|
İBN
HALDUN ÜNİVERSİTESİ UYUŞMAZLIK ÇÖZÜMÜ UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; İbn Haldun Üniversitesi Uyuşmazlık Çözümü Uygulama
ve Araştırma Merkezinin kuruluşuna, amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; İbn Haldun Üniversitesi Uyuşmazlık Çözümü Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Uyuşmazlık Çözümü Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: İbn
Haldun Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: İbn
Haldun Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Uyuşmazlık
çözümü, milletlerarası ticaret, yatırım, inşaat ve enerji hukuku
alanlarında gerekli her türlü bilimsel, teorik ve uygulamaya yönelik
araştırma ve çalışmalar yapmak ve bu surette uyuşmazlıkların çözümüne
ilişkin yöntemlerin gelişmesi, yerleşmesi, bu alanda toplum bilincinin
olgunlaşması ve yaygınlaşması için danışmanlık dâhil gerekli her tür
faaliyeti yürütmek,
b) Uyuşmazlık
çözümü yöntemleri, milletlerarası ticaret, yatırım, inşaat ve enerji hukuku
ile ilgili olarak ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile işbirliğini
sağlayarak incelemeler yapmak,
c) Uyuşmazlık
çözümü yöntemleri, milletlerarası ticaret, yatırım, inşaat ve enerjiye
ilişkin hukukun geliştirilmesi, bu alanlarda çalışanların gerekli bilgi ve
becerileri kazanması amacıyla eğitim ve öğretimlerini sağlamak, sertifika
programları açmak,
ç) Uyuşmazlık
çözümü yöntemleri, milletlerarası ticaret, yatırım, inşaat ve enerji
hukukuna ilişkin kamu ve özel kuruluşlarla işbirliği ve gerektiğinde bu
kuruluşlara danışmanlık yapmak, bu amaçla araştırmalara girişmek ve
araştırmacılara yardımcı olmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Uyuşmazlık
çözümü, milletlerarası ticaret, yatırım, inşaat ve enerji hukuku alanında
araştırmalar ve yayın yapmak, rapor hazırlamak ve proje yürütmek veya bu
benzeri çalışmaları yaptırmak, yapılanlara katılmak veya desteklemek,
b) Uyuşmazlık
çözümü, milletlerarası ticaret, yatırım, inşaat ve enerji hukukuna ilişkin
ulusal ve uluslararası düzeyde konferans, seminer, panel, kongre,
sempozyum, şura ve benzeri her türlü bilimsel, sanatsal ve kültürel
etkinlikleri düzenlemek ve düzenlettirmek,
c) Uyuşmazlık
çözümü, milletlerarası ticaret, yatırım, inşaat ve enerji hukukuna ilişkin
olarak devlet, özel, vakıf okulları ve sivil toplum kuruluşları ile iş
birliği yapmak. Üniversitelerin ilgili bölüm ve enstitüleri ile konu
çerçevesinde iş birliği imkânları geliştirmek,
ç) Ulusal ve
uluslararası alanda uyuşmazlık çözümü, milletlerarası ticaret, yatırım,
inşaat ve enerji hukuku alanında yapılan bilimsel çalışma örneklerini
seçmek ve ödüllendirmek, bunun için yarışma, ödül töreni ve benzeri
etkinliklerde bulunmak,
d) Ulusal ve
uluslararası alanda uyuşmazlık çözümü, milletlerarası ticaret, yatırım,
inşaat ve enerji hukukuna ilişkin çalışmalar yapan üniversite, merkez ve
kuruluşlarla iş birliği ve ortak çalışmalar yapmak,
e) Merkezin
çalışma alanına dönük olmak kaydıyla çalışma ve arama toplantıları, panel,
konferans, çalıştaylar, yurt içi veya yurt dışı uluslararası sempozyum ve
benzeri ilmî içerikli faaliyetler düzenlemek ve bunları desteklemek;
sonuçları ve ürünleri görsel, basılı veya elektronik ortamda paydaşlarla
paylaşmak,
f) Üniversite
bünyesindeki birimler ve tüm uygulama ve araştırma merkezleri ile ortak
faaliyetler yapmak; merkezin amaçları doğrultusunda basın yayın organları
ile ortak faaliyet ve iş birliği yapmak, paylaşım ve tanıtım toplantıları
gerçekleştirmek,
g) Merkez
faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli nitelikte ve yeterli sayıda personel
çalıştırmak, çalışma birimleri ile çalışma ve proje grupları oluşturmak.
Üniversitede öğrenim gören her öğrenciyi, faaliyet konularını araştırmaya
yöneltmek ve öğrencilerin araştırmalarına destek vermek,
ğ) Merkezin
amaçlarını gerçekleştirmek için ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak
birimler oluşturmak; Merkez faaliyetleri ile ilgili Merkezin çalışmalarını
kolaylaştırıcı ve hızlandırıcı nitelikte arşiv, veri tabanı, internet
sitesi, danışma merkezi kurmak veya kurdurmak,
h) İlgili mevzuat
uyarınca kamu kurum ve kuruluşları ile özel hukuk kişilerine danışmanlık,
uzman-bilirkişilik ve hukuki destek hizmetleri vermek,
ı) Merkezin
amaçlarına uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Üniversitenin Hukuk Fakültesi öğretim üyeleri arasından, Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi tamamlanan Müdür
yeniden görevlendirilebilir ve aynı usul ile görevden alınabilir.
