|
FATİH
SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ ORTA DOĞU VE AFRİKA
ARAŞTIRMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesine bağlı
olarak kurulan Orta Doğu ve Afrika Araştırmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, görevlerine, faaliyetlerine, organlarına, çalışma
şekline ve yönetimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Orta Doğu ve
Afrika Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
görevlerine, yönetimine, organlarına, faaliyetlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Fatih
Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Orta Doğu ve Afrika Araştırmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Fatih
Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Fatih
Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Orta Doğu
ülkelerini tarihi, siyasi, sosyal, kültürel ve ekonomik bakımdan incelemek,
rapor hazırlamak, araştırmalar yapıp ulusal ve uluslararası bilim dünyası
ve kamuoyu ile paylaşmak.
b) Afrika
ülkelerini tarihi, siyasi, sosyal, kültürel ve ekonomik bakımdan incelemek,
rapor hazırlamak, araştırmalar yapıp ulusal ve uluslararası bilim dünyası
ve kamuoyu ile paylaşmak.
c) Türkiye’nin
Orta Doğu ve Afrika ülkeleri hakkında ihtiyaç duyduğu alanlara öncelik
vererek, bu alanlarda dünyada yapılan çalışmaları ülkemize taşımak,
ülkemizde yapılan çalışmaları Orta Doğu ve Afrika’daki paydaşlar üzerinde
söz konusu ülke ve bölgelerin akademik camia ve kamuoyu ile paylaşmak.
ç) Orta Doğu ve
Afrika konularında çalışma yapan ulusal ve uluslararası araştırma
merkezleri, enstitü, akademi, üniversite ve benzeri kurumlar ile işbirliği
yaparak bu konuda dünyada var olan birikimi Türkiye’ye taşımak.
d) Üniversitenin
değişik disiplinleri ve özellikle lisansüstü programları ile işbirliği
yaparak Orta Doğu ve Afrika alanlarında çalışma yapacak genç
araştırmacıları teşvik etmek, danışmanlık yapmak, staj imkânı sunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez amaçları doğrultusunda aşağıda sayılan faaliyetlerde bulunur:
a) Filistin ve
özellikle Kudüs konusunda tarihi, siyasi, sosyo-kültürel ve ekonomik
araştırmalar ile Filistin’deki Osmanlı mirası olan vakıfları incelemek,
araştırmalar yapmak, raporlar yazmak, konuyu yerli ve yabancı kaynaklardan
inceleyerek bilimsel verilerle ortaya koymak, bilimsel toplantı ve yayınlar
yaparak sorunların çözümü için öneriler üretmek.
b) Basra Körfezi
ve Arap Yarımadası ülkeleri konularında tarihi, siyasi, sosyo-kültürel ve
ekonomik araştırmalar yapmak, raporlar yazmak, konuyu yerli ve yabancı
kaynaklardan inceleyerek bilimsel verilerle ortaya koymak, bilimsel
toplantı ve yayınlar yaparak sorunların çözümü için öneriler üretmek.
c) Türkiye ve
Çevresi (Suriye-Irak, İran) konularında tarihi, siyasi, sosyo-kültürel ve
ekonomik araştırmalar yapmak, raporlar yazmak, konuyu yerli ve yabancı
kaynaklardan inceleyerek bilimsel verilerle ortaya koymak, bilimsel
toplantı ve yayınlar yaparak sorunların çözümü için öneriler üretmek.
ç) Kuzey Afrika
ülkeleri hakkında tarihi, siyasi, sosyo-kültürel ve ekonomik araştırmalar
yapmak, raporlar yazmak, konuyu yerli ve yabancı kaynaklardan inceleyerek
bilimsel verilerle ortaya koymak, bilimsel toplantı ve yayınlar yaparak
sorunların çözümü için öneriler üretmek.
d) Sahraaltı
Afrika ülkeleri hakkında tarihi, siyasi, sosyo-kültürel ve ekonomik
araştırmalar yapmak, raporlar yazmak, konuyu yerli ve yabancı kaynaklardan
inceleyerek bilimsel verilerle ortaya koymak, bilimsel toplantı ve yayınlar
yaparak sorunların çözümü için öneriler üretmek.
e) Yurt içindeki
veya yurt dışındaki üniversitelerde, araştırma merkezleri ve enstitülerde
Orta Doğu ve Afrika ile ilgili sosyal alanlarda çalışma yapan veya yapmak
isteyen bilim insanları ve araştırmacılar ile işbirliği yaparak bu konudaki
çalışmaların takibi ve yayına dönüştürülme sürecini izlemek.
f) Fatih Sultan
Mehmet Vakıf Üniversitesi bünyesindeki muhtelif birim ve disiplinler
(Tarih, Türk Dili ve Edebiyatı, Hukuk, İslami İlimler ve benzeri) ile
işbirliği yaparak lisans ve lisansüstü düzeyde konuyla ilgili yeni
çalışmaların yapılmasını teşvik etmek ve desteklemek.
g) Yapılan
araştırmaların sonuçlarını kitap, dergi, katalog, ansiklopedi şeklinde
basılmasını veya dijital ortamda (web sitesi ve diğerleri) yayımını
sağlamak.
