|
NECMETTİN
ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ KUR’AN-I KERİM
ÇALIŞMALARI
VE KIRÂAT İLMİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Necmettin Erbakan Üniversitesi Kur’an-ı Kerim
Çalışmaları ve Kırâat İlmi Uygulama ve Araştırma Merkezinin
(KURAM) amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Necmettin Erbakan Üniversitesi Kur’an-ı Kerim
Çalışmaları ve Kırâat İlmi Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların
görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı
alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Necmettin
Erbakan Üniversitesi Kur’an-ı Kerim Çalışmaları ve Kırâat İlmi
Uygulama ve Araştırma Merkezini (KURAM),
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör:
Necmettin Erbakan Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Necmettin Erbakan Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Necmettin
Erbakan Üniversitesine bağlı örgün İlahiyat lisans ve lisansüstü programlar
dışında Kur’an-ı Kerim çalışmaları ve Kırâat ilmi ile ilgili
her türlü eğitim, öğretim ve araştırma programları düzenlemek.
b)
Üniversitenin, Kur’an-ı Kerim ve Kırâat alanında
faaliyetlerde bulunan ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile olan
işbirliğinin geliştirilmesine katkıda bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, amaçlarını gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Kamu kurum ve
kuruluşları ile özel sektör ve kişilere yönelik olarak Kur’an-ı Kerim
çalışmaları ve Kırâatilmi ile ilgili alanlarda ulusal ve uluslararası
düzeyde eğitim programları, çalıştaylar, kurslar, seminerler,
konferanslar ve sempozyumlar düzenlemek ve projeler yapmak.
b) Kur’an-ı
Kerim çalışmaları ve Kırâat alanıyla ilgili ulusal ve
uluslararası çalışmaların takibini sağlamak.
c) Kur’an-ı
Kerim çalışmaları ve Kırâat alanıyla ilgili telif ve tercüme türü
bilimsel yayınlarda bulunmak, bu türden yayınlara akademik destek vermek.
ç) Kur’an-ı
Kerim çalışmaları ve Kırâat alanında faaliyette bulunan ulusal ve
uluslararası kuruluşlar ile işbirliği içinde bulunmak ve onların
faaliyetlerine akademik katkı sağlamak.
d) Faaliyet
alanlarıyla ilgili çalışmaların koordinasyonunu yapmak.
e) Merkezin
amaçlarına uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Merkezin amaç ve faaliyetleri konusunda yeterli bilgi birikimi olan
Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından iki yıl süre ile
Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün
önerisi üzerine, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Merkezin
amaç ve faaliyetleri konusunda yeterli bilgiye sahip Üniversitenin tam
zamanlı öğretim elemanları arasından en çok iki kişi müdür yardımcısı
olarak Rektör tarafından iki yıl süre ile görevlendirilebilir. Müdür
yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri yapar. Müdürün görev
süresi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona
erer. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman yardımcılarından birisini vekil
bırakır. Vekâlet süresi altı ayı aşmaz. Müdürün ya da müdür yardımcılarının
Üniversite dışı görevlendirme süreleri altı ayı geçmesi halinde kalan
süreyi tamamlamak üzere yenisi görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkez
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim Kurulu
kararlarını ve çalışma programını uygulamak.
ç) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
d) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını
hazırlamak ve onaylanmış şekli ile Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Üniversitenin
diğer birimleri ve diğer kurumlarla gerekli koordinasyonu sağlamak.
f) Merkez
bünyesinde sürdürülen proje, kurs ve diğer etkinliklerin en iyi biçimde
yürütülmesi için gerekli her türlü iletişim ve koordinasyonu sağlamak.
g) Merkezin
yürüttüğü ve projelendirdiği faaliyetler konusunda ilgililerle görüşmeler
yapmak, ilgili mevzuat hükümlerine göre protokol ve sözleşme düzenlemek.
ğ) Personelin
görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak.
h) Danışma
Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmak.
ı) İlgili
mevzuatlar çerçevesinde kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ile
Merkezin amaç ve faaliyetleri konusunda bilgi birikimi olan Üniversitenin
tam zamanlı öğretim elemanlarından Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile
görevlendirilecek toplam dokuz üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi iki yıldır. Görev süresi biten üyeler aynı usulle
yeniden görevlendirilebilir. Yönetim Kurulundan, süresi bitmeden ayrılan
veya altı aydan daha uzun süre Üniversite dışında görevlendirilen üyelerin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye seçilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine iki ayda en az bir kez olağan ve gerekli
hallerde olağanüstü olmak üzere salt çoğunlukla toplanır. Yönetim Kurulu,
Müdür tarafından hazırlanan gündem maddelerini görüşerek oy çokluğuyla
karar alır. Oyların eşit olması halinde Müdürün kullandığı oy yönünde
çoğunluk sağlanmış sayılır.
(4) Üst üste üç
kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantılarına katılmayan üyenin
üyeliği sona erer. Yönetim Kurulu üyeleri, Müdürün gerekçeli teklifi ile
Rektör tarafından görevinden alınabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçları, faaliyet alanları ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar
almak.
b) Merkezin yıllık
çalışma plan ve programlarını hazırlamak.
c) Araştırma,
yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak.
ç) Her faaliyet
dönemi sonunda Müdür tarafından hazırlanan faaliyet raporlarının
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporları görüşüp değerlendirmek
ve bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek ve Rektöre sunmak.
d) Merkezin uzun
vadeli bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak ve Rektörlüğe
sunmak.
e) Merkezin daha
etkin çalışması için gerekli önlemleri almak.
f) Eğitim programları
sonunda, ilgili birimlerce hazırlanan katılım belgesi, sertifika ve benzeri
belgelerin katılımcılara verilmesi ile ilgili esasları Senato tarafından
karara bağlanmak üzere Rektörlüğe önermek.
g) Müdürün
önereceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak.
ğ) İlgili
mevzuatlar çerçevesinde verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdür ile Merkezin faaliyet alanlarında
çalışmalar yürüten veya çalışma alanlarının Merkez faaliyetlerine katkısı
olacak Üniversite öğretim elemanları ile istekleri halinde diğer kamu veya
özel kurum ve kuruluş temsilcileri, kişiler ve yurt dışından uzmanlar
arasından belirlenen en fazla on iki üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından iki yıllığına görevlendirilir.
Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle
görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
yöntemle yeni üye görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün başkanlığında çoğunluk koşulu aranmadan yılda bir kez
olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu
olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu istişarî bir organ olup görevleri
şunlardır:
a) Merkezin uzun
vadeli bilimsel faaliyet planlarını değerlendirerek, Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak.
b) Merkeze
çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan bilgi, deneyim ve önerilerde
bulunmak.
c) Merkez ile
ilgili kuruluş ve sektörler arasında iletişim kurulmasını sağlamak.
ç) Müdür ve
Yönetim Kurulu tarafından Danışma Kurulu gündemine getirilen diğer
konularda önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı ve destek hizmetleri
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.
(2) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili olarak uzmanlık alanları ve yürütülen
projelere göre yerli ve yabancı personel gerekli görüldüğünde ilgili
mevzuat hükümleri çerçevesinde çalıştırılabilir.
(3) Merkezin
yaptığı faaliyetler kapsamında alınan her türlü demirbaş Merkezin
kullanımına tahsis edilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun
ile ilgili mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Necmettin Erbakan Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|