|
GAZİANTEP
ÜNİVERSİTESİ ENERJİ YÖNETİMİ UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Gaziantep Üniversitesi Enerji Yönetimi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Gaziantep Üniversitesi Enerji Yönetimi Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı
alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (EYMER):
Gaziantep Üniversitesi Enerji Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör:
Gaziantep Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Gaziantep Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Ülkemizin enerji arz güvenliğinin ve verimliliğinin
sağlanması, enerji kaynaklarında çeşitliliğin ve yenilenebilir enerji
kaynaklarının kullanımının artırılması, elektrik üretimi, iletimi, dağıtımı
ve kullanımında kayıpların azaltılması, ekonomik, sosyal kalkınma, rekabet
gücü ve ulusal güvenlikte önemli bir yer tutan enerji alanında, araştırma
ve geliştirme (Ar-Ge) ve yenilik faaliyetlerini gerçekleştirerek, özelde
Üniversite enerji giderlerinin kontrol altına alınması ve azaltılması için
çalışmalar yapmaktır.
Faaliyet
alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Enerji
uygulamaları konusunda, ilgili bakanlık ve kamu kurum ve kuruluşlarıyla
işbirliği yapmak. Enerji teknolojileri ile yenilenebilir enerji kaynakları
kullanım alanları ile ilgili çalışmalara katkı sağlamak, ilgili kurum ve
kuruluşlar arasındaki koordinasyona yardımcı olmak ve karşılıklı bilgi ve
tecrübe aktarımını sağlamak, ilgili kurum ve kuruluşlara önerilerde
bulunmak, danışmanlık/bilirkişilik yapmak, projeler sunmak ve yapmak,
b) Enerji
teknolojileri ve yenilenebilir enerji kaynakları alanlarında eğitim ile
ilgili programlar yapmak, eğitim ve yönetim araçlarının geliştirilmesi için
çalışmalar yapmak, enerji teknolojileri ve yenilenebilir enerji kaynakları
konuları ile ilgili eğitim ve sertifikasyon faaliyetlerini yürütmek, bu
eğitim programları sonunda sertifika vermek, bu bağlamda bina enerji
yöneticisi sertifikasyon programı gibi programları yürütmek, bu konuda
çalışan sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliği yapmak ve gerekli
koordinasyonu sağlamak,
c) Üniversitede
yenilenebilir enerji konusunda yapılan araştırmaları desteklemek ve
kamuoyunu yenilenebilir enerji konusunda bilinçlendirmek, aydınlatmak ve
bilgilendirmek, yurt içindeki ve yurt dışındaki üniversitelerle proje
konularında işbirliği yapmak, ulusal ve uluslararası öğrenci/öğretim üyesi
değişimi imkânları oluşturmak,
ç) Kamu kurum ve
kuruluşları ile özel sektöre çevre ve enerji teknolojileri, enerjinin
etkin/verimli kullanımı ve yenilenebilir enerji kaynakları kullanımı
konularında araştırma, danışmanlık, proje, tasarım ve benzeri hizmetler sunmak,
d) Yapılan çalışma
ve araştırma sonuçlarını yurt dışında ve yurt içinde bilim ve teknoloji
dergilerinde yayınlamak, süreli ve süresiz yayınlar çıkarmak,
e) Yenilenebilir
enerji konusundaki mevcut teknolojilerin ülkemize kazandırılması için
çalışmalar yapmak, enerji kullanımından kaynaklanan çevre kirliliğinin
azaltılması için enerji ve çevre ilişkileri konusunda ve küresel iklim
değişimine azaltıcı etki yapan yenilenebilir enerji kaynaklarıyla ilgili
araştırmalar yapmak, ulusal ve uluslararası düzeyde farkındalık oluşturmak,
f) Türkiye’de
sürdürülebilir kalkınmanın öncelikle yerli ve temiz enerji kaynakları ile
sağlanabilmesi için projeler yürütmek,
g) Yenilenebilir
enerji kaynaklarının yerel ve küresel bazdaki öneminin toplum ve karar
vericiler tarafından yeterince algılanabilmesi için; bölgesel, ulusal ve
uluslararası düzeyde kurs, seminer, konferans, kongre, sempozyumve
benzeri toplantılar ile televizyon programları düzenlemek,
ğ) Merkez ile
diğer merkezler, enstitüler ve üniversitelerarası işbirliğini sağlamak,
ortak çalışmalar yapmak, bilimsel ve teknik bilgi ve hizmet alışverişinde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1)
Müdür; Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir
ve görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir. Müdür, Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre
karşı sorumludur.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu üyeleri
arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün
onayına sunar. Müdürün geçici olarak görevinden ayrılması halinde yerine
müdür yardımcılarından biri vekâlet eder.
