|
LOKMAN HEKİM ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı,
Lokman Hekim Üniversitesinin akademik ve idarî birimlerinin yönetimi,
işleyişi ve görevlerine ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Lokman Hekim
Üniversitesinin yönetimine, akademik ve idarî organlarına, bu organların
görevlerine ve mali konulara ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli ve 2809
sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 176 ncı maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: Lokman Hekim Üniversitesi Mütevelli
Heyeti Başkanını,
b) Bölüm: Üniversitenin akademik birimlerindeki
bölümleri,
c) Bölüm başkanı: Bölümlerin başkanlarını,
ç) Daire Başkanı: Genel Sekreterliğe bağlı Daire
Başkanlıklarını,
d) Dekan: Fakültelerin dekanlarını,
e) Enstitü: Üniversitenin enstitülerini,
f) Fakülte: Üniversitenin fakültelerini,
g) Fakülte Kurulu: Fakültelerin fakülte
kurullarını,
ğ) Fakülte Yönetim Kurulu: Fakültelerin yönetim
kurullarını,
h) Genel Sekreter: Lokman Hekim Üniversitesi
Genel Sekreterini,
ı) Merkez: Üniversitenin uygulama ve araştırma
merkezlerini,
i) Meslek yüksekokulu: Üniversitenin meslek
yüksekokullarını,
j) Müdür: Üniversitenin yüksekokul, meslek
yüksekokulu, enstitü, uygulama ve araştırma merkezlerinin müdürlerini,
k) Mütevelli Heyeti: Lokman Hekim Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
l) Öğretim elemanları: Üniversitede ders veren
öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve araştırma görevlilerini,
m) Program: Üniversitenin akademik
birimlerindeki programları,
n) Rektör: Lokman Hekim Üniversitesi Rektörünü,
o) Senato: Lokman Hekim Üniversitesi Senatosunu,
ö) Üniversite: Lokman Hekim Üniversitesini,
p) Vakıf: Sevgi Vakfını,
r) Vakıf Yönetim Kurulu: Sevgi Vakfı Yönetim
Kurulunu,
s) YÖK: Yükseköğretim Kurulunu,
ş) Yönetim Kurulu: Lokman Hekim Üniversitesi
Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Mütevelli Heyeti
Mütevelli Heyetine ilişkin esaslar
MADDE 5 – (1) Mütevelli Heyeti,
Üniversitenin en yüksek karar organı olup, Üniversitenin tüzel kişiliğini
temsil eder. Üniversite, Mütevelli Heyeti tarafından, bu Yönetmelik ve
ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre yönetilir.
(2) Mütevelli Heyeti, Vakıf Yönetim Kurulu
tarafından oy çokluğu ile seçilen, ilgili mevzuatta öngörülen şartlara ve
niteliklere sahip en az yedi kişiden oluşur. Mütevelli Heyeti üyelerinin,
yaş sınırlaması hariç Devlet memuru olma niteliklerine sahip olmaları ve en
az üçte ikisinin lisans düzeyinde yükseköğretim görmüş olması gerekir.
Devlet üniversitelerinde görev yapan öğretim elemanları üniversitelerinden
gerekli izni almış olmak kaydıyla Mütevelli Heyetinde görev alabilir. Vakıf
Yönetim Kurulu başkan ve üyeleri ile bunların birinci derece kan ve kayın
hısımları ile eşlerinden Mütevelli Heyetinde görev alacakların sayısı ikiyi
geçemez. Mütevelli heyetinin yedi kişiden az olmamak üzere kaç kişiden
oluşacağı, Devlet memuru olabilme ve yükseköğretim görmüş olma şartları
yanında, başka niteliklerin aranıp aranmayacağına ilişkin kararlar ve
seçime ilişkin usul ve esaslar ile seçilen veya ayrılan başkan ve üyeler
YÖK’e en geç bir ay içinde bildirilir. Mütevelli Heyeti, yetkilerini, uygun
gördüğü ölçü ve süreyle Mütevelli Heyeti Başkanına devredebilir.
(3) Mütevelli Heyeti üyelerinin görev süresi
dört yıldır. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilirler. Bir üyenin
süresinin bitmesi veya başka nedenlerle ayrılması halinde, kalan süreyi
tamamlamak üzere yeni üye seçilir. Rektör dışındaki Mütevelli Heyeti
üyeleri, görev süresi içerisinde Vakıf Yönetim Kurulunun kararıyla görevden
alınabilirler.
(4) Bir yıl içinde yapılan olağan ya da
olağanüstü iki toplantıya geçerli mazeret sunmaksızın katılmayan Mütevelli
Heyeti üyesinin üyeliği kendiliğinden düşer. Üyeliği herhangi bir nedenle
sona eren üyenin yerine Vakıf Yönetim Kurulu tarafından yeni bir üye
seçilir.
(5) Rektör, Mütevelli Heyetinin tabii üyesi olup
kendisi ile ilgili konularda toplantıya katılamaz ve aynı zamanda Mütevelli
Heyeti Başkanı veya Başkan vekili seçilemez.
(6) Mütevelli Heyeti üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla toplanır ve kararlarını toplantıya katılanların oy çokluğuyla
alır. Oylamalarda çekimser oy kullanılamaz. Oyların eşitliği halinde
Başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Mütevelli Heyeti kararları
usulüne uygun olarak karar defterine yazılarak başkan ve üyeler tarafından
imzalanır. Mütevelli Heyetinin raportörlüğünü Başkanın belirleyeceği üye
yapar.
(7) Mütevelli Heyeti üyeliği fahridir, ancak
Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile Mütevelli Heyeti üyelerine toplantıya
katılma, yol ve huzur hakkı verilebilir. Verilecek miktar bir yılda on
ikiyi geçmemek üzere katılacakları her toplantı için 2547 sayılı Kanunun 6
ncı maddesinde YÖK üyeleri için öngörülen ücreti aşamaz. Mütevelli Heyeti
Başkanı ve üyelerine bunun dışında herhangi bir ödeme yapılmaz. Ancak
Üniversitenin değişik hizmet ve görevlerini yerine getirmek için Mütevelli
Heyeti Başkanı ve üyelerinin yurt içinde ve yurt dışında yapacakları görev
giderleri ödenir.
(8) Mütevelli Heyeti yılda en az dört kez
toplanır. Başkan gerekli gördüğü hallerde Mütevelli Heyetini toplantıya
çağırabilir. Rektör, Başkandan Mütevelli Heyetini toplantıya çağırmasını
isteyebilir. Toplantıların gündemi ve zamanı toplantı gününden en az bir
gün önce üyelere duyurulur.
(9) Mütevelli Heyeti, Üniversitenin eğitim ve
öğretim ve bilimsel araştırma anlayışı ve yöntemlerine uygun olarak
gelişmesini sağlamak, bu amaçla ulusal ve uluslararası düzeylerde araştırma
ve yayım faaliyetlerinde bulunmak için Mütevelli Heyetine ve Üniversitenin
yetkili organlarına kendiliğinden ve talep üzerine araştırma ve inceleme
yapmak, görüş bildirmek ve önerilerde bulunmak üzere bir Danışma Kurulu
oluşturabilir. Başkanın veya Mütevelli Heyetinin çoğunluk kararıyla, özel
bilgi gerektiren konularda Üniversite içinden veya dışından kişiler Mütevelli
Heyetine danışman olarak atanabilir. Bu danışmanlar Mütevelli Heyetinde
görev alabilir ve oy hakkı olmaksızın toplantılara katılabilir.
