|
MALATYA
TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ GELENEKSEL VE TAMAMLAYICI
TIP
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Malatya Turgut Özal Üniversitesi Geleneksel ve
Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Malatya Turgut Özal Üniversitesi Geleneksel ve Tamamlayıcı
Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı
alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b)
Merkez: Malatya Turgut Özal Üniversitesi Geleneksel ve
Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Malatya
Turgut Özal Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Malatya Turgut Özal Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp yöntemlerinin hem koruyucu hekimlik hem de hastalıkların
teşhis ve tedavisi amacıyla uygulanmasını sağlamak.
b) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp yöntemleriyle ilgili olarak her türlü tıbbi, teknik,
ekonomik, hukuki ve diğer bilimsel alanlarda araştırmalar, eğitim, tanıtım
ve analitik değerlendirmeler yapmak.
c) Toplumun ve
ilgili meslek mensuplarının geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamaları
hakkında bilgi edinmesini sağlamak.
ç) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp yöntemlerinin sadece bu alanlarda yetkilendirilmiş hekimler
tarafından uygulanmasını temin etmek için eğitimler düzenlemek.
d) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp ile ilgili her türlü araştırma-geliştirme faaliyetlerinde
bulunmak ve bu alanda araştırmacı yetişmesini desteklemek.
e) Başta Malatya
yöresi olmak üzere diğer bölgelerde bulunan endemik tıbbi bitki türleri
olmak üzere tıbbi ve aromatik bitkiler üzerinde araştırmalar
yapmak.
f) Ozon
uygulaması, mezoterapi, hipnoz uygulaması, homeopati,
akupunktur, fitoterapi, osteopati, kayropraktik, proloterapi, apiterapi,
larva uygulaması, kupa uygulaması, sülük uygulaması, refleksoloji, müzikterapive
benzeri ilgili mevzuat hükümlerine göre belirlenen geleneksel ve
tamamlayıcı tıp uygulamalarını bilimsel yöntemlerle araştırmak, uygulamak,
öğretmek ve bu alanda danışmanlık hizmeti vermek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Sağlık
Bakanlığının ilgili mevzuatında izin verilmiş olan geleneksel ve
tamamlayıcı tıp yöntemlerini araştırmak, uygulamak ve eğitimini vermek.
b) Dünyada kabul
gören ayurveda, aromaterapi, biyoenerji gibi geleneksel ve
tamamlayıcı tıp uygulamalarını araştırarak ülkemizde uygulanabilirliğini
tespit etmek.
c) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp yöntemlerinin uygulanması ve bu yöntemlerle ilgili bilimsel
çalışmalar yapmak için gereken uygulama ve araştırma laboratuvarları kurmak,
kurulmuş olanları desteklemek ve araştırmacıların kullanımına sunmak.
ç) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp yöntemlerini uygulayan ulusal veya uluslararası uygulama ve
araştırma merkezleri ve laboratuvarlarla işbirliği yapmak
suretiyle birlikte uygulama, eğitim ve araştırmalar yapmak.
d) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp konularında ulusal ve uluslararası düzeylerde bilimsel
araştırma projeleri hazırlamak, bu projeleri gerçekleştirmek üzere çalışma
grupları oluşturmak.
e) Merkezin amacı
doğrultusunda yurt içi ve yurt dışındaki bilimsel çalışma ve araştırma
projelerini desteklemek, ulusal ve uluslararası kongre, konferans,
fuar, sempozyum, seminer, panel, kurs ve benzeri bilimsel etkinlikler
düzenlemek veya bunları desteklemek.
f) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp alanlarında araştırmacı yetiştirilmesini desteklemek.
g) Öncelikle tıp,
diş hekimliği ve eczacılık fakültelerinde olmak üzere sağlık bilimleri
alanında eğitim gören öğrencilere geleneksel ve tamamlayıcı tıp
uygulamalarını tanıtmak ve eğitim vermek, bu konularla ilgilenen öğrenci
topluluklarına gerekli desteği sağlamak.
ğ) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp uygulamaları hakkında toplumsal bilinci artırmaya yönelik
çalışmalar yapmak.
h) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp uygulamaları kapsamında kullanılabilecek ürün ve cihaz
geliştirme çalışmaları yapmak veya yapılan çalışmalara destek veya ortak
olmak; bu hususta ulusal ve uluslararası düzeyde gerçek veya tüzel kişiler
ve kamu kuruluşlarıyla işbirliği yapmak.
ı) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp alanlarındaki her türlü yazılı, basılı, elektronik ve
dijital, görsel ve işitsel eserleri rapor, bülten, kitap, dergi, broşür,
makale, tebliğ, film, resim, sunu, multimedya ürünü ve benzeri
şekillerde süreli veya süresiz olarak yayımlamak.
i) Tıbbi ve aromatik bitkiler
yanında geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamalarında kullanılacak her
türlü ürünün biyolojik, farmakolojik, toksikolojik, klinik ve
endüstriyel açılardan incelenmesi ve değerlendirilmesi amacıyla
araştırma-geliştirme faaliyetleri yapmak.
