|
TEKİRDAĞ NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ
TRAKYA VERİMLİLİK VE
İNOVASYON UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesine bağlı olarak kurulan Tekirdağ Namık
Kemal Üniversitesi Trakya Verimlilik ve İnovasyon Uygulama ve Araştırma
Merkezinin (TRAVİM) amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Tekirdağ
Namık Kemal Üniversitesi Trakya Verimlilik ve İnovasyon Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) (Değişik:RG-4/1/2025-32772) Birim:
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesine bağlı birimleri,
b) Çalışma grubu: Merkezdeki çalışma gruplarından
her birini,
c) Merkez (TRAVİM): Tekirdağ Namık Kemal
Üniversitesi Trakya Verimlilik ve İnovasyon Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi
Rektörünü,
e) Rektörlük: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi
Rektörlüğünü,
f) (Mülga:RG-4/1/2025-32772)
g) Üniversite: Tekirdağ Namık Kemal
Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
h) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üretim ve hizmet sektöründe faaliyet gösteren
kurum ve kuruluşlar ile enerji ve üretim verimliliği ve inovasyon ekseninde
işbirliklerini geliştirmek, geliştirilen işbirliklerini sürdürülebilir
kılmak, bu kapsamda akademik bilginin sanayi ve toplum ile entegrasyonunu
sağlamak,
b) Üniversite akademisyenlerinin, lisans ve
lisansüstü öğrencilerinin üretim ve hizmet sektöründe katma değer yaratan,
istihdama ve ülke ekonomisine katkı sağlamayı hedefleyen çalışmalar
gerçekleştirmesini sağlamak,
c) Verimlilik ekseninde ulusal ve uluslararası
projeler üretmek için ulusal ve uluslararası işbirlikleri tesis etmek,
ç) Temiz üretim/eko-verimlilik, üretim ve hizmet
sektöründe kaynak verimliliği, sürdürülebilir üretim alanlarında Üniversitenin
ilgili paydaşlar ile işbirliği yaparak ortak çalışmalar yürütmesini
sağlamak,
d) Üretim ve hizmet sektöründe faaliyet gösteren
kurum ve kuruluşlara verimlilik, dijitalleşme ve inovasyon ekseninde eğitim
ve teknik danışmanlık hizmeti vermek ve bu kapsamda projeler geliştirmek,
e) Merkezde yapılan çalışmaların sonuçlarını
ilgili kurum ve kuruluşlarla paylaşarak bölgesel kalkınmaya katkıda
bulunmak.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, amaçları
doğrultusunda aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) (Değişik:RG-4/1/2025-32772) Çalışma
gruplarının liderliğinde faaliyet ve etkinlikler planlamak,
b) Bölgesel, ulusal ve sektörel bazda ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla sanayide enerji verimliliği ve üretimde
verimlilik, eko-verimlilik ve sürdürülebilir üretim ve inovasyon konularında
saha araştırmaları yapmak ve eğitim/bilginin yaygınlaştırılması, proje
geliştirme-uygulama, teknik destek/danışmanlık çalıştay ve benzeri
faaliyetleri gerçekleştirmek,
c) Sektöründe başarılı uygulamalar
gerçekleştirmiş işletmelerin temsilcilerinin tecrübelerini paylaşmalarını
sağlamak amacıyla toplantı ve çalıştaylar düzenlemek,
ç) Verimliliği arttırma ve inovasyonu geliştirme
yolunda verimlilik alanında belgelendirme ve sertifikasyon yapmak,
akreditasyon sağlayarak verimlilik belgelendirme ve sertifikasyon
sistematiğini sürdürülebilir kılmak,
d) Ülke, bölge ve sektör düzeyinde verimlilik
arttırma program ve projelerinin yaygınlaştırılması için sektör
temsilcileri ile işbirliği içerisinde olmak, verimliliği artırma ve temiz
üretim için, yurt içinden ve yurt dışından ilgili kurum ve kuruluşlarla
işbirliği sağlayarak, verimlilik ve temiz üretimle ilgili alanlarda
etkinlik gösteren kişi, kurum ve kuruluşlar arasında uluslararası ve yurt
içi ağlar oluşturmak,
e) Seminer ve konferans gibi eğitim ve verimlilik
ve sürdürülebilir üretim ve inovasyon kültürü oluşturmaya yönelik
bilgilendirme toplantıları ve amaca uygun kurslar düzenlemek,
f) İlgili paydaşlar olarak belirlenecek sanayi,
kamu ve ilgili diğer kurum ve kuruluşlar ile ortak çalışma grupları
