|
MERSİN
ÜNİVERSİTESİ ENERJİ TEKNOLOJİLERİ
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Mersin Üniversitesi Enerji Teknolojileri Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Mersin Üniversitesi Enerji Teknolojileri Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkez Danışma Kurulunu,
b) Dış paydaş olan
birim: Kamu kurum, vakıf, sivil toplum kuruluşu, yerel yönetim, teknoloji
geliştirme bölgesi, organize sanayi bölgesi, özel yasa ile kurulmuş
teşebbüs, özel kurum ve kuruluşu,
c) ISO:
Uluslararası Standart Organizasyonunu,
ç) İç paydaş olan
birim: Mersin Üniversitesi fakültelerini, enstitülerini, yüksekokullarını,
meslek yüksekokullarını, uygulama ve araştırma merkezlerini,
d) Koordinatör:
Merkez ve/veya birim/çalışma grubu koordinatörünü,
e) KYK: Mersin
Üniversitesi Kalite Yönetim Koordinatörlüğünü,
f) Merkez
(METUAM): Mersin Üniversitesi Enerji Teknolojileri Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
g) Merkez Birimi:
Merkez içinde kurulan alt birimi,
ğ) Müdür: Mersin
Üniversitesi Enerji Teknolojileri Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü,
h) Müdür
Yardımcısı: Merkez Müdür Yardımcısını,
ı) Rektör: Mersin
Üniversitesi Rektörünü,
i) Üniversite:
Mersin Üniversitesini,
j) Yıl: 1 Ocak-31
Aralık takvim yılını,
k) Yönetim Kurulu:
Enerji Teknolojileri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları aşağıda belirtilmiştir:
a) Ülkemiz enerji
alanındaki öncelikleriyle uyumlu olarak enerji teknolojilerinin
geliştirilmesi amacıyla temel ve uygulamalı araştırma yapmak, yaptırmak,
yapmayı özendirmek, değişik alanlarda kullanıcıların araştırmaları için gerekli
bilimsel ortamı ve alt yapıyı sağlamak, bunun için laboratuvarlar kurmak,
laboratuvarların kurulmasına destek vermek, mevcut ve/veya kurulacak
laboratuvarları desteklemek ve bu alanda araştırma yapan kamu ve özel hukuk
tüzel kişileri ile işbirliği yaparak koordinasyonu sağlamak.
b) Enerji
teknolojileri konularında uygulanacak Üniversite politikalarının ülkemiz ve
bölgemizin menfaatleri doğrultusunda belirlenmesine katkıda bulunmak,
ilgili konu kapsamında özel sektör, sivil toplum kuruluşları, kamu kurum ve
kuruluşları arasında kalıcı üniversite-sanayi iş birlikleri oluşturmak,
toplumsal enerji bilincini akademik seviyede şekillendirmek.
c) Nükleer enerji,
temiz ve yenilenebilir enerjiler, enerji depolama, enerji planlaması ve
yönetimi alanlarına yönelik yöntem, süreç ve teknoloji geliştirme
konularında araştırmalar yapmak, bunları uygulamaya aktarmak, bu konularda
yapılan çalışmalara katkı yapmak ve bu çalışmaları teşvik edici
etkinliklerde bulunmak.
ç) Kısa, orta ve
uzun dönem enerji teknolojilerine ilişkin politika ve strateji kararlarını
almaya ışık tutacak bilgileri oluşturmak.
d) Nükleer enerji,
alternatif enerji ve konvansiyonel enerji teknolojilerinin
geliştirilmesinde bilimsel araştırmaların teknolojik yeniliklere süratle
dönüşebilmesi için yöntemler geliştirmek, bu alandaki teknolojilerin yurt
dışından transferine öncülük etmek, özel sektörün enerji teknolojileri
alanındaki çalışmalara katılımını sağlayacak programlar yapmak, sanayi
sektörünün Merkez ile işbirliği yapmasını sağlayacak programlar
geliştirmek, mevcut ve geliştirilecek yeni teknoloji ve ürünlerin çevre ve
insan sağlığı üzerine etkilerinin saptanıp, anlaşılmasına yönelik
araştırmalar yapmak ve işbirliğini verimli kılacak ortamı oluşturmak.
e) Ülkemizdeki
üniversitelerin ilgili birimlerinin ortaklaşa kullanabileceği modern
cihazları bir araya getirmek, araştırmacı ve ilgili proje ekiplerinin bu
cihazlardan yararlanabilmelerini sağlamak.
