|
KAYSERİ
ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Kayseri Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Kayseri Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı
alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birim
koordinatörleri: Kayseri Üniversitesi birim sorumlularını,
b) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez (KAYÜ
KARMER): Kayseri Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
d) Rektör: Kayseri
Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: Kayseri
Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite:
Kayseri Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite öğrencilerinin
kariyer planlaması ile ilgili çalışmalar yapmalarını sağlamak.
b) Öğrenci ve
mezunlara iş dünyasını tanıtıcı bilgiler sunarak, piyasa nitelik ve
gereklerine göre meslekî ve kişisel becerilerini artırabilmeleri için
faaliyet ve çalışmalar yürütmek.
c) Kariyer
planlamasının etkin bir şekilde yapılabilmesi için danışmanlık ve
bilgilendirme hizmeti vermek.
ç) Merkezde
yapılan çalışmaların sonuçlarını ilgili kurum ve kuruluşlarla paylaşarak
bölgesel kalkınmaya katkıda bulunmak.
d) Sanayi,
Üniversite ve ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapılmasını sağlamak,
ortak projeler geliştirmek ve yürütmek.
e) Öğrenci ve
mezunların daha nitelikli bireyler olmasına, dolayısıyla istihdam
oranlarının yükselmesine katkı sağlamak.
f) Kayseri
Üniversitesinin tercih edilebilirliğini arttırmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Birim
koordinatörlerinin liderliğinde faaliyet ve etkinlikler planlamak.
b) Öğrenci ve
mezunları, çeşitli sektörlerde hizmet veren kuruluşlar ile bir araya
getirerek bilgi ve tecrübe aktarımı sağlayacak etkinlikler düzenlemek.
c) Ön lisans,
lisans, yüksek lisans öğrencileri, mezunlar, idari ve akademik personele
gelecekteki iş yaşamlarında ihtiyaç duyacakları alanlarda eğitim
programları, kurslar, seminerler, çalıştaylar, konferanslar ve iş
gezileri düzenlemek, danışmanlık hizmetleri sunmak ve benzeri faaliyetler
yürütmek.
ç) Kariyer
faaliyetleri düzenleyen birimler, öğrenci kulüpleri, öğrenci konseyi ve
benzeri ile işbirliği ve koordinasyon içinde kariyer günleri ve benzeri
etkinlikleri planlamak, düzenlemek veya destek vermek.
d) Merkezde
öğrenci ve mezunlara yönelik insan kaynakları veri tabanı oluşturmak.
e) Mezunların
kariyer gelişimlerini izlemek.
f) Kariyer
yönetimi konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel konferanslar,
kongreler, sempozyumlar, toplantılar ve benzeri faaliyetler
düzenlemek.
g) Kariyer
planlama ve geliştirme konularında araştırma, yayın, proje, tez
çalışmalarını teşvik etmek ve desteklemek.
ğ) Yurtiçi ve
yurtdışı eğitim olanaklarıyla ilgili burs ve staj günleri düzenleyerek
öğrencileri bu konularda bilgilendirmek ve yönlendirmek.
h) Mezunlar
derneği aracılığıyla, mezunlar ile öğrencileri bir araya getirecek
toplantı ve etkinlikler düzenlemek.
ı) Öğrenci ve
mezunların kariyer planlama ve gelişimine katkı sağlamak için ulusal ve
uluslararası projeler yapmak veya proje ortağı olmak.
i) Öğrencilere
etkin özgeçmiş yazma ve mülakat teknikleri konularında yardımcı olmak.
j) Merkezin
gerçekleştirdiği tüm etkinliklerin iletişimini yönetmek ve bu amaçla basılı
ve görsel yayınlar hazırlamak, merkezin sosyal medyada etkinliğini
sağlamak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebileceği gibi, süresi bitmeden de aynı usulle görevden
alınabilir. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür
görevlendirilir.
(2) (Değişik:RG-4/9/2023-32299)
Rektör, Müdürün önerisi ile Üniversite öğretim elemanları arasından en
fazla iki müdür yardımcısı görevlendirebilir. Müdür yardımcıları Merkezin
çalışmalarında Müdüre yardımcı olur, gerektiğinde Müdüre vekalet eder.
Müdürün görevi sona erince, müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Her yılın Ocak
ayı içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında bir önceki yıla
ilişkin çalışma raporunu hazırlamak, içinde bulunulan yıla ait çalışma
program taslağını hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına
sunmak.
c) Gerekli
durumlarda Danışma Kurulunun, Merkez birimlerinin, koordinasyon/çalışma
birimlerinin oluşturulması için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak ve
Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak.
ç) Yönetim ve
Danışma Kurullarının periyodik toplantılarının yanı sıra gerekli hallerde
yapılacak toplantılar için gündem maddelerini oluşturmak, bu kurulları
toplantıya çağırmak ve bunlara başkanlık etmek, bu kurulların kararları ile
çalışma programının ve Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları
doğrultusunda yürütülmesini sağlamak.
d) Merkeze bağlı
birimlerin veya koordinasyon/çalışma gruplarının ve idari personelin
düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.
e) Merkez ile
Üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaşlar arasında Merkezin amaçları
doğrultusunda iş birliğini sağlamak.
f) Merkezin
faaliyet alanları kapsamında yer alan ulusal ve uluslararası tüm
etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya Merkezi temsil edecek
personeli görevlendirmek.
g) Gerekli durumlarda
ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman,
eğitimci, sanatçı, idari ve teknik personelin görevlendirilmesi için
Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe öneride bulunmak.
