzeyde yaz okulları ve çalışmalar düzenlemek.
ğ) Dijital
mecralar üzerinden çeşitli ilgi ve meslek gruplarına yönelik elektronik ve
uzaktan eğitim programları düzenlemek ve sürdürmek.
h) Merkezin
faaliyet alanına giren konularda ilgili mevzuat hükümlerine göre
danışmanlık, bilirkişilik ve benzeri nitelikte faaliyetlerde bulunmak.
ı) Hayat boyu
öğrenme kapsamında, yetenekleri geliştirmeye yönelik faaliyetler, kültür,
spor ve sanat etkinlikleri, doğal yaşamı korumaya yönelik etkinlikler,
zararlı alışkanlıklarla savaş ve benzeri konularda çalışmalar gerçekleştirmek,
ulusal ve uluslararası düzeyde yaz okulları ve çalışmalar düzenlemek.
i) Ulusal ve
uluslararası düzeyde bir elektronik ağ kurarak, araştırma yapmaya elverişli
kaynak ve veri oluşturmak ve Merkez adına süreli yayın hazırlayarak
yayımlamak.
j) Hayat boyu
eğitim ve araştırma-geliştirme ile ilgili olarak Rektör ya da Üniversite
Senatosu tarafından önerilen ve/veya Merkez Yönetim Kurulu tarafından
kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
k) Merkezin amacı
doğrultusunda diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
Yönetim Organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar aynı yöntemle
görevlendirilebilir. Müdür kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite
öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Müdürün
görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcısı kendisine vekalet
eder. Görevi başında bulunmama süresi altı ayı aştığı takdirde yeni Müdür
görevlendirilir. Müdür; faaliyetlerin düzenli bir şekilde yürütülmesinden,
gözetim ve denetiminden Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdür;
Merkezi temsil ve Merkez Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, Merkez
çalışmalarının düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamakla
görevlidir.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür Yardımcıları ile Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından Üniversite öğretim elemanları arasından görevlendirilecek
üç üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıl olup,
süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan
ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yenileri Rektör
tarafından görevlendirilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve
kararlar oy çokluğu ile alınır.
(2) Yönetim
Kurulu, Merkezin karar organıdır. Yönetim Kurulu; Müdür tarafından sunulan
işleri görüşmek ve karara bağlamak, diğer çalışmalarda Müdüre yardımcı
olmakla görevlidir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 10 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini uygun gördüğü
ölçüde Rektör Yardımcılarına ya da Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 11 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı Müdürün önerisi
üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 12 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 13 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Malatya Turgut Özal Üniversitesi Rektörü yürütür.
|