Mütevelli Heyetinin görevleri
MADDE 6 – (1) Mütevelli Heyetinin
görevleri şunlardır:
a) 2547 sayılı Kanuna göre Mütevelli Heyetinin
yetkisinde bulunan konularda gerekli düzenleyici işlemleri yapmak.
b) Üniversitenin işleyiş ve yönetimini sağlayan
strateji, ilke, politika ve planları belirlemek.
c) Üniversitede fakülte, enstitü, yüksekokul,
hazırlık okulu ve meslek yüksekokulları, uygulama ve araştırma merkezleri,
eğitim merkezleri, teknoparklar ve benzeri birimler ile fakülte ve/veya
yüksekokulları oluşturan akademik birimlerin kurulması, ön lisans, lisans
ve lisansüstü programların açılması, kapatılması ve birleştirilmesi
hususundaki Senatonun önerisini inceleyerek kararlar almak.
ç) Vakfın ilgili mevzuat doğrultusunda
belirlediği amaçlara ulaşmak için gerekli gördüğü ilke kararlarını almak,
Üniversite ve bağlı birimlerinde yükseköğretim faaliyetinin mevzuata ve bu
ilke kararlarına uygun yürütülüp yürütülmediğini denetlemek.
d) Üniversitenin akademik ve idari
faaliyetlerini denetlemek.
e) Üniversiteye kaynak yaratmak için gerekli
çalışmaları yapmak.
f) Üniversitenin bütçesini onaylamak, uygulamayı
denetlemek, taşınır ve taşınmaz varlıklarını yönetmek, bağışları kabul veya
reddetmek, Üniversite faaliyetinin gerektirdiği kredi işlemlerini yapmak.
g) Öğrencilerden alınacak öğrenim ücretleri ile
bunların ödeme şekil ve zamanlarını ve öğretim elemanları ile diğer
çalışanlara ödenecek ücretleri tespit etmek.
ğ) İlgili mevzuatta ve bu Yönetmelikte
belirlenen usul ve esaslara göre belirleyeceği öğrenci ve burs
kontenjanlarını YÖK’e sunmak.
h) İlgili mevzuat çerçevesinde akademik ve idari
görevleri tanımlamak.
ı) Mütevelli Heyeti Başkanını seçmek ve Başkana
yetki devri yapmak.
i) Rektör atanması için aday belirlemek.
Belirlediği adayı Yükseköğretim Kuruluna teklif etmek. İlgili mevzuatta ve
bu Yönetmelikte öngörülen usulle Rektörü, Dekanları, enstitü, yüksekokul ve
meslek yüksekokulu müdürlerini atamak ve görevden almak ve öğretim
elemanlarının sözleşmelerini onaylamak.
j) Üniversitenin yürüttüğü faaliyet ve
hizmetlerin tanıtımını yapmak.
k) Harcama usullerini, imza ve temsil
yetkilerini belirlemek.
l) Üniversitece yurt içi ve yurt dışındaki diğer
yükseköğretim kurumlarıyla yapılacak ve YÖK’ün onayına sunulacak işbirliği
protokollerini değerlendirmek ve onaylamak.
m) İdari teşkilatla ilgili gerekli birimleri
kurmak ve düzenlemeleri yapmak.
n) Üniversite tüzel kişiliğini temsil etmek.
o) Vakıf Yönetim Kurulu onayı ile danışma
kurulları, onur kurulu ve yönetim üst kurulları oluşturmak ve bu kurulların
çalışmalarına ilişkin esasları belirlemek.
ö) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer
görevleri yerine getirmek.
(2) Mütevelli Heyeti gerekli hallerde
yetkilerini, ilgili mevzuat uyarınca, uygun gördüğü ölçü ve süreyle Rektöre
devredebilir.
Başkan
MADDE 7 – (1) Mütevelli Heyeti, üyeleri
arasından dört yıl için bir başkan seçer. Görev süresi biten başkan yeniden
seçilebilir. Başkan, Üniversitenin harcama yetkilisidir ve Mütevelli
Heyetini temsil eder.
(2) Başkan, Rektörle birlikte Üniversitenin
akademik ve idari faaliyetlerini denetler ve Üniversitenin bütçesini
hazırlayarak Mütevelli Heyetinin onayına sunar. Mütevelli Heyetinin aldığı
kararların icrasını ve takibini yapar ve yaptırır.
(3) Başkan, en az bir üyeyi başkan yardımcısı
olarak atar. Başkanın görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birisi kendisine vekalet eder.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Akademik Teşkilat, Yöneticiler ve Görevleri
Üniversitenin organları
MADDE 8 – (1) Üniversitenin organları
şunlardır:
a) Rektör.
b) Senato.
c) Yönetim Kurulu.
Rektör
MADDE 9 – (1) Rektör, Üniversitenin
yürütme organının başıdır. Rektör, 141 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile
yürürlüğe konulan Rektör Adayı Olmak İsteyenlerin Başvurusuna İlişkin Usul
ve Esaslara göre Mütevelli Heyetinin teklifi üzerine Cumhurbaşkanı
tarafından atanır. Rektör, 2547 sayılı Kanun hükümleri doğrultusunda
belirlenir. Rektör olarak atanacak kişinin, profesör akademik unvanına
sahip olması ve 2547 sayılı Kanunda belirtilen yaş sınırını doldurmamış
olması gerekir. Ancak, 2547 sayılı Kanunda belirtilen yaş sınırından önce
atanmış olanlar görev süreleri bitinceye kadar rektörlük görevini
sürdürebilirler. Görev süresi biten Rektör yeniden atanmak üzere teklif
edilebilir.
(2) Rektörün herhangi bir nedenle görevinden
ayrılması durumunda, Mütevelli Heyeti yeni Rektör atanıncaya kadar
Rektörlük kriterlerine uygun bir profesörü, Rektör vekili olmak üzere YÖK’e
önerir. YÖK’ün olumlu görüşü alındıktan sonra Rektör vekili olarak atar.
(3) Rektör, çalışmalarında kendisine yardımcı
olmak üzere, Üniversitenin kadrolu profesörleri arasından en çok üç kişiyi
Rektör yardımcısı olarak seçer ve Mütevelli Heyetinin onayına sunar. Rektör
yardımcılarının sayısı Mütevelli Heyeti tarafından tespit edilir. Rektörün
görevi sona erdiğinde Rektör yardımcılarının da görevi sona erer. Rektör
yardımcıları, görevlendirilmelerindeki usule uygun olarak görevden
alınabilirler.
(4) Rektör, görevi başında bulunmadığı
zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Rektöre vekalet
etme süresi altı aydan fazla sürerse, yeni Rektör atanır.
(5) Rektör gerektiğinde Başkanın talimatıyla
Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder.
Rektörün görevleri
MADDE 10 – (1) Rektör, Üniversitenin
misyonu ve vizyonu doğrultusunda Üniversitenin ve Üniversiteye bağlı
birimlerin eğitim ve öğretim faaliyetlerinin planlanmasında, yürütülmesinde
ve geliştirilmesinde, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında,
eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin planlanıp
yürütülmesinde, akademik ve idari süreçlerin gözetim ve denetiminin
yapılmasında ve gerektiğinde Üniversitede güvenlik önlemleri alınmasında,
bütün işlemlerin takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında
birinci derecede yetkili ve sorumludur.
(2) Rektörün görevleri şunlardır:
a) Mütevelli Heyeti ile Başkanın görev ve yetkileri
saklı kalmak üzere, Üniversite teşkilatının en üst düzey yöneticisi olarak
ilgili mevzuatla kendisine verilen yetkileri kullanmak ve görevleri yerine
getirmek.
b) Üniversite kurullarına başkanlık etmek,
yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak, Üniversite
kurullarının önerilerini inceleyerek karara bağlamak ve Üniversiteye bağlı
akademik ve idari birimler arasında düzenli çalışmayı sağlamak.
c) Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve
gerektiğinde, Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın
faaliyetleri hakkında faaliyet raporları hazırlamak, Mütevelli Heyetine ve
YÖK’e sunmak.
