|
SELÇUK ÜNİVERSİTESİ TARIM
VE İKLİM DEĞİŞİKLİKLERİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Selçuk Üniversitesi Tarım ve İklim Değişiklikleri
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
esas ve usulleri belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2
– (1) Bu Yönetmelik; Selçuk Üniversitesi Tarım ve İklim
Değişiklikleri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Selçuk
Üniversitesi Tarım ve İklim Değişiklikleri Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Selçuk
Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite:
Selçuk Üniversitesini,
d) Senato: Selçuk
Üniversitesi Senatosunu,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı, günümüz ve gelecek açısından önemli sorunlara neden olan
iklim değişikliklerinin tarımsal faaliyetler üzerindeki etkilerini
araştırarak, uygulamada karşılaşılacak sorunlara yönelik çözüm önerilerinde
bulunmak, konudan tüm faydalanıcıların yararlanabilmesi amacıyla ortak iş
birlikleri kurarak gerek üreticiler gerekse bilimsel çevreler bazında
eğitimler vererek farkındalık oluşturmaktır. Bu çerçevede Merkezin
amaçları;
a) İklim
değişikliğinin Bahçe Bitkileri, Bitki Koruma, Gıda Mühendisliği, Peyzaj
Mimarlığı, Tarla Bitkileri, Tarım Ekonomisi, Tarım Makinaları ve Teknoloji
Mühendisliği, Tarımsal Yapılar ve Sulama, Toprak Bilimi ve Bitki Besleme,
Zootekni disiplinleri ile bağlantılı çalışmalarını yürütmek,
b) İklim
değişikliklerinin tarım üzerine etkileri ile ilgili her türlü laboratuvar
ve arazi çalışmalarını yürütecek alt yapıyı oluşturmak,
c) İklim
değişikliğine daha dirençli, az zarar gören, ekonomik önemi yüksek bitki
çeşitleri ve hayvan türlerinin/ırklarının ıslahı üzerinde araştırmalar
yapmak,
ç) Tarım
sektöründe araştırıcı ve ıslahçıların çalışmalarına destek sunmak,
d) İklim
değişikliklerinin tarım üzerine etkileri konusunda hazırlanan düzenlemelere
ilişkin görüş sunarak katkıda bulunmak,
e) Sektörün tüm
bileşenleri arasında iş birliği ve koordinasyonun sağlanmasına yardımcı
olmak,
f) Ulusal ve
uluslararası meslek örgütleri ile iş birliği yapmak,
g) İklimsel
değişikliklerin tarıma olan etkilerini azaltmaya yönelik politikaların
oluşturulmasına yardımcı olmak için ilgili kurumlara önerilerde bulunmak,
ğ) İklimsel
değişikliklerden etkilenen kişilerin, meslekî bilgi ve görgülerini
geliştirmek üzere konferans, panel, kurs, seminer ve benzeri eğitim
faaliyetlerinde bulunmak, kitap ve süreli yayınlar hazırlamak veya
hazırlatmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez 5 inci maddede belirtilen amaçlar doğrultusunda aşağıdaki faaliyetlerde
bulunur:
a) İklim
değişikliklerinin toprağın fiziksel, kimyasal ve biyolojik özellikleri
üzerindeki etkilerinin incelenmesi amacıyla; laboratuvar, sera ve tarla
koşullarında küresel ısınmanın etkisiyle artan sera gazlarının olumsuz
etkileri dikkate alınarak kaliteli bitki yetiştiriciliğine yönelik uygun
ortam sağlamak, bu çalışmalarda toprak organik maddesini korumak, nem
rejimi ve bitki besin durumunu iyileştirmek, ayrıca yapılan çeşitli
faaliyetler sonunda oluşan toprak ve su kirliliğinin önlenmesi konusunda
tedbirler almak.
b) İklim
değişiklikleri etkileri altında bitkisel hastalık, zararlı ve yabancı
otların yayılış alanlarını tespit etmek, zarar oranlarını belirlemek ve tüm
zararlılarla mücadele tekniklerini geliştirerek faydalanıcılarla paylaşmak.
c) Giderek azalan
yeraltı ve yerüstü su kaynaklarının tarımsal alanlarda en uygun sulama
sistemleri seçilerek mevcut havza yönetimini geliştirmek ve iklim
değişikliklerinden etkilenen hayvan barınakları ve seralarda yeni
teknolojiler kullanılarak optimizasyon çalışmaları yürütmek.
