|
AKDENİZ
ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Akdeniz Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı Akdeniz
Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma
Merkezinin örgütlenmesine, çalışmalarına ve görevlilerin yetki ve
sorumluluklarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Akdeniz Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı Akdeniz
Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma
Merkezinin örgütlenmesine, çalışmalarına ve görevlilerin yetki ve
sorumluluklarına ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Akdeniz
Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
b) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
c) Rektör: Akdeniz
Üniversitesi Rektörünü,
ç) Rektörlük:
Akdeniz Üniversitesi Rektörlüğünü,
d) Tam zamanlı
uzman: Akdeniz Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve
Araştırma Merkezinde sunulan hizmetleri yetkinlik düzeyine göre
gerçekleştiren psikiyatristler, psikolojik danışmanlar, klinik psikologlar
ve sosyal çalışmacıdan oluşan tam zamanlı ve kadrolu personeli,
e) Üniversite:
Akdeniz Üniversitesini,
f) Yarı zamanlı
uzman: Akdeniz Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve
Araştırma Merkezinde duyulan gereksinim çerçevesinde belirlenen hizmetlere
tam zamanlı ve kadrolu olmaksızın ve yetkinlik düzeyine göre katkıda
bulunan uzmanları,
g) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite
öğrencilerinin yaşamları boyunca eğitsel, mesleki ve kişisel-sosyal alanlarda
gelişmesi, karşılaştığı sorunlarla başa çıkması ve yaşamlarını daha fazla
doyum alarak sürdürmesi için profesyonel bir yardım süreci sunmak.
b) Öğrencilerin
sosyal, duygusal ve bilişsel yönden sağlıklı bir gelişim sürdürebilmesine
yardımcı olmak.
c) Öğrencilerin
öğrenim süreleri boyunca ortaya çıkabilecek olan çeşitli problemlere
yönelik önleyici ve gelişimsel çalışma ve uygulamalar sunmak.
ç) Üniversitenin
ilgili akademik birimlerinin işbirliği ile yurt içi ve yurt dışında
psikolojik danışma ve rehberlik alanı ile ilgili araştırmalar, uygulamalar,
yayınlar yapmak ve eğitimler sunmak.
d) Merkezin
amaçları doğrultusunda broşür, bülten ve benzeri tanıtıcı ve bilgilendirici
yayınlar hazırlamak.
e) Öncelikle
Akdeniz Üniversitesi öğrencilerinin ve gerekli durumlarda Üniversite
personelinin psikolojik ve sosyal uyum düzeylerini arttırmalarına,
problemlerini çözmelerine, gizil güçlerini kullanmalarına ve kendilerini
geliştirmelerine yardımcı olmak.
f) Üniversitenin
ilgili akademik birimlerinin işbirliği ile yurt içi ve yurt dışında
psikolojik danışma ve rehberlik alanı ile ilgili araştırmalar, uygulamalar,
danışmanlıklar yapmak ve eğitimler sunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez amaçlarına ulaşabilmek için aşağıdaki çalışmalarda bulunur:
a) Üniversite
bünyesinde gelişimsel, önleyici, eğitsel, mesleki, kişisel ve sosyal
rehberlik programları düzenlemek.
b) Üniversite
bünyesinde krize müdahale ve acil durum hizmetlerini desteklemek.
c) Öğrencileri
alkol, sigara, uyuşturucu madde ve benzeri riskli madde kullanımı ve
alışkanlıklarından korumaya yönelik psiko-eğitsel programlar geliştirmek ve
uygulamak.
ç) Üniversite
bünyesindeki psikiyatri servisi ile eşgüdüm içinde çalışarak ihtiyaç duyan
ve psikolojik rahatsızlığı olan öğrencileri sevk etmek ve bu öğrencilerin
izleme çalışmalarını yürütmek.
d) Üniversiteye
yeni başlayan ve farklı programlarla Üniversiteye yeni gelen öğrencilere
yönelik olarak genel oryantasyon çerçeve programı hazırlamak, öğrencileri
sosyal destek kaynakları, olanaklar ve koşullar hakkında bilgilendirmek.
e) Öğrencilere
bireysel ve grupla psikolojik danışma hizmetlerini sunmak.
f) Merkezde
çalışan personelin, mesleki gelişimleri için kongre, kurs, seminer ve
benzeri faaliyetlere katılımlarını desteklemek.
g) Gerektiğinde
faaliyet alanı kapsamında Üniversite personeline yönelik psikolojik danışma
ve rehberlik hizmeti sunmak.
