|
ATATÜRK
ÜNİVERSİTESİ OLTU HAVZASI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ
(OLTUMER) YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Atatürk Üniversitesi Oltu Havzası Uygulama ve
Araştırma Merkezinin faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Atatürk Üniversitesi Oltu Havzası Uygulama ve Araştırma
Merkezinin organları, bu organların seçimleri, görev süreleri, yetki ve
sorumlulukları, çalışma, Ar-Ge, eğitim-öğretim, yönetim ve her türlü
faaliyetlerinde uygulanacak usul ve esaslara ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı
alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birim
Koordinatörü: Görevli olduğu bölümde kendi alanında ve diğer alanlarla yurt
içi ve yurt dışı işbirliği yapacak proje üreten ve yöneten birim
sorumlusunu,
b) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez
(OLTUMER): Atatürk Üniversitesi Oltu Havzası Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
d) Rektör: Atatürk
Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: Atatürk
Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite:
Atatürk Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Oltu havzasının
(Oltu, Olur, Narman, Şenkaya İlçeleri) bütünleşik sürdürülebilir gelişim
planlarını hazırlamak ve güncellemek.
b) Havza ile
ilgili disiplinlerarası araştırma yapmak.
c) Eğitim ve
koordinasyon hizmetleri yapmak.
ç) Havzada doğal
kaynak yönetimi, sosyo-ekonomi, çevre ve eğitim sorunları, halk
sağlığı, temiz enerji, deprem, şehir planlama, balıkçılık, ekolojik turizm,
ekolojik tarım ve biyolojik çeşitlilik konuları öncelikli olmak üzere
bölgenin sürdürülebilir gelişmesine yönelik her türlü alanlarda bilimsel ve
uygulamaya yönelik araştırmalar yapmak.
d) Havzanın
sorunlarının çözümü için öneriler geliştirmek, seminer, konferans, açık
oturum, sempozyum, kurs, bilimsel ve teknik özellikli toplantılar
düzenlemek.
e) Bölgenin tarihi
ve kültürel mirasının korunması ve devamlılığının sağlanması için
çalışmalarda bulunmak.
f) Bölgenin eğitim
ihtiyaçlarına yönelik olarak Ar-Ge, koordinasyon ve danışmanlık
hizmetlerini yürütmek.
g) Konu ile ilgili
araştırmaları yapmak, eğitim programları, uygulama faaliyetleri hazırlamak
ve yürütmek.
Merkezin faaliyet
alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, amaçlarını gerçekleştirmek üzere aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Ekolojik tarım
(Zootekni, Su kaynakları, Toprak, Bitki Koruma, Tarla, Bahçe, Balıkçılık,
Tohumculuk).
b) Doğal kaynaklar
ve enerji (Temiz Enerji, Güneş Enerjisi, Su Kaynakları, Balıkçılık,
Seracılık, Halk ve çevre sağlığı, Çevre Mühendisliği, Biyoteknoloji,
Biyolojik Çeşitlilik, Tarım, Orman, Doğal ürünler, Organik Tarım,
Hayvancılık, Jeotermal Kaynaklar).
c) Şehir ve havza
yönetimi (Şehir ve Havza Planlama, Mimarlık, Mühendislik, Yer
bilimleri, Kıymetli madenler, Takı/tasarım, Peyzaj,
Deprem/Jeoloji, Coğrafik Bilgi Sistemleri, Ulaşım, Kentsel Dönüşüm).
ç) Kültürel ve
tarihi miras (Halk Bilimi, Edebiyat, Tarih, Sanat Tarihi, Arkeoloji,
Restorasyon, Ekolojik Turizm, Diller, Kültür, Medeniyet, Müzik, İslami
İlimler, Dinler, Felsefe, Kütüphane, Kıraathane, Folklor, Geleneksel
Sporlar, Müze, Geleneksel Sanatlar, Etnografya, Panel, Sempozyum, Kongre,
Mesire Alanları, Festival).
d) Sosyo-ekonomik
yapı (Ekonomi, İşletme, Sosyoloji, Halkla İlişkiler/İletişim, Sosyal
Hizmet, Hukuk, İstatistik, Kalkınma, Altyapı, Bölgesel Kalkınma, Spor,
Halkla İlişikler, Tanıtım, Fuar, Organizasyon, Turizm ve Otelcilik,
Gastronomi, Oltu Cağ Kebabı®, Oltu Taşının Endüstriyel Dönüşümü, Performans
Ölçümü, Kent Konseyi, Radyo/TV, Basın Yayın).
e) Eğitim
(Anaokulu, ilkokul, ortaokul, lise, üniversite (ön lisans, lisans), yüksek
lisans/doktora, Post doktora, Dezavantajlı Kişilerin Eğitimi, Anne-çocuk
Eğitimi, Etüt Merkezleri, Öğrenci Yurtları, Engelli Eğitimleri, Üstün
Yetenekli Bireyler, Mesleki Eğitim, Çıraklık Eğitimi, Halk Eğitimi, Sürekli
Eğitim, Yabancı Dil Eğitimi, Uzaktan Eğitim, Bilim Şenlikleri).
f) Meslek elemanı
yetiştirmeye yönelik kurslar açmak veya eğitim hizmeti sunmak.
g) Yerel, ulusal
ve uluslararası kurs veya sertifikasyon eğitimlerini düzenlemek, sınavlar
yapmak, belge, sertifika veya katılım belgesi vermek.