ç) Üniversitenin yatırım programlarını,
bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını, bağlı birimlerinin ve Üniversite Yönetim
Kurulu ile Senatonun görüş ve önerilerini aldıktan sonra hazırlamak ve
Mütevelli Heyeti Başkanlığına sunmak.
d) Gerekli gördüğü hallerde Üniversiteyi
oluşturan kuruluş ve birimlerde görevli öğretim elemanlarının ve diğer
personelin görev yerlerini değiştirmek veya bunlara yeni görevler vermek.
e) Evrensel akademik ilkeler, değerler,
özgürlükler ve ilgili yasal mevzuat çerçevesinde Üniversitenin birimleri ve
her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini
sürdürmek.
f) 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat
hükümlerine göre, Mütevelli Heyeti tarafından verilen diğer görevleri
yapmak.
(3) Rektör, bu Yönetmelikte belirtilen
yetkilerin kullanılması ve görevlerin yerine getirilmesinde ve bu
görevlerin alt birimlere aktarılmasında, bunların gözetim ve denetimi ile
ilgili kararların alınmasında, Mütevelli Heyetine ve YÖK’e karşı birinci
derecede sorumludur.
Senato
MADDE 11 – (1) Senato, Rektörün
başkanlığında, Rektör yardımcıları, dekanlar ve her fakülteden kendi
kurullarınca üç yıl için seçilecek birer öğretim üyesi ile Rektörlüğe bağlı
enstitü ve yüksekokul müdürlerinden oluşur. Genel Sekreter Senatonun
raportörüdür. Öğrenci konseyi başkanı, öğrencileri ilgilendiren konularda
oy hakkı olmadan Senato toplantılarına katılabilir.
(2) Fakülte kurulları tarafından seçilen
üyelerden ayrılanların yerine, aynı usulle üç yıl için bir öğretim üyesi
seçilir.
(3) Senato, yılda en az iki kez toplanır. Rektör
gerekli gördüğü hallerde Senatoyu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Senatonun görevleri
MADDE 12 – (1) Senato, Üniversitenin en
üst akademik karar organı olup görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel
araştırma ve yayım faaliyetlerinin esasları hakkında kararlar almak.
b) Üniversitenin bütününü ilgilendiren kanun ve
yönetmelik taslaklarını hazırlamak veya görüş bildirmek.
c) Mütevelli Heyetinin onayından sonra Resmî
Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek olan Üniversite veya Üniversitenin
birimleri ile ilgili yönetmelikleri hazırlamak.
ç) Üniversitenin tüm eğitim programlarını, ders
programlarını, kredi saati değerlerini, eğitim-öğretim süreçlerini ve
yarıyıllık dağılımlarını ve akademik takvimini karara bağlamak.
d) Üniversitenin yıllık eğitim-öğretim
programını ve akademik takvimini inceleyerek karara bağlamak.
e) Öğretim elemanlarının yükseltilme ve atama
kriterlerini belirlemek.
f) Bir sınava bağlı olmayan fahri akademik
unvanlar vermek ve fakülte kurullarının bu konudaki önerilerini karara
bağlamak.
g) Fakülte, enstitü ve yüksekokul kurullarının
kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek karara bağlamak.
ğ) Üniversitenin ön lisans, lisans, lisansüstü,
uzmanlık ve diğer eğitim programlarına hangi yöntemle öğrenci alınacağını
tespit etmek.
h) Eğitim ve öğretim programlarına ilişkin
kontenjanları Mütevelli Heyetine önermek.
ı) İkili, yaz, gece, uzaktan eğitim ve sürekli
eğitim gibi eğitim ve öğretim programları açılmasını Mütevelli Heyetine
önermek ve bu programların sürelerini tespit etmek.
i) Bölüm veya programlarında kullanılmasını
uygun gördüğü eğitim-öğretim dilini, ilgili mevzuata uygun olarak Mütevelli
Heyetine önermek.
j) Fakülte kurulları ile Rektörlüğe bağlı
enstitü ve yüksekokul kurullarının kararlarına yapılacak itirazları
inceleyerek karara bağlamak.
k) Üniversite Yönetim Kuruluna üye seçmek.
l) 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatın
öngördüğü akademik görevleri yerine getirmek.
m) Rektör tarafından sunulan konuları karara
bağlamak.
Yönetim Kurulu
MADDE 13 – (1) Yönetim Kurulu,
Üniversitenin idari faaliyetlerinde Rektöre yardımcı bir organ olup, Rektörün
başkanlığında, dekanlar ve Üniversitenin değişik birim ve elemanlarını
temsilen Senato tarafından dört yıl süre için seçilen üç profesörden
oluşur.
(2) Rektör yardımcıları ve öğrenci konsey
başkanı oy hakkı olmaksızın toplantılara katılabilirler.
(3) Genel sekreter oy hakkı olmaksızın
toplantılara katılır ve Yönetim Kurulunun raportörlüğünü yapar. Genel
Sekreterin yokluğu halinde Rektör, Genel Sekreter yardımcısını veya Yönetim
Kurulu üyelerinden birini raportör olarak görevlendirir.
(4) Yönetim Kurulu ayda bir defadan az olmamak
üzere, Rektörün hazırladığı gündemle toplanır.
(5) Rektör gerekli gördüğü takdirde, belirli
konularda bilgilerine başvurulmak üzere ilgili öğretim elemanlarını,
öğrenci temsilcilerini ve idari personeli Yönetim Kurulu toplantısına davet
edebilir.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 14 – (1) Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır:
a) Yükseköğretim üst kuruluşlarının, Mütevelli
Heyetinin ve Senatonun kararlarının uygulanmasında, belirlenen plan ve
programlar doğrultusunda Rektöre yardım etmek.
b) Faaliyet plan ve programlarının uygulanmasını
sağlamak, Üniversiteye bağlı birimlerin önerilerini dikkate alarak yatırım
programlarını, bütçe taslağını incelemek ve kendi önerileriyle birlikte
Rektörlüğe sunmak.
c) İlgili birimlerin görüşlerini de alarak,
Üniversiteye bağlı tüm birim ve merkezler tarafından yürütülecek kurs,
seminer, proje ve danışmanlık gibi hizmetlere ilişkin ücretlerle, bu
ücretlerin alınma şekli ve zamanlarını belirlemek.
ç) Akademik ve idari personelin yurt içi ve yurt
dışı görevlendirmelerine karar vermek, görevlendirilecek personelin yolluk
ve harcırahlarını belirleyerek Mütevelli Heyetinin onayına sunmak.
d) Üniversitenin üst disiplin kurulu olarak
görev yapmak.
e) Fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim
kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara
bağlamak.
f) Akademik takvim çerçevesinde öğrenci kayıt ve
sınav takvimini belirleyerek, onay için Senatoya sunmak.
g) Üniversitede özel öğrenci statüsünde okuyacak
öğrencilerin YÖK kararları çerçevesinde, Üniversiteye kabul ve kayıt
koşullarını belirlemek ve bu durumdaki öğrencilerin kabul kararını vermek.
ğ) Üniversitenin yabancı öğrenci, dikey geçiş ve
yatay geçiş kontenjanlarını karara bağlayarak onay için Mütevelli Heyetine
sunmak.
h) Üniversite yönetimiyle ilgili olarak Rektörün
getireceği diğer konularda kararlar almak.
