|
SAMSUN
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Samsun Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Samsun Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Dış paydaş:
Kamu kurum, vakıf, sivil toplum kuruluşu, yerel yönetim, teknoloji
geliştirme bölgesi, organize sanayi bölgesi, özel yasa ile kurulmuş
teşebbüs, özel kurum ve kuruluşu,
b) İç paydaş:
Üniversite fakültelerini, enstitülerini, yüksekokullarını, meslek
yüksekokullarını, uygulama ve araştırma merkezlerini,
c) Koordinatör:
Merkez ve/veya birim/çalışma grubu koordinatörünü,
ç) Merkez: Samsun
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
d) Merkez birimi:
Merkez içinde kurulan alt birimi,
e) Merkez
çalışma/koordinasyon grubu: Merkez içinde kurulan çalışma/koordinasyon
grubunu,
f) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
g) Müdür yardımcısı:
Merkezin müdür yardımcısını,
ğ) Rektör: Samsun
Üniversitesi Rektörünü,
h) Üniversite:
Samsun Üniversitesini,
ı) Yıl: 1 Ocak-31
Aralık takvim yılını,
i) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversitede ön lisans, lisans ve lisansüstü öğretim
programları kapsamı dışında kalan ve yaşam boyu gereksinim duyulan eğitim
ve öğretim ile ilgili her türlü katılım/sertifika belgeli programı, kurs ve
diğer hizmetleri planlamak ve düzenlemek veya bu tür etkinliklerin
gerçekleştirilmesi için ortam sağlamak; Üniversitenin, kamu, özel sektör ve
uluslararası kuruluşlarla iş birliğinin gelişmesine katkıda bulunmak ve
Üniversitede ön lisans, lisans ve lisansüstü öğretim programları kapsamı
dışında kalan tüm eğitim-öğretim alanları ile ilgili danışmanlık yapmak,
proje üretmek/üretilmesini sağlamak ve/veya yayınlar yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Her alanda ve
konuda ücretli/ücretsiz yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde
katılım/sertifika belgeli eğitim ve öğretim programları, kurslar,
seminerler, konferanslar, pedagojik formasyon ve benzeri etkinlikler
düzenlemek.
b) Planlanan etkinlikleri,
gerekli durumlarda diğer ilgili merkezlerle ve/veya ilgili iç ve/veya dış
paydaşlarla işbirliği yaparak gerçekleştirmek ve bu alanda Üniversitenin
tanıtımını da kapsayacak biçimde her türlü etkinlikte bulunmak.
c) Halkın
katılımına açık toplumsal, bilimsel, sanatsal ve benzeri alanları içeren
konferanslar, seminerler, söyleşiler, paneller, çalıştaylar ve benzeri
etkinlikler düzenlemek.
ç) Her yaşa ve
çeşitli ilgi gruplarına yönelik, uzaktan eğitim merkezi ile işbirliği
yaparak elektronik ortamda her türlü eğitim-öğretim programları düzenlemek.
d) Merkezin iç ve
dış paydaşlarına, istekleri ve gereksinimleri doğrultusunda her türlü
hizmet içi eğitim programları düzenlemek ve kitap, dergi, ders notu ve
benzeri eğitim materyali basımı ve yayımını sağlamak.
e) Üniversitenin
ilgili birimi ve/veya Üniversite dışındaki ilgili herhangi bir paydaşı
tarafından verilecek kurs ve her türlü bilimsel ve eğitsel çalışmaların
düzenlenmesini ilgili birimle ve/veya paydaşla işbirliği içinde yapmak.
f) Üniversiteye bağlı
olmayan gerçek ve tüzel kişilere, bilimsel danışmanlık hizmetleri yanı sıra
rehberlik, psikolojik ve pedagojik danışmanlık hizmetleri ile ilgili eğitim
katılım/sertifika belgeli programları düzenlemek.
g) Merkezin iç ve
dış paydaş birimleriyle işbirliği yaparak Merkezin amacı kapsamına giren
tüm bilimsel ve eğitsel alanlarda projeler hazırlamak, projelerle ilgili
danışmanlık hizmeti sunmak, uygulamak ve/veya uygulattırmak.
ğ) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili her türlü bilimsel, toplumsal ve kültürel
yayın yapmak.
h) 22/5/2003
tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine göre iş yeri
hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı, ilk yardım, yangın, mesleki yeterlilik
ve benzeri konularda bireylere, kamu, özel kurum ve kuruluşlara eğitimler
vermek.