ğ) Yerel, ulusal
ve uluslararası personel belgelendirme eğitimleri düzenlemek, sınavlar
yapmak, belge, sertifika ve katılım belgesi vermek.
h) Mesleki
Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından esasları belirlenen TS EN ISO/IEC 17024
uluslararası ilgili standartlarına dayanan ve TÜRKAK tarafından öngörülen
akreditasyon gerekliliklerini yerine getirmek.
ı) ISO 17024
şartlarına, Türk Akreditasyon Kurumu tarafından öngörülen akreditasyon
gerekliliklerine ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından belirlenen
esaslarla uyumlu olarak ulusal ve uluslararası personel belgelendirme
sertifikasyonu eğitimleri düzenlemek, sınavlar yapmak, belge, sertifika ve
katılım belgesi vermek.
i) Ulusal ve
uluslararası her türlü eserin süreli-süresiz basımını, yayınını ve
çevirisini yapmak veya yaptırmak, gerektiğinde kitaplık, arşiv ve e-arşiv
oluşturmak.
j) İhtiyaç duyulan
konularda ve her yaş grubuna cevap verebilecek eğitici, ruh ve beden
sağlığını geliştirecek, katılımcı bir toplum yapısının oluşmasına katkı
sağlayacak yaşam boyu eğitim programları geliştirmek ve uygulamak.
k) Ulusal düzeyde
Avrupa Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla meslek standartları ve
mesleki yeterlilikler geliştirmeye yönelik çalışmaları gerçekleştirmek.
l) Gerek görüldüğü
durumlarda eğitim ve sertifika ve benzeri programları Bologna sürecine
uygun Avrupa Kredi Transfer Sistemi (AKTS) temelli kredi sistemine uygun
olarak gerçekleştirmek, ilgili programın tamamlanmasına yönelik önceden
kazanılmış yeterlilikleri tanımak.
m) Ulusal ve
uluslararası sınav organizasyonu gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine
aracılık yapmak.
n) Yurt içi ve
yurt dışındaki üniversite, eğitim, belgelendirme, basın-yayın, danışmanlık
ve diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak, ortak veya onlar adına
eğitim, proje, danışmanlık, sempozyum, kongre, çalıştay ve
benzeri her türlü bilimsel ve sosyal organizasyonu gerçekleştirmek veya
gerçekleştirilmesine aracılık etmek.
o) Yeni bilimsel
ve teknolojik bilgi ve gelişmeleri takip ederek bu yönde Merkezin
ürettiği/ürettirdiği yeniliklerin patent ve benzeri haklarını tescil
ettirmek ve gerektiğinde talep eden kişi, işletme, kurum ve kuruluşlara
ücret karşılığı veya ücretsiz olarak kullandırmak.
ö) Merkezin tüm
faaliyetlerinin duyurulması amacıyla gerekli tanıtım işlemlerini yapmak
veya yaptırmak.
p) Üniversitelerde
lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde, belirtilen bölümler ile ilgili
ders, konferans ve seminerler verilmesini, sempozyum ve kongreler
düzenlenmesini desteklemek ve katkıda bulunmak; öğrencilerin
yerel kalkınma ile ilgili konulara yönelmesini, tezler hazırlamasını
özendirmek ve gerekli desteği sağlamak.
r) Personel
belgelendirme faaliyetlerinde bulunmak ve bu doğrultuda personel
belgelendirme birimi oluşturmak.
s) ISO
standartları çerçevesinde kalite yönetim sistemleri eğitimi ve
belgelendirme faaliyetlerinde bulunmak.
ş) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak yeni birimler oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Yönetim
organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan, Üniversite
öğretim üyeleri arasından üç yıl süre için Rektör tarafından
görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Süresi
dolmadan ayrılan Müdürün yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere, Rektör
tarafından aynı yöntemle görevlendirme yapılır. Altı aydan daha fazla
süreyle görevi başında bulunamaması durumunda Müdürün görevi sona erer.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitenin veya Merkezin
öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcılarının görev
süresi en çok üç yıldır. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi görevlendirilebilir. Müdürün görevi
sona erdiğinde, müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) Müdür
yardımcısı, müdürün verdiği işleri yapar. Müdürün görevi başında bulunmadığı
zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Vekâlet en fazla altı ay sürer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak ve toplantıya başkanlık
etmek.
c) Çalışma programlarını
hazırlamak, Yönetim Kuruluna önermek ve Yönetim Kurulunca karara bağlanan
çalışma programını yürütmek.