ı) 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat
çerçevesinde Mütevelli Heyeti, Senato veya Rektör tarafından verilen diğer
görevleri yerine getirmek.
Fakültelerin organları
MADDE 15 – (1) Fakültelerin organları
şunlardır:
a) Dekan.
b) Fakülte kurulu.
c) Fakülte yönetim kurulu.
Dekan
MADDE 16 – (1) Dekan, fakültenin ve
fakülteye bağlı birimlerin temsilcisi ve yöneticisidir. Üniversitenin
kadrolu profesörleri arasından, Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyeti
tarafından üç yıl süreyle atanır. Süresi biten dekan, aynı usulle yeniden
atanabilir. Dekanlar, atanmalarındaki usulle görevden alınabilirler.
(2) Dekan, Rektörün onayıyla, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere fakültenin kadrolu öğretim üyeleri arasından
en fazla iki kişiyi dekan yardımcısı olarak seçebilir. Dekan yardımcıları,
en fazla üç yıl için atanabilirler. Dekanın görev süresinin dolması veya
herhangi bir şekilde görevinden ayrılması halinde, dekan yardımcılarının da
görevi sona erer. Dekan, gerekli gördüğü hallerde ve Rektörün onayıyla
yardımcılarını görevden alabilir.
(3) Dekanın görevi başında olmadığı hallerde,
kendisine yardımcılarından biri vekâlet eder. Göreve vekâlet altı aydan
fazla sürerse yeni bir Dekan atanır.
Dekanın görevleri
MADDE 17 – (1) Dekanın görevleri
şunlardır:
a) Fakülte kuruluna ve fakülte yönetim kuruluna
başkanlık etmek, bu kurullar tarafından alınan kararları uygulamak ve
fakültenin birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak.
b) Üniversitenin yetkili organları tarafından
alınan kararların fakülte bünyesinde uygulanmasını sağlamak.
c) Rektörlük tarafından talep edildiğinde veya
kendisinin uygun gördüğü hallerde fakültenin genel durumu, işleyişi ve
ihtiyaçları hakkında Rektöre rapor vermek.
ç) Her akademik yılın sonunda, fakültenin bir
sonraki yıla ait ödenek ve kadro ihtiyaçlarını belirlemek, fakülte bütçesi
ile ilgili öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra
Rektörlüğe sunmak.
d) Fakültenin birimleri ve fakültede görevli her
düzeydeki personel üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak.
e) Her akademik yılın sonunda, fakültenin bir
sonraki yıla ait yıllık ders programlarını hazırlayarak Senatoda görüşülmek
üzere Rektörlüğe sunmak.
f) Bu Yönetmelikte öngörülen zamanlarda ve
gerekli görüldüğü hallerde, fakülte kurulunu ve fakülte yönetim kurulunu
toplantıya çağırmak.
g) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer
görevleri yapmak.
(2) Dekan, fakültenin ve bağlı birimlerinin
öğretim kapasitesinin etkin ve verimli bir şekilde kullanılmasında ve
geliştirilmesinde, fakülte ve bağlı birimlerinde Üniversitenin hedef ve
amaçları doğrultusunda ve ilgili mevzuata uygun şekilde eğitim ve öğretim
yapılmasında, eğitim ve öğretim, bilimsel araştırma ve yayın
faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, fakültenin öğretim
birimleri arasında koordinasyon ve işbirliğinin sağlanmasında, ilgili
mevzuatla kendisine verilen görevlerin yerine getirilmesinde Rektöre karşı
birinci derecede sorumludur.
Fakülte kurulu
MADDE 18 – (1) Akademik bir organ olan
fakülte kurulu, dekanın başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları
ile üç yıl süreyle görev yapmak üzere fakültedeki profesörlerin kendi
aralarından seçecekleri üç, doçentlerin kendi aralarından seçecekleri iki,
doktor öğretim üyelerinin kendi aralarından seçecekleri bir öğretim
üyesinden oluşur.
(2) Fakülte kurulu olağan olarak her yarıyılın
başında ve sonunda toplanır. Dekan gerekli gördüğü hallerde fakülte
kurulunu toplantıya çağırabilir.
(3) Öğrencilerle ilgili konularda görüşü alınmak
üzere öğrenci konseyinin fakülte temsilcisi, dekanın çağrısı üzerine
toplantılara katılabilir.
(4) Dekan yardımcısı ile fakülte sekreteri oy
hakları olmaksızın fakülte kurulu toplantılarına katılabilirler.
(5) Fakülte kurulunun raportörlüğü, fakülte
sekreteri veya dekan yardımcısı, bunların olmadığı hallerde dekanın
görevlendireceği kurul üyesi tarafından yapılır.
(6) Dekan, gerekli gördüğü hallerde fakültenin
ilgili öğretim elemanlarını oy hakkı olmaksızın görüş bildirmek üzere
toplantılara davet edebilir.
Fakülte kurulunun görevleri
MADDE 19 – (1) Fakülte kurulunun
görevleri şunlardır:
a) Fakültenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma
ve yayım faaliyetlerini, bu faaliyetlerle ilgili esaslar ile plan ve
programları karara bağlamak ve fakültenin, Senato kararıyla yürürlüğe
girecek eğitim-öğretim takvimine ilişkin önerileri hazırlamak.
b) Yarıyıl sonu toplantılarında, o yarıyılın
akademik ve eğitim-öğretim faaliyetlerini değerlendirmek.
c) Fakülteyi ilgilendiren akademik konularda,
yetkili organlarda görüşülmek üzere Rektörlüğe önerilerde bulunmak.
ç) Senatoya ve fakülte yönetim kuruluna üye
seçmek.
d) Dekanın veya fakülte yönetim kurulunun
önereceği konularda fakülte yönetimiyle ilgili kararları almak.
e) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer
görevleri yapmak.
Fakülte yönetim kurulu
MADDE 20 – (1) Fakülte yönetim kurulu,
dekanın başkanlığında fakülte kurulunun üç yıl için seçeceği üç profesör,
iki doçent ve bir doktor öğretim üyesi olmak üzere toplam yedi üyeden
oluşur.
(2) Fakülte yönetim kurulu dekanın belirlediği
takvime göre ve dekanın çağrısı üzerine toplanır.
(3) Dekan yardımcısı ile fakülte sekreteri oy hakları
olmaksızın fakülte yönetim kurulu toplantılarına katılabilirler.
(4) Fakülte yönetim kurulunun raportörlüğü,
varsa fakülte sekreteri veya dekan yardımcısı, bunların olmadığı hallerde
dekanın görevlendireceği kurul üyesi tarafından yapılır.
(5) Fakülte yönetim kurulu veya dekan, gerekli
gördüğü hallerde fakültenin öğretim elemanlarını ve fakülte öğrenci konseyi
temsilcisini oy hakkı olmaksızın görüş bildirmek üzere toplantılara davet
edebilir.
Fakülte yönetim kurulunun görevleri
MADDE 21 – (1) Fakülte Yönetim Kurulu,
idari faaliyetlerde dekana yardımcı bir organ olup, görevleri şunlardır:
a) Fakülte kurulunun kararlarının uygulanmasında
dekana yardım etmek.
b) Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve
programları ile akademik takvimin uygulanmasını sağlamak.
c) Fakültenin, Üniversite organları tarafından
son hali verilip kabul edilecek olan bütçe tasarısını hazırlamak.
ç) Dekanın fakülte yönetimiyle ilgili olarak
önereceği konularda kararlar almak.
d) Gerekli gördüğü hallerde fakültenin
faaliyetlerine ilişkin geçici çalışma grupları ve eğitim-öğretim
koordinatörlükleri kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
e) Öğrencilerin fakülteye kabulü, ders
intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara ait işlemleri
hakkında karar vermek.
f) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer
görevleri yapmak.