ç) Tarım
sektörünün iklim değişikliklerine uyumu ve olumsuz etkilerinin azaltılması
hususunda politikalar geliştirmek, bu durumdan en fazla etkilenen kesim
olan çiftçilerin farkındalık kazanması için gerekli yayım faaliyetlerini
yürütmek ve iklim değişikliklerinin etkilerine yönelik ekonomik analizleri
gerçekleştirmek.
d) Değişen iklim
koşullarına uyum sağlamak için tarla bitkileri yetiştiriciliğinde hassas
tarım tekniklerinin de dahil edileceği üretim yöntemlerini geliştirmek, mevcut
çeşitlerin durumunun tespit edilerek dayanıklılığı, verimi ve kaliteyi
artırmak amaçlı ıslah çalışmalarını yürütmek.
e) Öngörülen
iklimsel değişikliklerin gıda güvenliğine potansiyel etkilerini gözden
geçirmek, gıda güvenliğini sağlamak için uyumlu stratejiler geliştirmek ve
gıda zincirindeki değişmeler göz önüne alınarak güvenilir gıda konusunda
sektörel iş birlikleri oluşturmak.
f) İklim
değişikliğinin kentsel peyzaj üzerindeki olumsuz sonuçlarını azaltmak,
kompakt şehirleşme ve karma kullanımlı alanlar tasarlamak; sera gazı
emisyonları azaltım hedefine ulaşılmasını sağlayacak çeşitli stratejiler
geliştirmek; yerel yönetim ve planlama bölümleri ile birlikte arazi
kullanımına yönelik çalışmalar yürütmek; kent parkları, milli parklar ve
kırsal alanda ağaçlanma ile daha sürdürülebilir ve sağlıklı çevre
oluşturulmasına, yeşil çatı ve yeşil duvar uygulamaları ile binalarda
enerji verimliliğinin artırılmasına yönelik çalışmalar yürütmek.
g) İklimsel
ısınmaya bağlı olarak ortaya çıkan sera gazı emisyonlarının azaltılması
stratejileri ile hayvancılık işletmelerinin ekonomik güçlerinin zayıflaması
da söz konusu olabileceğinden bunlara yönelik destekleyici teknolojilerin
sektöre uyumlarını sağlamak, çeşitli verimlerine olumsuz etkilerin
giderilmesine yönelik yetiştirme, besleme, ıslah, hastalıklara direnç,
adaptasyon ve refah konularında güncel bilgi, teknik ve teknolojilerle
müdahale etmek, bu alanda faaliyet gösteren işletmelere yönelik ekonomik,
ekolojik ve sosyolojik sorunların çözümüne yönelik faaliyetler yürütmek;
ayrıca hayvansal üretim yapan işletmelerde gübre yönetimini iyileştirmek ve
gübreden enerji üretim potansiyelleri ile çevreye en az zarar verecek
uygulamaları hayata geçirmek, işletmelerde ve çiftlik hayvanlarında su
yönetimi konusunda faaliyet alanlarını iyileştirmek.
ğ) İklim
değişikliklerine bağlı bahçe bitkilerinde uyanma ve çiçeklenme
dönemlerinden başlayarak verim ve kaliteyi etkileyen tüm değişimlere uyum
stratejilerini geliştirmek, hasat sonrası ürünün fizyolojik durumunu ve
depolanma süresini iyileştirmek.
h) Küresel iklim
değişikliklerinin etkilerini azaltmak ve mevcut üretimi koruyabilmek için
koruyucu toprak işleme tekniklerini geliştirmek, üretimde hassas tarım
uygulamalarının kullanılmasını sağlamak, günün ihtiyaçlarına uygun makine
ve teçhizat geliştirmek, CO2 emisyonu azaltıcı etkileri
nedeniyle biyoyakıt kullanımını geliştirmek.
ı) Tarım ve iklim
değişikliği alanında, teorik ve uygulamalı ulusal ve uluslararası araştırma
projeleri yapmak; araştırma projelerinin hazırlanması ve yürütülmesi
faaliyetlerini gerçekleştirmek, araştırmacılar ve kuruluşlarca bu konuda
yapılan projelere yardımcı olmak, ortak proje faaliyetlerinde bulunmak ve
bu tür projelere destek sağlamak.
i) Tarım ve iklim
değişikliği konularında çalışan ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş
birliğini geliştirmek.
j) Her düzeyde
araştırıcının gelişimine yönelik eğitim programları, konferanslar, kurslar,
seminerler, ulusal ve uluslararası kongreler düzenlemek, gerektiğinde bu
konularla ilgili sertifikalar vermek ve faaliyetlerle ilgili yayınlar
yapmak.
k) Kamu ve özel
kuruluşlara, faaliyet alanlarına ilişkin konularda, ilgili mevzuat
çerçevesinde danışmanlık ya da bilirkişilik hizmetleri vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri, Çalışma Birimleri,
Çalışma ve Proje Grupları
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
Müdür ve müdür
yardımcıları
MADDE 8 – (1)
Müdür, ziraat temel alanında ve iklim değişiklikleri konusunda çalışmalar
yapmış olan, Ziraat Fakültesinde tam gün çalışan öğretim üyeleri arasından,
3 yıllık bir süre için Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi sona eren
Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulu üyelerinden en
fazla ikisini Müdür Yardımcısı olarak seçer. Müdür olmadığı zaman yerine
yardımcılardan birisi vekâlet eder. Müdür Yardımcılarının görevi Müdür ile
birlikte sona erer. Müdür, kesintisiz 6 aydan daha fazla bir süre görevi
başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Görevi sona eren Müdürün yerine
aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi
yönetmek ve temsil etmek.
b) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları uygulamaya koymak.
