|
BİTLİS
EREN ÜNİVERSİTESİ AHLAT KUBBETÜL İSLAM UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Bitlis Eren Üniversitesi Ahlat Kubbetül İslam
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Bitlis Eren Üniversitesi Ahlat Kubbetül İslam Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ve 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen:
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Bitlis
Eren Üniversitesi Ahlat Kubbetül İslam Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Bitlis
Eren Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Bitlis
Eren Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Bitlis Eren Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı, Türkiye tarihsel coğrafyası perspektifinde Van gölü havzası
özelinde Anadolu’nun kültürel ve tarihsel birikimini incelemek, bilimsel ve
uygulamalı araştırmalar yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Dil, tarih,
sanat tarihi, güzel sanatlar ve kültürel araştırmaları; ilgili kürsüler
aracılığıyla Ahlat merkez olmak üzere Van gölü havzası ve Yakındoğu
coğrafyasında araştırmalar yapmak,
b) Türk-İslam
kültür ve medeniyetinin Anadolu’daki en önemli merkezi olan Ahlat ve
çevresinde bugüne kadar varlığını sürdüren cami, mescit, medrese, han,
hamam, zaviye, tekke, mezarlık alanları, yollar, köprüler gibi eserlerinin
envanterini çıkarmak, kitabeleri okumak, yerin altındaki mezar taşlarını
gün yüzüne çıkarmak, arkeolojik kazılar ve yüzey araştırmaları yapmak,
c) Sayısal
(dijital) ve basılı yayınlar ile görsel/hareketli görseller yanında ulusal
ve uluslararası arşiv belgelerini de içeren bir geniş Ahlat Kubbetül İslam
Araştırmaları Bilgi-Belge Merkezi oluşturmak,
ç) Tarih,
arkeoloji, epigrafi, sanat tarihi, güzel sanatlar, sosyoloji, sosyal
antropoloji, edebiyat, halk bilimi ve mimarlığa değin geniş bir akademik
çevre için Kubbetül İslam Araştırmalarını cazip kılacak örgün ve uzaktan
eğitim ile entegrasyon sağlayan lisansüstü programları hazırlamak,
d) Eğitim ve
öğretim programları aracılığıyla Türkiye tarihsel coğrafyası
perspektifinde, günümüz Van gölü havzasının tarihsel ve kültürel gelişim
evrelerini derinlemesine analiz edebilecek, çalışmalarıyla bölgenin sorun
alanlarının tespiti ve çözüm arayışlarına katkı sağlayabilecek uluslararası
nitelikte uzman/bilim insanları yetiştirmek,
e) Aynı alanda
faaliyet gösteren diğer ülkelerdeki kurum ve kuruluşlar ile Merkez arasında
uluslararası bilimsel proje ve alan çalışmaları hazırlayarak; bilim
insanları arasında diyaloğun geliştirilmesini, bilginin güncelleşmesi ve
yaygınlaştırılmasını, malzeme ve araştırmacı değişimini sağlamak,
f) Çini ve tezhip
sanatını birçok el sanatı ve mimaride kullanmak, Selçuklu ve Osmanlı
motifleri ve çinileri kullanılan motiflerle yeni çeşmeler ve mimari eserler
ile Selçuklu ve Osmanlı mimarisini yeniden hayata geçirmek ve yerel ve
bölgesel nitelikli tarih araştırmaları ile kültürel miras projeleri
hazırlamak,
g) Bilimsel yayın,
kurs, çalıştay, atölye, panel, konferans, sempozyum, kongre, sergi ve
benzeri faaliyetler düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Çalışma Grupları
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitede tarih, şehir tarihi veya Merkezin faaliyet alanlarına
giren konularda deneyimi olan, Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür
tekrar görevlendirilebilir.
(2) Müdür; Merkezi
temsil eder ve Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir
şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve
denetiminden, bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı
sorumludur.
