|
ONDOKUZ
MAYIS ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(Değişik:RG-7/2/2022-31743)
(1) Bu
Yönetmeliğin amacı, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Psikoloji Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Psikoloji Uygulama Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanunu’nun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi ile 14, 37 ve 47
nci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Ondokuz
Mayıs Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Ondokuz
Mayıs Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Ondokuz Mayıs Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (Değişik:RG-7/2/2022-31743)
(1) Merkezin
amacı, Üniversitenin personel ve öğrencilerine, Üniversite dışından
kişilere, psikolojik destek ve psikolojik hizmetler vermek; psikoloji
alanında araştırma, inceleme, geliştirme ve uygulama yapmak; alan ile
ilgili danışmanlıklar yapmak ve eğitimler düzenlemektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (Değişik:RG-7/2/2022-31743)
(1) Merkezin
faaliyet alanları şunlardır:
a) Psikoloji
alanında araştırma ve çalışmalar yürüten araştırmacıları bir araya getirmek
ve disiplinlerarası çalışmaları teşvik etmek.
b) Merkezin
amaçları doğrultusunda bilimsel ve teknik bulguları açıklayan rapor,
bülten, proje, kitap, makale, dergi ve benzeri yayınlarda bulunmak;
çalıştığı konularda veri merkezi kurmak.
c) Merkez
amaçlarını daha ileri bir düzeye çıkarabilmek için yerel, ulusal ve
uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar ve
benzeri faaliyetler düzenlemek ve/veya bunlara katılmak.
ç) Psikolojinin
çalışma alanları doğrultusunda, kurum ve kuruluşlar ile meslek elemanlarına
yönelik eğitimler yapmak, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde sertifika
programları düzenlemek ve sertifika vermek.
d) Psikoloji bilim
alanında çalışmalar yürüten yurtiçi ve yurtdışı araştırma ve eğitim
kuruluşları ile işbirliği yapmak.
e) Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı merkezin amaçları doğrultusunda diğer
faaliyetlerde bulunmak.
f) Psikolojik test
uygulamaları, psikoterapi ve benzeri konularda hizmet vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten
müdür, yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün
önerisi ile müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Merkez Yönetim
Kurulu üyeleri arasından iki kişi, üç yıl için Rektör tarafından müdür
yardımcısı olarak görevlendirilir. Süresi biten müdür yardımcısı, yeniden
görevlendirilebilir. Müdür gerektiğinde yardımcılarının değiştirilmesi için
Rektöre teklifte bulunabilir. Müdür yardımcıları, müdürün verdiği işleri
yaparlar.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi,
amaçları doğrultusunda yönetir.
b) Merkezi, temsil
eder.
c) (Mülga ibare:RG-7/2/2022-31743)
Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırır, gündemi hazırlar ve
bu kurulların başkanı olarak toplantıları yönetir.
ç) (Değişik:RG-7/2/2022-31743)
Her yıl sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve
işleyişi hakkında rapor hazırlar; bir sonraki yıla ait çalışma programını
Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunar.
(2) Müdür görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır.
Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni müdür görevlendirilir. Müdürün görevi
sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Yönetim kurulu
MADDE 10 – (Değişik:RG-7/2/2022-31743)
(1) Yönetim
Kurulu, Müdürün başkanlığında, Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu
akademik bir organ olup Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma,
danışmanlık ve yayın faaliyetleri ile bu faaliyetlerle ilgili esasları
kararlaştırır.
(3) Yönetim Kurulu
yılda en az dört kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine toplanır.
Yönetim Kurulunun kararları oy çokluğu ile alınır. Üst üste üç Yönetim
Kurulu toplantısına özürsüz katılmayan üyenin Yönetim Kurulu üyeliği
kendiliğinden düşer.
Yönetim
kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulu, Merkezin yönetimi ile ilgili konularda aşağıdaki
görevleri yapar:
a) Merkezin
faaliyet alanları kapsamındaki çalışmaları planlamak ve yürütmek,
b) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve çalışma programını Rektörlüğe sunmak,
c) İlgili mevzuat
hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak,
Danışma kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili alanlarda deneyim sahibi
Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilen en az beş veya en çok 11 üyeden oluşur. Süresi biten üyeler
aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye
görevlendirilir.
(2) Merkezin
faaliyetleri hakkında istişare niteliğinde görüş bildiren Danışma Kurulu,
müdürün başkanlığında, müdür yardımcılarının da katılımı ile yılda bir kez
salt çoğunlukla olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
kurulunun görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetlerini, uzun vadeli bilimsel ve
yönetsel planlarını değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 –
(1) Merkezin akademik, uzman kadro, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547
sayılı Yükseköğretim Kanunu uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek
personelle karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi müdürdür.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 16 –
(1) Büro ve ekipmanlar Rektör tarafından Merkez kullanımına verilir.
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörü yürütür.
|