Bölüm başkanı
MADDE 22 – (1) Fakülte veya
yüksekokullardaki bölümler, bölüm başkanları tarafından yönetilir. Bölüm
başkanı, o bölümün tam zamanlı profesörleri, bulunmadığı takdirde
doçentleri, doçent de bulunmadığı takdirde doktor öğretim üyeleri
arasından, bölümün bağlı olduğu fakültenin dekanı veya yüksekokulun müdürü
tarafından önerilir ve üç yıl süreyle görev yapmak üzere Rektör tarafından
atanır. Süresi biten bölüm başkanı tekrar atanabilir.
(2) Bölüm başkanı görevde bulunamayacağı süreler
için bölümünde bulunan öğretim üyelerinden birini vekil olarak bırakır.
Herhangi bir nedenle altı aydan fazla ayrılmalarda kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı yöntemle yeni bir bölüm başkanı atanır.
(3) Bölüm başkanı, dekanın önerisi üzerine
Rektör tarafından görevden alınabilir.
(4) Bölüm başkanının önerisi üzerine,
Üniversitenin bir öğretim üyesi Rektörün onayıyla bölüm başkan yardımcısı
olarak atanır ve gerek görüldüğünde aynı usulle değiştirilebilir. Bölüm
başkanının görevi sona erdiğinde yardımcısının görevi de sona erer.
Bölüm başkanının görevleri
MADDE 23 – (1) Bölüm başkanının görevleri
şunlardır:
a) Fakülte veya yüksekokul kuruluna katılmak ve
bölümü temsil etmek.
b) Bölümde görevli öğretim elemanlarının
görevlerini yapmalarını izlemek ve denetlemek.
c) Her öğretim yılı sonunda bölümün geçmiş
yıldaki eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetine, gelecek yıldaki çalışma
planına ve bütçe ile kadro ihtiyaçlarına ilişkin raporu bağlı bulunduğu
dekan veya yüksekokul müdürüne sunmak.
ç) Bu Yönetmelikte öngörülen zamanlarda ve
gerekli gördüğü hallerde bölüm kurulunu toplantıya çağırmak.
d) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer
görevleri yapmak.
(2) Bölüm başkanı, bölümün üstlendiği her
düzeydeki eğitim-öğretim, araştırma ve bölümle ilgili diğer faaliyetlerin
faaliyetin düzenli ve verimli olarak yürütülmesinden, bölüme ait ders
programlarının hazırlanmasından, öğretim kadrosunun oluşturulmasından ve
kaynakların etkili bir biçimde kullanılmasından bağlı olduğu dekan veya
yüksekokul müdürüne karşı birinci derecede sorumludur.
Bölüm kurulu
MADDE 24 – (1) Bölüm kurulu, bölüm
başkanının başkanlığında, o bölümdeki tüm öğretim elemanlarından oluşur.
(2) Bölüm kurulu, bölüm başkanının tespit
edeceği gündemdeki konuları konuşmak üzere eğitim-öğretim yılı süresince
ayda en az bir defa toplanır. Bölüm başkanı gerekli gördüğü hallerde bölüm
kurulunu toplantıya çağırabilir. Gerekli gördüğü hallerde de bölümün tüm
veya bazı öğretim elemanlarını, bölüm öğrenci konseyi temsilcisini oy hakkı
olmaksızın görüş bildirmek üzere toplantıya davet edebilir.
Bölüm kurulunun görevleri
MADDE 25 – (1) Bölüm kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Bölüm tarafından yürütülen eğitim-öğretim,
uygulama ve araştırma programlarına ilişkin önerileri hazırlamak,
b) Akademik işbölümü, ders içerikleri, bölüme
akademik nitelikli eleman temini, araç gereç ve fiziksel imkanlardan en
etkin biçimde yararlanmak için gerekli planlara ilişkin önerileri
hazırlamak,
c) Her akademik yıl sonunda bölümün bir sonraki
yıla ait bütçesine ve öğrenci kontenjanlarının belirlenmesine ilişkin
önerileri hazırlamak,
ç) Bölüm başkanının önereceği konularda bölümle
ilgili kararlar almak,
d) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer
görevleri yapmak.
(2) Bölüm kurulunun görüş ve önerileri, konusuna
göre, bölüm başkanının onayıyla uygulanır veya yetkili organlara sunulur.
Enstitü organları
MADDE 26 – (1) Enstitülerin organları
şunlardır:
a) Enstitü müdürü.
b) Enstitü kurulu.
c) Enstitü yönetim kurulu.
Enstitü müdürü
MADDE 27 – (Değişik:RG-23/11/2025-33086)
(1) Enstitü müdürü ilgili fakülte dekanının
önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için atanır. Rektörlüğe
bağlı enstitülerde bu atama doğrudan Rektör tarafından yapılır. Görev
süresi biten enstitü müdürü tekrar atanabilir. Enstitü müdürü aynı usulle
görevden alınabilir.
(2) Enstitü müdürü, 2547 sayılı Kanun ile
dekanlara verilmiş olan görevleri, enstitü bakımından yerine getirir.
Enstitü müdürüne vekâlet edilmesi veya müdürlük makamının boşalması halinde
uygulanan usul, dekanlık için öngörülen esaslara tabidir. Enstitü müdürü,
enstitüde görevli aylıklı öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi
üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirir.
Enstitü kurulu
MADDE 28 – (1) Enstitü kurulu, enstitü
müdürünün başkanlığında, müdür yardımcılarından ve enstitüdeki anabilim
dalı başkanlarından oluşur.
(2) Merkez müdürleri, ilgili oldukları araştırma
ve uygulama alanlarında görüşleri alınmak ve enstitü çalışmalarına katkı
sağlamak üzere enstitü müdürünün çağrısı üzerine toplantılara
katılabilirler.
(3) Enstitü kurulu, 2547 sayılı Kanunla fakülte kuruluna
verilmiş olan görevleri enstitü bakımından yerine getirir.
Enstitü yönetim kurulu
MADDE 29 – (1) Enstitü yönetim kurulu,
enstitü müdürünün başkanlığında, müdür yardımcılarından ve müdür tarafından
Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından gösterilecek altı aday
arasından enstitü kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim
üyesinden oluşur.
(2) Enstitü yönetim kurulu, 2547 sayılı Kanunla
fakülte yönetim kuruluna verilmiş görevleri enstitü bakımından yerine
getirir.
Meslek yüksekokullarının organları
MADDE 30 – (1) Meslek yüksekokullarının
organları şunlardır:
a) Meslek yüksekokulu müdürü.
b) Meslek yüksekokulu kurulu.
c) Meslek yüksekokulu yönetim kurulu.
Meslek yüksekokulu müdürü
MADDE 31 – (Değişik:RG-23/11/2025-33086)
(1) İlgili fakülte dekanının önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıllık süre için meslek yüksekokul müdürü atanır. Rektörlüğe
bağlı yüksekokullarda bu atama doğrudan Rektör tarafından yapılır. Görev
süresi biten meslek yüksekokul müdürü tekrar atanabilir. Meslek yüksekokul
müdürü aynı usulle görevden alınabilir.
(2) Meslek yüksekokul müdürü, 2547 sayılı Kanun
ile dekanlara verilmiş olan görevleri, yüksekokul bakımından yerine
getirir. Meslek yüksekokul müdürüne vekâlet edilmesi veya müdürlük
makamının boşalması halinde uygulanan usul, dekanlık için öngörülen
esaslara tabidir. Meslek yüksekokul müdürü, yüksekokulda görevli aylıklı
öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi üç yıllık süre için müdür
yardımcısı olarak görevlendirir.
