|
NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ
KAZAK KÜLTÜRÜ VE
EĞİTİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Niğde
Ömer Halisdemir Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Kazak
Kültürü ve Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Niğde Ömer
Halisdemir Üniversitesi Kazak Kültürü ve Eğitimi Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu
organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (NÜKEM): Niğde Ömer Halisdemir
Üniversitesi Kazak Kültürü ve Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Niğde Ömer Halisdemir
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Türklük bilimi araştırmalarının önemli bir
parçasını teşkil eden Kazak çalışmalarını göz önünde bulundurarak mevcut
sorunları disiplinler arası çalışmalar ile ele almak; Türkiye ve Kazakistan
Türklerinin ilişkilerini tarihi perspektif ile objektif olarak incelemek.
b) Türk Dünyasının önemli devletlerinden biri
olan Kazakistan, Türklüğün önemli merkezlerinden biridir. Kazak ve Kazak
Kültürü araştırmalarında Kazak Türklerinin yetiştirdiği önemli düşünürlerin
geleneğinin oluşmasına öncü olmak.
c) Türkiye’de ve dünyada yapılmış olan Kazak ve
Kazakistan sahası konusundaki çalışmaları bir çatı altında toplamak ve
ulusal/uluslararası düzeylerde bilimsel toplantılar düzenlemek.
ç) Üniversitede kurulan Çağdaş Türk Lehçeleri ve
Edebiyatları Bölümü eğitim-öğretiminin geliştirilmesini desteklemek ve
teşvik etmek, gelecekte Kazakistan sahası ve Kazak Türkçesi başta olmak
üzere Türk lehçelerinin ve kültürlerinin araştırılmasını teşvik etmek,
Üniversite bünyesinde faal olan, Sosyoloji, Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih,
Sanat Tarihi, Coğrafya ve Uluslararası İlişkiler bölümlerinde Kazak
Türklüğü ile ilgili eğitim-öğretime, araştırma projelerine destek sağlamak.
d) Kazak Türkleri başta olmak üzere Türkistan ile
Türkiye Türkleri arasındaki sosyal ve kültürel ilişkileri arttırmak.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, bu Yönetmeliğin 5
inci maddesinde belirtilen amaçları gerçekleştirmek için aşağıdaki
faaliyetlerde bulunur:
a) Türkiye ve dünyada Kazakistan sahası üzerinde
yapılan çalışmaların kataloğunu çıkartmak.
b) Kazak çalışmaları ile ilgili sorunların
tespiti için ulusal ve uluslararası toplantılar düzenlemek.
c) Tespit edilen sorunların çözümüne yönelik,
çeşitli düzeylerde, çalışmaları teşvik etmek.
ç) Kazak Türkleri başta olmak üzere Türkistan
bölgesi ve çevre kültürler ile ilgili bilimsel çalışmaları desteklemek.
d) Kazakistan ve Türkiye Türklerine yönelik
çalışmaları teşvik etmek, bu konularda hazırlanan çalışmaların artmasına
yönelik program ve projeler üretmek.
e) Üniversitenin Çağdaş Türk Lehçeleri ve
Edebiyatları, Türk Dili ve Edebiyatı, Coğrafya, Sosyoloji, Tarih, Sanat
Tarihi ve Uluslararası İlişkiler bölümlerinin Kazak Türkçesi ve kültürü ile
ilgili alan çalışmalarına, eğitim, öğretimine katkı sağlamak, öğrencilerin
alan bilgisini arttırmaya yönelik etkinlikler düzenlemek.
f) Kazakistan ve diğer ülkelerde yaşayan Kazak
Türklerinin Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi veya diğer Türk
üniversiteleri arasında bilimsel ve akademik işbirliğinin gelişmesini
teşvik etmek; bu amaçla yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin, doktora
sonrası araştırmacıların ve öğretim üyelerinin iki ülke arasındaki
hareketliliğine katkıda bulunmak.
g) Kazak Türkleri başta olmak üzere Türkistan ile
ilgili filmler ve TV programları yayınlamak.
ğ) Kazakistan başta olmak üzere, Türkistan
bölgelerindeki ülkelerle ilgili eğitim almak isteyen kişilere danışmanlık
hizmeti vermek.
h) Konuyla ilgili araştırma ve inceleme
çalışmaları yapacak eğitimcilere ve profesyonellere kaynak sağlamak.
ı) Konferans, seminerler, yarışmalar, kongreler,
sempozyumlar düzenlemek ve ödüller vermek.
i) Merkezin amaçları doğrultusunda ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak.
j) Üniversite ile Avrasya ülkeleri ve Türkistan
ülkeleri üniversiteleri arasında halen yürütülmekte olan çalışmaları desteklemek
ve geliştirmek.
k) Kamu ve özel sektördeki kurum ve kuruluşlara
Merkezin çalışma alanına giren ihtiyaç duydukları alanlarda araştırma,
inceleme, danışmanlık ve benzeri hizmetleri sağlamak.
l) Yönetim Kurulunca istenilen Merkezin
amaçlarına uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve
Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitedeki
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Göreve
vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdür,
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden
Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün teklifi ile Üniversitede alanında
uzman öğretim elemanlarından en çok iki kişi müdür yardımcısı olarak Rektör
tarafından görevlendirilir. Görev süreleri Müdürün görev süresinin
bitiminde sona erer. Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği
görevleri yaparlar. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman
yardımcılarından birisini vekil bırakır.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek, Yönetim
Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir
sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve onaylanmış şekli
ile Rektörlüğe sunmak.
d) Danışma Kurulunu olağan, gerektiğinde,
olağanüstü toplantıya çağırmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1) (Değişik:RG-23/12/2019-30987)
(Değişik birinci cümle:RG-26/8/2024-32644)
Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Üniversitenin öğretim üyeleri
arasından görevlendirilen en fazla dokuz kişiden oluşur. Yönetim Kurulu
üyeleri Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi biten
üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) (Değişik
birinci cümle:RG-26/8/2024-32644) Yönetim Kurulu yılda en az bir
defa toplanır. Yönetim Kurulu tutanakları Danışma Kurulu üyelerinin
incelemesine açık tutulur, ayrıca bu tutanakların birer nüshası Rektörlüğe
ve ilgili akademik birimlere yönlendirilir.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili
konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma
alanlarına ilişkin konularda karar almak.
ç) Merkezin bünyesinde kurulacak olan bilimsel
çalışma gruplarını ve komisyonları belirlemek.
d) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve
programını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanları doğrultusunda çalışmalar yürüten veya çalışma alanlarının
Merkeze katkısı olacağı düşünülen, Üniversite ile diğer kişi kurum ve
kuruluşların temsilcilerinden en fazla on üyeden oluşur. Danışma Kurulu
üyeleri, Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Süresi biten
üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu yılda bir kez olağan olarak
toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü
toplantıya çağırabilir.
Danışma Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Uzun vadeli bilimsel faaliyet planlarını
değerlendirerek, Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkeze çalışmalarında bilimsel ve idari
açıdan bilgi, deneyim ve önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik
ve idari personel ihtiyacı, Müdürün talebi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Rektörü yürütür.
|