|
İSTANBUL
29 MAYIS ÜNİVERSİTESİ EKONOMİK VE FİNANSAL SİSTEMLER
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul 29 Mayıs Üniversitesi Ekonomik ve Finansal
Sistemler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; İstanbul 29 Mayıs Üniversitesi Ekonomik ve Finansal
Sistemler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez:
İstanbul 29 Mayıs Üniversitesi Ekonomik ve Finansal Sistemler Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
c) Mütevelli
Heyet: İstanbul 29 Mayıs Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
ç) Rektör:
İstanbul 29 Mayıs Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato:
İstanbul 29 Mayıs Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
İstanbul 29 Mayıs Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları; ekonomik ve finansal sistemler hakkında araştırmalar
yapmak, ana akım iktisat anlayışının ötesinde alternatif ekonomik ve
finansal sistemlerin yapısı ve işleyişini araştırarak bunların günümüz
dünyasındaki temel sosyal ve ekonomik problemleri yeniden anlamlandırma ve
özgün çözümler üretme hususundaki imkanlarını ortaya çıkarmak, özellikle
İslam iktisadı ve finansı gibi küresel çapta gittikçe önem kazanan ve
faaliyet alanı genişleyen sistemleri disiplinler arası bir yöntemle ele
alarak bu alanda ulusal ve uluslararası düzlemde yapılan tartışmalara ve
teorik çalışmalara akademik derinlik kazandırmak, bu çerçevede kurs,
seminer, çalıştay, ulusal ve uluslararası toplantılar düzenleme,
danışmanlık ve proje hizmetleri verme, yayınlar yapma gibi faaliyetlerde
bulunarak Üniversitenin kamu kurumları, özel sektör, sivil toplum
kuruluşları ve uluslararası kuruluşlar ile olan işbirliğinin gelişmesine,
toplumun eğitim ve kültür düzeyinin yükselmesine, bireysel ve toplumsal
sorunların çözülmesine ve ülke kalkınmasına katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, 5 inci maddede belirtilen amaçlar doğrultusunda aşağıdaki
faaliyetlerde bulunur:
a) Bilimsel
araştırmalar yapmak ve projeler yürütmek.
b) Başta
uluslararası olmak üzere, öğretim üyesi ve lisansüstü düzeyde öğrenci
değişimine destek sağlamak.
c) Ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak ortak projeler
gerçekleştirmek.
ç) Kamu kurumları,
özel sektör, sivil toplum kuruluşları ve uluslararası kuruluşlardan gelen
talepler doğrultusunda araştırmalar yapmak, eğitimler vermek ve danışmanlık
hizmetleri sunmak.
d) Ekonomi ve finans
alanında çalışan profesyonellere ve öğrencilere yönelik çeşitli eğitim
programları düzenlemek, öğrencilere staj ve süpervizyon altında uygulama
yapma imkanı sağlamak.
e) Ulusal ve
uluslararası düzeyde bilimsel toplantılar, kurslar ve eğitim programları
düzenlemek.
f) Merkez
bünyesinde yürütülen araştırmalardan elde edilen verileri ve Merkez dışında
hazırlanan araştırmalardan uygun görülenleri fiziki ve sanal ortamda
yayınlamak.
g) Merkezin
amaçları çerçevesinde halka yönelik bilgilendirme ve müdahale programları
düzenlemek.
ğ) Tarihsel süreç
içerisinde ana akım iktisat düşüncesinden farklı olarak geliştirilmiş
sosyal ve ekonomik kurumların sistematik analizini yaparak tarihsel
tecrübeler ışığında yeni modeller geliştirmek veya geliştirilmesine öncülük
etmek.
h) Merkez
tarafından desteklenen araştırma konularıyla ilgili internet sayfası,
kütüphane ve arşiv oluşturmak.
ı) Merkezce
düzenlenen programlara katılanlara Üniversitenin yetkili organlarınca
belirlenen kurallara göre belge vermek.
i) Merkezin amaçları
kapsamında Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektörlükçe uygun görülen diğer
faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin öğretim elemanları veya Üniversite
dışından en az lisans mezunu kişiler arasından iki yıl için
görevlendirilir. Aynı nitelikleri taşıyan bir kişi Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcısının da görevi sona erer. Müdür,
görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir. Müdür, geçici olarak
görevinden ayrılması halinde yerine Müdür Yardımcısını veya Yönetim Kurulu
üyelerinden birini vekil bırakır ve Rektörlüğe yazılı olarak bildirir.
(2) Müdür,
Merkezin çalışmalarının kurallara uygun ve düzenli olarak yürütülmesinden
ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kuruluna başkanlık yapmak.
c) Yıllık faaliyet
plan ve programı hazırlamak.
ç) Yıl sonu
faaliyet raporunu hazırlayıp Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen şeklini
Rektörün onayına sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve Müdür Yardımcısı ile Üniversitede kadrolu veya
sözleşmeli olarak tam zamanlı çalışan öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından görevlendirilecek üç üye olmak üzere toplam beş kişiden oluşur.
Yönetim Kurulu toplantılarına Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi iki yıldır. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az dört kez salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde
Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Müdür tarafından
hazırlanan gündem maddeleri görüşülüp karara bağlanır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Yıllık faaliyet
plan ve programını karara bağlamak.
b) Yıl içinde
faaliyet planı ve programda değişiklik yapılması gerektiğinde Müdür
tarafından yapılan önerileri karara bağlamak.
c) Yıl içinde
Merkezin faaliyetleriyle ilgili gelişmeleri değerlendirerek verimlilik
düzeyini arttırıcı önerilerde bulunmak.
ç) Merkez
bünyesinde birimler veya çalışma grupları oluşturulması için Rektörlüğe
öneride bulunmak ve uygun görülmesi halinde bunlar arasında gerekli
koordinasyonun sağlanması konusunda kararlar almak.
d) Müdür
tarafından hazırlanan yıl sonu faaliyet raporunu karara bağlamak.
e) Eğitim
programları sonunda verilecek belgelere ilişkin esasları Senatoya önermek.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 –
(1) Merkezin akademik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine
veya doğrudan 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilen personelce karşılanır.
Yürürlük
MADDE 13 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul 29 Mayıs Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|