ı) Yaşam boyu
eğitim kapsamında Rektörlükçe önerilen ve/veya Yönetim Kurulunca belirlenen
diğer etkinlikleri gerçekleştirmek ve/veya gerçekleşmesi için ortam
oluşturmaktır.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere
en fazla üç öğretim elemanını müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek
üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcıları aynı usulle
değiştirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de
kendiliğinden sona erer. Müdürün görevi başında olmadığı zamanlarda müdür
yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Göreve vekâlet altı aydan fazla
olması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir. Rektör gerekli gördüğü
durumlarda Müdürü süresi bitiminden önce görevden alabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Her yılın Ocak
ayının ikinci haftasının son iş günü yıllık çalışma program taslağını ve
tahmini bütçe önerisini hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük
onayına sunmak.
c) Her yılın
Aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği
üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren 15 gün içerisinde Merkezin genel
durumu ve işleyişi hakkındaki yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim
Kurulu kararı ile Rektörlük onayına sunmak.
ç) Gerekli
durumlarda Merkez birimlerinin, çalışma/koordinasyon gruplarının
oluşturulması için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak ve Yönetim Kurulu
kararıyla Rektörlük onayına sunmak.
d) Yönetimin
periyodik toplantılarının yanı sıra gerekli hallerde yapılacak toplantılar
için gündem maddelerini oluşturmak, Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve
toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulunun kararları ile çalışma
programının ve Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları
doğrultusunda yürütülmesini sağlamak.
e) Merkeze bağlı
birimlerin veya çalışma/koordinasyon gruplarının ve idari personelin
düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.
f) Merkez ile
Üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaşlar arasında Merkezin amaçları
doğrultusunda iş birliğini sağlamak.
g) Merkezin
faaliyet alanları kapsamında yer alan ulusal ve uluslararası tüm
etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya Merkezi temsil edecek
personeli görevlendirmek.
ğ) Gerekli
durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı,
araştırmacı, uzman, eğitimci, sanatçı, idari ve teknik personelin
görevlendirilmesi için Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe öneride
bulunmak.
h) Gerekli
durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı zamanlı ve tam zamanlı gönüllü
uzmanlar ve stajyer öğrencileri belirlemek ve bunları görevlendirmek için
Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe öneride bulunmak.
ı) Bir yıl içinde
verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve
etkinliklerde görev alacak kişileri belirlemek ve Yönetim Kurulu kararıyla
Rektörlük onayına sunmak.
i) Merkezin ödenek
ihtiyacını ve akademik, sanatçı, idari ve teknik personel ihtiyaçlarını
gerekçesi ile birlikte Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe bildirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdür, müdür yardımcısı/yardımcıları ve Müdürün önerisiyle
Rektör tarafından görevlendirilen öğretim elemanı/elemanlarından olmak
üzere beş öğretim elemanından oluşur. Müdür, Merkezin oluşum amacını,
kapsamını ve etkinlik alanlarını gözeterek gerekli sayının iki katı sayıda
öğretim elemanını Rektöre önerir ve Rektör bu öğretim elemanları arasından
gerekli sayıda kişiyi Yönetim Kurulu üyesi olarak görevlendirir. Seçilen
üyelerin görev süreleri üç yıldır. Müdürün görev süresinin bitmesi veya
görevinden ayrılması durumunda Yönetim Kurulu üyelerinin de görevi sona
erer. Herhangi bir nedenle ayrılan üyenin yerine, aynı yöntemle yeni üye
seçilir. Görevi sona eren üye tekrar seçilebilir. Yönetim Kurulu, yılda en
az bir kez ve/veya gerekli hallerde Müdürün çağrısı üzerine Müdürün
başkanlığında toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve
kararlar, açık oylama ve oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde
kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama sonucunda eşitliğin bozulmaması
durumunda Müdürün kararı belirleyicidir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak ve kararlar almak.
b) Müdür
tarafından her yılın Ocak ayının ikinci haftasının son iş günü hazırlanan
yıllık çalışma program taslağını ve tahmini bütçe önerilerini
değerlendirerek karara bağlamak.
c) Müdür
tarafından her yılın Aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya
da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren 15 gün
içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında hazırlanan yıllık
çalışma raporunu karara bağlamak.
ç) Merkez ile
Üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaşlar arasında Merkezin amaçları
doğrultusunda iş birliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
d) Gerekli
durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı,
araştırmacı, uzman, eğitimci, sanatçı, idari ve teknik personelin görevlendirilmesini
karara bağlamak.
e) Gerekli
durumlarda Merkezde görev yapacak yarı zamanlı ve tam zamanlı gönüllü
uzmanların ve stajyer öğrencilerin görevlendirilmesini karara bağlamak.
f) Bir yıl içinde
verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve
etkinliklerde görev alacak kişileri belirleyerek karara bağlamak.
g) Merkezin ödenek
ihtiyacını ve akademik, sanatçı, idari ve teknik personel kadro
ihtiyaçlarını karara bağlamak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Koordinatör
MADDE 12 – (1)
Koordinatör; gerekli görüldüğü takdirde, Merkez birimleri, çalışma ve/veya
koordinasyon gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde yürütülebilmesi
için Müdür tarafından görevlendirilen kişidir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik hükümleri Samsun Üniversitesi Rektörü yürütür.
|