Meslek yüksekokulu kurulu
MADDE 32 – (1) Meslek yüksekokulu kurulu,
müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve bağlı bölüm veya programların
başkanlarından oluşur.
(2) Meslek yüksekokulu kurulu, 2547 sayılı
Kanunla fakülte kurullarına verilmiş olan görevleri yüksekokul veya meslek
yüksekokulu için yerine getirirler.
Meslek yüksekokulları yönetim kurulu
MADDE 33 – (1) Meslek yüksekokulu yönetim
kurulu, müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdür tarafından
Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından gösterilecek altı aday
arasından meslek yüksekokulu kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç
öğretim üyesinden oluşur.
(2) Meslek yüksekokulu yönetim kurulu, 2547
sayılı Kanunla fakülte yönetim kurullarına verilmiş görevleri yüksekokul
veya meslek yüksekokulu için yerine getirirler.
Bölüm ve program başkanları
MADDE 34 – (1) Meslek yüksekokullarındaki
bölüm ve programlar, bölüm ve program başkanları tarafından yönetilir.
Bölüm ve program başkanları, o bölümün tam zamanlı öğretim elemanları
arasından, bölüm ve programın bağlı olduğu meslek yüksekokulunun müdürü
tarafından önerilir ve üç yıl süreyle görev yapmak üzere Rektör tarafından
atanır. Süresi biten bölüm veya program başkanı tekrar atanabilir.
(2) Bölüm ve program başkanı görevde
bulunamayacağı süreler için bölümünde bulunan öğretim elemanlarından birini
vekil olarak bırakır. Herhangi bir nedenle altı aydan fazla ayrılmalarda
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir bölüm veya program
başkanı atanır.
(3) Bölüm veya program başkanı, müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından görevden alınabilir.
Uygulama ve araştırma merkezleri
MADDE 35 – (1) Üniversitede, belirli
konularda özgün araştırmaların yürütülmesi, Üniversiteye ve genelde topluma
fayda sağlamak amacıyla YÖK’ün onayı ile uygulama ve araştırma merkezleri
kurulabilir.
(2) Merkez müdürleri Rektörün önerisi üzerine
başkanın onayı ile atanır. Ayrıca merkez müdürünün önerisi ve Rektörün
onayı ile en çok iki müdür yardımcısı atanabilir. Merkez müdürü yokluğunda
yardımcılarından birini vekil bırakır. Göreve vekalet altı aydan fazla
sürerse, yeni bir müdür atanır.
(3) Merkez müdürleri, ilgili oldukları alanlarda
lisansüstü eğitime katkı sağlamak ve insan kaynağı yetiştirmek amacıyla
enstitü organları ile koordinasyon içerisinde çalışırlar.
(4) Uygulama ve araştırma merkezlerinin faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esaslar, bu Yönetmelik ve ilgili mevzuat
çerçevesinde her bir merkeze ait ayrı yönetmelik ile düzenlenir.
Ortak Dersler Koordinatörlüğü
MADDE 36 – (1) 2547 sayılı Kanun kapsamında
YÖK tarafından Üniversitenin ön lisans ve lisans programlarında sunulması
zorunlu olan ortak dersler ile Üniversite genelinde öğrencilere sunulan
diğer ortak ve seçmeli dersler, Rektörlüğe bağlı Ortak Dersler
Koordinatörlüğü tarafından yürütülür.
(2) Ortak Dersler Koordinatörlüğü Başkanı
doğrudan Rektör tarafından üç yıl süreyle atanır ve Üniversitede birinci
fıkrada belirtilen derslerin Üniversite genelinde koordinasyonundan ve
verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur. Bölüm Başkanı aynı yöntemle
görevden alınabilir.
Yabancı Diller Koordinatörlüğü
MADDE 37 – (1) Üniversitenin ön lisans ve
lisans programlarında verilen yabancı dil derslerinin koordinasyonu ve
yürütülmesinden sorumludur.
Uluslararası İlişkiler Koordinatörlüğü
MADDE 38 – (1) Üniversitenin uluslararası
kurum ve kuruluşlarla yapılacak tüm iş ve işlemlerini yürütür. Uluslararası
öğrenci, akademisyen ve personel hareketliliğinin koordinasyonunu sağlar.
(2) Üniversitenin, Avrupa Yüksek Öğrenim Alanına
entegrasyonu ile ilgili çalışmaları yürütür.
(3) Avrupa Birliği Eğitim Programları ile
ülkemizde yürütülen uluslararası eğitim ve gençlik programları ile ilgili
tüm faaliyetlerin organizasyonunu yapar, gerekli altyapı çalışmalarını
gerçekleştirir.
(4) Üniversitenin Yabancı ülkelerdeki yükseköğretim
kurumları ve diğer organizasyonlar ile yapılan işbirliği anlaşmalarının
hazırlık çalışmalarını ve devamındaki süreci yürütür.
(5) Üniversitenin Yabancı öğrenci kabul
şartlarını belirler ve yabancı öğrencilerin kabulü için gerekli çalışmaları
yürütür.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
İdari Teşkilat, Yöneticiler ve Görevleri
İdari birimler
MADDE 39 – (Değişik:RG-20/1/2019-30661)
(1) Üniversite idari teşkilatı Genel
Sekreterliğe bağlı olarak çalışan aşağıdaki birimlerden oluşur:
a)
Genel Sekreter Yardımcılığı.
b)
Fakülte, enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu, merkez ve bölüm
sekreterlikleri.
c)
Eğitim Öğretim Daire Başkanlığı.
ç)
Eğitim Öğretim Daire Başkanlığı Kütüphane ve Dokümantasyon Koordinatörlüğü.
d)
Mali İşler ve Finans Daire Başkanlığı.
e)
Mali İşler ve Finans Daire Başkanlığı Personel İşleri Koordinatörlüğü.
f)
Mali İşler ve Finans Daire Başkanlığı Muhasebe İşleri Koordinatörlüğü.
g)
Mali İşler ve Finans Daire Başkanlığı Finans İşleri Koordinatörlüğü.
ğ)
İdari İşler ve Satın Alma Daire Başkanlığı.
h)
İdari İşler Daire Başkanlığı Satın Alma Koordinatörlüğü.
ı)
İdari İşler Daire Başkanlığı İdari İşler Koordinatörlüğü.
i)
İdari İşler Daire Başkanlığı Bilgi İşlem Koordinatörlüğü.
j)
İdari İşler Daire Başkanlığı Yapı ve Teknik İşler Koordinatörlüğü.
k)
Öğrenci Dekanlığı.
l)
Öğrenci Dekanlığı Aday Öğrenci Koordinatörlüğü.
m)
Öğrenci Dekanlığı Kültür ve Spor Koordinatörlüğü.
n)
Kurumsal İlişkiler ve Halkla İlişkiler Koordinatörlüğü.
o) Hukuk Müşavirliği.
Genel Sekreter ve görevleri
MADDE 40 – (1) Genel Sekreterlik, bir
genel sekreter ile Mütevelli Heyeti tarafından belirlenen sayıda genel
sekreter yardımcılarından ve bağlı birimlerden oluşur.
(2) Genel Sekreter, Rektörün önerisi üzerine
Mütevelli Heyeti tarafından atanır ve aynı usulle görevden alınır. Genel
sekreter yardımcıları, genel sekreterin önerisi üzerine Rektör tarafından
atanır ve görevden alınır.