(3) Müdür Üniversitede
aynı niteliklere sahip öğretim elemanlarından en fazla iki kişiyi üç
yıllığına müdür yardımcısı olarak görevlendirir. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdür görevi başında
bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet
süresi altı ayı aşamaz. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür
görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi
sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin kısa,
orta ve uzun vadeli amaç ve politikalarını ve bunlara dayalı eğitim,
araştırma ve danışmanlık ile ilgili plan ve programlarını yapmak,
b) Merkezin
amaçları doğrultusunda öneri ve görüşleri planlamak ve Merkezin yıllık
faaliyet planı içinde bu planlamalara yer vermek,
c) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak,
ç) Merkezin
personel ihtiyacını belirleyip Yönetim Kuruluna sunmak,
d) Araştırma ve
proje çalışma ekipleri kurmak,
e) Merkez
bünyesinde oluşturulan birimlerin etkinliklerini, kuruluş ve gelişme
amaçlarına uygun olarak planlamak, yürütmek ve denetlemek,
f) Her öğretim
yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin çalışmaları ile ilgili faaliyet
raporlarını hazırlayıp, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, iki müdür yardımcısı ile Merkezin
çalışma alanı ile ilgili öğretim elemanları arasından Üniversitenin ilgili
bölümlerince önerilen ve Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen dört
üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu; Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın
faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırır.
(3) Yönetim Kurulu
yılda en az iki kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün
çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır, kararlar oy çokluğu ile alınır ve
Rektörün onayından sonra uygulamaya konur.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyeti ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak,
b) Bir önceki yıla
ait faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını
değerlendirmek ve Rektörlüğe iletmek üzere karara bağlamak,
c) Merkezin
yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak,
ç) Merkez
elemanlarının yurt içinde ve yurt dışında eğitim, uygulama, araştırma,
danışmanlık ve yayın konularındaki isteklerini değerlendirip karara
bağlamak,
d) Merkeze,
yayımlanmak üzere sunulan kitap ve projelerin değerlendirilmesi için ulusal
veya uluslararası hakem tayin etmek, sunulan eserlerin yayınlanması
hususunda karar vermek,
e) Yapılacak
sempozyum, seminer, kongre, konferans, çalıştay ve benzeri faaliyetlerin
yapılmasına karar vermek,
f) Yerel
çerçevede, yurt içi ve yurt dışındaki kurum ve kuruluşlar ile ortaklaşa
yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek.
Danışma Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkez projelerine özel uzmanlık alanlarında
katkı sağlamak ve Merkez faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirme ve
tavsiyelerde bulunmak üzere oluşturulan bir kuruldur.
(2) Danışma
Kurulu; bilgi ve deneyim sahibi Üniversite öğretim elemanlarının yanı sıra
Üniversite dışından uzman bilim insanları ve istekleri halinde, bu alanda
çalışmalarda bulunan kurumların temsilcilerinden Yönetim Kurulu tarafından
önerilen ve Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en fazla on
üyeden oluşur. Görev süresi dolan üye tekrar seçilebilir veya süresinden
önce Rektör tarafından görevlerine son verilebilir.
(3) Danışma
Kurulu, Müdürün yazılı çağrısı üzerine yılda en az bir kez toplanır ve salt
çoğunluk aranmadan tavsiye niteliğinde kararlar alarak Müdüre yazılı olarak
bildirir. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.
Çalışma
grupları ve grup sorumluları
MADDE 13 – (1)
Merkezin faaliyetlerini gerçekleştirmek üzere, Merkez bünyesinde çalışma
grupları oluşturulur. Her çalışma grubuna, ilgili alanlarda faaliyet
gösteren Üniversite öğretim elemanları arasından toplam iki kişi olmak
üzere Yönetim Kurulu tarafından üç yıllığına grup sorumluları
görevlendirilir. Grup sorumluları aynı usulle görevden alınabilir, görev süresi
dolanlar tekrar görevlendirilebilir. Grup sorumluları, alanları ile ilgili
çalışmaları koordine etmek, projeler hazırlamak, sonuçlandırmak ve çalışma
gruplarındaki bilimsel ve idari alanda gerekli işleri yapmakla
yükümlüdürler.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 15
– (1) Merkezin ihtiyacı olan mekân, alet, donanım ve demirbaşlar
Rektörlükçe karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bitlis Eren Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|