|
SİİRT ÜNİVERSİTESİ
ÖLÇME-DEĞERLENDİRME UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1
– (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Siirt Üniversitesi
Ölçme-Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına; bunların görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2
– (1) Bu Yönetmelik; Siirt Üniversitesine bağlı olarak kurulan
Siirt Üniversitesi Ölçme-Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına; bunların görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3
– (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4
– (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Siirt
Üniversitesi Ölçme-Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Siirt
Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Siirt
Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Siirt Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5
– (1) Merkezin amacı; Üniversiteye bağlı birimlerde yürütülen
ölçme ve değerlendirme uygulamalarının niteliğini artırmak üzere çalışmalar
yapmak; başta Üniversiteye bağlı birimler olmak üzere kamu kurumları ve
özel kurumların talebi doğrultusunda araştırma, eğitim, sınav ve
danışmanlık hizmetleri sunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6
– (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversiteye
bağlı birimlerin, kamu kurumlarının ve özel kurumların talebi doğrultusunda
eğitim öğretime yönelik seçme, sınıflama, yerleştirme, araştırma, danışma
ve rehberlik, öğretimi geliştirme ve benzeri amaçlarla kullanılan ölçme
araçlarının geliştirilmesi ve uyarlanması çalışmalarını yapmak.
b) Üniversiteye
bağlı birimlerin talebi doğrultusunda, çeşitli araştırmalar kapsamında
(akademik personel/idari personel memnuniyeti, öğretim süreci
değerlendirmesi ve üniversite yayın eğilimleri ve benzeri) danışmanlık
hizmeti vermek ve/veya veri analizi yapmak.
c) Üniversiteye
bağlı birimlerde, çeşitli kamu kurumlarında ve özel kurumlarda ölçme ve
değerlendirme çalışmaları gerçekleştirmek, yapılmakta olan çalışmaların niteliğini
artırmak amacıyla talep edildiğinde danışmanlık hizmeti (sınav, hizmet içi
eğitim ve benzeri) sunmak.
ç) Ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak ölçme ve değerlendirme
ile ilgili gerektiğinde kongre, çalıştay, sempozyum ve benzeri bilimsel
toplantılar düzenlemek, proje yürütmek, kitap, broşür, dergi ve benzeri
yayınlar yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7
– (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8
– (1) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür aynı usulle
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
üç yıl için görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür
yardımcıları Müdür tarafından verilen görevleri yaparlar. Rektör tarafından
Müdür ve müdür yardımcıları görevden alınabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
c) İlgili mevzuat
hükümlerine göre Merkezin idari ve mali işlerini yürütmek.
ç) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
d) Her yılın sonunda
Rektöre Merkezin çalışmaları ile ilgili rapor vermek.
e) Yönetim Kurulu
tarafından hazırlanan bütçeyi Rektöre sunmak.
f) Yönetim Kurulu
ve gerektiğinde Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak.
g) Merkezin
faaliyetlerinin yerinde ve zamanında yapılması için gerekli tedbirleri
almak.
Müdür
yardımcılarının görevleri
MADDE 10
– (1) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır:
a) Merkezin
yönetim ve işleyişinde Müdüre yardımcı olmak.
b) Müdür
tarafından belirlenen görevleri yürütmek.
c) Gerekli
durumlarda Müdüre ve Yönetim Kurulu başkanlığına vekâlet etmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ile Müdür
tarafından teklif edilip Rektör tarafından görevlendirilen dört öğretim
üyesi olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
(2) Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine yeni üye
seçilir. Rektör tarafından Yönetim Kurulu üyeleri görevden alınabilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün başkanlığında olağan olarak en az üç ayda bir kez toplanır.
Yönetim Kurulu, gerekli görüldüğünde doğrudan Müdürün çağrısı ile ya da
Yönetim Kurulu üyelerinin 1/3’ünün yazılı müracaatı ile olağanüstü olarak
da toplanabilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy
çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçları doğrultusunda faaliyet alanlarına ilişkin plan hazırlamak ve
ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezde
yürütülecek faaliyetlerle ilgili önerilerde bulunmak ve yapılan
faaliyetleri denetlemek.
c) Merkezin
işleyişi ve idaresi ile ilgili plan ve program yapmak.
ç) Merkezin
çalışma usul ve esaslarını belirlemek; kısa, orta ve uzun vadeli planlar
yapmak.
d) Merkez ile
ilgili döner sermaye gelir ve giderlerini takip etmek, Merkeze kaynak
temini konusunda karar almak.
e) Merkezin
yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararları almak.
f) Merkezin
yıllık bütçesini hazırlamak.
g) Müdürün
gündeme alacağı diğer konuları görüşüp karara bağlamak.
ğ) Danışma Kurulu
tarafından sunulan önerilerin gerçekleştirilebilmesi için gerekli
kararların alınmasını sağlamak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu; Rektör, rektör yardımcıları, Yönetim Kurulu
ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmalar yapmış ya da yapmakta
olan en çok 25 kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün teklifi
üzerine Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Danışma Kuruluna,
ihtiyaç halinde Üniversite dışından veya yurt dışından da üye seçilebilir.
Rektör tarafından Danışma Kurulu üyelerinin görevlerine son verilebilir.
(2) Danışma
Kurulu başkanı Rektördür. Rektörün katılmadığı toplantılarda bir rektör
yardımcısı veya Müdür Danışma Kuruluna başkanlık yapar. Danışma Kurulu;
Rektörün, Müdürün ya da Yönetim Kurulunun daveti üzerine toplanır.
(3) Danışma
Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapar ve
önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini
rektör yardımcılarından birine ya da Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun
ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Siirt Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|