tanımlanarak, işbirliği ekseninde projeler ve çalışmalar gerçekleştirmek,
iyi uygulamaların yaygınlaştırılması için bir platform oluşturmak,
g) Akademik bilginin sanayi ve toplum ile
entegrasyonunu sağlamak, Üniversite akademisyenlerinin, lisans ve
lisansüstü öğrencilerinin üretim ve hizmet sektöründe verimlilik ve
sürdürülebilir üretim ve inovasyon konusunda katma değer yaratan, istihdama
ve ülke ekonomisine katkı sağlayacak çalışmalar gerçekleştirmek,
ğ) Bölgede sürdürülebilir üretim modelini teşvik
etmek için disiplinlerarası bilgi ve deneyim paylaşımı sağlayarak, küresel
toplum için ilgili paydaşlar ile yakın işbirliği içerisinde olmak ve bu
kapsamda teknik destek sağlamak, bölgesel kalkınmaya yönelik çeşitli kurum
ve kuruluşlarla işbirliği ile yaygın etkiyi sağlamak,
h) (Mülga:RG-4/1/2025-32772)
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Bunların
Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu,
ç) (Mülga:RG-4/1/2025-32772)
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitede görevli
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebileceği gibi, süresi
bitmeden de aynı usulle görevden alınabilir. Göreve vekâlet altı aydan
fazla sürerse yeni bir Müdür atanır.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini, geliştirilmesini ve
çıkabilecek sorunların çözülmesini sağlamak,
b) Her dönem sonunda faaliyet raporunu
hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra Rektörlüğe sunmak,
c) Merkezin idarî işlerini yürütmek, ödenek ve
personel ihtiyacını belirlemek ve Rektörlüğe sunmak,
ç) (Değişik:RG-4/1/2025-32772) Çalışma
grupları ile düzenli olarak toplantılar yaparak düzenlenecek faaliyet ve
etkinlikleri planlamak, çalışma programı hazırlamak ve Yönetim Kurulunun
onayına sunmak,
d) Merkezce yapılacak etkinlik ve faaliyetlerin
duyurulmasını sağlamak,
e) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak,
f) (Değişik:RG-4/1/2025-32772) Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak,
g) (Ek:RG-4/1/2025-32772) Çalışma
gruplarının çalışmalarını koordine etmek.
(2) (Ek:RG-4/1/2025-32772) Müdür,
kendisine Merkezin çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitenin
aylıklı öğretim üyeleri arasından en fazla iki öğretim üyesini üç yıl için
müdür yardımcısı olarak görevlendirip Rektörlüğe bildirir. Görev süresi
dolan müdür yardımcısı aynı usulle tekrar atanabilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcısının da görevi sona erer. Müdür yardımcısı,
Müdürün katılamadığı toplantılara başkanlık eder.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür dâhil
olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Müdürün dışındaki diğer 4 üye;
Üniversitenin aylıklı öğretim üyeleri arasından seçilecek iki kişi, Trakya
Kalkınma Ajansı Genel Sekreterliğinden bir kişi ve Bölgedeki ticaret ve
sanayi oda başkanlarından veya organize sanayi bölge müdürlerinden bir kişi
olmak üzere, Müdürün önerisiyle Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir.
(2) Görev süresi biten üyeler tekrar Yönetim
Kurulu üyesi olarak görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle
boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye aynı şekilde
görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu,
Müdürün çağrısıyla yılda en az iki defa olmak üzere salt çoğunlukla
toplanır. Ayrıca Müdürün gerekli gördüğü hallerde Yönetim Kurulu toplantıya
çağrılabilir. Yönetim Kurulu toplantısında kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak,
b) Merkezin çalışma programını ve faaliyet
raporunu görüşmek,
c) Merkez tarafından planlanan etkinlik ve proje
tekliflerini değerlendirip, önerilerde bulunmak,
ç) Merkez için gerek duyulan çalışma gruplarını
ve komisyonları kurmak,
d) Eğitim etkinlikleri sonunda verilecek olan
katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin düzenlenip verilmesi ile
ilgili esasları belirlemek.