ğ) Gerekli
durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü
uzmanlar ve stajyer öğrencileri belirlemek ve görevlendirmek için Yönetim
Kurulu kararı ile Rektörlüğe öneride bulunmak.
h) Bir yıl içinde
verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve
etkinliklerde görev alacak kişileri belirlemek ve Yönetim Kurulu kararıyla
Rektörlük onayına sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10
– (Değişik:RG-4/9/2023-32299)
(1) Yönetim
Kurulu, Müdür ve müdür yardımcıları dâhil olmak üzere en fazla altı kişiden
oluşur. Müdür ve müdür yardımcıları dışındaki üç üye Üniversite öğretim
elemanları arasından Müdürün önerisiyle Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir.
Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu, yılda en az
bir kez ve/veya gerekli hallerde Müdürün çağrısı üzerine Müdürün
başkanlığında salt çoğunlukla toplanır. Yönetim Kurulu toplantısında
kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin yönetimi
ile ilgili kararlar almak.
b) Merkezin
çalışma programını ve faaliyet raporunu görüşmek.
c) Merkez
tarafından planlanan etkinlik ve proje tekliflerini değerlendirip
önerilerde bulunmak.
ç) Merkez için
gerek duyulan birimleri oluşturmak.
d) Eğitim etkinlikleri
sonunda verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin
düzenlenip verilmesi ile ilgili esasları belirlemek.
e) Müdür
tarafından hazırlanan yıllık çalışma program taslağını değerlendirerek
karara bağlamak.
f) Merkezin genel durumu
ve işleyişi hakkında hazırlanan yıllık çalışma raporunu karara bağlamak.
g) Merkez ile
Üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaşlar arasında Merkezin amaçları
doğrultusunda iş birliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
ğ) Gerekli
durumlarda ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı,
uzman, eğitimci, sanatçı, idari ve teknik personelin görevlendirilmesini
karara bağlamak.
h) Gerekli
durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü
uzmanların ve stajyer öğrencilerin görevlendirilmesini karara bağlamak.
ı) Bir yıl içinde
verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve
etkinliklerde görev alacak kişileri belirleyerek karara bağlamak.
Danışma Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdür, (Değişik ibare:RG-4/9/2023-32299)
müdür yardımcıları ve Merkezin oluşum amacına, kapsamına ve etkinlik
alanlarına katkı yapacak öğretim elemanları ve dış paydaş temsilcilerinden
olmak üzere en fazla 15 üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri Yönetim
Kurulu tarafından önerilir ve Rektörce 3 yıllığına görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine, Müdürün başkanlığında yılda en az bir
defa, gerekli durumlarda daha fazla olmak üzere toplanır. Danışma Kurulu
toplantısı için salt çoğunluk aranmaz, ancak kararlar katılan üye sayısının
salt çoğunluğu ile alınır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin genel
stratejilerini ve politikalarını oluşturmaya yardımcı olmak.
b) Merkezin
etkinlikleri doğrultusunda dış paydaşlarla işbirliğinin geliştirilmesini
sağlamak üzere Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
Birim
koordinatörü
MADDE 14 – (1)
Birim koordinatörleri, Merkezin faaliyetlerini Üniversite bünyesindeki
okullarda etkin bir şekilde yürütebilmek için her fakülte, enstitü,
yüksekokul ve meslek yüksekokulu tarafından görevlendirilen öğretim
elemanlarıdır. Görevlendirmeyi yapan okulun yönetimi, görevlendirdiği birim
sorumlularını ve bunlara ait unvan ve iletişim bilgilerini Merkeze
bildirir. Birim sorumlusu görevinin herhangi bir nedenle boşalması halinde
yeni birim sorumlusu aynı şekilde görevlendirilir. Birim sorumluları,
Müdürün çağrısıyla yılda en az bir kez toplanır. Ayrıca, Müdür gerekli
gördüğü hallerde birim sorumlularını toplantıya çağırabilir.
Birim
koordinatörünün görevleri
MADDE 15
– (1) Birim koordinatörlerinin görevleri şunlardır:
a) Çalışma
gruplarını, olağan olarak güz ve bahar yarıyılı sonlarında toplantıya
çağırmak ve toplantılara başkanlık etmek.
b) Çalışma
grupları tarafından yürütülecek faaliyetlerle ilgili yönlendirmeler yapmak.
c) Çalışma
gruplarının talep ve isteklerini Merkeze iletmek.
ç) Merkez
etkinliklerinin görevli oldukları fakülte, enstitü, yüksekokul veya meslek
yüksekokulunda duyurulmasını sağlamak.
Birim çalışma
grubu
MADDE 16
– (1) Fakülteler, enstitüler ve yüksekokullar bünyesinde
birimlerin Yönetim Kurulu kararıyla belirlenen iki öğretim elemanı ve iki
öğrenci temsilcisinden oluşan dört kişilik çalışma grupları oluşturulur.
(2) Çalışma
grupları bu Yönetmelikte belirlenmiş olan amaç, kapsam ve ilkeler
doğrultusunda güz ve bahar yarıyılı başında yazılı çalışma önerileri
hazırlar ve Merkez Müdürlüğüne sunar. Çalışma grupları, güz ve bahar
yarıyılı sonlarında olmak üzere yılda en az iki kez toplanır. Toplantı
sonucunda bir rapor hazırlanır ve Merkez Müdürlüğüne sunulur.
(3) Raporda
aşağıdaki hususlara yer verilir:
a) Endüstriden
birimlere gelen ve KARMER’i ilgilendiren bilgiler.
b) Yapılan
müfredat değişiklikleri.
c) Program dışı
eğitim-öğretim faaliyetleri.
ç) Öğrencilerin
sosyal-kültürel-sportif faaliyetleri.
d) Öğrencilerin
nicel ve nitel özellikleri ile ilgili bilgiler.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 17
– (1) Merkezin akademik, idarî ve teknik personel ihtiyacı 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 18
– (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini
Müdüre devredebilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 21
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kayseri Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|