(2) Herhangi bir
sebeple Müdürün altı aydan fazla bir süreyle görevi başında bulunamadığı
durumlarda görevi sona erer. Görevi sona eren Müdürün yerine aynı usulle
yeni bir Müdür görevlendirilir.
(3) Üniversitenin
Hukuk Fakültesi öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi ve Rektörün onayı
ile bir kişi Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür Yardımcısının
görev süresi Müdürün görev süresi ile sınırlıdır. Görev süresi biten Müdür
Yardımcısı aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdür görevi başında
olmadığı zaman yardımcısı Müdüre vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi
yönetmek ve temsil etmek,
b) Merkez ve bağlı
birimlerinin bu Yönetmelikte belirlenen amaçlar doğrultusunda düzenli ve
etkin çalışmasını sağlamak,
c) Merkezi
geliştirmek için hedefler belirlemek,
ç) Yönetim ve
Danışma Kurulunun gündemini oluşturmak, üyeleri toplantıya çağırmak,
Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek ve alınan kararları
uygulamak,
d) Merkezin
çalışma, hedef ve planları ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve bunu
Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra Rektöre sunmak,
e) Sonraki yıla
ait yıllık çalışma programı hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşü
alındıktan sonra Rektöre sunmak,
f) Yapılan
çalışmalar hakkında Yönetim Kurulunu bilgilendirmek,
g) Merkezin
araştırma, proje, eğitim-öğretim ve diğer faaliyetleriyle ilgili olarak
ulusal ve uluslararası kuruluşlarla ilişkilerini yürütmek,
ğ) Merkez
faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli her türlü akademik, idari, teknik ve
diğer personel ihtiyacını tespit etmek, görevlendirmeler için Rektöre
teklifte bulunmak, çalışma birimleri ile çalışma ve proje grupları
oluşturmak,
h) Merkezin
araştırma, proje, eğitim ve benzeri faaliyetleri doğrultusunda çalışma
birimi, çalışma ve proje grupları oluşturmak. Oluşturulan birimlerde
çalıştırılmak üzere yeterli sayıda personel ihtiyacını Rektöre sunmak ve
bunların görevlendirilmesini sağlamak,
ı) Merkezin
amacına uygun diğer görevleri yürütmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür Yardımcısı ve Merkezin çalışma
alanları ile ilgili olarak Hukuk Fakültesi öğretim elemanları arasından,
Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen üç üye ile birlikte toplam
beş üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler tekrar
görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu üyeliğinin herhangi bir nedenle
boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilebilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine altı ayda en az bir kez olmak üzere salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
Oyların eşit olması halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Toplantılara katılım video konferans usulü veya internet üzerinden de
yapılabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak,
b) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak,
c) Araştırma,
eğitim-öğretim, uygulama, danışmanlık, yayım ve diğer çalışma alanlarına
ilişkin konularda kararlar almak,
ç) Merkezde
görevli personelin hizmet içi eğitim programlarını planlamak,
d) Merkezin
bünyesinde kurulacak olan birimler ile çalışma ve proje gruplarını
oluşturmak, çalışma usul ve esaslarını belirlemek,
e) Merkezin yatırım
plan ve programlarını hazırlamak,
f) Merkezde ücret
karşılığında sunulacak hizmetlere ilişkin fiyatlandırma ve ödeme usullerini
belirleyip Rektöre sunmak,
g) Yurt içi ve
yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların esas ve usullerini tespit etmek,
ğ) Müdürün gündeme
getirdiği diğer konularda karar almak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Yönetim Kurulunun önerisiyle, Üniversite içinden veya
dışından Merkezin faaliyet alanıyla ilgili konularda deneyimli kişiler
arasından Rektör tarafından görevlendirilen en fazla on üyeden oluşur.
Görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu
Merkezin çalışmalarını değerlendirir ve yeni çalışmalar konusunda görüş ve
önerilerini Yönetim Kuruluna bildirir.
(3) Danışma Kurulu
yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu toplantılarında
salt çoğunluk aranmaz. Toplantılara katılım video konferans ve benzeri
usuller ile internet üzerinden de yapılabilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Çalışma
grupları
MADDE 14 –
(1) Gerektiğinde Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararı ile Merkezin
çalışma alanına giren konularda iş bölümü yapmak üzere, merkez birimleri
ile çalışma grupları veya proje grupları kurulabilir.
Demirbaş ve
ekipman
MADDE 15 – (1)
Merkez faaliyetleri kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini uygun gördüğü
takdirde Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İbn Haldun Üniversitesi Rektörü yürütür.
|