ğ) Alan
çalışmalarına imkân verecek bir ihtisas arşivi ve kütüphanesi oluşturmak.
h) Periyodik
olarak ihtisas toplantıları, ulusal ve uluslararası, seminer, panel,
konferans, çalıştay, kongre ve sempozyumlar, sertifika programları ve alan
ile ilgili kurslar düzenlemek.
ı) Çalışma
alanları ile ilgili olarak projeler üretmek, bu projeleri kamu ve tüzel
kişilerin desteğinde yapmak, bu maksatla girişimlerde bulunmak veya ihtiyaç
duyanlara pazarlamak.
i) Orta Doğu ve
Afrika alanında araştırma, inceleme, proje ve benzeri çalışmaları
gerçekleştirmek üzere gerektiğinde geçici veya sürekli komisyonlar, çalışma
grupları kurmak. Bu maksatla hizmet alımı yapmak veya ihtiyaç duyanlara
hizmet sunmak.
j) Merkezin
kuruluş amacına ve 2547 sayılı Kanunun amaç ve ilkelerine uygun diğer
çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Müdür
Yardımcısı.
c) Yönetim Kurulu.
ç) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitenin kadrolu ve konu ile ilgili öğretim elemanları
arasından Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyeti Başkanının onayı ile üç
yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha fazla süreyle görevi başında
bulunamaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan
Müdürün yerine Rektör aynı yöntemle yeniden görevlendirme yapar.
(2) Müdür,
Merkezin çalışmalarından ve bunlardan beklenen sonuçların alınmasından
Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkez
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Merkezi,
merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı gündemini hazırlamak ve toplantıya
başkanlık etmek.
d) Çalışma
programlarını hazırlamak ve Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca
karara bağlanan çalışma programını yürütmek.
e) Fakülteler,
enstitüler, yüksekokullar, meslek yüksekokulları, diğer uygulama ve
araştırma merkezleri ve Rektörlüğe bağlı bölümlerde uygulanan Merkeze
ilişkin programlar ve faaliyetler ile ilgili koordinasyonu sağlamak.
f) Birimler ve
araştırma grupları arasında düzenli çalışmayı sağlamak.
g) Oluşturulan
araştırma gruplarının çalışmaları ve sonuçlarıyla ilgili olarak Yönetim
Kurulunu bilgilendirmek.
ğ) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
raporu Rektöre sunmak.
h) Eğitim, kurs,
seminer ve benzeri program, faaliyet ve projelerin düzenlenmesini,
yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.
ı) Merkezin kadro
ihtiyaçlarını tespit edip Yönetim Kurulunun görüşlerini aldıktan sonra
Rektörlüğe sunmak.
Müdür
yardımcısı
MADDE 10 –
(1) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversite
öğretim elemanları arasından bir kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar.
(2) Müdürün
katılamadığı toplantılara müdür yardımcısı katılır ve Müdüre altı aya kadar
vekâlet edebilir.
(3) Müdür
yardımcısının görev süresi en çok üç yıldır. Müdürün görevi sona erdiğinde
müdür yardımcısının da görevi sona erer. Görevinden ayrılan müdür
yardımcısının yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi görevlendirilebilir.
Yönetim kurulu
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, varsa müdür yardımcısı ve Müdürün
Üniversite öğretim elemanları arasından önereceği adaylar arasından Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilecek toplam beş kişiden oluşur. Görev
süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan
üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine ayda en az bir defa toplanır ve merkezin
faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda kararlar alır. Müdür, işin
gerektirdiği durumlarda Yönetim Kurulunu her zaman toplantıya çağırabilir.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Üst üste üç kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına
katılmayan üyenin üyeliği Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir.
Yönetim
kurulunun görevleri
MADDE 12 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçlarının gerçekleşmesi ve yapacağı çalışmaların yürütülmesi için gerekli
gördüğü hallerde görüşlerinden yararlanmak üzere, danışma ve özel ihtisas
komisyonları oluşturmak.
b) Merkeze bağlı
inceleme, araştırma, uygulama birimleri kurmak, koordinatörlük ihdas ederek
görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek.
c) Merkez
Müdürünün faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu
değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek.
ç) Gündemde
bulunan araştırma ve eğitim projelerini, programlarını ve faaliyetlerini
karara bağlamak, bunların uygulanışını denetlemek, gerekli gördüğü
durumlarda uzmanlık komisyonları kurarak çalışmaları yürütmek.
d) Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirerek bu Yönetmelikte belirtilen amaçlar doğrultusunda
Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.
Danışma kurulu
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulu, Yönetim Kurulu tarafından önerilen, Üniversitenin
içinden veya dışından konu ile ilgili kamu ve özel kuruluşların temsilcisi
üyelerden veya konu ile ilgili toplam sekiz uzman kişiden oluşur. Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üyeler yeniden
seçilebilir. Süreleri bitmeden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi
doldurmak üzere yenileri aynı yöntemle seçilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki defa toplanır.
(3) Danışma
Kurulu, üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlarını oy çokluğu ile
alır. Oyların eşitliği halinde Merkez Müdürünün oyu yönünde çoğunluk
sağlanmış olur.
Danışma
kurulunun görevleri
MADDE 14 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri, Merkezin faaliyetlerini değerlendirerek
faaliyet alanlarıyla ilgili konularda görüş ve tavsiyelerde bulunmak ve
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili alt komisyonlar oluşturmaktır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|