(3) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik faaliyetler planlamak ve yürütmek.
b) Merkezi temsil
etmek, Yönetim ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve başkanlık etmek,
Yönetim Kurulunun kararlarını uygulamak.
c) Merkezin kısa,
orta ve uzun vadeli stratejik planını hazırlamak ve Danışma Kurulunun görüş
ve önerilerini Yönetim Kurulunun oluru ve Rektör onayını aldıktan sonra
uygulamak.
ç) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir yıl sonraki çalışma programını her yılın ocak ayı
sonuna kadar Yönetim Kuruluna sunmak ve olurunu aldıktan sonra uygulamak.
d) Merkezin
sistem, donanım ve test bölümü gibi teknik altyapı ve Ar-Ge destek
yapıları kısımlarının oluşturulması ve bunların idarecilerinin
ihtiyaçlarını gerekçeleriyle birlikte hazırlayarak Yönetim Kuruluna öneride
bulunmak, görev alacak akademik ve idari personel ihtiyaçlarını Yönetim
Kurulunun görüşünü de alarak Rektörün onayına sunmak.
e) Merkez
birimlerinin Üniversite elemanlarınca kullanımı ve çalışma prensipleri ile
ilgili birimlerin çalışma mevzuatını hazırlamak, faaliyetlerini düzenlemek,
yürütmek ve denetlemek.
f) Merkezde
yürütülen projeler için personel görevlendirmek ve çalışanlar arasında
eşgüdüm sağlayacak tedbirleri almak.
g) Ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla iletişim kurmak ve çalışmalar yapmak.
ğ) Yönetim
Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan kararları uygulamak.
h) Rektör
tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ile Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam beş kişiden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler
tekrar görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde
kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu,
Müdürün daveti üzerine ayda en az bir kez salt çoğunlukla toplanır ve
kararlar oy çokluğu ile alınır. Müdür gerektiğinde olağanüstü olarak
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir.
(2) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez
birimlerinin çalışma prensipleri, işleyişi ve sorumlularına ilişkin
konularda gerekli kararları almak.
b) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak ve
rapor halinde Rektörlüğün onayına sunmak.
c) Müdürün ve
Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek bir sonraki yılın
çalışma programını hazırlamak.
ç) Merkezin teknik
altyapısını ve Ar-Ge destek yapılarını oluşturmak ve bunların
idarecilerini belirlemek.
d) Merkez
birimleri ile araştırma ve proje ekiplerinin çalışma usul ve esaslarını
belirlemek.
e) Merkezin
amaçları ve faaliyet alanları doğrultusunda kararlar almak.
f) Müdürün
önerdiği konular hakkında karar almak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 10 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda çalışmalar yürüten
veya çalışma alanlarının Merkeze katkısı olacağı düşünülen Üniversite
temsilcileri ile istekleri halinde yurt içi veya yurt dışındaki diğer kurum
ve kuruluşların temsilcileri ve kişiler arasından Rektör tarafından üç
yıllığına görevlendirilen beş üyeden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu
yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(3) Danışma
Kurulunun görevleri; Üniversitenin bilimsel ve teknolojik potansiyelinin
artırılmasında Merkezin işlevleriyle ilgili olarak ve alınacak tedbirler
ile yapılacak uygulamalar hakkında Yönetim Kuruluna görüş bildirmektir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Çalışma ve
proje grupları
MADDE 11 – (1)
Merkezin araştırma, proje, eğitim ve benzeri faaliyetlerine paralel olarak
Müdürün önerisi ile çalışma ve proje grupları oluşturulabilir. Merkezin
farklı faaliyetlerini yürütmek ve oluşturulan birimlerde çalıştırılmak
üzere ihtiyaç duyulan personel sayısı ve görevleri Yönetim Kurulunca
belirlenir ve Müdür tarafından Rektöre bildirilir.
Merkezin mal ve
hizmet ihtiyaçlarının karşılanması
MADDE 12 – (1)
Merkezin mal, hizmet, cihaz, donanım ve sarf malzeme ihtiyaçlarının
karşılanması, ilgili mevzuat çerçevesinde yürütülür.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı; Yönetim Kurulunun
önerisi ile 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 14 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, donanım, ekipman ve demirbaşlar Merkez hizmetlerinin
kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili mevzuat hükümleri ve
Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Gaziantep Üniversitesi Rektörü yürütür.
|