|
ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ
DİL VE KONUŞMA BOZUKLUKLARI
EĞİTİMİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Ondokuz Mayıs Üniversitesi Dil ve Konuşma
Bozuklukları Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyetlerine ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Ondokuz Mayıs Üniversitesine bağlı olarak kurulan Ondokuz
Mayıs Üniversitesi Dil ve Konuşma Bozuklukları Eğitimi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3
– (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü ve 37 nci maddelerine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4
– (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez:
Ondokuz Mayıs Üniversitesi Dil ve Konuşma Bozuklukları Eğitimi Uygulama ve
Araştırma Merkezini (OMÜKOM),
b) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
c) Rektör:
Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite:
Ondokuz Mayıs Üniversitesini,
d) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Dil ve konuşma
bozukluğu nedeniyle Üniversite içinden ve Üniversite dışından Merkeze
yapılan başvuruları değerlendirmek, bireysel ya da grup halinde dil ve
konuşma terapisi programları düzenlemek, bu programları uygulayarak dil ve
konuşma terapisi yapmak, vakaların özelliğine göre dil ve konuşma sorunları
hakkında kişiye ya da yakınlarına danışmanlık yapmak.
b) Dil ve konuşma
terapisi alanı ile ilgili araştırmalar yapmak, ulusal ya da uluslararası
kamu ya da özel kurum ve kuruluşlar tarafından desteklenen projelerde
birlikte çalışmalar yapmak.
c) Lisans ve
lisansüstü düzeyde dil ve konuşma terapisi alanında eğitim-öğretim, tez
çalışmalarını ve bilimsel araştırmaları desteklemek ve geliştirmek, gerekli
olan çalışma verilerinin elde edilmesi için ilgili cihazları temin etmek,
ses laboratuvarı ve benzeri ihtiyaç duyulan ya da kendisine tahsis edilen
her türlü cihazı kurmak ve/veya yeniden yapılandırmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıda yer alan faaliyetlerde bulunur:
a) Merkez
tarafından verilen hizmetlerin ve uygulama programlarının etkililiğini
değerlendirmek üzere araştırmalar yapmak.
b) Dil ve konuşma
bozuklukları alanında tanı ve terapi sürecinde kullanılmak üzere tasarlanan
yöntemlerin klinik kullanımlarını test etmek ve pratikte uygulanmasını
sağlamak.
c) Planlanan
araştırma amaçlarını gerçekleştirmek üzere ulusal ve uluslararası kamu ve
özel kuruluşlarla destekli projelerle, araştırma grupları ve bilim
insanları ile çalışmalar yapmak.
ç) Dil ve konuşma
bozuklukları alanında seminer, çalıştay, kongre ve sempozyum düzenlemek ve
bunlara katılmak.
d) Dil ve konuşma
terapisti unvanı olan kişiler için ileri düzey uzmanlık kursları
düzenlemek.
e) Yapılan
araştırma ve uygulama sonucunda elde edilen bilimsel ve teknik bulguları
raporlamak, bilimsel dergi, kitap, bülten ve benzeri ortamlarda yayımlamak,
kamuoyunu yazılı ya da sözlü olarak bilgilendirmek, görüş bildirmek, ilgili
kurum ve kuruluşlara danışmanlık yapmak.
f) Dil ve konuşma
bozukluğu olan bireylerin yakınlarına yönelik eğitim programları düzenlemek
ve yürütmek.
g) Dil ve konuşma
sorunlu bireylerin ihtiyaçlarının ve sorunlarının giderilmesi için toplum
kaynaklarını araştırmak ve bu kaynakların kullanılmasında danışmanlık
yapmak, bu tür hizmetleri sunan kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.
ğ) Dil ve konuşma
terapisi alanında ihtiyaç duyulan konularda kamu kurum ve kuruluşlarına
danışmanlık hizmeti vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7
– (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Merkezin çalışma alanı ile ilgili aylıklı ve devamlı statüdeki
Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir.
(2) Müdürün
önerisi ile kendisine ça1ışmalarında yardımcı olmak üzere iki kişi Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcısı,
Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekalet eder. Süresi biten müdür
yardımcısı tekrar görevlendirilebilir. Müdür gerektiğinde yardımcıların
değiştirilmesi için Rektöre teklifte bulunabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi
amaçları doğrultusunda yönetmek.
b) Merkezi temsil
etmek.
c) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırır, gündemi hazırlar ve kurula başkanlık etmek.
ç) Merkezin tüm
çalışmalarını düzenler, plan, proje ve merkez programını hazırlamak,
çalışma programlarının ve raporlarının düzenlenmesini ve uygulanmasını
yönetmek.
d) Yapılan
çalışmalar hakkında Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.
e) Merkezin
ödenek, idari ve akademik personel ihtiyaçlarını, gerekçesi ile birlikte
Rektöre bildirmek.
(2) Müdür görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır.
Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni müdür görevlendirilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de sona erer.
Yönetim Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdürün önerisi üzerine, Merkezin çalışma
alanı ile ilgili öğretim üyeleri arasından üç yıl süre ile Rektör
tarafından görevlendirilen dört kişi ve Merkez Müdüründen oluşur. Süresi
biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir
üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu akademik bir organ olup Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel
araştırma, danışmanlık ve yayın faaliyetleri ile bu faaliyetlerle ilgili
esasları kararlaştırır. Yönetim Kurulu yılda en az iki kez ve Müdürün
çağırısıyla gerektiğinde toplanır. Yönetim Kurulunda oylamalar açık yapılır
ve kararlar salt çoğunlukla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu, Merkezin yönetimi ile ilgili konularda
aşağıdaki görevleri yapar:
a) Merkezin
faaliyet alanları kapsamındaki çalışmaları planlamak ve yürütmek.
b) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve çalışma programını Rektörlüğe sunmak.
c) İlgili mevzuat
hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 – (1)
Merkezin akademik, uzman kadro, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547
sayılı Yükseköğretim Kanunu uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek
personelle karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya
tamamen Müdüre devredebilir.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 14 – (1)
Ekipman ve demirbaşlar Rektör tarafından Merkez kullanımına verilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde, 2547 sayılı Kanun
ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Ondokuz Mayıs üniversitesi Rektörü yürütür.
|