f) Üniversiteler,
kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve tüzel kişilerin, enerji
teknolojilerinin geliştirilmesine yönelik araştırma isteklerini
değerlendirmek, Ar-Ge sonuçlarını ekonomik değere dönüştürmek, bu konularda
araştırma yapan gerçek ve tüzel kişileri, personel ve teçhizat ile
desteklemek.
g) Sanayide,
endüstride ve binalarda enerji kullanım performanslarını saptamak ve bu
araçlarda enerjinin etkin-verimli kullanımını sağlamaya ve enerji kaybını
azaltmaya yönelik ileri malzeme, yöntem ve teknolojileri geliştirmek.
ğ) Uygulamaya
yönelik temel bilimler, tıp, mühendislik ve mimarlık araştırmalarını
disiplinler arası düzeyde gerçekleştirerek enerji teknolojileri konularında
gelişmiş ürün, yöntem, süreç ve teknolojileri ortaya çıkarmak amacıyla
farklı bilim ve teknoloji alanlarını bir araya getiren koordineli proje
çalışmalarını yürütmek.
h) Halen kullanılmakta
olan ve geliştirilerek uygulamaya konulacak enerji üretim yöntem ve
teknolojileri ile ilgili olarak gerektiğinde değerlendirmeler ve
bilirkişilik yapmak.
ı) İlgili
alanlarda sanayi, üniversite ve diğer araştırma kurum ve kuruluşları ile
işbirliği yapılmasını sağlamak, ortak projeler geliştirmek ve yürütmek.
i) Altyapı, proje
ve yetişmiş insan gücüyle Türkiye’nin enerji teknolojileri konusundaki
eğitim ve Ar-Ge faaliyetlerine katkı sağlamak.
j) Üniversitenin
ilgili akademik birimlerinde enerji teknolojisi konularında yapılan
çalışmaları desteklemek ve bu disiplinler arasında ortak çalışmalar
yapılmasını sağlayacak bir platform oluşturmak.
k) Geliştirilen
teknolojiler ile elde edilen sonuçların kullanıcılara ve uygulayıcılara
aktarılmasına katkıda bulunmak.
l) Görev alanına
giren konularda ulusal ve uluslararası kongre, seminer gibi bilimsel
toplantılara katkı sağlamak, desteklemek, düzenlemek ve bunlara katılmak.
m) Merkezin görev
alanına giren konularda Türkçe ve yabancı dillerde kitap ve periyodik
yayınlara katkıda bulunmak ve bu tür yayınları desteklemek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları aşağıda belirtilmiştir:
a) Enerji
teknolojileri alanında yeni malzeme ve üretim süreçleri ile ticarileşme
şansı olan, katma değeri yüksek ürün geliştirilmesine yönelik araştırmalar
yapmak,
b) Enerji
teknolojilerinin ve kaynaklarının kullanımı ile ilgili sorunları tespit
etmek, incelemek, araştırmalar yapmak, yapılan araştırmaları teşvik etmek,
desteklemek, bu konularda konferanslar, seminerler ve sempozyumlar
düzenlemek ve ilgili kuruluşlara önerilerde bulunmak,
c) Enerji
teknolojilerine yönelik çalışmalara katkı sağlamak, ilgili kurum ve
kuruluşlar arasındaki koordinasyona yardımcı olmak ve karşılıklı bilgi ve
tecrübe aktarımını sağlamak, ilgili kurum ve kuruluşlara önerilerde
bulunmak, danışmanlık/bilirkişilik yapmak, projeler sunmak ve yapmak,
ç) Kamu kurum ve
kuruluşları ile özel sektöre enerji teknolojileri, enerjinin etkin/verimli
kullanımı, nükleer enerji ve yenilenebilir enerji kaynakları kullanımı
konularında araştırma, danışmanlık, proje, tasarım ve benzeri hizmetler
sunmak,
d) Enerji
teknolojileri ile ilgili eğitim ve sertifikasyon faaliyetlerini yürütmek,
bu konuda çalışan sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliği yapmak ve gerekli
koordinasyonu sağlamak,
e) Yurt içindeki
ve yurt dışındaki üniversitelerle proje konularında işbirliği yapmak,
ulusal ve uluslararası öğrenci/öğretim üyesi değişimi imkânları oluşturmak,
f) Enerji
teknolojileri alanlarında eğitim ile ilgili programlar yapmak, eğitim ve
yönetim araçlarının geliştirilmesi için çalışmalar yapmak,
g) Bünyesindeki
fiziki araştırma altyapısını kullanarak araştırmaları yürütecek yüksek
lisans/doktora öğrencilerini, dünya kalitesinde çalışma disiplini olan ve
yüksek etik değerlere sahip bilim insanları olarak eğitmek,
ğ) Lisansüstü
eğitim ve öğretim çalışmalarını Üniversitenin ilgili enstitülerinin
koordinasyonuyla gerçekleştirmek,
h) Yapılan çalışma
ve araştırma sonuçlarını yurt dışında ve yurt içinde bilim ve teknoloji
dergilerinde yayınlamak, süreli ve süresiz yayınlar çıkarmak,
ı) Üniversitede
