|
KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ KALİTE VE STRATEJİ GELİŞTİRME
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Kayseri Üniversitesi Kalite ve Strateji Geliştirme Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Kayseri
Üniversitesi Kalite ve Strateji Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı
alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma birimleri: Merkezin çalışma
birimlerini,
b) Çalışma grupları: Merkezin çalışma
gruplarını,
c) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
ç) Kalite Komisyonu: Üniversitede kalite
değerlendirme ve güvencesi çalışmaları ile akreditasyon çalışmalarının
düzenlenmesi ve yürütülmesinden sorumlu komisyonu,
d) Merkez (KASGEM): Kayseri Üniversitesi Kalite
ve Strateji Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
e) Müdür: Merkezin Müdürünü,
f) Rektör: Kayseri Üniversitesi Rektörünü,
g) Senato: Kayseri Üniversitesi Senatosunu,
ğ) Üniversite: Kayseri Üniversitesini,
h) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ı) Yükseköğretim Kalite
Kurulu: 23/11/2018 tarihli ve 30604 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Yükseköğretim Kalite Güvencesi ve Yükseköğretim Kalite Kurulu
Yönetmeliğinin 6 ncı maddesinde belirtilen görevleri yerine
getirmekle yükümlü olan Kurulu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları
şunlardır:
a) Kalite Komisyonu ile işbirliği yaparak
Üniversitenin stratejik planı ve hedefleri doğrultusunda, eğitim-öğretim ve
araştırma faaliyetleri ile idarî hizmetlerinin değerlendirilmesi ve
kalitesinin geliştirilmesi ile ilgili kurumun iç ve dış kalite güvence
sisteminin kurulması, kurumsal göstergelerin tespit edilmesi, bu kapsamda
yapılacak çalışmaların Yükseköğretim Kalite Kurulu tarafından belirlenen
usul ve esaslar doğrultusunda yürütülmesi konularında Kalite Komisyonu
çalışmalarına destek olmak.
b) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı ile
işbirliği yaparak stratejik plan hazırlıklarına destek olmak, stratejik
plan hazırlama ve uygulama sürecinde ihtiyaç duyulacak eğitim ve
danışmanlık hizmetlerini vermek veya verilmesini sağlamak.
c) Kalite kültürünün geliştirilmesi ve
yaygınlaştırılması ile stratejik plan çalışmaları için eğitim,
toplantı, çalıştay ve benzeri faaliyetlerde bulunmak.
ç) Üniversitenin eğitim, araştırma ve hizmet
faaliyetlerinin daha etkili olmasını sağlamaya yönelik her türlü veri
toplama ve analiz etme faaliyetlerini sürdürmek ve Üniversite yönetiminin
etkin karar almasına katkıda bulunmak.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet
alanları aşağıda yer alan kalite güvencesi, stratejik planlama ile
araştırma ve geliştirme fonksiyonlarından oluşur:
a) Kalite güvencesi:
1) Kalite Komisyonu ile işbirliği içinde
çalışmak, Üniversitenin stratejik planı ve hedefleri doğrultusunda
eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ile idari hizmetleri
değerlendirmek ve kalitesinin geliştirilmesi ile ilgili kurumun iç ve dış
kalite güvence sistemini kurmak, kurumsal göstergeleri tespit etmek ve bu
kapsamda yapılacak çalışmaları Yükseköğretim Kalite Kurulu tarafından
belirlenen usul ve esaslar doğrultusunda yürütmek, bu çalışmaları Kalite
Komisyonunun onayına sunmak.
2) Kalite Komisyonunun talepleri doğrultusunda
iç değerlendirme çalışmalarını yürütmek, kurumsal değerlendirme ve kalite
geliştirme çalışmalarının sonuçlarını içeren yıllık kurumsal değerlendirme
raporunu hazırlamak ve Kalite Komisyonuna sunmak, onaylanan yıllık kurumsal
değerlendirme raporunu kamuoyuna internet ortamı aracılığıyla duyurmak.
3) Üniversitenin dış değerlendirme süreci için
gerekli hazırlıkları yapmak, Yükseköğretim Kalite Kurulu ile dış
değerlendirici kurumlara her türlü desteği vermek amacıyla faaliyet
gösteren Kalite Komisyonu çalışmalarına destek vermek.
b) Stratejik planlama:
1) Üniversitenin stratejik planlama
çalışmalarına yönelik bir hazırlık programı oluşturmak, Üniversitenin
stratejik planlama sürecinde ihtiyaç duyulacak eğitim ve danışmanlık
hizmetlerini vermek veya verilmesini sağlamak, stratejik planlama
çalışmalarını koordine etmek.
2) Stratejik planlamaya ilişkin diğer destek
hizmetlerini yürütmek.
3)
Üniversitenin misyonunun belirlenmesi çalışmalarını yürütmek.
4) Üniversitenin görev alanına giren konularda
hizmetleri etkileyen dış faktörleri incelemek.
