|
SELÇUK
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Selçuk Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına
ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Selçuk Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Selçuk
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Selçuk Üniversitesi
Rektörünü,
d) Senato: Selçuk
Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Selçuk Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; örgün, uzaktan ve karma olmak üzere ön
lisans, lisans ve lisansüstü programları dışında verilecek tüm
eğitim programları, ulusal ve uluslararası alanlarda her türlü
belgelendirme, TS EN ISO/IEC 17024 ve uluslararası ilgili standartlara
uygun olarak personel belgelendirme ve danışmanlık
hizmeti, kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, çalıştaylar ve
benzeri toplantılar, bilimsel araştırmalar, sınav
organizasyonları, her türlü eserlerin yayını, ulusal ve
uluslararası düzeyde meslek standartları ve yeterliliklerini geliştirmeye
yönelik çalışmaları düzenlemek, Üniversitenin kamu, özel sektör ve
uluslararası kuruluşlarla işbirliğini geliştirmesini
desteklemek, işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında Üniversite
ile kamu ve özel sektör kuruluşları için gerekli eğitim, sağlık, güvenlik
ve koordinasyon faaliyetlerini desteklemek, Üniversitenin eğitim verdiği ve
araştırma yaptığı tüm alanlarda ve genel halkın eğitime ihtiyaç duyduğu
konularda, sürekli olarak verilecek eğitim ve sosyal etkinlik programlarını
düzenleyerek ve ilan ederek bu programlar aracılığıyla Üniversitenin kamu,
özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin gelişmesine katkıda
bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kariyer planlama
ve mesleki gelişim, nitelikli iş bulma imkânı sağlayan sertifika
programları düzenlemek, kurumsal anlaşmalarla özel program ve paket eğitim
programları sunmak, gelişen ve sürekli değişen iş dünyasının
çalışanlarına yeni teknolojileri tanıtmak ve bu yönde bilgi ve becerilerin
kazandırılmasını sağlamak, kampüs içinde ve dışında genel
katılıma açık dersler ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek,
b) İnternet
yoluyla her yaşa ve ilgi grubuna yönelik eğitim programları sunmak,
c) Kamu ve özel
kuruluşlara yönelik özel olarak hazırlanmış eğitim programları düzenlemek
ve uzman konuşmacıların katılımıyla seminerler organize etmek,
ç) Ara eleman
yetiştirmeye yönelik kurslar ve örgün eğitim hizmeti sunmak, ihtiyaç
duyulan her konuda ve her yaş grubuna cevap verebilecek
eğitici, eğlendirici, ruh ve beden sağlığını geliştirecek,
ailevi, mesleki ve yurttaşlık konularında bilinçlendirici ve katılımcı bir
toplum yapısının oluşumuna katkı verecek programlar düzenlemek,
d) Üniversitede
ilgili birimlerin verecekleri kursları düzenlemek, ilgili birimlerin talebi
üzerine her türlü bilimsel, eğitsel, sosyal ve
kültürel çalışmalara yönelik organizasyonlar yapmak ve bu alanlarda ilgili
birimler tarafından yapılacak organizasyonlara her türlü teknik, araç-gereç
ve malzeme desteği sağlamak,
e) Faaliyet
alanlarıyla ilgili her türlü basım ve yayın işlerini yürütmek, kitap,
dergi, broşür, katalog ve benzeri yayınlar yapmak, okuma alışkanlıklarını
geliştirici etkinlikler düzenlemek,
f) Yurt içi ve
yurt dışındaki üniversite, eğitim, belgelendirme, basın-yayın, danışmanlık
ve diğer kurum ve kuruluşlarla Merkezin amaçlarına uygun işbirliği
yapmak, ortak veya onlar adına
eğitim, proje, araştırma, danışmanlık, seminer, sempozyum, kongre, konferans, çalıştay ve
benzeri her türlü faaliyeti gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine
aracılık etmek,
g) Ulusal ve
uluslararası her türlü sınav organizasyonu gerçekleştirmek veya
gerçekleştirilmesine aracılık yapmak,
ğ) Öğrenci ve
mezunlar için kariyer imkânlarını araştırmak, mezunlarının istihdam alanına
giren işletmelerin ve kuruluşların adres ve genel bilgilerinin
bulunduğu envanterler oluşturmak ve bunları düzenli olarak
güncellemek,
h) Öğrencilerin
mezuniyet sonrası kariyerlerinde birbirleri ile yakın
ilişki, dayanışma ve işbirliği içinde bulunmaları için çeşitli
faaliyetler düzenlemek,
ı) Eleman
talebinde bulunan kuruluşlarla mezunlar arasında sürekli iletişim kurarak,
mezunların iş bulmalarını kolaylaştırmak,
i) Ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmak,
projeler hazırlamak, bilimsel ve mesleki konularda yayınlar
yapmak, öğrenci ve öğretim elemanı değişim programlarını
yürütmek, yabancı ülkelerden gelen öğrencilerin/öğretim
elemanlarının ihtiyaç duyacağı kursları ve programları düzenlemek,
j) Uzaktan eğitim
konusunda bölgesel, ulusal ve uluslararası
toplantı, seminer, çalıştay, konferans
ve sempozyumlar düzenlemek, değişen ve gelişen koşullar altında
uzaktan eğitim alanındaki diğer görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili tüm
çalışmaları yürütmek,
k) Gerek görüldüğü
durumlarda eğitim ve sertifika ve benzeri programları Bologna sürecine
uygun Avrupa Kredi Transfer Sistemi temelli kredi sistemine uygun olarak
gerçekleştirmek, ilgili programın tamamlanmasına yönelik önceden
kazanılmış yeterlilikleri tanımak,
l) Eğitim imkânı
bulamamış kişilere kendini geliştirme ve yenileme ortamı sağlamak,
m) Gönüllülük
esasına uygun çalışma alanlarında görev alabilecek bireyleri yetiştirerek
bu alandaki çalışmaları teşvik etmek,
n) Merkezin
amaçları çerçevesinde engelli bireylerin hayatını kolaylaştıracak ve onları
topluma kazandıracak etkinlikler düzenlemek,
o) Faaliyetlere
katılıp başarılı olanlara faaliyet türüne göre düzenlenmiş başarı