ç) Yönetimi altındaki
birimleri Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek.
d) Her takvim
yılı sonunda Merkezin faaliyet raporunu düzenleyip Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Yönetim Kurulu
ile birlikte Merkezin yıllık bütçesini hazırlamak ve Rektörün onayına
sunmak.
f) Merkezin
çalışanları arasından uygun nitelikteki kişileri çalışma birimlerinin
koordinasyonundan sorumlu olarak görevlendirmek.
g) Merkez
bünyesinde görev yapan personel ya da Yönetim Kurulu üyesi/üyelerinin görev
ve sorumluluklarını yerine getirmemesi durumunda kişilerin değiştirilmeleri
konusunda Rektöre teklif sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, en fazla 11 kişiden oluşur. Müdür ve Müdür Yardımcıları
aynı zamanda Yönetim Kurulu üyesidirler. Müdür Yönetim Kurulu Başkanlığını
da yürütür. Yönetim Kurulunun sekiz üyesi Müdürün önereceği tarla ve bahçe
bitkileri yetiştiriciliği, bitki hastalık, yabancı ot ve zararlıları, tarım
makinaları ve teknolojileri, toprak ve bitki besleme, peyzaj mimarlığı,
tarım ekonomisi, tarımsal sulama, hayvansal üretim, gıda bilimi ve
teknolojileri alanında çalışan on altı öğretim üyesi arasından Rektör
tarafından 3 yıl için görevlendirilir. Müdürün görevi herhangi bir şekilde
sona erince, Yönetim Kurulunun da görevi sona ermiş olur. Yönetim Kurulu
üyelik süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan daha uzun süre
Üniversite dışında görevlendirilen üyelerin yerine süreyi tamamlamak üzere yenileri
seçilir. Müdürün gerekçeli teklifi ile Yönetim Kurulu üyelerinden biri veya
birkaçı Rektör tarafından görevinden alınabilir. Yönetim Kurulu, ayda en az
bir defa toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır. Kararlar,
kurula katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşit olması
durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Müdürün yazılı
çağrısı üzerine ayda en az bir kez toplanarak, Merkezin faaliyetlerini
gözden geçirmek ve ilgili konularda karar almak.
b) Yıllık
faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan
raporları değerlendirmek ve bir sonraki dönemin çalışma programını
düzenlemek.
c) Merkeze
verilen projelerin bilimsel yönden incelenmesini sağlayarak, yeterli
bulunan projelerin başvuru sırasına göre Merkez olanaklarından
yararlanmasını karara bağlamak.
ç) Merkez
bütçesini hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
d) Merkezin
faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli personel ihtiyacının belirlenmesinde,
çalışma birimleri ve proje gruplarının oluşturulmasında Müdüre yardımcı
olmak.
e) Merkezce
desteklenen araştırma ve uygulamalarla ilgili olarak araştırıcıların patent
ve tescil haklarına ait esasları, gelirlerin dağılış ve kullanılış
şekillerini ilgili mevzuata göre tespit etmek.
f) Araştırıcı ve
uygulayıcı elemanların araştırma ve yayın konularında yapacakları
çalışmalara ilişkin mali destek hizmetlerini karara bağlamak.
g) Çalışmalarla
ilgili görevlendirmeleri karara bağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 12 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman, makine, teçhizat ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis
edilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun ilgili maddelerine göre Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Ayrıca Merkezin
çalışma konuları ile ilgili uzmanlık alanları ve yürütülen projeler
doğrultusunda yerli ve yabancı personel ilgili mevzuat kapsamında
çalıştırılabilir.
Merkezin
gelirleri
MADDE 14 – (1)
Merkezin gelirleri, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 55 inci maddesinde belirtilmiş olan gelir kaynaklarından, Döner
Sermaye İşletmesi gelirlerinden ve bağışlardan sağlanır.
Harcama
yetkisi ve ita amirliği
MADDE 15 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Müdür bu yetkisini uygun gördüğü
takdirde müdür yardımcılarından birine devredebilir.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 16 – (1)
Merkez; gerekli laboratuvar, arazi, sera alt yapısını ve sarf harcamalarını
Rektörlük tarafından sağlanacak destek ile temin eder. Ayrıca Merkez ulusal
ve uluslararası kurum ve kuruluşlara araştırma projeleri sunarak Merkezin
işleyişine katkı sağlamaya çalışır. Merkez tarafından desteklenen
araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin
ve gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Selçuk Üniversitesi Rektörü yürütür.
|