5) Yeni hizmet fırsatlarını belirlemek,
etkililik ve verimliliği azaltan tehditlere karşı tedbirler almak.
6) Kurum içi kapasite araştırması yapmak,
hizmetlerin etkililiğini ve yararlanıcı memnuniyetini analiz etmek ve genel
araştırmalar yapmak.
7) Üniversitenin güçlü ve zayıf yönlerini tespit
etmek.
8) Üniversitenin görev alanıyla ilgili araştırma
ve geliştirme faaliyetlerini yürütmek.
9) Üniversitenin faaliyetleri ile ilgili bilgi
ve verileri toplamak, tasnif ve analiz etmek.
c) Araştırma ve geliştirme:
1) Merkezin amaçları doğrultusunda araştırma ve
uygulama projeleri tasarlamak ve geliştirmek, bu projeleri değerlendirerek
uygulamaya geçirmek ve yayınlar yapmak.
2) Strateji ve kalite geliştirme konusunda
Üniversitenin diğer birimlerine rehberlik etmek ve danışmanlık yapmak.
3) Çalışma alanına giren konularda ilgili kamu
kurumları ve özel kuruluşlarla işbirliği yapmak.
4) Strateji ve kalite konusunda eğitim-öğretim
faaliyetlerinde bulunmak, konferanslar, seminerler ve kurslar
düzenlenmesine yardımcı olmak.
5) Çalışma alanına giren konularda bölgesel
düzeyde araştırma ve inceleme faaliyetlerinde bulunmak.
6) İnceleme konuları kapsamında Üniversite
bünyesinde yer alan akademik ve idari birimleri periyodik olarak elektronik
ortam aracılığıyla ya da düzenlenecek toplantılarla bilgilendirmek.
7) Üniversite bünyesinde yer alan akademik ve
idari personel ile öğrencilerin periyodik olarak memnuniyet düzeylerini
ölçmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim
organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör
tarafından, Üniversitenin öğretim elemanları arasından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün görevleri; Merkezi temsil etmek, Yönetim
Kuruluna başkanlık yapmak, bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
çerçevesinde Merkezi yönetmek, Merkez çalışmalarının belirlenen amaçlar
doğrultusunda yürütülmesini sağlamaktır.
(3) (Değişik:RG-12/2/2025-32811)
Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanları ile
ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından en
fazla iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı
üç yıl için görevlendirilebilir. Süresi dolan müdür yardımcıları aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevi bitince müdür
yardımcılarının da görevi sona erer. Müdüre görevi başında bulunmadığı
zamanlarda müdür yardımcılarından biri vekâlet eder. Görevi başında
bulunmama süresi altı ayı aştığı takdirde yeni bir Müdür görevlendirilir.
Yönetim Kurulu
MADDE 9 – (1) (Değişik:RG-12/2/2025-32811) Yönetim Kurulu;
Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları
bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen on üye olmak üzere on bir
üyeden oluşur. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin
herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni bir üye görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulunun görevleri; Merkezin
çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak, veri toplama, analiz
etme ve sonuçları yorumlama çalışmalarını yönlendirmek, Merkezin amaçları
doğrultusunda Müdüre yardımcı olmaktır.
(3) Yönetim Kurulu, üye sayısının salt çoğunluğu
ile toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Oyların
eşitliği halinde, Müdürün oyu yönünde karar verilmiş sayılır.
Danışma Kurulu
MADDE 10 – (1) Danışma Kurulu, Müdür
ve Üniversiteye bağlı birimlerden veya dışarıdan Merkezin faaliyet alanları
doğrultusunda çalışmalar yapan kişiler ve kurumların temsilcileri arasından
Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilen en az beş, en fazla on üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, yılda en az bir kere olmak
üzere Müdürün daveti üzerine Müdürün başkanlığında toplanır. Toplantılarda
çoğunluk şartı aranmaz.
(3) Danışma Kurulu, Merkez faaliyetleri ile
ilgili değerlendirmeler yapar ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma birimleri ve grupları
MADDE 11 – (1) Merkez bünyesinde
gerçekleştirilecek kapsamlı faaliyetlerde ve bilgi izleme, derleme ve
yayımlama gibi devamlılık arz edebilecek işlerde Müdürün önerisi ve Yönetim
Kurulu kararı ile çalışma birimleri ve çalışma grupları oluşturulabilir.
Birim ve grupların kuruluş, çalışma ve görev süreleri, Yönetim Kurulunca
belirlenen esaslara göre düzenlenir.
Personel ihtiyacı
MADDE 12 – (1) Merkezin akademik,
teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi
uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Demirbaş ve ekipmanlar
MADDE 13 – (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan her türlü araç,
gereç ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Harcama yetkilisi
MADDE 14 – (1) Merkezin harcama
yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik
hükümlerini Kayseri Üniversitesi Rektörü yürütür.
|