belgesi, katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgeler vermek,
ö) Faaliyetleriyle
ilgili konularda bültenler yayınlayarak
öğrencileri, mezunları, ilgili kurum ve kuruluşları
bilgilendirmek,
p) İlgili mevzuat
hükümlerine göre Üniversitede iş yeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı
ve iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitimleri
düzenlemek, eğitime katılanlara eğitim katılım belgesi
vermek, yayın hazırlamak, danışmanlık yapmak,
r) TS EN ISO/IEC
ISO 17024 şartlarına, Türk Akreditasyon Kurumu tarafından
öngörülen akreditasyon gerekliliklerine ve Mesleki Yeterlilik Kurumu
tarafından belirlenen esaslarla uyumlu olarak ilgili kurumların onayı ile
ulusal ve uluslararası personel belgelendirme sertifikasyonu eğitimleri
düzenlemek, sınavlar
yapmak, belge, sertifika ve katılım belgesi vermek,
s) Faaliyet
alanları ile ilgili her türlü danışmanlık hizmeti vermek veya almak,
ş) Faaliyet
alanları ile ilgili olarak ilgili taraflarla görüşmeler yapmak, projeler
hazırlamak ya da hazırlatmak,
t) Sürekli eğitim
kapsamında Rektörlükçe önerilen ve/veya Yönetim Kurulunca kararlaştırılan
diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
u) (Ek:RG-24/3/2019-30724) Sivil Havacılık Genel
Müdürlüğü tarafından onaylanan “Onaylı Eğitim Organizasyonu” kapsamında
sivil pilot yetiştirmek amacıyla Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü onaylı
eğitim programları düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Üniversite Yönetim Kurulunun görüşü üzerine Rektör tarafından,
Üniversitenin öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi
dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevinin
başında bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer ve yeni bir Müdür
görevlendirilir. Müdür; Merkezin tüm faaliyetlerinden, çalışmaların düzenli
olarak yürütülmesinden ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2)
Müdür, gerekli hallerde çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün
katılamadığı toplantılara Müdürün görevlendirdiği müdür yardımcılarından
birisi başkanlık eder. Müdürün izin, rapor ve benzeri sebeplerle görevinin
başında olmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eden müdür yardımcısı Yönetim
Kurulu toplantısına Müdürün oy hakkı ile katılabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programını uygulamak,
açılan programların etkinliğini denetlemek.
c) Fakülte,
yüksekokul, enstitü, konservatuvar, meslek yüksekokulu ve Rektörlüğe
bağlı bölüm başkanlıklarında Merkezin programları ile ilgili koordinasyonu
sağlamak.
ç) Her yılın
sonunda bir faaliyet raporu hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
d) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini belirlemek ve
toplantılara başkanlık etmek,
e) Merkezin
faaliyet alanlarına giren konularda ilgili kurum ve kuruluşlar ile
işbirliği yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversitede tam gün çalışan öğretim elemanları
arasından Müdürün önereceği oniki aday arasından Rektör
tarafından görevlendirilecek altı kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Süresi dolmadan görevinden ayrılan üyelerin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere yenileri görevlendirilir. Görev süresi dolan
üye yeniden görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine
salt çoğunlukla toplanır ve oy çokluğu ile karar alır. Üst üste iki kez
izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin
üyeliği, diğer üyelerin salt çoğunluğunun hazır bulunduğu ve toplantıya
katılanların çoğunluğunun oyuyla alınacak kararla sona erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin genel
strateji ve politikalarını oluşturmak, düzenlenecek çeşitli programlarla
ilgili faaliyetlerin koordinasyonunu ve değerlendirmesini yapmak.
b) Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirmek ve gerekli kararları almak.
c) Müdürün her
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki
döneme ait çalışma programını düzenlemek.
ç) Eğitim
programları sonunda verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri
belgelerin verilmesi ile ilgili esasları belirleyerek Senatoya sunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Üniversitenin her fakülte, yüksekokul ve meslek
yüksekokulunun yönetim kurulunca belirlenen birer üyeden oluşur. Danışma
Kurulunun görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu, Danışma Kurulu üyelerini istediği
zaman görevden alabilir. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir. Danışma Kurulu, Müdürün
daveti üzerine yılda en az bir defa toplanır ve Merkezin faaliyetlerini
gözden geçirir, önerilerde bulunur ve faaliyet alanlarıyla ilgili olarak
alt komisyonlar oluşturabilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Kurslar
MADDE 13 – (1)
Her kursun süresi, şekli (teorik, pratik, uygulama ve
benzeri) ve içeriği kursun planında belirtildiği ve ilan
edildiği gibidir. Sertifika programlarının açılmasına, ilgili koordinasyon
grubunun veya öğretim elemanının teklifi ile Müdür karar
verir. Müdür kursun yerini ve tarihini değiştirebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından
görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya
tamamen Müdüre devredebilir.
Döner sermaye
kapsamındaki hizmetler
MADDE 16 – (1)
Merkezde döner sermaye işletmesi hesabına yapılan iş veya hizmetler hakkında
ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 18 – (1) 9/11/2014 tarihli
ve 29170 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Selçuk Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Selçuk Üniversitesi Rektörü yürütür.
|