|
İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ
KURUMSAL YÖNETİM VE
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
İstanbul Aydın Üniversitesi Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İstanbul
Aydın Üniversitesi Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: İstanbul Aydın Üniversitesi Mütevelli
Heyeti Başkanını,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez (İAKYSM): İstanbul Aydın Üniversitesi
Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Mütevelli Heyeti: İstanbul Aydın Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
e) Rektör: İstanbul Aydın Üniversitesi Rektörünü,
f) Senato: İstanbul Aydın Üniversitesi
Senatosunu,
g) Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesini,
ğ) Üniversite Yönetim Kurulu: İstanbul Aydın
Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
h) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Akademi ve iş dünyasında kurumsal yönetim ve
sürdürülebilirlik ile ilgili konularda araştırma ve uygulama faaliyetlerini
gerçekleştirmek ve desteklemek, Üniversite ile iş dünyası arasındaki
işbirliğini geliştirmek, akademik çalışmalar yapmak, yapılacak faaliyetleri
organize etmek ve kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik konularının
uygulama ekseninde, tüm kurum ve kuruluşlar nezdinde yürütülen çalışmaların
güçlendirilmesine katkıda bulunmak,
b) Merkezin konusu çerçevesinde, söz konusu
alanlarda üretilecek araştırma ve projeler için etkinlikler düzenlemek,
faaliyetlerde bulunmak, süreli ve süresiz bilimsel yayınlar yapmak,
akademik çalışmalar gerçekleştirmek, iş dünyasına yönelik değerlendirme ve
derecelendirme süreçlerinde görüş, danışmanlık ve raporlama katkısı
sağlamak; üniversitelerde kurumsal yönetimi ve sürdürülebilir üniversite
çalışmalarını desteklemek,
c) Araştırma çalışmaları, yayınlar ve
gerçekleştirilecek toplantılar aracılığıyla ulusal ve uluslararası
platformlarda işletmeler, firmalar, sektörler ve ekonomi için katma değer
yaratacak çalışmalar üreterek bunların uygulamaya aktarılmasını sağlamak,
kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarıyla beraber kurumsal yönetim ve
sürdürülebilirlik kavramlarının geliştirilmesi ve uygulanmasına ilişkin
elde edilecek sonuçları bilim dünyası, reel sektör ve kamuoyu ile
paylaşmak, gerekli eğitim, yayın ve diğer etkinliklerde bulunmak, bu
konularda uzman yetiştirmek ve danışmanlık hizmeti vermek.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, 5 inci maddede
belirtilen amaçlara ulaşabilmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik ile
ilgili araştırmalar yapmak, etkinliklerde bulunmak ve yönetmek,
b) Kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik çalışma konularıyla
ilgili Türkçe ve yabancı dillerde yayımlanacak çalışmaları ve yayınları
ulusal ve uluslararası kamuoyunun bilgisine sunmak,
c) Ulusal ve/veya uluslararası nitelikte
konferans, kongre, sempozyum, kolokyum, seminer, panel, çalıştay ve benzeri
faaliyetleri gerçekleştirmek,
ç) Merkezin ilgi alanlarına giren konularda
sertifika, kurs ve benzeri programlar düzenlemek,
d) Merkez bünyesinde oluşturulacak birimler
aracılığıyla projeler hazırlamak ve yönetmek,
e) Merkeze ait süreli yayınlar hazırlamak, Üniversitenin
akademik birimlerinin de katkısıyla Merkezin ilgi alanına giren konularda
ortak çalışmalar yürütmek,
f) Kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşları ile
gerektiğinde sivil toplum kuruluşlarına alanında danışmanlık hizmeti
vermek,
g) Ulusal ve uluslararası düzeyde diğer
üniversiteler, kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları ile
işbirlikleri yapmak, projeler oluşturmak ve iş dünyası ile ortak çalışmalar
yürütmek,
ğ) Kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik alanda
güncel ve sürekli eğitim programları planlamak ve düzenlemek,
h) Amaçları ile ilgili olan diğer faaliyetlerde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve
Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (Değişik:RG-23/12/2024-32761)
(1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektörün
önerisi üzerine Başkan tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir.
