|
MALATYA TURGUT ÖZAL
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Malatya Turgut Özal Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim
organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Malatya Turgut Özal Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına ve
yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez
(MTÜ-SEM): Malatya Turgut Özal Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkez
Müdürünü,
c) Rektör:
Malatya Turgut Özal Üniversitesi Rektörünü,
ç) Senato:
Malatya Turgut Özal Üniversitesi Senatosunu,
d) Üniversite:
Malatya Turgut Özal Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Malatya Turgut Özal Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı, hayat boyu öğrenme kavramını önceleyerek; kişisel,
kurumsal, toplumsal ve endüstriyel olarak ihtiyaç duyulan her türlü eğitim,
kurs, sertifika programı, seminer, çalıştay, konferans ve benzeri
etkinlikler düzenlemek ve aynı çerçevede yetkilendirildiği sınavları
gerçekleştirmek ve belgelendirmek suretiyle Üniversitenin ulusal ve
uluslararası düzeyde özel sektör ve kamu kuruluşları ile işbirliğinin
gelişmesini sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkezin
amaçları doğrultusunda, Üniversitenin örgün ve akademik eğitim programları
dışında olmak üzere; kişilerin, toplumun ulusal ve uluslararası düzeyde
kamu veya özel sektör kuruluşlarının ihtiyaç duydukları alanlarda,
gerektiği durumlarda ilgili kuruluşlarla işbirliği yapmak suretiyle kurs,
sertifika programı, seminer ve konferanslar düzenlemek, bunlara katılıp
başarılı olanlara belge ve sertifika vermek.
b) Üniversiteler,
kamu kurumları ve özel sektör için soru hazırlama ve sınav hizmetleri
sunmak.
c) Ulusal ve
uluslararası geçerliliği ve akreditasyonu olan sınav organizasyonlarını
gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık yapmak.
ç) Sürekli
eğitimle bütünleşik olarak yapılabilecek bilimsel araştırma ve uygulama
faaliyetleri düzenlemek.
d) İlgili mevzuat
hükümlerine göre Üniversitede iş yeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı
ve iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitimler düzenlemek, eğitime
katılanlara eğitim katılım belgesi vermek, yayın hazırlamak, danışmanlık
yapmak.
e) İlgili mevzuat
hükümlerine göre ilk yardım, yangın, mesleki yeterlilik ve benzeri
konularda bireylere, kamu-özel sektör kurum ve kuruluşlarına hizmet içi
eğitimler vermek.
f) Yüz yüze,
bilgi ve iletişim teknolojilerini kullanarak kursiyer ve eğiticinin eş
zamanlı veya eş zamanlı olmayan karşılıklı etkileşimine dayalı olarak veya
karma yöntemler ile kurs, eğitim ve sertifika programları düzenlemek.
g) Ulusal ve
uluslararası her türlü eserlerin süreli-süresiz basım ve yayımını yapmak
veya yaptırmak, gerektiğinde kitaplık ve arşiv oluşturmak.
ğ) Amacıyla
ilgili olan diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Üniversitenin tam zamanlı çalışan öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi sona eren
Müdür, Rektör tarafından yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan
fazla görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
b) Merkezin
amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik faaliyetler planlamak ve yürütmek.
c) Yönetim
Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan kararları uygulamak.
ç) Merkezin
faaliyetlerine ilişkin konularda Üniversitenin diğer birimleri ile
işbirliği yapmak.
d) Merkez
bünyesinde yapılacak her türlü etkinliğin organizasyonunu yapmak ve
koordinasyonunu sağlamak üzere ilgili öğretim elemanları arasından
koordinatörler görevlendirmek.
e) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
f) Merkezin
amaçları çerçevesinde ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iletişim
kurmak ve çalışmalar yapmak.
g) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.
(2) Müdür;
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, gözetim ve denetiminden
ve gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı sorumludur.
Müdür
yardımcıları
MADDE 10 – (1)
Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitenin tam
zamanlı çalışan öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı
olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar.
(2) Müdür
yardımcılarının görev süresi üç yıldır. Müdür yardımcılarının altı aydan
fazla görevi başında bulunmaması durumunda görevleri sona erer. Görevinden
ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi
görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da
görevi sona erer.
Yönetim Kurulu
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdür ve müdür yardımcıları ile birlikte Müdürün önerdiği
Üniversitenin tam zamanlı çalışan öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından görevlendirilecek dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden
oluşur. Müdür ve müdür yardımcıları Yönetim Kurulunun tabii üyesidir.
(2) Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler,
yeniden aynı usulle görevlendirilebilir. Görev süresinin bitiminden önce
ayrılan veya altı aydan daha fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin
yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar toplantıya katılan üyelerin oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış olur.
(4) Üst üste üç
kez veya toplamda altı kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına
katılmayan üyenin üyeliği Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
bünyesinde yapılacak eğitim, kurs, sertifika programları ve benzeri
faaliyetlerde görevlendirilecek Üniversite birimleri ve öğretim elemanları
ile eğitmen, kurum ve kuruluşlarla işbirliğine yönelik esasları tespit
etmek ve ilgili üst kurullara sunmak.
b) Eğitim, kurs,
sertifika programları ile bu programların sonunda katılımcılara verilecek
katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgelerin verilme koşullarını
Senatoya önermek ve onaylanan koşulları sağlayanların belgelerinin
düzenlenmesine karar vermek.
c) Faaliyet
dönemi sonunda hazırlanan faaliyet raporunu değerlendirmek ve bir sonraki
döneme ait çalışma programını belirlemek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 13 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya
tamamen rektör yardımcılarından birine veya Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Malatya Turgut Özal Üniversitesi Rektörü yürütür.
|