|
İZMİR EKONOMİ ÜNİVERSİTESİ
PSİKOLOJİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, İzmir Ekonomi Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, İzmir Ekonomi Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) (Değişik:RG-8/8/2024-32626)
Bölüm: İzmir Ekonomi Üniversitesi Psikoloji Bölümünü,
b) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: İzmir
Ekonomi Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Merkez Müdürü
(Genel Koordinatör): Merkezin Müdürünü,
d) (Değişik:RG-8/8/2024-32626)
Müdür Yardımcısı (Koordinatör): Merkezin Müdür Yardımcısını,
e) Mütevelli
Heyeti: İzmir Ekonomi Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
f) Rektör: İzmir
Ekonomi Üniversitesi Rektörünü,
g) Senato: İzmir
Ekonomi Üniversitesi Senatosunu,
ğ) Üniversite
(İEÜ): İzmir Ekonomi Üniversitesini,
h) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları; klinik psikoloji alanında lisansüstü eğitim alan
öğrencilere süpervizyon altında uygulama yapma imkanı sunmak ve Psikoloji Bölümü
lisans/yüksek lisans öğrencilerine ve akademisyenlere klinik psikoloji
alanında araştırma ve eğitim olanağı sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Psikolojik
sorunları çerçevesinde destek gereksinimi olan bireylere hizmet sunmak.
b) Klinik
psikoloji yüksek lisans öğrencilerinin süpervizyon altında bireysel klinik
görüşme yapmalarına olanak sağlamak.
c) Lisans
öğrencilerinin klinik derslerde aktarılan teorik bilgileri gözlem yoluyla
pekiştirmesini desteklemek.
ç) Öğrencilere
klinik psikoloji araştırmaları konusunda eğitim ve staj imkanları sağlamak.
d)
Akademisyenlerin klinik psikoloji etkinlik ve süreç araştırmaları
yürütmelerine, ölçüm araçları geliştirmelerine ve klinik psikoloji
araştırmaları için veri toplamalarına olanak sağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Merkez Müdürü.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür (Genel
Koordinatör)
MADDE 8 – (Başlığı
ile Birlikte Değişik:RG-8/8/2024-32626)
(1) Müdür,
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için
görevlendirilir. Müdür, yürütmekte olduğu görevlerle ilgili olarak Yönetim
Kuruluna karşı sorumludur.
(2) Görev süresi
biten Müdür, yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir sebeple Müdürün altı
aydan fazla bir süreyle görevi başında bulunamadığı durumlarda görevi sona
erer. Görevi sona eren Müdürün yerine aynı usulle yeniden Müdür
görevlendirilebilir veya süresinden önce aynı usulle görevinden alınabilir.
Merkez
Müdürünün görevleri
MADDE 9 –
(1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim Kurulu
tarafından belirlenen politika ve stratejiler doğrultusunda eylem planları
hazırlamak, uygulamak, sonuçlarını izlemek ve denetlemek.
c) Merkezin
çalışmaları hakkında hazırlayacakları yıllık raporları ya da gerek
duyulduğunda talep edilecek raporları Yönetim Kuruluna sunmak.
ç) Merkezin
ödenek ve kadro gereksinimlerini, bütçe ile ilgili önerilerini ve ilgili
diğer konuları saptayarak gerekçesiyle birlikte Yönetim Kuruluna sunmak.
d) Yurt içi ve
yurt dışı kuruluşlarla işbirliği yapmak, ortak projeler geliştirmek ve
Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Merkez bünyesindeki
tüm birimlerin eşgüdüm içinde, etkin ve nitelikli biçimde çalışmalarını
sağlamak.
f) Merkezde
eğitim ve araştırma faaliyetlerinin etkin biçimde gerçekleştirilmesi için
Üniversitenin akademik birimleriyle eşgüdüm içerisinde çalışmak ve gerekli önlemleri
almak.
Müdür
Yardımcısı (Koordinatör)
MADDE 10 – (Başlığı
ile Birlikte Değişik:RG-8/8/2024-32626)
(1) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından bir kişi,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için Müdür
Yardımcısı olarak görevlendirilir.
(2) Müdürün
görevi sona erdiğinde, Müdür Yardımcısının görevi de kendiliğinden sona
erer. Görev süresi biten Müdür Yardımcısı aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir veya süresinden önce aynı usulle görevinden alınabilir.
(3) Müdür
Yardımcısı Merkezin amaçları ve faaliyet alanları doğrultusunda Müdür
tarafından verilen işleri yapar.
Yönetim Kurulu
MADDE 11 –
(Değişik:RG-8/8/2024-32626)
(1) Yönetim
Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür Yardımcısı ile Merkezin faaliyet
alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları
arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için
görevlendirilen üç üye olmak üzere toplamda beş üyeden oluşur. Görev süresi
sona eren üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu, başkanın daveti üzerine yılda en az iki kez salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
işleyişi konusunda politika ve stratejileri belirlemek.
b) Merkezin ön
lisans, lisans ve lisansüstü eğitim-öğretim etkinliklerinde ve
araştırmalarda kullanımına yönelik ilke ve esasları belirlemek, ayrıca
gerek duyulduğunda bu konularda Merkez Müdürlüğüne görüş bildirmek.
c) Amaçların
yerine getirilmesi için kaynak sağlama konusunda çalışmalarda bulunmak.
ç) Merkezin
ödenek ve kadro gereksinimlerini, bütçe, yeni kurulacak birimler ve
projelerle ilgili önerilerini ve ilgili diğer konuları karara bağlamak.
d) Merkezin
çalışmaları hakkında Merkez Müdürü (Genel Koordinatör) tarafından
hazırlanacak yıllık raporu ya da gerek duyulduğunda talep edilecek
raporları değerlendirerek sonuçlarını üst yönetimin bilgisine sunmak.
e) Yurt içi ve
yurt dışı kuruluşlarla işbirliği yapma ve ortak projeler geliştirme
önerilerini karara bağlamak.
f) Yıllık olarak
ve gerektiğinde Danışma Kurulundan görüş ve öneri talebinde bulunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 13 –
(Değişik:RG-8/8/2024-32626)
(1) Danışma
Kurulu; Müdür ve Müdür Yardımcısı da dahil olmak üzere Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim
elemanları veya istekleri halinde; Üniversite dışından Rektör tarafından üç
yıllık süre için görevlendirilen beş üye olmak üzere en fazla yedi üyeden oluşur.
Görev süresi sona eren üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
Danışma Kurulu yılda en az bir kez ya da Yönetim Kurulunun gerek duyduğu
durumlarda olağanüstü toplanır. Toplantılara Müdür başkanlık eder.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin uzun
vadeli bilimsel ve idari planlarını değerlendirmek ve Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak,
b) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkez
birimlerinin çalışma usul ve esasları
MADDE 15 –
(1) Tüm Merkez birimlerinin çalışma düzeni ve ilkeleri Merkez Müdürlüğünce
hazırlanır ve Yönetim Kurulunun onayına sunulur.
Personel
ihtiyacı
MADDE 16 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.
Hüküm bulunmayan
haller
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini İzmir Ekonomi Üniversitesi Rektörü yürütür.
|