(3) Genel Sekreter, Üniversite idari
teşkilatının başıdır ve Üniversite organlarının kararları doğrultusunda
Üniversitenin idari ve mali işlerini Rektöre bağlı olarak yürütmekle
görevlidir. Genel sekreter idari teşkilatın çalışmasından Rektöre karşı
sorumludur.
(4) Genel Sekreterin görevleri şunlardır:
a) Üniversite idari teşkilatında bulunan
birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu şekilde çalışmasını sağlamak.
b) Senato ve Yönetim Kurulu toplantılarına oy
hakkı olmaksızın katılmak ve bu kurulların raportörlüğünü yapmak.
c) Raportör olarak katıldığı kurullarda alınan
kararların yazılması, ilgili birim ve kişilere iletilmesi, korunması ve
saklanmasını sağlamak.
ç) Üniversite idari teşkilatında
görevlendirilecek personel hakkında Rektöre öneride bulunmak.
d) Rektörün vereceği yetki çerçevesinde
Rektörlüğün yazışmalarını yürütmek.
e) Rektörlük yazışma arşivinin tutulmasını
sağlamak.
f) Basın ve halkla ilişkiler hizmetinin
yürütülmesini sağlamak.
g) Rektörlüğün protokol, ziyaret ve tören
işlerini düzenlemek.
ğ) Rektör tarafından verilecek diğer görevleri
yerine getirmek.
Fakülte, enstitü, yüksekokul, merkez ve
bölümlerin idari teşkilatı
MADDE 41 – (1) Fakülte, enstitü,
yüksekokul, meslek yüksekokulu ve merkezlerin idari işleri, bu birimlerin
sekreterlerine bağlı yeteri kadar uzman ve personelden oluşan sekreterlik
tarafından yürütülür.
(2) Bölüm idari teşkilatı, bir bölüm
sekreterinin yönetiminde yeteri kadar personelden oluşur. Bölüm bürosu,
bölümün yazı, evrak ve benzeri işlerini yürütür.
Danışma birimleri
MADDE 42 – (1) Üniversitenin danışma
birimi Hukuk Müşavirliği olup; doğrudan Başkana bağlı olarak görev yapar.
(2) Hukuk Müşavirliğinin teşkilatlanması ile
çalışma usul ve esasları Hukuk Müşaviri tarafından düzenlenir.
(3) Gerek görüldüğü takdirde başka danışma
birimleri kurulabilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Eğitim-Öğretim
Ön lisans, lisans ve lisansüstü
eğitim-öğretim
MADDE 43 – (1) Üniversitede ön lisans,
lisans ve lisansüstü düzeylerinde YÖK tarafından tanımlanmış Türkiye
Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesi ve kalite standartlarına uygun
eğitim-öğretim yapılır. Eğitim-öğretim ve buna dayalı olarak verilen
diplomalarla ilgili esaslar Üniversite tarafından hazırlanan ön lisans,
lisans ve lisansüstü eğitim-öğretimi için hazırlanan yönetmelikler ile
belirlenir.
Eğitim-öğretim dili
MADDE 44 – (1) Üniversitede, öğretim dili
Türkçedir. Ancak, Üniversite Senatosunun gerekçeli kararı, Rektörün
önerisi, Mütevelli Heyeti kararı, YÖK’ün onayı ile Üniversitenin bazı
fakülteleri, yüksekokulları, meslek yüksekokulları, enstitüleri ile bunlara
bağlı bölüm, program veya eğitim-öğretim yapan diğer alt birimlerinde
kısmen veya tamamen yabancı dilde eğitim-öğretim yapılabilir.
Dil eğitimi ve öğretimi
MADDE 45 – (1) Üniversite, öğrencilerin
ikinci bir dil öğrenmelerini teşvik eder, buna yönelik programlar hazırlar.
(2) Kısmen veya tamamen yabancı dilde eğitim-öğretim
sunan programlara kayıt olan öğrenciler, ilk eğitim-öğretim yılı başında
yabancı dil yeterlik sınavına katılmak ve bu sınavda başarısız olmaları
halinde, yabancı dil hazırlık sınıfına devam etmek zorundadırlar. YÖK ve
Üniversite tarafından kabul edilen yabancı dil muafiyet belgelerini sunan
öğrencilere bu hüküm uygulanmaz.
(3) Öğrencinin, dil eğitimi için hazırlık
sınıfında geçirdiği öğrenim süresi, kayıt olduğu ön lisans, lisans veya
lisansüstü programı için, 2547 sayılı Kanunda ve Üniversitenin ilgili
yönetmeliklerinde öngörülen sürelerin dışında tutulur.
(4) Yabancı dil hazırlık sınıfına devam eden
öğrenciler, 23/3/2016 tarihli ve 29662 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim
Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümlerine tabidirler.
Üniversiteye öğrenci kabulü
MADDE 46 – (1) Ön lisans ve lisans
programlarına, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından merkezî
sistemle yerleştirilen öğrenciler kabul edilir.
(2) Yükseköğretim Kurulunca belirlenen bazı özel
programlara ön kayıt sistemiyle öğrenci seçme sınavı sonuçlarına göre veya
öğrenci seçme sınavı ile Üniversite tarafından yapılacak özel yetenek
sınavının birlikte değerlendirilmesinden elde edilen sonuca göre öğrenci
kabul edilir.
(3) Lisansüstü öğretim programlarına, ilgili
mevzuat hükümlerine göre öğrenci kabul edilir.
(4) Yabancı uyruklu öğrenciler, yabancı öğrenci
sınavı sonuçlarına göre kabul edilirler. Ayrıca uluslararası öğrenci
değişim programı öğrencileri ve dikey geçiş gibi diğer yollarla öğrenci
kabulü, ilgili mevzuat ve Üniversite yönetmelikleri çerçevesinde yapılır.
(5) Diğer yükseköğretim kurumlarında öğrenim
görmekte olan öğrenciler, 24/4/2010 tarihli ve 27561 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Önlisans ve Lisans Düzeyindeki
Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yan Dal ile Kurumlar Arası Kredi
Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine ve bu konuda
alınacak Senato kararlarına uygun olarak kabul edilirler.
Sosyal hizmetler
MADDE 47 – (1) Üniversite, öğrencilerin
ruh sağlığının korunması, ihtiyaçlarının karşılanması için gerekli
tedbirleri alır ve tesisleri kurar, rehberlik ve psikolojik danışma merkezi
kurarak öğrencilerin kişisel sorunlarını çözmeye çalışır, özel ve kamu
kuruluşlarıyla işbirliği yaparak, öğrencilerin kariyerlerini
geliştirmelerine, staj yeri ve iş bulmalarına destek olur.
Öğrenciler
MADDE 48 – (1) Öğrencilerin disiplin ve
ceza işleri hususunda 2547 sayılı Kanun ile 18/8/2012 tarihli ve 28388
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin
Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
ALTINCI BÖLÜM
Mali Hükümler
Kazanç amacı gütmeme ve Vakıf ilişkisi
MADDE 49 – (1) Üniversiteye ait
gayrimenkuller Üniversite adına tapuya tescil edilir. Her türlü araç, gereç
ve demirbaşlar da noter tasdikli demirbaş kayıt defterine kaydedilip,
kayıtlar usulüne uygun şekilde dosyalanır ve ayrıca elektronik olarak da
tutulur.
(2) Vakıf, Üniversiteden herhangi bir suretle
gelir, kazanç ve hak elde edemez. Üniversitenin her çeşit gelirleri
Üniversitede kalır ve geçici ya da dolaylı olarak dahi hiçbir suretle vakıf
mamelekine veya hesaplarına intikal edemez. Üniversitenin bağış ve diğer
şekillerde iktisap edeceği taşınmaz mallar tapuda Üniversitenin tüzel
kişiliği adına tescil edilir.