ç) Merkezin ve
bağlı birimlerin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.
d) Oluşturulan
koordinasyon gruplarının çalışmaları ve sonuçlarıyla ilgili olarak yönetim
kurulunu bilgilendirmek.
e) Koordinasyon
gruplarını yönlendirmek ve denetlemek.
f) Müdürlük
birimleri ve program gruplarının da görüşünü alarak; bina, araç-gereç ve
benzeri fiziksel ihtiyaçlar ile personel ihtiyaçlarını Rektörlüğe bildirmek.
g) Yılsonu çalışma
raporlarını, yeni çalışma programını hazırlamak ve bunları Yönetim Kuruluna
sunmak. Merkezin yıllık faaliyet raporu ile bir sonraki yıla ait çalışma
programını hazırlamak.
ğ) Yıllık bütçe
önerisini hazırlayarak Yönetim Kuruluna ve kabul edilen şekli ile Rektörün
onayına sunmak.
h) Eğitim, kurs,
seminer ve benzeri program, faaliyet ve projelerin düzenlenmesini,
yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.
Yönetim kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ile Rektör tarafından
görevlendirilecek dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak için aynı yöntemle üye görevlendirilir. Süresi
biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden
geçirerek ilgili konularda karar alır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar katılan üyelerin salt çoğunluğu ile alınır. Müdür
gerekli gördüğü durumlarda veya üyelerden beşinin yazılı talebi üzerine
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır.
(4) Yönetim Kurulu
toplantısına üst üste üç defa özürsüz katılmayan üyenin üyeliği
kendiliğinden sona erer.
Yönetim
kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışması ve yönetimi ile ilgili kararlar almak.
b) Müdürün
önerilerini değerlendirmek.
c) Müdürün her
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları belirlemek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki
döneme ait çalışma programını düzenlemek.
ç) Merkez bütçesi
önerisini değerlendirerek karara bağlamak.
d) Eğitim
programları sonunda başarı belgesi, katılım belgesi, sertifika ve benzeri
belgelerin verilmesi işlemleri ile ilgili esasları belirlemek.
Danışma kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilir. Danışma Kurulu, Üniversite üst düzey yöneticileri, öğretim
elemanları, havzada ve yurt genelinde kendi alanında ön plana çıkmış kamu,
STK ve özel sektör temsilcileri, bölge belediye başkanları ve
kaymakamlar, kanaat önderleri gibi katkı sağlayacağı
değerlendirilen kişilerden teşekkül ettirilmek üzere en az üç, en çok 20
kişiden oluşur.
(2) Danışma Kurulu
ile ilgili hususlar aşağıdaki gibidir:
a)
Görevlendirilmesi için Rektöre önerilecek Danışma Kurulu adayları için
seçilme ve üyeliğe son verme teklifi işlemleri Yönetim Kurulunun en az 4/7
kararı ile gerçekleşir.
b) Danışma Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır, süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden herhangi bir nedenle ayrılan
üyelerin yerine, üyelerin görevli olduğu birimden olmak ve kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle üyeler görevlendirilir.
c) Danışma Kurulu,
Müdürün daveti üzerine toplanır.
ç) Merkez Müdürü
ve Müdür yardımcıları Danışma Kurulunun tabii üyeleridir.
Danışma
kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulu, Merkez tarafından yürütülen eğitim, uygulama ve araştırma
gibi faaliyet alanları ile ilgili konuları görüşerek yapılacak iş ve
işlemler için tavsiyelerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 14 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Merkez müdürüdür.
Malî konular
MADDE 15 – (1)
Merkezin döner sermaye kapsamındaki hizmetleri, 23/5/2000 tarihli
ve 24057 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Atatürk Üniversitesi Döner
Sermaye İşletmesi Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 16
– (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Birimler ve
koordinatörlükler
MADDE 17 – (1)
Merkez, amaçlarını gerçekleştirmek üzere idari birimler, program
koordinatörlükleri veya program danışmanlıkları şeklinde farklı alt
birimler oluşturabilir.
(2) Merkez birim
ve alt birimlerinin sayısı, görevleri, çalışma usul ve esasları Yönetim
Kurulu tarafından belirlenir.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 18 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
yazılım, donanım, alet, malzeme, ekipman ve demirbaşlar Merkeze
tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 20 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 21 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Atatürk Üniversitesi Rektörü yürütür.
|