enerji teknolojileri konusunda yapılan araştırmaları desteklemek, kamuoyunu
bilinçlendirmek ve bilgilendirmek,
i) Diğer araştırma
merkezleri, enstitüler ve üniversiteler arasında işbirliğini sağlamak,
ortak çalışmalar yapmak, bilimsel ve teknik bilgi ve hizmet alışverişinde
bulunmak,
j) Merkez
bünyesinde sürdürülen çalışma ve elde edilen araştırmalar sonucunda
gerektiğinde ulusal veya uluslararası patent başvuruları yaparak bunları
sanayici ve girişimcilerin kullanımına açmak,
k) Yapılan çalışma
ve araştırma sonuçlarını yurt dışı ve gerektiğinde yurt içi dergilerde
yayınlamak,
l) Yurt içindeki
ve yurt dışındaki benzeri amaçlarla kurulmuş merkezler, üniversiteler ve
enstitüleri yakından izlemek, onlarla gerektiğinde işbirliği yapmak,
bilimsel toplantılar ve çalıştaylar düzenlemek, ortak projeler geliştirmek,
bu ortak projelere finans kaynağı bulmak ve bu projeleri fikri mülkiyet
hakları çerçevesinde yürütmek,
m) Enerji uygulamaları
konusunda, ilgili bakanlık ve kamu kurum ve kuruluşlarıyla işbirliği
yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkez
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkez yönetim
organları ve birimleri
MADDE 7 – (1)
Merkez yönetim organları ve birimleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Müdür,
b) Müdür
yardımcıları,
c) Yönetim Kurulu,
ç) Koordinatör,
d) Danışma Kurulu,
e) Merkez
birimleri veya çalışma/koordinasyon grupları.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Rektör tarafından Üniversitedeki öğretim üyeleri arasından üç yıl
süre ile görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevi başında bulunmaması
durumunda görevi sona erer.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitedeki öğretim
elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcıları, Müdürün
verdiği görevleri yapar. Müdür, görevi başında bulunmadığı durumlarda,
yardımcılarından birini vekil tayin eder. Müdür yardımcılarının da görev
süresi en çok üç yıldır. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının görevi de sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Her yılın Ocak
ayının ikinci haftasının son iş günü yıllık çalışma program taslağını ve
tahmini bütçe önerisini hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük
onayına sunmak,
c) Her yılın
Aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği
üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren 15 gün içerisinde Merkezin genel
durumu ve işleyişi hakkındaki yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim
Kurulu kararı ile Rektörlük onayına sunmak,
ç) Gerekli
durumlarda Danışma Kurullarının, Merkez birimlerinin, koordinasyon/çalışma
gruplarının oluşturulması için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak ve Yönetim
Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak,
d) Gerekli
durumlarda Merkez birimleri, koordinasyon ve/veya çalışma gruplarının
çalışmalarının uyumlu bir şekilde yürütülebilmesi için bir Koordinatör
görevlendirmek,
e) Yönetim ve
Danışma Kurullarının periyodik toplantılarının yanı sıra gerekli hallerde
yapılacak toplantılar için gündem maddelerini oluşturmak, bu kurulları
toplantıya çağırmak ve bunlara başkanlık etmek, bu kurulların kararları ile
çalışma programının ve merkezin diğer çalışmalarının merkezin amaçları
doğrultusunda yürütülmesini sağlamak,
f) Merkeze bağlı
birimlerin veya koordinasyon/çalışma gruplarının ve idari personelin
düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak,
g) Merkez ile
üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaş birimleri arasında merkezin
amaçları doğrultusunda iş birliğini sağlamak,
ğ) Merkezin
faaliyet alanları kapsamında yer alan ulusal ve uluslararası tüm
etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya merkezi temsil edecek
personeli görevlendirmek,
h) Gerekli
durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı,
araştırmacı, uzman, eğitimci, sanatçı, idari ve teknik personelin
görevlendirilmesi için Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe öneride
bulunmak,
ı) Gerekli durumlarda
Merkezde görev yapacak, yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanlar ve