Danışma Kurulu ve görevleri
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmede bulunan ve Üniversite –
Sanayi arasında koordinasyonu sağlayarak geliştirilecek projeler ile ilgili
istişari nitelikte görüş bildiren bir kuruldur. Danışma Kurulu; Edirne,
Kırklareli ve Tekirdağ Bilim Sanayi ve Teknoloji İl Müdürleri, Çorlu KOSGEB
Müdürü, Edirne, Kırklareli ve Tekirdağ Ticaret ve Sanayi Odası Başkanları,
Çerkezköy, Keşan ve Lüleburgaz Organize Sanayi Bölgesi Yöneticileri,
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Bölgesi Müdürü ve
Avrupa Serbest Bölge Yöneticisinden oluşur. Danışma Kurulu yılda en az bir
kez Müdürün çağrısıyla toplanır. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi 3
yıldır.
Birim sorumluları
MADDE 13 – (Mülga:RG-4/1/2025-32772)
Birim sorumlularının görevleri
MADDE 14 – (Mülga:RG-4/1/2025-32772)
Çalışma grupları
MADDE 15 – (Değişik:RG-4/1/2025-32772)
(1) Müdür tarafından Rektöre önerilen Üniversite
öğretim üyeleri arasından seçilen iki kişi ve Trakya bölgesinde faaliyet
gösteren kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşları çalışanları
veya yöneticileri arasından seçilecek bir kişi olmak üzere toplam üç
kişilik çalışma grupları oluşturulur. Çalışma grupları, ihtiyaç duydukları
durumlarda alt çalışma grupları oluşturabilir.
Çalışma gruplarının görevleri
MADDE
16 – (Değişik:RG-4/1/2025-32772)
(1) Çalışma grupları; bu Yönetmelikte belirlenmiş olan amaç,
kapsam ve ilkeler doğrultusunda her takvim yılının başında yazılı çalışma
önerileri hazırlar.
(2) Çalışma grupları, olağan olarak en geç altı ayda bir olmak
üzere Aralık ve Haziran aylarının başında Müdür başkanlığında toplanır.
(3) Çalışma grupları; kendi çalışma alanında bu Yönetmeliğin
amaç, kapsam ve ilkeleri doğrultusunda en geç altı ayda bir düzenleyeceği
toplantılarda yazılı bir rapor hazırlar ve Müdürlüğe sunar. Raporda
aşağıdaki hususlara yer verilir:
a) Üretim ve hizmet sektöründen birimlere gelmiş olan ve
Merkezi ilgilendiren bilgiler,
b) Paydaşların Merkez faaliyetleri kapsamında
gerçekleştirilmesi önerilen faaliyetleri ile ilgili bilgiler,
c) İlgili kurum ve kuruluşlar tarafından işbirliği kapsamında
uygulamaya alınacak olan bilimsel etkinlikler ve faaliyetler ile ilgili
bilgiler,
ç) Sanayi ve hizmet sektöründe verimlilik çerçevesinde
uygulamaya alınacak projelerle ilgili bilgiler,
d) Seminer, panel ve konferanslar düzenlenmesi ile ilgili
çalışmalar hakkındaki bilgiler,
e) Ulusal ve uluslararası işbirliği yapılan merkez kurum ve
kuruluşlar ile işbirliği çerçevesinde gerçekleştirilecek eğitim,
danışmanlık ve benzeri faaliyetler ile ilgili bilgiler.
(4) Çalışma gruplarının oluşturacakları bu bilgi kaynakları
Merkezin sunacağı hizmetlerde temel dayanağı oluşturur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 17 – (1) Merkezin akademik, idarî ve
teknik personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 19 – (1) 31/10/2016 tarihli ve 29874
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Namık Kemal Üniversitesi Verimlilik
Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 21 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Rektörü yürütür.
|