j) Merkezin
amaçları ile ilgili Yönetim Kurulunca kabul edilen diğer faaliyetlerde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Merkezin amaçları ve faaliyet alanlarında araştırma, uygulama ve
eğitim deneyimi ve bilimsel çalışmaları bulunan ve Merkezin kuruluş amacına
uygun bir bilim dalında tam zamanlı çalışan Üniversite öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl süre için görevlendirilir. Süresi biten
Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanları
ile ilgili çalışmaları olan Üniversite öğretim elemanları arasından en
fazla iki kişiyi Rektörün onayı ile üç yıl süre ile müdür yardımcısı olarak
görevlendirebilir. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenisi görevlendirilir. Süresi dolan
müdür yardımcısı yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) Müdürün görevi
başında olmadığı durumlarda, Müdürün görevlendireceği müdür yardımcısı,
Müdüre altı aya kadar vekâlet edebilir. Müdürün kesintisiz olarak altı
aydan fazla bir süre görevi başında bulunmaması durumunda kalan süreyi
tamamlamak üzere yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkezi
yönetmek ve Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve
geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak,
toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak ve bu Kurula başkanlık etmek.
d) Yıllık bütçe
önerilerini hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak her yılın ilk ayı içinde Yönetim Kuruluna
rapor sunmak.
f) Yönetimi Merkez
uhdesine verilen hizmet birimlerini sevk ve idare etmek ve birimlerin
yönetici ve hizmet personelinin seçimini, eğitimini ve istihdamını
sağlamak.
g) Bu Yönetmelik
ve ilgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
(2) Müdür,
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden ve
geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
Yönetim Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür Yardımcıları ve Merkezin
kuruluş amacına uygun bilim dallarında görev yapan Üniversite öğretim
elemanları arasından Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile görevlendirilen
iki üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Görevden ayrılan veya altı aydan fazla yurt dışında
görevlendirilen üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak için yeni üye
görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu, yılda en az bir defa ve gerekli hallerde Müdürün çağrısı ile
toplanır ve Merkezin çalışmalarını gözden geçirerek ilgili konularda karar
alır. Yönetim Kurulu; üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve
kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
halinde Müdürün kullandığı oy yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmaları ve yönetimi ile ilgili kararları almak.
b) Birim, çalışma
ve proje gruplarının kuruluş ve çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve
esasları belirlemek.
c) Müdür ve
Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini karara bağlamak.
ç) Birim, çalışma
ve proje gruplarının faaliyetlerini denetlemek.
d) Sunulan
projelerin Merkezin amaçlarına uygun olup olmadığına karar vermek ve uygun
projeler için çalışma ortamı hazırlamak.
e) Yurt içi ve
yurt dışı işbirliği ilkelerini belirlemek ve önerilerini karara bağlamak.
f) Merkezce
desteklenen uygulama, araştırma ve çalışmalarla ilgili araştırıcı, telif,
patent gibi haklara ait esasları, ürün ve hizmetlerin ücretlerini
belirlemek.
g) Müdürün
önereceği veya Kurula getireceği işler hakkında karar almak.
ğ) Rektöre
sunulacak olan Merkezin yıllık faaliyet raporunu, bir sonraki yıla ait
çalışma programını görüşmek.
Danışma Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, konuyla ilgili
öğretim elemanları, geleneksel ve tamamlayıcı tıbbın geliştirilmesine
katkıda bulunan kamu kurum ve kuruluşları veya özel sektör temsilcileri ile
bu konuda çalışan araştırmacılar arasından, istekleri halinde ve Yönetim
Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süre için seçilen en
fazla 5 kişiden oluşur.
(2) Görev süresi
biten üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(3) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir defa toplanır.
(4) Müdürün
önerisi ve Danışma Kurulunun kabulü ile gerektiğinde Üniversite dışından
konu ile ilgili kişiler görüşleri alınmak üzere Danışma Kurulu
toplantılarına çağrılabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Yıllık faaliyet
raporunu, çalışma programını, eğitim ve araştırma faaliyetlerini
değerlendirmek, yapılmış ve halen yürütülen faaliyetler hakkında görüş
bildirmek, önerilerde bulunmak ve bir sonraki çalışma yılına ait programı
değerlendirmek.
b) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp uygulamalarının sorunları ve çözüm önerileri konusunda
görüş ve önerilerde bulunmak.
Merkeze bağlı
birimler, çalışma ve proje grupları
MADDE 14 – (1)
Merkezin amaçları doğrultusunda, faaliyet alanlarıyla ilgili çeşitli
birimler, çalışma ve proje grupları oluşturulabilir.
(2) Birimler,
Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün onayıyla kurulur. Yönetici ve diğer
personel Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün onayıyla en fazla üç yıllık
süre için görevlendirilir. Süresi bitenler yeniden görevlendirilebilir.
(3) Çalışma ve
proje grupları, Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun onayıyla kurulur.
Çalışma ve proje grubu yöneticisi ve çalışanları Müdürün teklifi ve Yönetim
Kurulunun onayıyla birlikte belirli bir süre için görevlendirilir. Süresi
bitenler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(4) Birimler,
çalışma ve proje gruplarının kuruluş ve çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve
esaslar Yönetim Kurulunca belirlenir ve belirlenmiş olan çalışma usul ve
esasları dâhilinde faaliyetlerini sürdürürler.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesi hükümlerine göre Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Mekân, araç ve
gereçler
MADDE 16
– (1) Merkezin hizmetlerini yerine getirebilmesi için gerekli
mekân, araç ve gereç ihtiyacı ilgili mevzuat hükümlerine göre Rektörlük
tarafından karşılanır.
(2) Merkezce
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü malzeme, alet,
donanım, demirbaş ve araçlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17
– (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini,
kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı
Kanun, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile bu Yönetmelik hükümlerine aykırı
olmayan Üniversite Senato ve Üniversite Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Malatya Turgut Özal Üniversitesi Rektörü yürütür.
|