stajyer öğrencileri belirlemek ve görevlendirmek için Yönetim Kurulu kararı
ile Rektörlüğe öneride bulunmak,
i) Bir yıl içinde
verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve
etkinliklerde görev alacak kişileri, hizmet ve etkinliklere katılacak kişi
ve kuruluşların, ücret ödemeleri gerekiyorsa, ödeyecekleri ücretleri
belirlemek ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak,
j) Merkezin ödenek
ve akademik, idari ve teknik personel kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile
birlikte Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe bildirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür Yardımcısı/yardımcıları ve Müdürün önerisiyle
Rektör tarafından seçilen öğretim elemanı/elemanlarından olmak üzere toplam
beş üyeden oluşur.
(2) Müdür,
Merkezin oluşum amacını, kapsamını ve etkinlik alanlarını gözeterek gerekli
sayının iki katı sayıda öğretim elemanını Rektöre önerir ve Rektör bu
öğretim elemanları arasından gerekli sayıda kişiyi Yönetim Kurulu üyesi
olarak görevlendirir.
(3) Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi
tamamlamak üzere yenileri görevlendirilir.
(4) Müdürün görev
süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması durumunda Yönetim Kurulu
üyelerinin de görevleri sona erer.
(5) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine toplanır ve Müdür tarafından hazırlanan
gündem maddelerini görüşerek karar alır. Yönetim Kurulu üye tam sayısının
salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar açık oylama ve oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşit olması halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama
sonucunda eşitliğin bozulmaması durumunda Müdürün kararı belirleyicidir.
(6) Üst üste iki
kez izinsiz ve mazeretsiz yönetim kurulu toplantısına katılmayan üyenin
üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona erer.
(7) Müdür, Yönetim
Kurulunun başkanıdır. Müdürün önerisi üzerine gerektiğinde üniversite
içinden veya dışından konu ile ilgili bilgi, beceri ve deneyim sahibi
kişiler de görüş bildirmek amacı ile Yönetim Kurulu toplantılarına
katılabilir. Ancak bu kişiler oy kullanamaz.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak ve kararlar almak,
b) Gerekli
durumlarda Müdür tarafından önerilen Danışma Kurullarının, Merkez
birimlerinin, koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulmasını karara bağlamak,
c) Bir
koordinasyon/çalışma grubunun görevlerini, kimlerden ve kaç kişiden
oluşacağını ve görev süresinin ne kadar olacağını karara bağlamak,
ç) Merkez ile
Üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaş birimleri arasında Merkezin
amaçları doğrultusunda iş birliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak,
d) Gerekli
durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı,
araştırmacı, uzman, eğitimci, idari ve teknik personelin
görevlendirilmesini karara bağlamak,
e) Gerekli
durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü
uzmanların ve stajyer öğrencilerin görevlendirilmesini karara bağlamak,
f) Merkezin idarî,
malî ve teknik yönden düzenli, verimli ve etkin faaliyette bulunabilmesi
için gerekli tedbirleri almak ve ilgili yönetmeliklerin yürürlüğe girmesini
sağlamak,
g) Merkezin
akademik, idari ve teknik personel kadro ihtiyaçlarını karara bağlamak,
ğ) Müdür
tarafından her yılın ocak ayının ikinci haftasının son iş günü hazırlanan
yıllık çalışma program taslağını ve tahmini bütçe önerilerini
değerlendirerek karara bağlamak,
h) Müdür
tarafından her yılın aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya
da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren 15 gün
içerisinde merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında hazırlanan yıllık
çalışma raporunu karara bağlamak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu gerekli görüldüğü takdirde Müdür tarafından kurulur. Danışma
kurulu; Müdür, Müdür yardımcıları ve Üniversitenin paydaşlarını temsil eden
İç Danışma Kurulu ve/veya Üniversite dışındaki paydaşlarını temsil eden Dış
Danışma Kurulundan oluşur.
