|
BEYKOZ
ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Beykoz Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Beykoz Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez
(BeykozTÖMER): Beykoz Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
b) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
c) Mütevelli
Heyeti: Beykoz Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
ç) Rektör: Beykoz
Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Beykoz
Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Beykoz Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları; Türk dilinin tarihte ve bugün konuşulduğu ve yazıldığı
bütün eski ve yeni kollarını araştırmak, dil öğrenme ve öğretme yöntem ve
tekniklerini geliştirerek bunları uygulamak, Türk topluluklarının farklı
coğrafyalarda oluşturdukları dil, tarih ve edebiyat eserleri gibi kültür
eserlerini ve Türk kültürünün çevre kültürlerle olan dil münasebetlerini
araştırmak ve bu alanda gerçekleştirilecek her türlü faaliyette
bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, amaçlarını gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Türk dilinin
tarihsel dönemleri ve çağdaş kolları üzerine araştırmalar yapmak, projeler
üretmek.
b) Türk dilinin
halen konuşulmakta olduğu ülkelerdeki benzer merkezlerle iş birliği ve
ortak çalışmalar yapmak.
c) Türk dilinin
öğretimi ile ilgili dil bilimsel yöntem ve teknikleri geliştirmek ve
bunları uygulamak.
ç) Türk dilinin
kollarından birini konuşan ülkelerin bilim adamları ile ortak iletişim dili
konusunda toplantılar düzenlemek.
d) Türk dilinin
bütün kollarını öğretmeye yönelik programlar düzenlemek.
e) Gerektiğinde
Türk dili içerikli servis derslerini yürütmek.
f) Türk dilinin
yazılı ve sözlü kullanımında karşılaşılan sorunları gidermeye, daha doğru
ve etkili kullanılmasını sağlamaya yönelik kurslar ve seminerler düzenlemek.
g) Türk dilinin
dünya dilleri arasındaki yeri, önemi, mevcut ve gelecekte karşılaşabileceği
sorunları konusunda ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılar düzenlemek
ve öneriler getirmek.
ğ) Türk dilinin
öğretilmesi çalışmalarında Türk kültürünün tanıtılması hususunun
değerlendirilmesini sağlamak.
h) Türk dilinin
doğru ve etkili kullanımının kazandırılması için basın-yayın organları ile
iş birliği yapmak.
ı) Türk dilini
ikinci dil olarak öğrenmek isteyenlere seviye belirleme sınavları yapmak ve
bunların sonucuna göre öğretim programları düzenlemek ve sertifika vermek.
i) Türk dilini
ikinci dil olarak öğrenen kişilere bu dili doğal ortamında kazandırmaya
yönelik programlar düzenlemek, Türkiye dışındaki ülkelerde çalışmalarını
sürdüren Türkoloji veya Türk Dili ve Edebiyatı Bölümlerinin Türkçe Hazırlık
sınıflarına hazırlık eğitimi vermek.
j) Talepleri
halinde kamu veya özel kurum ve kuruluşların personeline yazışma ve konuşma
eksiklerini tamamlayıcı kurslar düzenlemek, seminerler vermek ve bunları
sertifika ile belgelemek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları
arasından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün
önerisi üzerine, Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından, en
çok iki kişi Müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri
yapar. Müdürün görev süresi sona erdiğinde Müdür yardımcılarının da görevi
kendiliğinden sona erer. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman
yardımcılarından birisini vekil bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla
sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kuruluna başkanlık yapmak ve Merkezi, amaçları doğrultusunda yönetmek.
c) Merkezin
düzenlediği program ve faaliyetlerin, amaçlarına uygun ve başarılı
gerçekleştirebilmesi için gerekli önlemleri almak.
ç) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
d) Merkezin yıllık
faaliyet plan ve programlarını hazırlamak.
e) Yıl sonu
faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
f) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
g) Merkez adına,
Üniversite içi ve dışında iş birliği ve iletişimi sağlamak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından görevlendirilen dört üye olmak üzere; toplam beş üyeden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler
tekrar görevlendirilebilirler. Herhangi bir nedenle bu süre tamamlanmadan
boşalan üyeliklere aynı usulle yeni üyeler seçilir. Yönetim Kurulu, Müdürün
daveti ile salt çoğunlukla toplanır ve toplantı gündemini görüşerek
toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçları, faaliyet alanları ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar
almak.
b) Merkezin plan
tasarısını hazırlamak.
c) Merkez
personelinin eğitim, uygulama, araştırma, proje, danışmanlık ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak.
ç) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.
d) Merkezin
vereceği ders, katılım belgesi, başarı belgesi, sertifika ve benzeri
belgelerin verilme koşulları ile gerekli düzenlemeler, faaliyetlerle ilgili
görevlendirmeler ve faaliyetlerde katkısı bulunan personele ilişkin
konuları karara bağlamak, bu kararları Rektörlüğün onayına sunmak.
e) Yurt içi ve
dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların
temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek.
f) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği işleri değerlendirerek karara
bağlamak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 – (1)
Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, Müdürün talebi
üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Mütevelli Heyeti, Senato ve Üniversite Yönetim Kurulu kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Beykoz Üniversitesi Rektörü yürütür.
|