ğ) Hedef kitlenin
ihtiyacını belirlemek amacıyla araştırmalar yapmak.
h) Hedef kitlenin
ihtiyaçlarının ve sorunlarının giderilmesi için toplum kaynaklarını
araştırmak, bu kaynakların etkili bir biçimde kullanılmasını sağlamak ve bu
tür hizmetleri sunan kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak.
ı) Üniversite
bünyesinde çalışma alanına yönelik olarak ilgili kişi ve birimlere
gerektiğinde müşavirlik (konsültasyon) hizmetleri vermek.
i) Hedef kitlenin
ihtiyaç, beklenti ve profilini belirlemek amacıyla düzenli aralıklarla ve
mesleki etik kurallar temelinde araştırmalar yapmak.
j) Merkez
bünyesinde yapılan tüm çalışmaların etkililiğini değerlendirmek üzere
düzenli aralıklarla bilimsel süreçler doğrultusunda değerlendirme
çalışmaları yapmak.
k) Merkezin
çalışma alanında yapılmış bilimsel çalışmaları yayınlamak.
l) Gerektiğinde
öğrencilere yönelik psikolojik testler uygulamak.
m) Bilimsel ve
etik kurallar çerçevesinde Üniversitenin psikolojik danışma ve rehberlik
hizmetleri kapsamındaki diğer etkinlikleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Merkez Müdürü; Üniversite Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Anabilim
Dalı ya da Psikoloji Bölümü öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından 3
(üç) yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Merkez Müdürü tekrar
görevlendirilebilir. Merkez Müdürü, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere en fazla bir kişiyi Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün
onayına sunar. Müdür Yardımcısı, Merkez Müdürünün bulunmadığı zamanlarda
Müdüre vekâlet eder. Vekalet süresi 6 (altı) ayı aştığı takdirde yerine
yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün görev,
yetki ve sorumlulukları
MADDE 9 –
(1) Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkezin
çalışmalarından Rektöre karşı sorumlu olmak.
c) Merkezde görev
yapan tam zamanlı ve yarı zamanlı uzmanların görev, yetki ve
sorumluluklarını belirlemek.
ç) Merkezin
çalışmalarını düzenlemek, denetlemek ve programların yürütülmesini
sağlamak.
d) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı gündemini hazırlamak, toplantılara
başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak.
e) Merkezde
sunulan hizmetlerin, ihtiyaçlar doğrultusunda çeşitlendirilerek
geliştirilmesi konusunda ilgili diğer kişi, birim, kurum ve kuruluşlarla
işbirliği yapmak.
f) Merkezin
çalışma alanı ile ilgili kişi, birim, kurum ve kuruluşlar ile işbirliği
ve/veya koordinasyon esasları çerçevesinde ortak projeler belirlemek ve yürütmek.
g) Merkez
çalışanlarının birlikte uyum içinde çalışmalarına ve kendilerini akademik
ve mesleki alanlarda geliştirmelerine destek olmak.
ğ) Merkezin kadro
ihtiyaçlarını mevcut stratejilere göre planlamak ve gerekçesi ile birlikte
Rektörlüğe bildirmek.
h) Merkezin idari
işlerini yürütmek.
ı) Merkezin yıllık
çalışma raporunu Rektörün onayına sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün yanı sıra Rektör tarafından 3 (üç) yıl
için görevlendirilen 4 (dört) kişi ile birlikte 5 (beş) üyeden oluşur.
Üyelerden üçü Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim üyeleri arasından,
biri ise Merkezin çalışanları arasından seçilir. Merkez Müdürü Yönetim
Kurulunun başkanıdır. Süresi dolan üyeler tekrar görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılanların yerine süreyi doldurmak üzere yenileri
görevlendirilir. Yönetim kurulunda oylamalar açık yapılır ve kararlar
toplantıya katılanların çoğunluğuyla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez Müdürü
tarafından hazırlanan yıllık çalışma programını, araştırma ve eğitim
projelerini karara bağlamak.
b) Merkezin
çalışma alanı ile ilgili kişi, kurum ve kuruluşlar ile işbirliği esaslarını
belirlemek.
c) Yıl sonu
çalışma raporunu onaylamak.
ç) Merkezde görev
yapan elemanların görev ve sorumluluklarını belirlemek.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı; 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Merkez Müdürünün önerisi üzerine Rektör
tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Merkez
Müdürüne devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Akdeniz Üniversitesi Rektörü yürütür.
|