(2) Bu kurullar
aşağıdaki biçimde oluşturulur:
a) İç Danışma
Kurulu; Merkezin oluşum amacına, kapsamına ve etkinlik alanlarına katkı
yapacak öğretim elemanları arasından Müdür tarafından önerilen ve yönetim
kurulunca seçilen kişilerden oluşur. İç Danışma Kurulu Merkezin çalışma
alanları göz önüne alınarak en fazla 10 öğretim elemanından oluşur. Seçilen
üyelerin görev süreleri üç yıldır. Görevi sona eren üyenin yerine yeni üye
aynı yöntemle seçilir.
b) Dış Danışma
Kurulu; Merkezin oluşum amacına, kapsamına ve etkinlik alanlarına doğrudan
katkı yapacak dış paydaşların temsilcilerinden oluşur. Yönetim Kurulu,
merkezin çalışma alanları ile doğrudan ilişkili olan kamu ve özel kurum ve
kuruluşlar ile alanın uzmanlarını belirler ve bu kurum ve kuruluşların
ve/veya alan uzmanlarının danışma kurulundaki temsilcileri söz konusu
birimlerle/kişilerle ilişki kurulduktan sonra Rektörün oluru ile
kesinleşir. Dış Danışma Kurulu; Merkezin amacına katkı yapacak ve çalışma
alanları ile doğrudan ilişkili olan en fazla 10 dış paydaşın temsilcisinden
meydana gelir. Seçilen üyelerin görev süreleri üç yıldır. Görevi sona eren
üyenin yerine yeni üye aynı yöntemle seçilir.
(3) Danışma
Kurulu, Müdürün daveti üzerine, Müdürün başkanlığında toplanır. Danışma
Kurulu toplantısı için salt çoğunluk aranmaz, ancak kararlar katılan üye
sayısının salt çoğunluğu ile alınır. Oylama sonucunda oyların eşit olması
halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama sonucunda eşitliğin
bozulmaması durumunda Başkanın kararı belirleyicidir.
(4) Müdürün görev
süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması durumunda Danışma Kurulu
üyelerinin görevleri de sona erer.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin genel
stratejilerini ve politikalarını oluşturmaya yardımcı olmak,
b) Merkezin
etkinlikleri doğrultusunda dış paydaşlarla iş birliğinin geliştirilmesini
sağlamak üzere Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak,
c) Her yılın
aralık ayının ilk haftasının son iş gününün mesai bitimine kadar, Danışma
Kurulu üyeleri kendi bulundukları birimlerin Merkez ile iş birliği
kapsamında yaptıkları ve bir sonraki yıl için yapmayı planladıkları tüm
etkinliklerini, görüş ve önerilerini bir rapor halinde Yönetim Kuruluna
sunmak.
Merkez
birimleri ve/veya koordinasyon/çalışma grupları
MADDE 14 – (1)
Müdür tarafından gerekli görüldüğü takdirde, bir veya daha çok hizmet dalı
için, işlerin daha verimli yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün önerisi ve
Yönetim Kurulu kararıyla, süreli/süresiz görev yapacak olan birimler ya da
koordinasyon ve/veya çalışma grupları oluşturulabilir. Bir
koordinasyon/çalışma grubunun görevleri, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağı
ve görev süresinin ne kadar olacağı Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Koordinatör
MADDE 15 – (1)
Müdür tarafından gerekli görüldüğü takdirde, Merkez birimleri, koordinasyon
ve/veya çalışma gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde
yürütülebilmesi için Müdür tarafından görevlendirilen kişidir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 16 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi ile 23/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun ilgili hükümleri uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.
Dosyalama
MADDE 17 – (1)
Merkezin her türlü belge ve dosyalama süreçleri için ISO belgeleme sistemi
kullanılır. Bu sistemde yer almayan belgeler Merkez tarafından ilgili
organlarınca hazırlanarak belge yayınlanma süreci çerçevesinde yayınlanmak
üzere KYK’ya gönderilir.
Yönetmelikte
yer almayan hususlar
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelikte yer almayan hususlarda genel hükümler ve ilgili mevzuat
hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Mersin Üniversitesi Rektörü yürütür.
|