Harcama yetkilisi
MADDE 50 – (1) Üniversitenin harcama
yetkilisi Başkandır. Başkan bu yetkisini gereken hallerde ve uygun gördüğü ölçüde
Rektöre veya diğer yöneticilere devredebilir.
Mali denetim
MADDE 51 – (1) Üniversitenin mali
denetimi, Mütevelli Heyeti, YÖK ve ilgili diğer kurumlarca yapılır.
(2) Üniversite bütçesine ait gerçekleşen gelir
ve giderleri gösteren cetveller, her yıl sonunda düzenlenerek, gelir ve
gider belgeleriyle birlikte Mütevelli Heyeti Başkanlığına verilir. İnceleme
sonucunda varsa, gerekli işlemler tamamlatılıp uygunluk sağlanarak karara
bağlanır ve denetime hazır şekilde saklanır.
(3) Üniversitenin, Mütevelli Heyeti tarafından
onaylanan ayrıntılı bütçesinin bir örneği ile bütçenin uygulanmasına
ilişkin esaslar ve harcamaya ilişkin yetkileri gösterir Mütevelli Heyeti
kararları YÖK’e gönderilir.
(4) Mali yıl sonu gerçek harcamalar, yeminli
mali müşavirce usulüne uygun olarak incelenip tasdiklenir ve en geç
müteakip yılın mart ayı sonuna kadar YÖK’e gönderilir.
Gelir kaynakları
MADDE 52 – (1) Mütevelli Heyeti, Başkan
ve Rektör, Üniversite gelirlerinin çeşitlendirilmesi ve artırılması için
mali kaynaklar bulunmasına çalışırlar.
(2) Üniversitenin gelir kaynakları şunlardır:
a) Vakıf tarafından yapılacak bağış ve
yardımlar.
b) Araştırma, geliştirme projeleri ve
danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek gelirler.
c) Topluma açık sürekli eğitim hizmetlerinden ve
sertifika programlarından elde edilecek gelirler.
ç) Öğrencilerden alınacak eğitim-öğretim
ücretleri.
d) Üniversite yayınlarının satışından elde
edilecek bedelleri.
e) Üniversitenin taşınır ve taşınmaz mallarından
elde edilecek gelirler.
f) Üniversitece mevzuata uygun şekilde kurulacak
işletmelerden ve kurulu işletmelere iştiraklerden elde edilecek gelirler.
g) Devlet bütçesinden yapılacak yardımlar.
ğ) Bağışlar, vasiyetler ve diğer gelirler.
Üniversite tesislerinin işletilmesi
MADDE 53 – (1) Üniversite bünyesindeki
uygulama oteli, konuk evi, yurt, restoran, kafeterya, kantin olarak hizmet
verebilecek yerler ile Üniversiteyi geliştirmek amacıyla kurulabilecek
tesislerin işletilmesi, Başkanın kararı ile işletmecilere verilebilir.
Üniversite, tesisleri başka firmaların iştiraki ile de işletebilir. Bu
tesislerin işletilmesinde uyulması gereken esaslar, Mütevelli Heyetince
belirlenir.
Alım, satım, yapım ve kiralama işleri
MADDE 54 – (1) Üniversitenin alım, satım,
yapım, onarım ve kiralama işleri Mütevelli Heyeti tarafından çıkarılacak
Yönetmelik hükümlerine göre yürütülür.
YEDİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Araştırma-geliştirme projeleri, danışmanlık
hizmetleri ve benzeri faaliyetler
MADDE 55 – (1) Üniversitenin akademik
birimleri re’sen veya talep üzerine araştırma ve geliştirme projeleri ile
danışmanlık hizmetleri yürütebilir ve benzer nitelikli faaliyetlerde
bulunabilirler.
(2) Projeler, danışmanlık hizmetleri ve benzeri
faaliyetlerde konu, planlama, kimlerin katılacağı ve benzeri hususlar ilgili
akademik birimin en üst yöneticisi tarafından belirlenir ve onay için
Rektöre sunulur. Bölümler ile daha alt kademedeki birimler tarafından
yürütülecek projeler, danışmanlık hizmetleri ve benzeri faaliyetler için
ayrıca bağlı oldukları dekanın veya müdürün olumlu görüşü alınır.
Üniversite personeli proje, danışmanlık hizmetleri ve benzeri faaliyetlere
katılabilirler.
(3) Üniversitenin kadrolu veya tam zamanlı
personelinin, Üniversite dışında yürütecekleri danışmanlık, serbest meslek
faaliyeti, araştırma ve proje çalışmaları ile ilgili izin talepleri,
bölüm/program başkanı ve dekan/müdürün teklifi üzerine Üniversite Yönetim
Kurulu tarafından karara bağlanır.
(4) Üniversite personelinin, Üniversite
tarafından düzenlenen veya yürütülen proje ve danışmanlık hizmetlerinden
elde edilecek gelirlerden yararlandırılmasında, Rektörlükçe belirlenen ve
Mütevelli Heyeti tarafından onaylanan usul ve esaslara uyulur.
Öğretim elemanı yetiştirme
MADDE 56 – (1) Üniversitede,
Yükseköğretim Kurulunca belirlenen esaslara göre, yurt içinde ve yurt
dışında öğretim elemanı yetiştirilir. Bu amaçla, Üniversitenin araştırma
görevlileri, araştırma ve doktora çalışmaları yapmak üzere başka bir
üniversiteye gönderilebilir.
(2) Yurt içinde veya yurt dışında bu şekilde
yetiştirilecek öğretim elemanları, taraflarca yapılacak sözleşmeye ve
ilgili mevzuat hükümlerine göre Üniversitede mecburi hizmetlerini yerine
getirmek zorundadır.
Yurt içinde ve yurt dışında görevlendirme
MADDE 57 – (1) Öğretim elemanlarının yurt
içinde ve yurt dışında görevlendirilmelerinde, ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.
(2) Görevlendirmelerde, yapılacak ödemeler,
bunların süreleri, görevlendirmenin amacı ve kapsamına ilişkin esaslar,
ilgili mevzuat hükümlerine göre Mütevelli Heyet tarafından onaylanır.
Disiplin
MADDE 58 – (1) Üniversitedeki öğretim
elemanları ve idari personelin disiplin iş ve işlemlerinde; 2547 sayılı
Kanun hükümleri ile ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Personele ilişkin hükümler
MADDE 59 – (1) Üniversitede görev alacak
akademik ve idari personelin çalışma esasları, 2547 sayılı Kanunda Devlet
üniversiteleri için öngörülen hükümlere tabidir. Bu personele, aylık ve
diğer özlük hakları bakımından 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu
hükümleri uygulanır.
Fahri akademik unvan verilmesi
MADDE 60 – (1) Üniversite, akademik unvan
şartı aranmadan kendi alanlarında ulusal ve uluslararası başarıya sahip ve
Üniversiteye olağanüstü hizmeti olan kişilere, Senatonun önerisi ve
Mütevelli Heyetin kararı ile fahri doktorluk veya fahri profesörlük unvanı
verebilir.
Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller
MADDE 61 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve 31/12/2005 tarihli ve 26040
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği
hükümleri ile ilgili diğer mevzuat hükümleri, Yükseköğretim Kurulu,
Üniversitelerarası Kurul, Mütevelli Heyeti ve Senato kararları uygulanır.
Yönetmelikte yapılacak değişiklikler
MADDE 62 – (1) Bu Yönetmelikte ancak
Mütevelli Heyeti kararı ile değişiklik yapılabilir.
Yürürlük
MADDE 63 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 64 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Lokman Hekim Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanı yürütür.
|