Görev süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir ve gerekli görülen
hallerde Başkan tarafından sürenin sona ermesi beklenilmeden görevden
alınabilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite
öğretim elemanları arasından bir kişi, Rektörün önerisi üzerine Başkan
tarafından Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün görevi başında
bulunmadığı zamanlarda Müdür Yardımcısı yerine vekâlet eder. Vekâlet altı
aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde Müdür Yardımcısının da görevi sona erer.
(3) Müdür, Merkezin faaliyetlerinden Rektöre
karşı sorumludur.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdür, Merkezin yönetiminden
sorumlu en üst amir olup, görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini sağlamak, Yönetim Kuruluna ve
Danışma Kuruluna başkanlık etmek,
b) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
yıllık çalışma planı yapmak, Merkez ve Merkeze bağlı birimlerin yıllık
faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe sunmak,
c) Merkezin çalışmasına ilişkin kararlar almak,
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak ve
toplantılara başkanlık etmek,
ç) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek, aldığı
kararları uygulamak, Merkezin idari işlerini yürütmek ve bu konularda
Üniversite içinde koordinasyonu sağlamak,
d) Merkez bünyesindeki birimler arasında
koordinasyon ve denetimi sağlamak,
e) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla
iletişim kurmak ve çalışmalar yapmak, Merkezle ilgili etkinlikleri
gerçekleştirmek, araştırma ve proje çalışma ekipleri kurmak,
f) Üniversite öğrencilerince kurulacak kurumsal
yönetim ve sürdürülebilirlik ile ilgili kulüplerin çalışmasına katkıda
bulunmak ve onlara yol göstermek.
Müdür Yardımcısı
MADDE 10 – (Mülga:RG-23/12/2024-32761)
Yönetim Kurulu
MADDE 11 – (Değişik:RG-23/12/2024-32761)
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında,
Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin tam
zamanlı çalışan öğretim elemanları arasından Rektörün önerisi üzerine
Başkan tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en az beş en fazla
dokuz üyeden oluşur. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
Görev süresi bitiminden önce ayrılan ya da kesintisiz altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilen üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, ayda en az bir kez üye tam
sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar toplantıya katılan üyelerin
salt çoğunluğuyla alınır. Oyların eşit olması halinde Müdürün kullandığı oy
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Amaçları doğrultusunda Merkezin çalışma ve
yönetimi ile ilgili konularda karar almak,
b) Merkezin yıllık çalışma programını hazırlamak,
ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirmek ve Müdüre sunmak,
c) Merkezin faaliyet raporunu ve programlarını
inceleyip onaylamak, gelecek yıla ait çalışma programlarının esaslarını
belirlemek ve karara bağlamak,
ç) Merkezin çalışma alanına giren tüm
konularda öneriler ve projeler geliştirmek, araştırma gruplarını
oluşturmak, proje önerilerini ve ilgili çalışmaları değerlendirmek, yapılan
ve yapılacak faaliyetler hakkında görüş bildirmek ve karara bağlamak,
d) Kurs, staj, sertifika ve benzeri programlarda
görevlendirilecek, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda işbirliği
yapılacak Üniversite birimleri, ulusal ve uluslararası kişi, kurum ve
kuruluşlarla işbirliğine yönelik esasları tespit ederek Müdüre sunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 13 – (1) (Değişik:RG-23/12/2024-32761)
Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile
ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları ve/veya
mensupları, kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarındaki kişiler
arasından Rektörün önerisi üzerine Başkan tarafından üç yıllık süre için
görevlendirilen en az beş en fazla dokuz üyeden oluşur. Görev süresi biten
üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu; olağan olarak yılda en az bir
kez ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün çağrısı üzerine toplanır.
Danışma Kurulunun görevleri
MADDE 14 – (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkez tarafından yürütülen çalışmaların
etkinliğinin ve verimliliğinin arttırılması için yaptıkları
değerlendirmeleri Müdüre aktarmak,
b) Merkezin amaçları çerçevesinde görüş ve
önerilerini Müdüre sunmak,
c) Merkezin çalışma alanına giren konularda
görüşlerini açıklayarak, yeni çalışma konuları üzerinde görüş bildirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik
ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun
ilgili maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personelce
karşılanır.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato ve Yönetim Kurulu Kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Aydın Üniversitesi Rektörü yürütür.
|